Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 февраля 2016 г. N 73н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по антидопинговому обеспечению"
Приказом Минтруда России от 27 апреля 2023 г. N 357Н настоящий документ признан утратившим силу с 1 сентября 2023 г.
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по антидопинговому обеспечению".
|
Министр |
М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 марта 2016 г.
Регистрационный N 41386
См. справку о профессиональных стандартах
Профессиональный стандарт
Специалист по антидопинговому обеспечению
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 февраля 2016 г. N 73н)
|
|
825 |
|
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
|
Подготовка и проведение профилактической работы, направленной на предотвращение антидопинговых нарушений |
|
05.010 |
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
|
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Разработка и реализация плановых мероприятий, направленных на осуществление проектов по борьбе с допингом в спорте |
Вид трудовой деятельности (группа занятий):
|
Спортивные служащие |
- |
- |
|
|
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
Деятельность в области спорта прочая |
|
|
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
|
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
|
А |
Подготовка и проведение мероприятий, направленных на противодействие применению допинга в спорте |
4 |
Проработка и подготовка мер по противодействию использованию запрещенных допинговых средств и/или методов для проведения плановых профилактических антидопинговых мероприятий |
А/01.4 |
4 |
|
Реализация просветительских программ и информационных мероприятий для целевых аудиторий (молодежь, родители, взрослые спортсмены, организаторы спортивных мероприятий, тренеры, инструкторы-методисты, медицинский персонал) |
А/02.4 |
||||
|
Проведение мониторинга выполненной информационной работы, ведение статистических учетных и отчетных форм |
А/03.4 |
||||
|
В |
Организация работы по антидопинговому обеспечению |
5 |
Организация работы специалистов по антидопинговому обеспечению |
В/01.6 |
6 |
|
|
|
Планирование и проведение информационных и профилактических антидопинговых мероприятий с использованием разработанных рекомендаций, инструкций и пособий |
В/02.6 |
||
|
|
|
Осуществление взаимодействия и координации работ по изданию антидопинговых материалов |
В/03.6 |
||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Подготовка и проведение мероприятий, направленных на противодействие применению допинга в спорте |
Код |
А |
Уровень квалификации |
4 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист по антидопинговой деятельности |
|
| |
|
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года в области физической культуры и спорта |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики:
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Спортивные служащие |
||
|
- |
||
|
|
||
|
Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций |
||
|
Инструктор по спорту |
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Проработка и подготовка мер по противодействию использованию запрещенных допинговых средств и/или методов для проведения плановых профилактических антидопинговых мероприятий |
Код |
А/01.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Анализ передового опыта осуществления процесса антидопингового обеспечения |
|
Изучение документов международных организаций по вопросам противодействия применению допинга в спорте | |
|
Анализ мировых достижений в сфере антидопингового обеспечения | |
|
Изучение эффективности методик, направленных на противодействие применению допинга в спорте | |
|
Внедрение новых методик осуществления процесса антидопингового обеспечения в конкретные физкультурно-спортивные организации | |
|
Взаимодействие с антидопинговой организацией для получения необходимых инструкций и пособий | |
|
Проведение методической работы по противодействию использованию запрещенных допинговых средств и/или методов | |
|
Согласование и проведение плановых профилактических антидопинговых мероприятий | |
|
Необходимые умения |
Выявлять и обосновывать достоинства и недостатки методик, направленных на противодействие применению допинга в спорте |
|
Анализировать информацию из антидопинговых организаций, статистических сборников, отчетных данных | |
|
Предлагать решение проблемы нарушения антидопинговых правил на основе собранных данных | |
|
Использовать наглядные материалы при проведении практических занятий для слушателей по основам противодействия применению допинга | |
|
Пользоваться информационно-коммуникационными технологиями и средствами связи, в том числе текстовыми редакторами, электронными таблицами, средствами подготовки презентаций | |
|
Необходимые знания |
Основы законодательства Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта |
|
Методы предотвращения противоправного влияния на результаты официальных спортивных соревнований | |
