Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Решение Бабынинского районного Собрания Калужской области от 26 ноября 2019 г. N 270 "Об утверждении Положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба" Бабынинского района Калужской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Положение об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба" Бабынинского района Калужской области
- Приложение N 1. Виды, условия применения и размеры выплат компенсационного характера руководителю, заместителю руководителя, бухгалтеру и работникам учреждения
Приложение N 1. Виды, условия применения и размеры выплат компенсационного характера руководителю, заместителю руководителя, бухгалтеру и работникам учреждения
Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
Муниципального казенного учреждения
"Единая дежурно-диспетчерская служба"
Виды, условия
применения и размеры выплат компенсационного характера руководителю, заместителю руководителя, бухгалтеру и работникам учреждения
1. К выплатам компенсационного характера относятся:
1.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
1.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе:
- при выполнении работ различных квалификаций;
- при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
- за работу в ночное время;
- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- за сверхурочную работу;
- иные компенсационные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2. Размеры выплат компенсационного характера:
2.1. Конкретные размеры выплат за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются работодателем в соответствии с законодательством.
2.2. Выплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливаются в соответствии с законодательством.
Конкретный размер выплат определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом их содержания и (или) объема в соответствии с законодательством.
2.3. Конкретные размеры выплат компенсационного характера за работу в выходной или нерабочий праздничный день, а также за сверхурочную работу устанавливаются в соответствии с законодательством.
2.4. Выплаты за работу в ночное время устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и производятся работникам за каждый час работы в ночное время (с 22.00 до 6.00) в размере до 35% оклада, рассчитанного за каждый час работы в ночное время.
2.5. Выплаты компенсационного характера за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, осуществляются в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Конкретный размер выплат компенсационного характера рассчитывается в процентах к окладу или в абсолютном значении без учета повышающего коэффициента.
Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.