Постановление Администрации Красноармейского района Чувашской Республики от 18 ноября 2019 г. N 660 "О конкурсной системе отбора руководителя учреждения культуры Красноармейского района"

В целях совершенствования отбора кадров путем оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя учреждения культуры, администрация Красноармейского района постановляет:

1. Утвердить положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя учреждения культуры Красноармейского района.

2. Признать утратившим силу постановление администрации Красноармейского района от 01.11.2017 N 40 "О конкурсной системе отбора руководителей учреждений культуры Красноармейского района".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер названного постановления следует читать как "N 410"

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в информационном издании "Вестник Красноармейского района".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела социального развития и архивного дела администрации Красноармейского района Осипову Р.М.

Глава администрации
Красноармейского района

А.Н. Кузнецов

Утверждено
постановлением администрации
Красноармейского района
от 18.11.2019 N 660

Положение
о конкурсной системе отбора руководителя учреждения культуры Красноармейского района

I. Общие положения

1.1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации определены порядок и условия организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя учреждения культуры (далее - вакантная должность руководителя), учредителем которого является администрация Красноармейского района (далее - конкурс).

Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя учреждения культуры (далее - Кандидаты) прим подборе и расстановки кадров в системе учреждения культуры.

1.2. Конкурс объявляется на основании приказа отдела социального развития и архивного дела администрации Красноармейского района.

1.3. Организация и проведение конкурса возлагается на конкурсную комиссию (далее - конкурсная комиссия), образованную распоряжением администрации Красноармейского района. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на основании настоящего Положения.

II. Требования к участникам конкурса

2.1. К претенденту на замещение должности руководителя учреждения культуры предъявляются следующие требования:

Высшее профессиональное образование (библиотечное, экономическое, педагогическое) или стаж работы в органах культуры не менее 5 лет.

2.2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1) заявление на замещение вакантной должности руководителя учреждения (приложение N 2);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение N 3);

3) копию паспорта;

4) трудовую книжку или заверенную копию трудовой книжки по месту работы;

5) копию документа об образовании;

6) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) копию документ воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на руководящую должность;

9) дополнительно к вышеуказанным документам в конкурсную комиссию могут быть представлены другие документы или их кадровыми службами по месту работы, характеризующие его профессиональную подготовку.

2.3. Конкурс проводится не ранее 10 дней со дня объявления конкурса.

III. Порядок принятия решения о проведении конкурса

3.1. Конкурс объявляется приказом отдела социального развития и архивного дела администрации Красноармейского района при наличии вакантной должности руководителя учреждения культуры Красноармейского района в штатном расписании и отобранного по конкурсу.

3.2. Объявление конкурса на замещение вакантной должности должен содержать в себе следующую информацию:

- наименование, основные сведения об учреждении;

- наименование вакантной должности руководителя;

- требования, предъявляемые к кандидату замещение должности;

- дату и время (час, минуты) начала и окончания приёма заявлений от кандидатов с прилагаемыми к ним документами;

- адрес места приёма заявлений и документов кандидатов;

- перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

- дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

- адрес, по которому кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

- способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса.

IV. Организация деятельности Конкурсной комиссии

4.1. Конкурсная комиссия в своей работе руководствуется федеральным и республиканским законодательством в области трудовых отношений, настоящим Положением. Деятельность Конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе.

4.2. Состав Конкурсной комиссии утверждается постановлением администрации Красноармейского района, и формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.

4.3. Состав Конкурсной комиссии включает председателя, заместителя председателя, секретаря, членов Комиссии. Общее количество членов Конкурсной комиссии составляет 7 человек.

В состав Конкурсной комиссии могут привлекаться глава администрации Красноармейского района, заместитель главы администрации Красноармейского района, курирующий вопросы сферы культуры, специалист отдела организационно-контрольной и кадровой работы, специалисты Министерства культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики (по согласованию), председатель первичного профсоюзного комитета работников культуры (по согласованию), а также независимые эксперты.

4.4. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей членов Комиссии. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

4.5. Заседание Конкурсной комиссии ведет председатель Комиссии либо по его поручению заместитель председателя.

4.6. Секретарь Конкурсной комиссии регистрирует поступающие и исходящие материалы и документы в журнале регистрации заявлений с указанием даты его подачи и присвоением порядкового регистрационного номера (приложение N 7), готовит их для рассмотрения на заседании Конкурсной комиссии, ведет протоколы заседания Конкурсной комиссии.

4.7. Решения Конкурсной комиссии оформляются протоколами (в том числе при признании Конкурса несостоявшимся), подписываются присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии.

