Приложение N 2. Отчет об итогах наставничества

Приложение N 2
(к п. 4.1)

                                             Утверждаю

                                             ____________________________

                                                    (должность)

                                             ____________________________

                                                   (классный чин)

                                             ____________________________

                                             (подпись, инициалы, фамилия)

                                                    "__" ________ 20__ г.

                              Отчет

                    об итогах наставничества

_________________________________________________________________________

         (должность, фамилия, инициалы молодого специалиста)

Год рождения ___________ Образование ____________________________________

Период наставничества с "___" ________ 20___ г. по ___________ 20_____ г.

Итоги наставничества:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Вывод:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

    (должность, классный чин, инициалы, фамилия, подпись наставника)

"___" ______________ 20___ г.

Примечания:

1. В разделе "Итоги наставничества" указываются сведения:

- о выполнении индивидуального плана обучения и воспитания работника;

- о   количестве  и   качестве   подготовленных  работником   документов,

исполненных поручений;

- об отношении работника к службе и    о знании им  нормативных  правовых

актов, должностных обязанностей;

- о личностных качествах, проявленных работником в период наставничества;

- об участии в общественной, спортивной жизни коллектива и т.д.

2. В  разделе   "Вывод"  указывается  согласованное  мнение  наставника и

руководителя   структурного    подразделения  о   готовности    работника

самостоятельно исполнять служебные обязанности по  занимаемой  должности,

обязательные   рекомендации    по  совершенствованию    профессионального

мастерства.