Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Определение Конституционного Суда РФ от 5 марта 2014 г. N 498-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы граждан Копытова Геннадия Григорьевича, Свининой Ольги Павловны и Чернабука Юрия Николаевича на нарушение их конституционных прав положениями пункта 2 статьи 1364 и статьи 1399 Гражданского кодекса Российской Федерации"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Оспаривался ряд норм, касающихся действия патента на изобретение и использования последнего при его переходе в общественное достояние.

По мнению заявителей, положения неконституционны.

На практике такие нормы позволяют лишать авторов служебных изобретений эффективной судебной защиты, а также нарушать их имущественные права.

Подобное происходит в случае, когда при неуплате патентообладателем патентной пошлины за поддержание в силе патента на служебное изобретение, имущественным правом на вознаграждение распоряжаются не сами авторы служебных изобретений, а их работодатель.

КС РФ отклонил такие доводы и разъяснил следующее.

ГК РФ закрепляет правило, согласно которому исключительное право на результат интеллектуальной деятельности, созданный творческим трудом, первоначально возникает у его автора.

В изъятие из этого правила закреплен приоритетный характер имущественных прав работодателя, который несет денежные, технические или иные материальные расходы на создание служебного результата интеллектуальной деятельности.

Именно работодателю законодатель предоставил и право выбрать способы охраны и использования достигнутого служебного результата интеллектуальной деятельности.

Такой работодатель может обратиться за выдачей соответствующего патента, передать право получить его другому лицу либо сохранить информацию об изобретении в тайне.

При этом не исключена возможность установить иное регулирование принадлежности исключительного права на служебные изобретения, полезные модели или промышленные образцы и права на получение патента.

Это может быть сделано в трудовом или ином договоре, заключаемом с работодателем.

Кроме того, сотрудник и работодатель могут установить в договорном порядке обоюдно выгодные условия использования служебных результатов интеллектуальной деятельности.

С учетом этого даже в том случае, если принадлежащие работодателю права на результат интеллектуальной деятельности переданы (предоставлены) по договору, лицом, обязанным платить компенсацию или вознаграждение сотруднику, остается работодатель.

Ограничение же исключительного права определенным сроком, по истечении которого запатентованное изобретение переходит в общественное достояние, отражает компромисс между интересами патентообладателя и общества.


Определение Конституционного Суда РФ от 5 марта 2014 г. N 498-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы граждан Копытова Геннадия Григорьевича, Свининой Ольги Павловны и Чернабука Юрия Николаевича на нарушение их конституционных прав положениями пункта 2 статьи 1364 и статьи 1399 Гражданского кодекса Российской Федерации"


Определение размещено на сайте Конституционного Суда РФ (http://www.ksrf.ru)