Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 16 октября 2019 г. N ТЗ/5985-6-1 О выплате заработной платы

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

На время служебной командировки существует 2 возможных варианта выплаты работнику з/п: в месте выполнения им работы либо переводом в кредитную организацию. Также Роструд считает, что работодатель может перечислять з/п работника иному лицу, если такое это предусмотрено в трудовом договоре. В противном случае нужно заключить письменное соглашение об изменении условий трудового договора относительно способа выплаты з/п.

Начисленной суммой з/п работник может распоряжаться по своему усмотрению, в том числе - для погашения задолженности работодателю. Для этого он должен представить соответствующее заявление в бухгалтерию работодателя. Указанное не считается удержанием из з/п, а потому ограничения размеров перечисляемых в счет погашения задолженности средств не действуют.

 

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 16 октября 2019 г. N ТЗ/5985-6-1

 

Текст письма опубликован в приложении к газете "Учет. Налоги. Право" - "Официальные документы" от 29 октября - 5 ноября 2019 г. N 41, в журнале "Строительство: акты и комментарии для бухгалтера", декабрь 2019 г., N 12