Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 сентября 2018 г. N 14-1/ООГ-7353 Об оплате сверхурочной работы

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

ТК РФ предусмотрены случаи увеличения зарплаты в т. ч. за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни, в ночное время.

Если условия труда отклоняются от нормальных, то применяется повышенная оплата труда по каждому виду отклонения. Например, если работник привлекался к работе сверхурочно и в ночное время, то работа должна оплачиваться по обоим основаниям.

Допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей зарплаты работников в размере меньше МРОТ. При этом зарплата, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, не может быть ниже МРОТ. С 1 мая 2018 г. он составляет 11 163 руб. в месяц.

Оплата сверхурочной работы не включается в МРОТ.

Если работа в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время осуществлялась в пределах рабочего времени, то оплата за нее учитывается в составе МРОТ.


Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 сентября 2018 г. N 14-1/ООГ-7353


Текст письма опубликован в приложении к газете "Учет. Налоги. Право" - "Официальные документы" от 25 сентября - 1 октября 2018 г. N 35, в бухгалтерском приложении к газете "Экономика и жизнь" от 12 октября 2018 г. N 40, в журнале "Нормативные акты для бухгалтера" от 2 октября 2018 г. N 19