Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 сентября 2014 г. N 629н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным ресурсам" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 сентября 2014 г. N 629н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным ресурсам"
С изменениями и дополнениями от:
12 декабря 2016 г.
ГАРАНТ:
Приказом Минтруда России от 19 июля 2022 г. N 420Н настоящий документ признан утратившим силу с 1 марта 2023 г.
В соответствии с пунктом 22 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по информационным ресурсам".
|
Министр |
М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 сентября 2014 г.
Регистрационный N 34136
ГАРАНТ:
См. справку о профессиональных стандартах
См.:
должностную инструкцию менеджера информационных ресурсов
должностную инструкцию копирайтера (модератора, веб-райтера)
Профессиональный стандарт
Специалист по информационным ресурсам
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 сентября 2014 г. N 629н)
С изменениями и дополнениями от:
12 декабря 2016 г.
|
|
148 |
|
|
Регистрационный номер |
Информация об изменениях:
Приказом Минтруда России от 12 декабря 2016 г. N 727н в раздел I внесены изменения
I. Общие сведения
|
Создание и управление информационными ресурсами в сети Интернет |
|
06.013 |
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
|
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Распространение информации, реклама товаров и услуг, информационная поддержка бизнес-процессов организаций, повышение эффективности коммуникаций с потребителями продукции и развитие электронной коммерции |
Группа занятий:
|
Руководители рекламно-информационных подразделений (служб) |
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы |
||
|
Журналисты и литературные работники |
- |
- |
|
|
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации, деятельность порталов в информационно-коммуникационной сети Интернет |
|
|
Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов |
|
|
Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая |
|
|
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
|
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
|
А |
Техническая обработка и размещение информационных ресурсов на сайте |
4 |
Ввод и обработка текстовых данных |
А/01.4 |
4 |
|
Сканирование и обработка графической информации |
А/02.4 |
4 |
|||
|
Ведение информационных баз данных |
А/03.4 |
4 |
|||
|
Размещение информации на сайте |
А/04.4 |
4 |
|||
|
В |
Создание и редактирование информационных ресурсов |
5 |
Поиск информации по тематике сайта |
В/01.5 |
5 |
|
Написание информационных материалов для сайта |
В/02.5 |
5 |
|||
|
Редактирование информации на сайте |
В/03.5 |
5 |
|||
|
Ведение новостных лент и представительств в социальных сетях |
В/04.5 |
5 |
|||
|
Модерирование обсуждений на сайте, в форуме и социальных сетях |
В/05.5 |
5 |
|||
|
Нормативный контроль содержания сайта |
В/06.5 |
5 |
|||
|
С |
Управление (менеджмент) информационными ресурсами |
6 |
Организация работ по созданию и редактированию контента |
С/01.6 |
6 |
|
Управление информацией из различных источников |
С/02.6 |
6 |
|||
|
Контроль за наполнением сайта |
С/03.6 |
6 |
|||
|
Локальные изменения структуры сайта |
С/04.6 |
6 |
|||
|
Анализ информационных потребностей посетителей сайта |
С/05.6 |
6 |
|||
|
Подготовка отчетности по сайту |
С/06.6 |
6 |
|||
|
Поддержка процессов модернизации и продвижения сайта |
С/07.6 |
6 |
|||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Техническая обработка и размещение информационных ресурсов на сайте |
Код |
А |
Уровень квалификации |
4 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей |
Публикатор |
|
Оператор ввода | |
|
Наборщик текста | |
|
|
|
|
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) |
|
Требования к опыту практической работы |
- |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы |
||
|
- |
||
|
Вычислительные машины, комплексы, системы и сети |
||
|
Техническое обслуживание средств вычислительной техники и компьютерных сетей |
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Ввод и обработка текстовых данных |
Код |
А/01.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Набор и редактирование текста |
|
Разметка и форматирование документов | |
|
Сохранение, копирование и резервирование документов | |
|
Преобразование и перекомпоновка данных, связанные с изменениями структуры документов, форм и требований к оформлению | |
|
Сохранение документов в различных компьютерных форматах | |
|
Необходимые умения |
Владеть компьютерной техникой и средствами ввода |
|
Владеть текстовым редактором и навыками работы с множеством документов, стилями, таблицами, списками, заголовками и другими элементами форматирования | |
|
Необходимые знания |
Технические средства сбора, обработки и хранения текстовой информации |
|
Стандарты распространенных форматов текстовых и табличных данных | |
|
Правила форматирования документов | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Сканирование и обработка графической информации |
Код |
А/02.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Настройка оборудования и программного обеспечения |
|
Подготовка материалов для сканирования | |
|
