Приложение N 1. Критерии оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр информационных технологий Красноярского края" для установления выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач по итогам работы за отчетный период (квартал)

Приложение N 1

к Положению о выплатах

стимулирующего характера,

в том числе критериях

оценки результативности и

качества труда работников

краевого государственного

казенного учреждения

"Центр информационных

технологий Красноярского края"

Критерии
оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр информационных технологий Красноярского края" для установления выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач по итогам работы за отчетный период (квартал)

Критерии оценки результативности и качества труда работников КГКУ "ЦИТ"	Интерпретация критериев оценки результативности и качества труда работников КГКУ "ЦИТ"		Предельное количество баллов для установления выплат стимулирующего характера
1	2		3
1. Работники планово-экономической, финансовой, бухгалтерской службы (заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, экономист по планированию, экономист по закупкам)
Обеспечение исполнения бюджетной сметы в части полноты и эффективности использования средств бюджета	исполнение утвержденного кассового плана свыше 95% по итогам работы за квартал		31
	исполнение утвержденного кассового плана от 85% до 95% по итогам работы за квартал		29
Обеспечение представления бюджетной, бухгалтерской, налоговой,	оформление, ведение бухгалтерской документации, бюджетной, бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности в соответствии с законодательством		35
налоговой, статистической отчетности	в соответствии с законодательством и в установленные сроки по итогам работы за квартал
	оформление, ведение бухгалтерской документации, бюджетной, бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности осуществлено с единичными замечаниями, взысканиями, пенями, штрафами (до трех в месяц) в установленные сроки или с незначительным нарушением сроков (до трех дней) по итогам работы за квартал		33
Результаты ревизий и проверок вышестоящих, контролирующих и надзорных органов	отсутствие замечаний по итогам работы за квартал		30
	единичные (до двух в месяц) несущественные замечания, которые не привели к нецелевому использованию финансовых, материальных и трудовых ресурсов по итогам работы за квартал		28
2. Работники правовой (юридической) службы (юрисконсульт)
Обеспечение подготовки в соответствии с требованиями законодательства нормативных локальных актов учреждения (договоров, положений, приказов и др.)	высокий уровень (при отсутствии судебных споров, предписаний, обоснованных замечаний, претензий, жалоб, выявленных в ходе ежеквартального мониторинга)	30
	качественный уровень (наличие единичных (до двух в месяц) судебных споров, предписаний, обоснованных замечаний, претензий, жалоб, выявленных в ходе ежеквартального мониторинга)	28
Соблюдение сроков, установленных законодательством по оформлению нормативных локальных актов учреждения (договоров, положений, приказов и др.)	высокий уровень (при отсутствии судебных споров, предписаний, обоснованных замечаний, претензий, жалоб, выявленных в ходе ежеквартального мониторинга)	35
	качественный уровень (наличие единичных (до двух в месяц) судебных споров, предписаний, обоснованных замечаний, претензий, жалоб, выявленных в ходе ежеквартального мониторинга)	32
3. Работники кадровой службы (экономист по труду)
Соблюдение сроков, установленных трудовым законодательством по оформлению приема, перевода, увольнения работников, систематизации в установленном порядке личных дел (карточек), приказов по кадровым вопросам	отсутствие судебных споров, предписаний, обоснованных замечаний, претензий, жалоб, выявленных в ходе ежеквартального мониторинга	51
	наличие единичных (до двух в месяц) судебных споров, предписаний, обоснованных замечаний, претензий, жалоб, выявленных в ходе ежеквартального мониторинга	49
4. Работники, обеспечивающие ведение делопроизводства (документовед)
Соблюдение инструкции по делопроизводству и порядка работы с документами, обеспечение систематизации и сохранности поступившей документации	отсутствие обоснованных замечаний, претензий, жалоб, выявленных в ходе ежеквартального мониторинга	16
	наличие единичных (до двух в месяц) обоснованных замечаний, претензий, жалоб, выявленных в ходе ежеквартального мониторинга	14
Владение специализированными информационными программами, использование информационных систем	свободное владение всеми необходимыми программными продуктами	5
	свободное владение, но ограниченным перечнем программных продуктов	3
