Приложение N 1. Положение об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба" Бабынинского района Калужской области

Приложение N 1
к решению Районного Собрания
от 26.11.2019 г. N 270

Положение
об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба" Бабынинского района Калужской области

1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда руководителя, заместителя руководителя, бухгалтера и работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба" Бабынинского района Калужской области (далее - Учреждение).

2. Оплата труда руководителя, заместителя руководителя, бухгалтера и работников Учреждения состоит из окладов, повышающего коэффициента, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3. Размер оплаты труда работников Учреждения определяется по формуле:

,

где От - размер оплаты труда работников;

О - оклад работника;

Кп - повышающий коэффициент;

КМ - выплаты компенсационного характера;

СТ - выплаты стимулирующего характера.

4. Размер оплаты труда руководителя Учреждения определяется по формуле:

,

где Отр - размер оплаты труда руководителя;

Ор - оклад руководителя;

КМ - выплаты компенсационного характера;

СТ - выплаты стимулирующего характера.

Размер оклада руководителя Учреждения устанавливается не более чем в одинарном размере по отношению к средней заработной плате работников возглавляемого им Учреждения.

Порядок исчисления размера средней заработной платы работников Учреждения для определения оклада руководителя Учреждения определяется согласно Приложению N 1 к настоящему Положению.

5. Размер оклада заместителя руководителя Учреждения устанавливается на 10-30 процентов ниже оклада руководителя Учреждения.

Критерии установления размера оклада заместителю руководителя Учреждения определяются руководителем Учреждения.

6. Установить следующие размеры окладов работников Учреждения:

1) руководитель Учреждения - 10969 рублей;

2) заместитель руководителя - 9874 рубля;

3) дежурный диспетчер, оперативный дежурный - 5654 рублей.

Размеры окладов индексируются решением Районного Собрания МР "Бабынинский район".

Установить, что при индексации окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

7. Работникам Учреждения за специфику работы установить повышающий коэффициент (Кп) в размере 0,25.

8. Установить виды, условия применения и размеры выплат компенсационного характера руководителю, заместителю руководителя и работникам Учреждения согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

9. Установить виды, условия применения и размеры выплат стимулирующего характера руководителю, заместителю руководителя и работникам Учреждения согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

10. Установить, что фонд оплаты труда руководителя, заместителя руководителя, бухгалтера и работников формируется из:

1) средств на оплату окладов руководителя, заместителя руководителя, бухгалтера и работников Учреждения, объем которых определяется на календарный год (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания Учреждения на 1 января соответствующего финансового года;

2) средств на выплаты компенсационного характера - определяются в размере 20 процентов включительно от средств на оплату окладов руководителя, заместителя руководителя, бухгалтера и работников Учреждения;

3) средств на выплаты стимулирующего характера - определяются в размере 240 процентов от средств на оплату окладов руководителя, заместителя руководителя, бухгалтера и работников Учреждения;

Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителя, заместителя руководителя, бухгалтера и работников Учреждения, предусматриваемый в бюджете муниципального района "Бабынинский район", не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации Учреждения или сокращения объемов предоставляемых им услуг.

Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения бюджетной сметы, направляется на выплаты стимулирующего характера, оказание материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждения в соответствии с законодательством.