Приложение N 2. Образец трудового договора с работником учреждения

Приложение N 2

        Образец трудового договора с работником учреждения

___________________________              "__" ___________ 20__ г.

(город, населенный пункт)

________________________________________________________________,

      (наименование учреждения в соответствии с уставом)

в лице _________________________________________________________,

                       (должность, ф.и.о.)

Действующего на основании _______________________________________

                                  (устав, доверенность)

_________________________________________, именуемый в дальнейшем

работодателем, с одной стороны, и ______________________________,

                                            (ф.и.о.)

именуемый (ая) в дальнейшем работником, с другой стороны

(далее - стороны) заключили настоящий трудовой договор о

нижеследующем:

                         I. Общие положения

1. По настоящему трудовому договору работодатель предоставляет

работнику работу по _____________________________________________

                       (наименование должности, профессии или

________________________________________________________________,

             специальности с указанием квалификации)

а работник обязуется лично выполнять следующую работу в

соответствии с условиями настоящего трудового договора:

_________________________________________________________________

(указать конкретные виды работ, которые работник должен выполнять

                     по рудовому договору)

________________________________________________________________.

2. Работник принимается на работу:

________________________________________________________________.

     (полное наименование филиала, представительства, иного

   обособленного структурного подразделения работодателя, если

       работник принимается на работу в конкретные филиал,

       представительство или иное обособленное структурное

   подразделение работодателя с указанием его местонахождения)

3. Работник осуществляет работу в структурном подразделении

работодателя ___________________________________________________.

              (наименование необособленного отделения, отдела,

                     участка, лаборатории, цеха и пр.)

4. Работа у работодателя является для работника:_________________

                                  (основной, по совместительству)

5. Настоящий трудовой договор заключается на: ___________________

________________________________________________________________.

       (неопределенный срок, определенный срок (указать

  продолжительность), на время выполнения определенной работы с

   указанием причины (основания) заключения срочного трудового

     договора в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса

                      Российской Федерации)

6. Настоящий трудовой договор вступает в силу с

"___" __________ 20___ г.

7. Дата начала работы "___" __________ 20___ г.

8. Работнику устанавливается срок испытания продолжительностью

________ месяцев (недель, дней) с целью проверки соответствия

работника поручаемой работе.

                II. Права и обязанности работника

9. Работник имеет право на:

а) предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым

договором;

б) обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих

государственным нормативным требованиям охраны труда;

в) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы,

размер и условия получения которой определяются настоящим

трудовым договором, с учетом квалификации работника, сложности

труда, количества и качества выполненной работы;

г) иные права, предусмотренные трудовым законодательством

Российской Федерации, настоящим трудовым договором.

10. Работник обязан:

а) добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные

на него пунктом 1 настоящего трудового договора;

б) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка,

действующие у работодателя, требования по охране труда и

обеспечению безопасности труда;

в) соблюдать трудовую дисциплину;

г) бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе

находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если

работодатель несет ответственность за сохранность этого

имущества, и других работников;

д) незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному

руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу

жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в

том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если

работодатель несет ответственность за сохранность этого

имущества, имуществу других работников.

               III. Права и обязанности работодателя

11. Работодатель имеет право:

а) требовать от работника добросовестного исполнения обязанностей

по настоящему трудовому договору;

б) принимать локальные нормативные акты, в том числе правила

внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и

обеспечению безопасности труда;

в) привлекать работника к дисциплинарной и материальной

ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом

Российской Федерации, иными федеральными законами;

г) поощрять работника за добросовестный эффективный труд;

д) иные права, предусмотренные трудовым законодательством

Российской Федерации и настоящим трудовым договором.

12. Работодатель обязан:

а) предоставить работнику работу, обусловленную настоящим

трудовым договором;

б) обеспечить безопасность и условия труда работника,

соответствующие государственным нормативным требованиям охраны

труда;

в) обеспечивать работника оборудованием, инструментами,

технической документацией и иными средствами, необходимыми для

исполнения им трудовых обязанностей;

г) выплачивать в полном размере причитающуюся работнику

заработную плату в установленные сроки;

д) осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных

данных работника в соответствии с законодательством Российской

Федерации;

е) знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными

нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой

деятельностью;

ж) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым

законодательством и иными нормативными правовыми актами,

содержащими нормы трудового права, коллективным договором,

соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим

трудовым договором.

