Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации Седельниковского муниципального района Омской области от 27 марта 2019 г. N 39 "Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных бюджетных образовательных учреждений Седельниковского муниципального района Омской области, муниципального бюджетного учреждения "Ресурсный центр обеспечения учреждений в сфере образования" Седельниковского муниципального района Омской области, функции учредителя в отношении которых осуществляет Комитет по образованию Администрации Седельниковского муниципального района Омской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных бюджетных образовательных учреждений Седельниковского муниципального района Омской области, муниципального бюджетного учреждения "Ресурсный центр обеспечения учреждений в сфере образования" Седельниковского муниципального района Омской области, функции учредителя в отношении которых осуществляет Комитет по образованию Администрации Седельниковского муниципального района Омской области
- Раздел III. Порядок и условия применения компенсационных и стимулирующих выплат
- Глава 2. Компенсационные выплаты
Глава 2. Компенсационные выплаты
Глава 2. Компенсационные выплаты
16. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются следующие виды компенсационных выплат:
1) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
2) выплаты по районному коэффициенту;
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
- при совмещении профессий (должностей);
- при расширении зон обслуживания, увеличения объема работы;
- при сверхурочной работе;
- при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных;
4) выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Размеры компенсационных выплат устанавливаются не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
17. Выплаты по районному коэффициенту являются обязательными.
18. Компенсационные выплаты (за исключением выплаты по районному коэффициенту), установленные в процентном отношении, применяются к окладу без учета иных компенсационных и стимулирующих выплат.
19. Выплата по районному коэффициенту начисляется на всю сумму заработной платы.
20. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудовым договором с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
21. Размер доплаты за расширение зон обслуживания, увеличение объема работы и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудовым договором с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
22. Размер доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудовым договором с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
23. Повышенная оплата сверхурочной работы определяется в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
24. Размер выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, составляет 15 процентов должностного оклада.