Приказ Департамента культуры г. Москвы от 11 ноября 2014 г. N 921 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы"

В соответствии с постановлениями Правительства Москвы от 24 октября 2014 г. N 619-ПП "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы", от 29 октября 2014 г. N 640-ПП "О признании утратившими силу правовых актов (отдельных положений правовых актов) города Москвы", в целях повышения эффективности организации оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы, подведомственных Департаменту культуры города Москвы, а также повышения качества оказываемых ими услуг, выполняемых работ и исполнения государственных и иных функций, приказываю:

1. Ввести новые системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы, подведомственных Департаменту культуры города Москвы, до 1 марта 2015 г.

2. Управлению экономического развития разработать и представить на утверждение руководителю Департамента в срок до 1 декабря 2014 г.:

2.1. Примерные отраслевые рекомендации по введению новой системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы, подведомственных Департаменту культуры города Москвы (далее - Примерные отраслевые рекомендации), включающие в том числе:

- рекомендации по разработке системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы;

- рекомендуемые минимальные должностные оклады, ставки по профессиональным квалификационным группам работников государственных учреждений города Москвы, подведомственных Департаменту культуры города Москвы;

- перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы, и разъяснения о порядке их установления;

- рекомендации по установлению целевых показателей эффективности и качества предоставления государственных услуг, выполнения работ и исполнения государственных и иных функций государственными учреждениями города Москвы, подведомственными Департаменту культуры города Москвы;

- рекомендации по введению "эффективного контракта" с работниками государственных учреждений города Москвы, подведомственных Департаменту культуры города Москвы;

- примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений города Москвы, подведомственных Департаменту культуры города Москвы.

2.2. Внести соответствующие изменения в приказ Департамента культуры города Москвы от 06.03.12 г. N 260 "Об оплате труда руководителей государственных учреждений города Москвы, подведомственных Департаменту культуры города Москвы" (в редакции от 15.03.2012 г. N 303, от 01.10.2012 г. N 769, от 30.10.2012 г. N 819, от 23.08.2013 г. N 604, от 27.03.2014 г. N 250).

3. Управлению государственной службы и кадров в срок до 31 декабря 2014 г.:

3.1. Уведомить руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы, в письменной форме о предстоящих изменениях условий трудового договора в связи с введением новой системы оплаты труда в соответствии со ст. 74 ТК РФ;

3.2. Подготовить проекты дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы.

4. Руководителям государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы, в соответствии с Положением о новых системах оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Москвы, утвержденным постановлением Правительства Москвы от 24 октября 2014 г. N 619-ПП, и Примерными отраслевыми рекомендациями, утвержденными Департаментом культуры города Москвы (п. 2.1), в срок до 31 декабря 2014 г.:

4.1. Разработать и утвердить локальные нормативные акты по введению новой системы оплаты труда работников;

4.2. Уведомить работников в письменной форме о предстоящих изменениях условий трудового договора в связи с введением новой системы оплаты труда в соответствии со ст. 74 ТК РФ;

5. Принять к сведению, что:

5.1. Заработная плата работников государственных учреждений города Москвы, подведомственных Департаменту культуры города Москвы, (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера) при изменении системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

5.2. Считать приоритетной задачей формирование стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы, подведомственных Департаменту культуры города Москвы, в размере не менее 30 процентов от фонда оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы.

5.3. Нормативные правовые акты города Москвы, действующие на день принятия постановления Правительства Москвы от 24 октября 2014 г. N 619-ПП и регулирующие оплату труда работников государственных учреждений города Москвы, не применяются со дня введения новой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы (п. 1).

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя Департамента культуры города Москвы Е.В. Зеленцову.

Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента культуры города Москвы

С.А. Капков