Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 11 сентября 2017 г. N 18-КГ17-124
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе
председательствующего Фролкиной С.В.,
судей Вавилычевой Т.Ю. и Жубрина М.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании 11 сентября 2017 г. гражданское дело по иску Куницыной А.С. к ООО "ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт" о восстановлении на работе, признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий на работника, об оплате времени вынужденного прогула, о взыскании морального вреда
по кассационной жалобе генерального директора ООО "ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт" Филиппова А.В. на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 1 ноября 2016 г., которым решение суда первой инстанции отменено и принято новое решение о частичном удовлетворении исковых требований.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации Вавилычевой Т.Ю., выслушав объяснения представителей ООО "ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт" Богатыря А.Г., Сотина В.В., Евграфьевой А.Н., поддержавших доводы кассационной жалобы, заключение прокурора Генеральной прокуратуры Российской Федерации Власовой Т.А., полагавшей апелляционное определение подлежащим отмене с направлением дела на новое апелляционное рассмотрение,
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации установила:
Куницына А.С. обратилась в суд с иском к ООО "ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт" о восстановлении на работе, признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, об оплате времени вынужденного прогула, о компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований Куницына А.С. указала, что 18 февраля 2014 г. она была принята на работу на должность оператора заправочной станции 5 разряда на автозаправочную станцию (АЗС) N ... ООО "ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт", расположенную в Адлеровском районе г. Сочи, с ней 18 февраля 2014 г. был заключён трудовой договор N 80. Приказом работодателя от 31 марта 2016 г. N 519 она с 1 апреля 2016 г. была переведена на должность оператора заправочных станций АЗС N ...
12 февраля 2016 г. приказом генерального директора ООО "ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт" N Д13 Куницына А.С. была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания за то, что, выполняя свои трудовые обязанности в соответствии с графиком сменности 14 января 2016 г., при обслуживании клиентов не информировала их о проводимых на АЗС рекламных акциях и не соблюдала алгоритм обслуживания покупателей.
Приказом исполняющего обязанности генерального директора ООО "ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт" от 16 июня 2016 г. N д60 на Куницыну А.С. было наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения с занимаемой должности за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания.
Приказом исполняющего обязанности заместителя генерального директора по персоналу ООО "ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт" от 16 июня 2016 г. N л 1171 с Куницыной А.С. был прекращён трудовой договор и она была уволена с занимаемой должности с 17 июня 2016 г. по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Куницына А.С. считает, что приказы о привлечении её к дисциплинарной ответственности и её увольнение являются незаконными, поскольку она трудовую дисциплину не нарушала, а также не допустила ни одного нарушения трудового законодательства и своих трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором и локальными актами, в связи с чем просила восстановить её на работе в должности оператора заправочной станции на АЗС N ... ООО "ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт", признать незаконным приказ исполняющего обязанности заместителя генерального директора по персоналу ООО "ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт" от 16 июня 2016 г. N л1171 о прекращении трудового договора и увольнении, признать незаконными приказы ООО "ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт" от 12 февраля 2016 г. N д13, от 16 июня 2016 г. N д60 о наложении на Куницыну А.С. дисциплинарных взысканий, взыскать с ООО "Лукойл-Югнефтепродукт" средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе, взыскать компенсацию морального вреда 20 000 руб., расходы на оплату услуг адвоката 20 000 руб.
Представитель ООО "ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт" в суде иск не признал, указал на пропуск Куницыной А.С. установленного статьёй 392 Трудового кодекса Российской Федерации срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Решением Октябрьского районного суда г. Краснодара от 17 августа 2016 г. Куницыной А.С. отказано в удовлетворении исковых требований.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 1 ноября 2016 г. решение суда первой инстанции отменено, по делу принято новое решение, которым исковые требования Куницыной А.С. удовлетворены частично.
Куницына А.С. восстановлена на работе на автозаправочной станции АЗС N ... ООО "ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт" в должности оператора заправочной станции автозаправочной станции (АЗС) N ...
Признан незаконным приказ исполняющего обязанности заместителя генерального директора по персоналу ООО "ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт" Евграфьевой А.Н. от 16 июня 2016 г. N л 1171 о прекращении трудового договора с работником от 18 февраля 2014 г. N 80 и увольнении с 17 июня 2016 г. Куницыной А.С.
Признан незаконным приказ исполняющего обязанности генерального директора ООО "ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт" Журавлёва О.В. от 16 июня 2016 г. N д60 о наложении на Куницыну А.С. дисциплинарного взыскания.
С ООО "ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт" в пользу Куницыной А.С. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе.
С ООО "ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт" в пользу Куницыной А.С. взыскана компенсация морального вреда 15 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в сумме 15 000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.
Генеральный директор ООО "ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт" Филиппов А.В. обратился в Верховный Суд Российской Федерации с кассационной жалобой, в которой поставил вопрос о передаче жалобы с делом для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации для отмены апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 1 ноября 2016 г. и оставления в силе решения Октябрьского районного суда г. Краснодара от 17 августа 2016 г.
По результатам изучения доводов кассационной жалобы судьёй Верховного Суда Российской Федерации Вавилычевой Т.Ю. 10 мая 2017 г. дело истребовано в Верховный Суд Российской Федерации, и её же определением от 24 июля 2017 г. кассационная жалоба с делом передана для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации.
