Постановление Администрации городского округа Тейково Ивановской области от 6 февраля 2013 г. N 69 "Об отдельных мерах по поэтапному повышению средней заработной платы отдельных категорий работников муниципальных учреждений городского округа Тейково"

В целях реализации мер, направленных на поэтапное повышение средней заработной платы отдельных категорий работников муниципальных учреждений городского округа Тейково, администрация городского округа Тейково постановляет:

1. Внести в постановление администрации г.о. Тейково от 24.01.2013 N 42 "О реализации мер по поэтапному повышению заработной платы" следующее изменение:

Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Принять меры по повышению:

- средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования в Ивановской области в 2013 году;

- средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры до средней заработной платы в Ивановской области поэтапно к 2018 году;

- средней заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей до 100 процентов от средней заработной платы в Ивановской области поэтапно к 2018 году".

2. Утвердить значения соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников муниципальных учреждений городского округа Тейково, повышение оплаты труда которых предусмотрено постановлением администрации г.о. Тейково от 24.01.2013 N 42 "О реализации мер по поэтапному повышению заработной платы", к средней заработной плате в Ивановской области в 2013 - 2018 годах (прилагаются).

3. Бюджетные ассигнования, предусмотренные в решении городской Думы городского округа Тейково "О бюджете города Тейково на 2013 год" Отделу образования администрации г. Тейково, Отделу социальной сферы г.о. Тейково на поэтапное повышение заработной платы отдельных категорий работников муниципальных учреждений городского округа Тейково, направить на выплаты стимулирующего характера.

4. Отделу образования администрации г. Тейково, Отделу социальной сферы г.о. Тейково:

- до 15 мая 2013 года согласовать с соответствующими органами исполнительной власти Ивановской области планы мероприятий ("дорожные карты") по развитию соответствующей отрасли, содержащие целевые показатели (индикаторы) развития отрасли и меры, обеспечивающие их достижение, направленные на повышение качества оказания муниципальных услуг, и подготовить проекты распоряжений администрации г.о. Тейково об их утверждении;

- утвердить планы мероприятий по реализации "дорожных карт", включая целевые показатели, в отношении подведомственных муниципальных учреждений городского округа Тейково;

- провести анализ возможности реструктуризации подведомственных муниципальных учреждений городского округа Тейково с частичной оптимизацией штатной численности работников муниципальных учреждений городского округа Тейково и внести соответствующие предложения главе администрации г.о. Тейково;

- принять меры по оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельной доли расходов на оплату его труда в фонде оплаты труда муниципальных учреждений городского округа Тейково не более 40 процентов;

- подготовить проекты постановлений администрации г.о. Тейково о внесении изменений в постановления администрации г.о. Тейково о системах оплаты труда работников по соответствующим видам экономической деятельности в части установления выплат стимулирующего характера в соответствии с показателями и критериями эффективности деятельности работников в целях поэтапного повышения средней заработной платы отдельных категорий работников муниципальных учреждений городского округа Тейково;

- обеспечить проведение мониторинга выполнения мероприятий, направленных на повышение средней заработной платы работников муниципальных учреждений городского округа Тейково;

- осуществлять контроль за проведением статистического наблюдения показателей численности и оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Тейково;

- обеспечить разработку и внедрение механизмов взаимосвязи между уровнем заработной платы и качеством оказываемых муниципальных услуг ("эффективного контракта"), руководствуясь примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения, предусмотренной в приложении N 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р;

- провести информационно-разъяснительную работу среди работников муниципальных учреждений городского округа Тейково, обратив особое внимание на зависимость размера заработной платы работника от результатов труда, эффективности достижения конкретных показателей качества и количества оказываемых муниципальных услуг (выполнения работ).

5. Установить, что средства, высвобождаемые при проведении мероприятий, указанных в абзаце четвертом пункта 4 настоящего постановления, остаются в распоряжении муниципальных учреждений городского округа Тейково и направляются на повышение заработной платы работников.

6. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на и.о. заместителя главы администрации г.о. Тейково (по социальным вопросам) Барышкова А.В.

Глава администрации городского

округа Тейково

Е. Нестеров