|
Антидопинговые стандарты | |
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией | |
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами | |
|
Этические нормы в области спорта | |
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Реализация просветительских программ и информационных мероприятий для целевых аудиторий (молодежь, родители, взрослые спортсмены, организаторы спортивных мероприятий, тренеры, инструкторы-методисты, медицинский персонал) |
Код |
А/02.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Разработка просветительских программ и информационных мероприятий по основам противодействия применению допинга |
|
Разработка методов составления консультационных программ для различной целевой аудитории, включая детей | |
|
Участие в соответствии с должностными полномочиями в совещаниях, рабочих встречах по вопросам разработки просветительских программ в области антидопинговой деятельности | |
|
Разработка дистанционных программ по вопросам противодействия применению допинга в спорте для различных категорий слушателей | |
|
Изучение инструкций и рекомендаций по разработке антидопинговых программ | |
|
Проведение консультационных мероприятий в области антидопингового законодательства | |
|
Выбор просветительских программ и информационных мероприятий в соответствии с целевой аудиторией | |
|
Выбор предпочтительной формы подачи материала различным целевым аудиториям | |
|
Формирование (пропаганда) соответствия этическому антидопинговому кодексу для целевой аудитории | |
|
Составление и утверждение расписаний занятий для отдельных групп слушателей | |
|
Подготовка материалов для публикации в журналах | |
|
Необходимые умения |
Производить записи о ежедневной работе |
|
Планировать методику проведения практических занятий | |
|
Оформлять наглядные материалы по антидопинговой информационной тематике | |
|
Разрабатывать контрольные задания для целевой аудитории | |
|
Разрабатывать методы составления консультационных программ | |
|
Использовать формы, приемы, методы и средства подачи информации, в том числе с учетом индивидуального плана спортивной подготовки | |
|
Осуществлять выбор программы и методического обеспечения, включая цифровые образовательные ресурсы | |
|
Осуществлять проведение занятия с использованием приемов в области педагогики и психологии | |
|
Осуществлять методическую работу с целевыми аудиториями, ориентируясь на личностные характеристики, развитие мотивации, познавательные интересы | |
|
Пользоваться навыками убеждения, аргументации, установления контактов с целевой аудиторией разного возраста, родителями несовершеннолетних (лицами, их заменяющими), коллегами по работе | |
|
Составлять и оформлять целевые программы | |
|
Подготавливать материалы для журнальных статей | |
|
Консультировать несовершеннолетних по вопросам антидопинговой тематики | |
|
Пользоваться текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта |
|
Основы педагогики и психологии | |
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами | |
|
Международные антидопинговые правила и стандарты | |
|
Антидопинговое законодательство Российской Федерации | |
|
Современные методики составления просветительских программ и информационных мероприятий | |
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией | |
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Проведение мониторинга выполненной информационной работы, ведение статистических учетных и отчетных форм |
Код |
А/03.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Получение инструкций и пособий для проведения мониторинга выполняемой работы |
|
Осуществление мониторинга выполняемой работы на основе инструкций и пособий | |
|
Заполнение статистических учетных и отчетных форм | |
|
Планирование антидопинговых мероприятий с целью контроля актуальности представляемого информационного материала | |
|
Контроль эффективности проводимых мероприятий методом анкетирования целевой аудитории | |
|
Прогнозирование возможных конфликтных ситуаций в процессе работы со слушателями в зависимости от аудитории | |
|
Ведение деловой переписки с заинтересованными организациями (лицами) | |
|
Ведение реестра организаций (лиц), заинтересованных в развитии сотрудничества | |
|
Выбор формы информирования аудитории в зависимости от возраста и отношения слушателей к спорту | |
|
Согласование изменений в плане антидопинговых и спортивных мероприятий | |
|
Контроль выполнения плана антидопинговых мероприятий и эффективности проведенной работы по мониторингу | |
|
Оформление текущей рабочей документации | |
|
Необходимые умения |
Планировать антидопинговые мероприятия |
|
Контролировать эффективность проведенных мероприятий | |
|
Анализировать передовой опыт антидопинговой деятельности | |
|
Производить объективную оценку конфликтных ситуаций и принимать решение по недопущению конфликтов | |
|
Пользоваться текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта |
|