В судебное заседание суда кассационной инстанции не явилась надлежаще извещённая о времени и месте рассмотрения дела Куницына А.С., не сообщившая о причинах неявки. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации, руководствуясь статьёй 385 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца Куницыной А.С.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации находит жалобу подлежащей удовлетворению, поскольку имеются основания для отмены в кассационном порядке апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 1 ноября 2016 г.
Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов (статья 387 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации приходит к выводу о том, что при рассмотрении настоящего дела имеются такого характера существенные нарушения норм процессуального права, допущенные судом апелляционной инстанции, и они выразились в следующем.
Судом установлено и следует из материалов дела, что Куницына А.С. состояла в трудовых отношениях с ООО "ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт" с 18 февраля 2014 г.
Приказом заместителя генерального директора по персоналу от 18 февраля 2014 г. N л252 она была принята на работу на автозаправочную станцию (АЗС) N ... ООО "ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт", расположенную в Адлеровском районе г. Сочи, на должность оператора заправочной станции 5 разряда, 18 февраля 2014 г. с ней заключён трудовой договор N 80.
Приказом от 31 марта 2016 г. N 519 Куницына А.С. с 1 апреля 2016 г. переведена на должность оператора заправочных станций автозаправочной станции N ...
Приказом генерального директора ООО "ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт" от 12 февраля 2016 г. N Д13 Куницына А.С. была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания за нарушение требований пунктов 1.7.2, 1.7.3, 1.7.4, 2.14, 2.21 квалификационной инструкции оператора заправочных станций, распоряжения от 29 декабря 2015 г. N 330 "О проведении акции", а также пункта 3.13 Основных правил обслуживания потребителей на автозаправочных станциях (комплексах) организаций нефтепродуктообеспечения Группы "ЛУКОЙЛ", выразившееся в том, что, находясь на смене 14 января 2016 г., при обслуживании клиентов не информировала их о проводимых на АЗС рекламных акциях и не соблюдала алгоритм обслуживания покупателей.
Приказом исполняющего обязанности генерального директора ООО "ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт" от 16 июня 2016 г. N д60 к Куницыной А.С. применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения с занимаемой должности по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания.
Основанием к применению названного дисциплинарного взыскания явилось ненадлежащее исполнение Куницыной А.С. пункта 3.15 Основных правил обслуживания потребителей на автозаправочных станциях (комплексах) организаций нефтепродуктообеспечения группы "ЛУКОЙЛ", выразившееся в том, что при наличии неснятого дисциплинарного взыскания Куницына А.С., находясь на смене 11 февраля 2016 г. в 12.25, 11 февраля 2016 г. в 20.18, 13 февраля 2016 г. в 8.51, 13 февраля 2016 г. в 8.53, не выдала кассовые чеки клиенту за покупку (услугу).
Приказом исполняющего обязанности заместителя генерального директора по персоналу ООО "ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт" от 16 июня 2016 г. N л 1171 трудовой договор с Куницыной А.С. прекращён и она уволена с должности оператора заправочных станций с 17 июня 2016 г. по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).
С приказом об увольнении Куницына А.С. ознакомлена под роспись 17 июня 2016 г.
Из материалов дела усматривается, что с иском о восстановлении на работе Куницына А.С. первоначально обратилась в Центральный районный суд г. Сочи. Определением судьи Центрального районного суда г. Сочи от 14 июля 2016 г. исковое заявление Куницыной А.С. возвращено на основании пункта 2 части 1 статьи 135 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, как неподсудное Центральному районному суду г. Сочи.
Впоследствии Куницына А.С. обратилась с иском о восстановлении на работе в Адлерский районный суд г. Сочи, определением которого от 25 июля 2016 г. исковое заявление также было возвращено Куницыной А.С. на основании пункта 2 части 1 статьи 135 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, как неподсудное Адлерскому районному суду г. Сочи.
1 августа 2016 г. исковое заявление Куницыной А.С. к ООО "ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт" о восстановлении на работе, признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, об оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда поступило в Октябрьский районный суд г. Краснодара и определением от 3 августа 2016 г. принято к производству суда.
Разрешая спор и отказывая Куницыной А.С. в удовлетворении иска о восстановлении на работе, признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, об оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда, суд первой инстанции пришёл к выводу о том, что Куницыной А.С. пропущен установленный статьёй 392 Трудового кодекса Российской Федерации месячный срок для обращения в суд с иском о восстановлении на работе, в связи с чем, руководствуясь частью 6 статьи 152 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, принял решение об отказе в удовлетворении заявленных Куницыной А.С. исковых требований без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Проверяя законность решения суда первой инстанции, суд апелляционной инстанции исходил из того, что Куницыной А.С. не был пропущен срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, поскольку ею предпринимались меры для своевременной защиты своих трудовых прав путём обращения в суд, а споры о подсудности действующим гражданским процессуальным законодательством запрещены, вследствие чего отменил решение суда первой инстанции и рассмотрел спор по существу.
Удовлетворяя исковые требования Куницыной А.С. о восстановлении её на работе, признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, об оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда, суд апелляционной инстанции, сославшись на положения части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, разъяснения, содержащиеся в пункте 23 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", указал на то, что материалы дела не содержат надлежащих доказательств правомерности увольнения Куницыной А.С.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации находит апелляционное определение подлежащим отмене, поскольку оно вынесено с существенным нарушением норм процессуального права.
В соответствии с частью 1 статьи 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции повторно рассматривает дело в судебном заседании по правилам производства в суде первой инстанции с учётом особенностей, предусмотренных главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
По смыслу статьи 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, повторное рассмотрение д
