Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 19 августа 2014 г. N 502-рк "О внедрении системы общественной оценки деятельности федеральных государственных гражданских служащих по предоставлению государственных услуг в государственных инспекциях труда, расположенных на территории Северо-Кавказского федерального округа"
- Приложение N 1. Перечень государственных услуг по направлению деятельности "Регулирование труда" и специализации "Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Приложение N 1. Перечень государственных услуг по направлению деятельности "Регулирование труда" и специализации "Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Приложение N 1
к приказу Федеральной службы
по труду и занятости
от 19 августа 2014 г. N 502-рк
Перечень
государственных услуг по направлению деятельности "Регулирование труда" и специализации "Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
1. Прием и учет уведомлений о начале осуществления юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями отдельных видов работ и услуг при производстве средств индивидуальной защиты.
2. Регистрация в уведомительном порядке коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случае, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена.
3. Осуществление информирования и консультирования работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
4. Осуществление приема граждан, обеспечение своевременного и в полном объеме рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок.