Постановление Администрации г. Апатиты Мурманской области от 25 октября 2019 г. N 1445 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Апатиты Мурманской области, утвержденное постановлением Администрации города Апатиты от 28.04.2017 N 595"

В соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 N 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области", постановлением Правительства Мурманской области от 14.10.2003 N 272-ПП "Об утверждении положения о порядке выплаты материального обеспечения и социальной поддержки медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому фармацевтическому персоналу) государственных и муниципальных учреждений (организаций) здравоохранения, образования и социальной защиты населения Мурманской области", постановлением Администрации города Апатиты от 10.10.2019 N 1372 "О повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений в 2019 году" постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Апатиты Мурманской области, утвержденное постановлением Администрации города Апатиты от 28.04.2017 N 595 (в редакции постановлений Администрации города Апатиты от 31.10.2017 N 1390, от 18.01.2018 N 52, от 20.04.2018 N 496, от 29.07.2019 N 1040) (далее - Примерное положение), следующие изменения:

1.1. Абзацы седьмой и восьмой пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"В объемах средств городского бюджета отдельно предусматриваются расходы, связанные с:

- обеспечением мер социальной поддержки педагогическим работникам и руководителям образовательных учреждений;

- выплатой материального обеспечения и социальной поддержки медицинским работникам муниципальных учреждений образования:

а) единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;

б) ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы);

в) ежегодной разовой материальной помощи в ра