Определение параметров сканирования | |
|
Сканирование документов, сохранение, копирование и резервирование файлов с изображениями | |
|
Обработка изображений (масштабирование, кадрирование, изменение разрешения и палитры) | |
|
Сохранение изображений в различных форматах и оптимизирование их для публикации в Интернете | |
|
Необходимые умения |
Работать с оборудованием для сканирования изображений: сканером, многофункциональным устройством, фотокамерой |
|
Работать со специализированным программным обеспечением, настраивать параметры сканирования | |
|
Работать в графических редакторах и обрабатывать растровые и векторные изображения: масштабировать, кадрировать, изменять разрешение и палитру, компоновать изображения | |
|
Необходимые знания |
Основные характеристики, принципы работы и возможности различных типов сканеров |
|
Основы компьютерной графики, методы представления и обработки графической информации в компьютере | |
|
Характеристики и распространенные форматы графических файлов | |
|
Требования к характеристикам изображений при размещении на веб-сайтах | |
|
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в Интернет | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Ведение информационных баз данных |
Код |
А/03.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Наполнение карточек объектов (товаров, услуг, персоналий) информацией |
|
Сверка сведений в базе данных с реальной ситуацией на предприятии и с текущими документами (прайс-листами, каталогами) | |
|
Формирование запросов для получения недостающей информации | |
|
Регулярное обновление (актуализация) информации в базах данных | |
|
Необходимые умения |
Владеть методами работы с формами, электронными таблицами, множеством текстовых документов |
|
Владеть методами работы с информационными базами данных | |
|
Необходимые знания |
Принципы организации информационных баз данных |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Размещение информации на сайте |
Код |
А/04.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Размещение и обновление информационных материалов через систему управления контентом (CMS) |
|
Форматирование (визуальное - внесение необходимой и удаление лишней информации) и настройка отображения веб-страниц | |
|
Заполнение служебной информации (названий и идентификаторов страниц, ключевых слов, мета-тегов) | |
|
Настройка внутренних связей между информационными блоками/ страницами в системе управления контентом | |
|
Установка прав доступа и других характеристик веб-страниц, информационных ресурсов для просмотра и скачивания | |
|
Проверка правильности отображения веб-страниц в браузерах | |
|
Необходимые умения |
Заполнять веб-формы, уверенно владеть одним или несколькими браузерами |
|
Владеть текстовыми и графическими редакторами, технологиями размещения и передачи информации в сетях Интернет/интранет | |
|
Размещать мультимедийные объекты на веб-страницах | |
|
Необходимые знания |
Общее представление о структуре, кодировке и языках разметки веб-страниц (базовые теги HTML, фреймы, слои, куки-файлы) |
|
Общие принципы отображения статических и динамических веб-страниц, ключевые веб-технологии, используемые на веб-сайтах | |
|
Требования к различным типам информационных ресурсов (текст, графика, мультимедиа и др.) для представления на веб-сайте | |
|
Общие принципы разграничения прав доступа к информации в сети Интернет, обеспечение информационной безопасности | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Создание и редактирование информационных ресурсов |
Код |
В |
Уровень квалификации |
5 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей |
Веб-писатель |
|
Контент-редактор | |
|
Модератор | |
|
Веб-райтер | |
|
Рерайтер | |
|
Копирайтер | |
|
Автор статей | |
|
|
|
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года работы на 4 квалификационном уровне |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы |
||
|
Журналисты и литературные работники |
||
|
- |
||
|
Информационные технологии |
||
|
Прикладная математика и информатика |
||
|
Информатика и вычислительная техника |
||
|
Информационные системы |
3.2.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Поиск информации по тематике сайта |
Код |
В/01.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Выявление потенциальных источников информации (среди сайтов производителей и основных дистрибьюторов товаров, конкурентов, тематических сообществ и форумов, электронных и печатных каталогов и справочников, информационных систем и баз данных организации) |
|
Поиск и извлечение (копирование, сохранение) недостающей графической и (или) текстовой информации | |
|
Поиск информации о новых товарах и услугах, других материалов для актуализации (пополнения) сайта новыми сведениями | |
|
Мониторинг новостных лент, форумов, социальных сетей, рассылок | |
|
Необходимые умения |
Осуществлять навигацию по различным веб-ресурсам, регистрироваться на сайтах |
|
Владеть различными методами поиска информации в Интернет (по ключевым словам, с помощью каталогов) | |
|
Работать с агрегаторами новостей, электронными подписками, социальными сетями, форумами | |
|
Необходимые знания |
Принципы и механизмы работы поисковых систем, функциональные возможности популярных сервисов поиска |