Нормативные правовые акты, регламентирующие информационную и образовательную деятельность | |
|
Методы анализа и систематизации информации | |
|
Методы ведения деловых переговоров | |
|
Методика анализа принятия управленческих решений | |
|
Способы и методы контроля знаний, в том числе с использованием дистанционных методов преподавания | |
|
Основы работы с персональным компьютером | |
|
Нормативные акты, регламентирующие выполнение должностных обязанностей | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Организация работы по антидопинговому обеспечению |
Код |
В |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Менеджер по антидопинговому обеспечению |
|
| |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года в сфере антидопинговой службы |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики:
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Спортивные служащие |
||
|
- |
||
|
|
- |
|
|
Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций |
||
|
|
Инструктор по спорту |
|
|
Физическая культура |
3.2.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация работы специалистов по антидопинговому обеспечению |
Код |
В/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Разработка и издание информационных антидопинговых программ для разных целевых аудиторий (молодежь, родители, взрослые спортсмены, организаторы спортивных мероприятий, тренеры, инструкторы-методисты, медицинский персонал) |
|
Подготовка и проведение информационных антидопинговых мероприятий, способствующих раскрытию, сдерживанию и предотвращению случаев применения допинга в спорте | |
|
Распределение процесса индивидуальной работы со специалистами по антидопинговому обеспечению организации по выявлению, формированию и развитию их познавательных интересов | |
|
Определение перечня информационных антидопинговых программ и применяемых в них методик, выбор оптимальной организационной структуры | |
|
Организация взаимодействия специалистов по антидопинговому обеспечению с работниками системы спортивной подготовки | |
|
Обеспечение уровня подготовки специалистов по антидопинговому обеспечению в соответствии с требованиями профессионального стандарта | |
|
Организация разных видов деятельности работников с учетом их личных особенностей, развитие мотивации их познавательных интересов, способностей | |
|
Подбор специалистов по антидопинговому обеспечению для взаимодействия с целевыми аудиториями | |
|
Контроль знаний и умений специалистов по антидопинговому обеспечению | |
|
Подготовка материалов для паралимпийцев, сурдлимпийцев с учетом нозологии | |
|
Комплектование состава целевых аудиторий | |
|
Необходимые умения |
Определять целевые аудитории для реализации антидопинговых программ |
|
Контролировать технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения | |
|
Разрабатывать методику подачи информационно-методических материалов для целевых и ориентационных аудиторий | |
|
Осуществлять наглядную демонстрацию антидопинговой программы с учетом целевой аудитории | |
|
Контролировать использование методики оценки полученных знаний | |
|
Планировать свою работу и работу специалистов по антидопинговому обеспечению | |
|
Выбирать антидопинговые программы в зависимости от целевой аудитории, учитывая квалификационные, возрастные особенности, нозологию в паралимпийском, сурдлимпийском спорте | |
|
Необходимые знания |
Нормативно-правовые акты, регламентирующие информационную деятельность |
|
Содержание учебных программ и принципы организации антидопинговых мероприятий | |
|
Современные формы и методы методического обеспечения | |
|
Современные технологии продуктивного, дифференцированного подхода | |
|
Методы реализации компетентностного подхода представления материалов | |
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами | |
|
Способы убеждения, аргументации, установления контактов со слушателями разного возраста, родителями несовершеннолетних (лицами, их заменяющими), коллегами по работе | |
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Планирование и проведение информационных и профилактических антидопинговых мероприятий с использованием разработанных рекомендаций, инструкций и пособий |
Код |
В/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Планирование и согласование с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации плана антидопинговых мероприятий в зависимости от уровня проведения официального спортивного мероприятия |
|
Выбор формы и способа проведения профилактического информационного антидопингового мероприятия | |
|
Проведение информационных и профилактических антидопинговых мероприятий с привлечением заинтересованных лиц | |
|
Изучение международных антидопинговых программ, документов международных организаций по вопросам противодействия применению допинга в спорте | |
|
Внесение обоснованных предложений по решению актуальных проблем, связанных с совершенствованием профилактической работы в области противодействия применению допинга в спорте | |
|