                             IV. Оплата труда

13. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных

настоящим трудовым договором, работнику устанавливается

заработная плата в размере:

а) должностной оклад, ставка заработной платы ___________ рублей

в месяц;

б) работнику производятся выплаты компенсационного характера:

Наименование выплаты	Размер выплаты	Фактор, обусловливающий получение выплаты

в) работнику производятся выплаты стимулирующего характера:

Наименование выплаты	Условия получения выплаты	Показатели и критерии оценки эффективности деятельности	Периодичность	Размер выплаты

14. Выплата заработной платы работнику производится в сроки и

порядке, которые установлены трудовым договором, коллективным

договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

15. На работника распространяются льготы, гарантии и

компенсации, установленные законодательством Российской

Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской

Федерации, коллективным договором и локальными нормативными

актами.

                    V. Рабочее время и время отдыха

16. Работнику устанавливается следующая продолжительность

рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку)

________________________________________________________________.

       (нормальная, сокращенная, неполное рабочее время)

17. Режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и

окончания работы) определяется правилами внутреннего трудового

распорядка либо настоящим трудовым договором.

18. Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы

(указать) ______________________________________________________.

19. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый

отпуск продолжительностью ____________ календарных дней.

20. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный

оплачиваемый отпуск продолжительностью ______________ в связи

________________________________________________________________.

    (указать основание установления дополнительного отпуска)

21. Ежегодный оплачиваемый отпуск (основной, дополнительный)

предоставляется в соответствии с графиком отпусков.

     VI. Социальное страхование и меры социальной поддержки

    работника, предусмотренные законодательством, отраслевым

    соглашением, коллективным договором, настоящим трудовым

                          договором

22. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в

соответствии с законодательством Российской Федерации.

23. Работник имеет право на дополнительное страхование на

условиях и в порядке, которые установлены _______________________

________________________________________________________________.

  (вид страхования, наименование локального нормативного акта)

24. Работнику предоставляются следующие меры социальной

поддержки, предусмотренные законодательством Российской

Федерации, законодательством города Севастополя, отраслевым

соглашением, коллективным договором, настоящим трудовым договором

(указать):

________________________________________________________________.

              VII. Иные условия трудового договора

25. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну

(государственную, коммерческую, служебную и иную тайну), ставшую

известной работнику в связи с исполнением им трудовых

обязанностей. С перечнем информации, составляющей охраняемую

законом тайну, работник должен быть ознакомлен под роспись.

26. Иные условия трудового договора ____________________________.

         VIII. Ответственность сторон трудового договора

27. Работодатель и работник несут ответственность за неисполнение

или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и

обязательств, установленных законодательством Российской

Федерации, локальными нормативными актами и настоящим трудовым

договором.

28. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение

или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на

него трудовых обязанностей, к работнику могут быть применены

дисциплинарные взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом

Российской Федерации.

         IX. Изменение и прекращение трудового договора

29. Изменения могут быть внесены в настоящий трудовой договор:

по соглашению сторон, при изменении законодательства Российской

Федерации в части, затрагивающей права, обязанности и интересы

сторон, по инициативе сторон, а также в других случаях,

предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

30. При изменении работодателем условий настоящего трудового

договора (за исключением трудовой функции) по причинам,

связанным с изменением организационных или технологических

условий труда, работодатель обязан уведомить об этом работника в

письменной форме не позднее чем за 2 месяца (статья 74 Трудового

кодекса Российской Федерации). О предстоящем увольнении в связи

с ликвидацией учреждения, сокращением численности или штата

работников учреждения работодатель обязан предупредить работника

персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения

(статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации).

31. Настоящий трудовой договор прекращается по основаниям,

установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными

федеральными законами.

При расторжении трудового договора работнику предоставляются

гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом

Российской Федерации и иными федеральными законами.

                    X. Заключительные положения

32. Трудовые споры и разногласия сторон по вопросам соблюдения

условий настоящего трудового договора разрешаются по соглашению

сторон, а в случае недостижения соглашения рассматриваются

комиссией по трудовым спорам и (или) судом в порядке,

установленном законодательством Российской Федерации.

33. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором,

стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

34. Настоящий трудовой договор заключен в 2 экземплярах (если

иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации),

имеющих одинаковую юридическую силу.

Один экземпляр хранится у работодателя, второй передается

работнику.

Работодатель                     Работник

________________________________ ________________________________

  (наименование организации)               (ф.и.о.)

   Адрес (место нахождения)      Адрес места жительства

                                 ________________________________

                                 Паспорт (иной документ,

                                 удостоверяющий личность)

                                 серия_______N______________

ИНН                              кем выдан

                                 дата выдачи "   "             г.

                                 ________________________________

                                          (должность)

                                 _____________  _________________

                                   (подпись)        (ф.и.о.)

_______________________________

           (подпись)

Работник получил один экземпляр

настоящего трудового договора

__________________________________________

        (дата и подпись работника)