|
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в Интернет | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Написание информационных материалов для сайта |
Код |
В/02.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Переработка текстов различной тематики (рерайт) |
|
Написание статей, обзоров и других текстов на заданную тематику (копирайтинг) | |
|
Поисковая оптимизация и адаптация текстовых материалов | |
|
Актуализация и расширение знаний по тематике информационных ресурсов | |
|
Необходимые умения |
Писать тексты литературным, техническим и рекламным языком |
|
Реферировать, аннотировать и модифицировать тексты | |
|
Владеть текстовым редактором | |
|
Необходимые знания |
Принципы копирайтинга и рерайта |
|
Большой словарный запас. Высокий уровень знания русского языка (орфография, пунктуация, стилистика) | |
|
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в Интернет | |
|
Экспертные знания в одной или нескольких профессиональных областях | |
|
Основы внутренней поисковой оптимизации (в том числе рекомендации по использованию ключевых слов, фраз и ссылок) | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Редактирование информации на сайте |
Код |
В/03.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Просмотр веб-страниц сайта, контроль качества текстов и их отображения, определение необходимости редакторской и корректорской обработки |
|
Редактирование текстов и корректировка отображения веб-страниц | |
|
Формирование заданий для исправления веб-писателям, публикаторам, веб-дизайнерам и веб-мастерам | |
|
Адаптирование текстовых материалов для внутренней поисковой оптимизации | |
|
Актуализация и расширение знаний по тематике информационных ресурсов | |
|
Необходимые умения |
Работать с большими объемами информации |
|
Писать тексты литературным, техническим и рекламным языком | |
|
Реферировать, аннотировать и модифицировать тексты | |
|
Владеть текстовым редактором | |
|
Необходимые знания |
Принципы копирайтинга и рерайта |
|
Большой словарный запас. Высокий уровень знания русского языка (орфография, пунктуация, стилистика) | |
|
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в Интернет | |
|
Экспертные знания в одной или нескольких профессиональных областях | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Ведение новостных лент и представительств в социальных сетях |
Код |
В/04.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Мониторинг изменений на сайте организации, выявление наиболее значимых обновлений |
|
Поиск и мониторинг тематических сайтов для выявления новой, значимой и интересной информации | |
|
Составление кратких и развернутых текстов объявлений для размещения на сайте, в социальных сетях, форумах и на тематических порталах | |
|
|
Подбор графических иллюстраций на веб-страницы для повышения конверсии |
|
Размещение новостей на сайте и в социальных сетях, контроль правильности работы RSS-каналов и механизмов кросспостинга | |
|
Настройка отображения новостей, анонсов мероприятий и других элементов на сайтах социальных сетей | |
|
Сбор и обработка материалов для электронных рассылок | |
|
Необходимые умения |
Работать с большими объемами информации |
|
Писать аннотации к событиям и новостям | |
|
Владеть функциональными особенностями популярных социальных сетей | |
|
Подбирать иллюстрации для веб-страниц и статей | |
|
Работать с агрегаторами новостей, электронными подписками, социальными сетями, форумами | |
|
Необходимые знания |
Технологии организации и ведения новостных лент, RSS-каналов, электронных подписок, рассылок по электронной почте |
|
Высокий уровень знания русского языка (орфография, пунктуация, стилистика) | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Модерирование обсуждений на сайте, в форуме и социальных сетях |
Код |
В/05.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Обработка комментариев пользователей, подготовка оперативных ответов или поручение этой задачи сотрудникам организации |
|
Анализ и корректирование ответов, подготовленных представителями организации | |
|
Ведение базы данных и отчетов по обращениям, вопросам, жалобам | |
|
Модерирование сообщений и комментариев пользователей | |
|
Управление несколькими сообществами в социальных сетях | |
|
Управление дискуссиями с участниками сообществ | |
|
Повышение посещаемости, снижение негативных реакций, поддержание дружелюбной тональности в комментариях к официальным сообщениям организации |
|
|
Настройка параметров форума и управление характеристиками постоянных пользователей |
|
Совершенствование процессов модерации | |
|
Необходимые умения |
Вести диалоги и управлять дискуссиями с участием большого числа активных пользователей |
|
Владеть функциональными особенностями популярных социальных сетей | |
|
Работать в интенсивном режиме, с большими объемами информации | |
|
Необходимые знания |
Экспертные знания в одной или нескольких профессиональных областях |
|
Высокий уровень знания русского языка (орфография, пунктуация, стилистика) | |
|
Знание специальной терминологии и веб-этикета | |
|
Виды спама и нежелательного контента, методы и средства борьбы с ними | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.6. Трудовая функция