Если член конкурсной комиссии не согласен с решением комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.

4.8. Прием документов от граждан, желающих участвовать в конкурсе, прекращается за 2 рабочих дня до дня проведения конкурса.

Документы для участия в конкурсе подаются в рабочие дни и время по адресу, указанные в объявлении о проведении конкурса.

V. Проведение конкурса

5.1. При проведении конкурса кандидатам гарантируется права и возможностей для участия в конкурсе. Конкурс проводится при участии не менее двух кандидатов.

5.2. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя проводится в два этапа.

5.3. На первом этапе конкурсной комиссией оценивается полнота, своевременность и достоверность предоставленных документов согласно пункту 2.2 раздела II.

Первый этап конкурса проводится в отсутствие участников конкурса.

5.4. Неполное представление документов, несоответствие документов требованиям, указанным в пункте 2.2 настоящего Положения, являются основаниями для отказа кандидату в участии в конкурсе, о чем он извещается секретарём конкурсной комиссии в письменной форме не позднее, чем за 2 дня до дня проведения второго этапа конкурса (приложение N 4).

5.5. По результатам первого этапа конкурса конкурсной комиссией в отношении участников конкурса принимается решение о допуске или об отказе в допуске ко второму этапу конкурса:

1) о признании первого этапа конкурса состоявшимся и утверждении списка участников конкурса, допущенных ко второму этапу конкурса;

2) о признании конкурса несостоявшимся.

5.6. Решение о признании конкурса несостоявшимся комиссия принимает в случаях:

- отсутствия заявлений кандидатов на участие в конкурсе.

5.7. Не позднее, чем за день дня до начала второго этапа конкурса, секретарь конкурсной комиссии направляет сообщение (приложение N 5) кандидатам, допущенным к участию в конкурсе.

5.8. Кандидат на замещение должности руководителя учреждения, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.9. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, Чувашской Республики и Красноармейского района методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей руководителя учреждения.

5.10. Кандидат обязан лично участвовать в конкурсе, в случае неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии кандидат утрачивает право на дальнейшее участие в конкурсе.

5.11. При подведении итогов объявленного конкурса конкурсная комиссия может принять одно из следующих решений:

- один из участников отобран конкурсной комиссией в качестве кандидата на замещение вакантной должности руководителя;

- ни один из участников конкурса не отобран конкурсной комиссией в качестве кандидата на замещение вакантной должности руководителя.

5.12. Протокол заседания комиссии оформляется в течение 3 календарных дней секретарем со дня проведения заседания конкурсной комиссии.

5.13. Сообщения о результатах конкурса направляются кандидатам в 3-дневный срок со дня его завершения (приложение N 6). Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте администрации Красноармейского района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5.14. По результатам конкурса, в срок не позднее трех дней со дня оформления протокола о подведении итогов конкурса, представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор, и назначает на должность руководителя учреждения кандидата, отобранного конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности руководителя учреждения.

5.15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие требованиям, предъявляемым на замещение должности руководителя учреждения, либо конкурс не состоялся, представитель нанимателя в течение 5 дней со дня подведения итогов конкурса принимает решение о повторном его проведении, и размещает объявление об этом в порядке, предусмотренном настоящим Положением.

5.16. Документы претендентов на замещение вакантной должности руководителя учреждения культуры, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе социального развития и архивного дела администрации Красноармейского района, после чего подлежат уничтожению.

VI. Порядок обжалования

6.1. Участники конкурса имеют право обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение 1
к Положению
о конкурсной системе
отбора руководителей
учреждений культуры

Объявление (информация)
о проведении конкурса на замещение должности руководителя учреждения культуры Красноармейского района

1. Отдел социального развития и архивного дела администрации Красноармейского района объявляет конкурс на замещение должности руководителя учреждения культуры (далее - конкурс) на директора муниципального бюджетного учреждения культуры "Центр развития культуры и библиотечного дела" Красноармейского района Чувашской Республики

Почтовый адрес: 429620, Чувашская Республика, Красноармейский район, с. Красноармейское, ул. Ленина, 35

Адрес электронной почты: krarm_kult@cap.ru; krarm'kult1@ cap.ru

Контактное лицо: Иванова Марина Алексеевна.

Номер контактного телефона: 8 (83530) 2-24-48.

2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

3. Прием документов осуществляется по адресу:

429620, Чувашская Республика, Красноармейский район, с. Красноармейское, ул. Ленина, 35, каб. 101.

