Приложение N 3. Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального района "Усть-Цилемский" или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального района "Усть-Цилемский"

Приложение N 3
к методике проведения конкурсов
на замещение вакантных
должностей муниципальной службы
в администрации муниципального
района "Усть-Цилемский" и на
включение в кадровый резерв
администрации муниципального
района "Усть-Цилемский"

Объявление
о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального района "Усть-Цилемский" или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального района "Усть-Цилемский"

Общие сведения
Наименование органа местного самоуправления
Наименование должности
Группа должности
Структурное подразделение
Область профессиональной служебной деятельности
Расположение рабочего места
Примерный размер денежного содержания
Командировки (да/нет)
Служебное (рабочее) время
Нормированность рабочего дня
Тип служебного контракта
Дополнительная информация о должности
Квалификационные требования
Требования к должности - уровень профессионального образования
Специальность, направление подготовки
Стаж муниципальной службы и работы по специальности, направлению подготовки
Знания и умения
Дополнительные требования к кандидатам
Положения должностной инструкции
Краткое описание должностных обязанностей
Права
Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего
Документы
Срок приема документов
Место приема документов
Время приема документов
Список документов	1. Личное заявление об участии в конкурсе. 2. Заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с фотографией. 3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс). 4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: а) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы). 5. Копия документа об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. N 984н). Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в администрации и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя администрации. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме
Контактная информация
Контактное лицо
Почтовый адрес
Контактная информация (телефон и адрес электронной почты)
Интернет-сайт администрации муниципального образования
Дополнительная информация
Порядок проведения конкурса
Сведения о методах оценки
Предполагаемая дата подведения итогов конкурса
Проект трудового договора