Ведение профессиональной документации, архива	отсутствие обоснованных замечаний, претензий, жалоб к полноте и соответствию нормативной,	30
	регламентирующей документации, выявленных в ходе ежеквартального мониторинга
	наличие единичных (до двух в месяц) обоснованных замечаний, претензий, жалоб, выявленных в ходе ежеквартального мониторинга	28
5. Работники информационного обеспечения, ремонтно-технического обслуживания, энерготепловодоснабжения (главный энергетик, начальник отдела, начальник службы)
Организация, планирование и контроль работы по предоставлению государственных услуг и работ, установленных государственной программой	обеспечение соответствия текущих показателей плановым согласно государственной программе (выполнение графика от 70 до 100 процентов) по итогам работы за квартал	50
	обеспечение соответствия текущих показателей плановым согласно государственной программе (выполнение графика от 50 до 70 процентов) по итогам работы за квартал	48
Обеспечение бесперебойной и безаварийной работы программного обеспечения и автоматизированных информационных систем	отсутствие зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб по итогам работы за квартал	29
	наличие единичных (до трех в месяц) зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб по итогам работы за квартал	27
Обеспечение безаварийной работы энергосистем и электрооборудования	отсутствие аварий на энергосистемах	10
	наличие единичных (до двух в месяц) аварий, зафиксированных в журнале, по итогам работы за квартал	8
Обеспечение безаварийной работы тепловодосистем	отсутствие аварий на тепловодосистемах	14
	наличие единичных (до двух в месяц) аварий, зафиксированных в журнале, по итогам работы за квартал	12
6. Работники информационного обеспечения, ремонтно-технического обслуживания, энерготепловодоснабжения (инженер, инженер по защите информации, инженер-энергетик, инженер-электроник, инженер-программист, инженер-сметчик, инженер-конструктор, инженер по научно-технической информации, менеджер, специалист по охране труда, специалист по защите информации, специалист, заведующий складом, техник, техник-программист, оператор диспетчерской службы, оператор контакт центра, психолог, переводчик, аналитик, экспедитор)
Предоставление государственных услуг и работ, установленных государственной программой	соответствие текущих показателей плановым согласно государственной программе (выполнение графика от 70 до 100 процентов) по итогам работы за квартал	30
	соответствие текущих показателей плановым согласно государственной программе (выполнение графика от 50 до 70 процентов) по итогам работы за квартал	28
Обеспечение бесперебойной работы телекоммуникационных систем, информационных систем, энерготепловодосистем, электрооборудования, своевременное выявление и устранение неполадок	отсутствие зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб по итогам работы за квартал	22
	наличие единичных (до трех в месяц) зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб по итогам работы за квартал	19
Обеспечение бесперебойной работы оборудования, рациональное его использование, своевременное проведение профилактического и текущего ремонта	отсутствие зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб по итогам работы за квартал	21
	наличие единичных (до трех в месяц) зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб по итогам работы за квартал	19
Обеспечение бесперебойной работы	отсутствие зафиксированных в журнале учета работ обоснованных	11
систем видеонаблюдения	замечаний и жалоб по итогам работы за квартал
	наличие единичных (до трех в месяц) зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб по итогам работы за квартал	9
Обеспечение бесперебойной работы электрооборудования	отсутствие зафиксированных в журнале учета работ аварий, обоснованных замечаний и жалоб по итогам работы за квартал	11
	наличие единичных (до трех в месяц) зафиксированных в журнале учета работ аварий, обоснованных замечаний и жалоб по итогам работы за квартал	9
Обеспечение беспрерывного мониторинга объектов и систем, своевременное выявление и устранение неполадок	отсутствие зафиксированных в журнале учета работ аварий, обоснованных замечаний и жалоб по итогам работы за квартал	25
	наличие единичных (до трех в месяц) зафиксированных в журнале учета работ аварий, обоснованных замечаний и жалоб по итогам работы за квартал	23
Обеспечение конфиденциальности персональных данных и безопасности информационных ресурсов	отсутствие зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб по итогам работы за квартал	10
	наличие единичных (до трех в меся