4. Начало приема документов для участия в конкурсе "____" 20___ г.,

окончание "_____" 20__________ г.

Документы принимаются ежедневно с _____ до ______, в пятницу до ______,

кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) заявление на замещение вакантной должности руководителя учреждения (приложение N 2);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме (приложение N 3);

3) копию паспорта;

4) трудовую книжку или заверенную копию трудовой книжки по месту работы;

5) копию документа об образовании;

7) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6. С Положением о конкурсной системе отбора руководителя учреждения культуры Красноармейского района можно ознакомиться на странице "Отдел социального развития и архивного дела" сайта администрации Красноармейского района.

Приложение 2
к Положению
о конкурсной системе
отбора руководителей
учреждений культуры

Отдел социального развития и архивного дела администрации Красноармейского района Чувашской Республики

(Ф.И.О. гражданина), зарегистрированного

заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного учреждения культуры "Центр развития культуры и библиотечного дела" Красноармейского района Чувашской Республики

О себе сообщаю следующее:

С основными требованиями Правил конкурсного отбора кадров ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Даю согласие на размещение моих персональных данных в информационной телекоммуникационной сети "Интернет".


(подпись)		(Ф.И.О.)

Приложение 3
к Положению
о конкурсной системе
отбора руководителей
учреждений культуры

Анкета

1. ____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

2. Дата рождения ______________________________________________

3. Место рождения _____________________________________________

______________________________________________________________

4. Семейное положение _________________________________________

5. Наличие высшего профессионального образования.

Наименование учебного заведения _______________________________

______________________________________________________________

6. Дата поступления ___________________ окончания _______________

______________________________________________________________

7. Специальность по диплому ____________________________________

______________________________________________________________

8. Специализация ______________________________________________

____________________________________________________________

9. Дипломная работа на тему ____________________________________

______________________________________________________________

10. Владение иностранными языками ______________________________

______________________________________________________________

11. Трудовая деятельность

Дата приема (цифрами)	Дата увольнения (цифрами)	Профессиональная служба с указанием должности и учреждения

12. Награды, поощрения (можно приложить копии) ___________________

______________________________________________________________

13. Дисциплинарные взыскания ___________________________________

______________________________________________________________

14. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность

положительно	отрицательно

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

16. Дополнительные сведения о себе ______________________________

______________________________________________________________

17. Домашний адрес, __________________________________________

______________________________________________________________

телефон ______________________________________________________

электронный адрес при наличии __________________________________

Подпись

Дата

г.

Приложение 4
к Положению
о конкурсной системе
отбора руководителей
учреждений культуры

Уважаемый(ая) _____________________________________________!

Сообщаем, что решением конкурсной комиссии от _______________ Вам отказано в допуске ко второму этапу конкурса на замещение должности

_______________________________________________________________

(наименование должности)

по следующему основанию: _______________________________________

_______________________________________________________________

Вы вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.


(должность)		(подпись)		(расшифровка подписи)

-----------------------------

* Оформляется на бланке представителя нанимателя.

Приложение 5
к Положению
о конкурсной системе
отбора руководителей
учреждений культуры

Уважаемый(ая) _______________________________________________!

Сообщаем, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение должности

_______________________________________________________________

(наименование должности)

Конкурс проводится в _______ ч. "____" __________________ 201_____ г.

по адресу: ______________________________________________________

_______________________________________________________________

Контактный телефон: ____________________________________________


(должность)		(подпись)		(расшифровка подписи)

-----------------------------

* Оформляется на бланке представителя нанимателя.

Приложение 6
к Положению
о конкурсной системе
отбора руководителей
учреждений культуры
Красноармейского района

Информация о результатах конкурса

Отделом социального развития и архивного дела администрации Красноармейского района проведен конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного учреждения культуры "Центр развития культуры и библиотечного дела" Красноармейского района Чувашской Республики

В результате проведенного конкурса победителем признан

_______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата)

Документы претендентам на замещение вакантной должности, не ставших победителями конкурса, могут быть возвращены по письменному заявлению.

Приложение 7
к Положению
о конкурсной системе
отбора руководителей
учреждений культуры
Красноармейского района

Журнал
учета претендентов для участия в конкурсе на замещение должности руководителя учреждения

Полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс
N п/п	Фамилия, имя, отчество участника конкурса	Дата регистрации заявления	Дата, N уведомления о дате и месте проведения второго этапа конкурса (об отказе в участии в конкурсе)	Результаты конкурса	Дата, N уведомления о результатах конкурса
1	2	3	4	5	6

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.