|
Наименование |
Нормативный контроль содержания сайта |
Код |
В/06.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Анализ материалов сайта на соответствие возрастным ограничениям |
|
Контроль нарушения прав интеллектуальной собственности на веб-сайтах, где контент формируется пользователями | |
|
Контроль соблюдения стандартов отрасли для специализированных и отраслевых сайтов, установленных законодательством Российской Федерации, локальными актами организации | |
|
Контроль размещения персональных данных | |
|
Контроль соблюдения требований стандартов к доступности интернет-ресурсов для лиц с ограниченными возможностями | |
|
Проверка на соответствие иным требованиям законодательства и нормативов | |
|
Необходимые умения |
Работать с большими объемами информации |
|
Владеть специализированным программным обеспечением для работы с нормативными и законодательными документами | |
|
Владеть функциональными особенностями популярных социальных сетей | |
|
Необходимые знания |
Законодательство, регулирующее средства массовой информации, размещение материалов в Интернете, защиту персональных данных и интеллектуальной собственности |
|
Отраслевые стандарты и нормы | |
|
Стандарты доступности интернет-ресурсов для лиц с ограниченными возможностями | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Управление (менеджмент) информационными ресурсами |
Код |
С |
Уровень квалификации |
6 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей |
Контент-менеджер |
|
Менеджер информационных ресурсов | |
|
|
|
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года работы на 4 квалификационном уровне |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы |
||
|
Руководители рекламно-информационных подразделений (служб) |
||
|
- |
||
|
Информационные технологии |
||
|
Прикладная математика и информатика |
||
|
Менеджмент |
||
|
Менеджмент по отраслям |
||
|
Информатика и вычислительная техника |
||
|
Информационные системы |
3.3.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация работ по созданию и редактированию контента |
Код |
С/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Планирование работ по наполнению сайта |
|
Подготовка заданий для исполнителей | |
|
Распределение работы по созданию и редактированию контента | |
|
Координация работы по созданию и редактированию контента | |
|
Мониторинг и оценка результатов выполнения работ, формулирование замечаний | |
|
Документирование сведений о процессах и результатах выполнения работ различными исполнителями | |
|
Необходимые умения |
Составлять планы работы, оценивать их содержание и трудоемкость выполнения в зависимости от квалификации |
|
Работать с большими объемами информации | |
|
Вести документацию по проектам и работам | |
|
Необходимые знания |
Основные принципы и технологии управления проектами |
|
Содержание и методы решения задач по созданию и редактированию контента | |
|
Основы менеджмента | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление информацией из различных источников |
Код |
С/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Формирование запросов и получение информации от сотрудников организации |
|
Согласование и утверждение информационных материалов | |
|
Передача информационных материалов, замечаний, исправлений между специалистами по информационным ресурсам и сотрудниками других категорий | |
|
Мониторинг появления новой или необходимой информации внутри организации, в сети Интернет и других источниках | |
|
Общая оценка значимости и приоритетности получаемой информации | |
|
Необходимые умения |
Работать с большими объемами информации |
|
Владеть программным обеспечением и техническими средствами для регулярной коммуникации, мониторинга информации в Интернет | |
|
Необходимые знания |
Структура организации, зоны ответственности и функции подразделений |
|
Внутренние правила согласования и утверждения документов | |
|
Работа с агрегаторами новостей, электронными подписками, социальными сетями, форумами | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Контроль за наполнением сайта |
Код |
С/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Оценка полноты сайта, его разделов, представительств в социальных сетях и определение необходимости для его пополнения |
|
Оценка актуальности материалов на сайте и определение необходимости их обновления | |
|
Формирование задания для устранения выявленных недостатков | |
|
Необходимые умения |
Работать с большими объемами информации |
|
Анализировать структурированную и неструктурированную информацию | |
|
Необходимые знания |
Знания в предметной области сайта, позволяющие оценить актуальность и полноту информационных материалов |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Локальные изменения структуры сайта |
Код |
С/04.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Выявление необходимости изменения структуры сайта или его разделов |
|
Оценка возможности внесения локальных изменений, не требующих обращения к веб-мастеру | |
|
Изменение структуры сайта с помощью системы управления контентом (CMS) - создание новых разделов, подразделы | |
|
Перемещение информационных ресурсов в новые разделы, удаление из существующих разделов | |