Выбор целевой аудитории для реализации информационных и профилактических антидопинговых программ | |
|
Анализ эффективности проведенных мероприятий по актуальным антидопинговым тематикам | |
|
Ведение отчетной документации | |
|
Необходимые умения |
Выбирать инструкции и рекомендации по антидопинговым программам |
|
Составлять план проведения мероприятия | |
|
Осуществлять работу с выбранной целевой аудиторией | |
|
Представлять информационные материалы по информационным антидопинговым программам | |
|
Изучать и систематизировать информацию по организации и методическому обеспечению антидопинговых программ | |
|
Необходимые знания |
Основы педагогики и психологии |
|
Международные стандарты в области противодействия применению допинга в спорте | |
|
Международные антидопинговые правила и стандарты | |
|
Антидопинговое законодательство Российской Федерации | |
|
Современные методики составления просветительских программ и информационных мероприятий | |
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией | |
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами | |
|
Методы сбора и обработки информации | |
|
Методы консультирования | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Осуществление взаимодействия и координации работ по изданию антидопинговых материалов |
Код |
В/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Изучение нормативной базы международных организаций по вопросам противодействия допингу в спорте |
|
Анализ коммерческих предложений по подготовке и изданию антидопинговых материалов | |
|
Подготовка предложений по выбору оператора для оказания услуг по издательской деятельности | |
|
Разработка и распространение методических материалов, направленных на противодействие применению допинга в спорте, в том числе размещение на сайтах физкультурно-спортивных организаций | |
|
Осуществление взаимодействия с заинтересованными специалистами и организациями по подготовке и зданию# антидопинговых материалов | |
|
Работа в соответствии с должностными полномочиями в составе педагогических, методических советов физкультурно-спортивных организаций | |
|
Необходимые умения |
Оформлять к изданию программы, информационные материалы, методики проведения практических занятий, наглядные материалы, задания для всех категорий слушателей по основам противодействия применению допинга |
|
Изучать и систематизировать информацию для разработки антидопинговых программ | |
|
Применять навыки дизайнерской работы для оформления наглядных материалов | |
|
Осуществлять работу в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | |
|
Разрабатывать аналитические материалы по итогам изучения документов международных организаций по вопросам противодействия применению допинга | |
|
Пользоваться текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, графическими редакторами | |
|
Необходимые знания |
Нормативно-правовые акты, регламентирующие информационную деятельность |
|
Методы организации и управления в области физической культуры и спорта, применяемые на федеральном и региональном уровнях | |
|
Методы сбора и обработки информации | |
|
Методики разработки антидопинговых программ для различной целевой аудитории | |
|
Методики проведения обучения | |
|
Международные этические нормы в области противодействия применению допинга | |
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности | |
|
Основы работы с графическими, текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами | |
|
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
АНО ДО взрослых "Центр повышения квалификации государственных и муниципальных служащих" (АНО ДОВ), город Пермь |
|
Директор |
Петухов Роман Вадимович |
4.2. Наименования организаций - разработчиков
|
1 |
Ассоциация Российское антидопинговое агентство "РУСАДА", город Москва |
_____________________________
*(1) Общероссийский классификатор занятий.
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
*(3) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
*(4) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
*(5) Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Утвержден профессиональный стандарт "Специалист по антидопинговому обеспечению".
Он содержит 4 раздела: общие сведения, описание трудовых функций, входящих в стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности), характеристика обобщенных трудовых функций, сведения об организациях-разработчиках.
К обобщенным трудовым функциям относятся подготовка и проведение мероприятий, направленных на противодействие применению допинга в спорте, организация работы по антидопинговому обеспечению.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 февраля 2016 г. N 73н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по антидопинговому обеспечению"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 марта 2016 г.
Регистрационный N 41386
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 15 марта 2016 г.
Приказом Минтруда России от 27 апреля 2023 г. N 357Н настоящий документ признан утратившим силу с 1 сентября 2023 г.