|
Проверка правильности отображения внесенных изменений | |
|
Необходимые умения |
Эффективно работать с системой управления контентом (CMS) |
|
Осуществлять реструктуризацию сайта и перемещение веб-страниц, информационных блоков базы данных | |
|
Необходимые знания |
Принципы работы CMS и систем хранения файлов, информационных блоков |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Анализ информационных потребностей посетителей сайта |
Код |
С/05.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Общий анализ посещаемости сайта |
|
Выявление наиболее популярных страниц | |
|
Определение обобщенных характеристик аудитории сайта | |
|
Анализ оценки, замечаний, жалоб и предложений посетителей сайта | |
|
Оценка эффективности работы сайта на основе имеющихся данных | |
|
Выработка решения (рекомендации) по наполнению сайта контентом | |
|
Необходимые умения |
Анализировать структурированную и неструктурированную информацию |
|
Работать с большими объемами информации | |
|
Владеть популярными сервисами для оценки посещаемости и характеристик аудитории сайта | |
|
Владеть функциями CMS и социальных сетей для оценки посещаемости | |
|
Необходимые знания |
Терминология и ключевые параметры веб-статистики |
|
Основные принципы и методы сбора статистики посещаемости веб-сайтов | |
|
Популярные сервисы для сбора веб-статистики | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.6. Трудовая функция
|
Наименование |
Подготовка отчетности по сайту |
Код |
С/06.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Документирование работ по управлению (менеджменту) информационными ресурсами сайта |
|
Фиксирование результатов выполнения заданий, проектной информации | |
|
Обработка результатов аналитической деятельности | |
|
Сбор дополнительных материалов | |
|
Подготовка итоговой отчетности | |
|
Необходимые умения |
Вести документооборот |
|
Владеть текстовым редактором для составления отчетов | |
|
Анализировать и обобщать информацию | |
|
Необходимые знания |
Требования к оформлению документации, отчетов |
|
Высокий уровень знания русского языка (орфография, пунктуация, стилистика) | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.7. Трудовая функция
|
Наименование |
Поддержка процессов модернизации и продвижения сайта |
Код |
С/07.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Внутренняя поисковая оптимизация информационных ресурсов |
|
Формирование предложений по развитию сайта | |
|
Поддержание процессов проектирования сайта и анализа требований пользователей, бизнес-требований, существующей структуры и содержания веб-сайта | |
|
Поддержание процессов разработки и тестирования новой функциональности веб-сайта, систем управления контентом | |
|
Поддержание процессов опытной эксплуатации веб-сайта | |
|
Необходимые умения |
Формулировать требования к структуре и сервисам веб-сайта |
|
Моделировать (описывать) бизнес-процессы | |
|
Тестировать функциональность сайта | |
|
Необходимые знания |
Основные процессы и методы разработки веб-сайтов |
|
Основные понятия и методы поисковой оптимизации | |
|
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
ООО "Информационные системы", город Москва
| |
|
Директор |
Булычева Ольга Сергеевна
|
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1. |
НО "Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий" (АП КИТ), город Москва |
|
2. |
НО "Мультивендорный и академический консорциум в области ИКТ", город Москва |
|
3. |
ООО "1 С-Мссофт.ру", город Санкт-Петербург |
|
4. |
ООО "НПП "Гарант-Сервис-Университет", город Москва |
|
5. |
Подкомитет "Компетенции в ИТ" Технического комитета по стандартизации "Информационные технологии" (ПК-204/ТК-22), город Москва |
|
6. |
ФГБОУ ВПО "Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана", город Москва |
______________________________
*(1) Общероссийский классификатор занятий
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности
*(3) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих
*(4) Общероссийский классификатор специальностей по образованию
Утвержден профессиональный стандарт "Специалист по информационным ресурсам".
Он содержит 4 раздела: общие сведения, описание трудовых функций, входящих в стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности), характеристика обобщенных трудовых функций, сведения об организациях - разработчиках.
К обобщенным трудовым функциям относятся техническая обработка и размещение ресурсов на сайте, создание и редактирование информационных ресурсов (в частности, модерирование обсуждений, нормативный контроль содержания сайта), управление (менеджмент) ресурсами.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 сентября 2014 г. N 629н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным ресурсам"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 сентября 2014 г.
Регистрационный N 34136
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 9 февраля 2015 г. N 6
Приказом Минтруда России от 19 июля 2022 г. N 420Н настоящий документ признан утратившим силу с 1 марта 2023 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Минтруда России от 12 декабря 2016 г. N 727н
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Открыть документ в системе ГАРАНТ