Приложение 1. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности Главы Администрации Ногайского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики

Приложение 1

к решению Совета

Ногайского муниципального района

Карачаево-Черкесской Республики

от 29.11.2019 N 12

Порядок
проведения конкурса на замещение вакантной должности Главы Администрации Ногайского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики

1. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности Главы Администрации Ногайского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики разработан в соответствии с Федеральным Законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Ногайского муниципального района и устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности Главы Администрации Ногайского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики (далее - конкурс).

2. Глава Администрации Ногайского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики (далее - Глава Администрации) назначается на должность по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности.

Контракт с Главой Администрации заключается на срок полномочий Совета Ногайского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики (далее - Совет района), принявшего решение о назначении лица на должность Главы Администрации (до дня начала работы Совета района нового созыва), но не менее чем на два года.

Контракт с Главой Администрации заключает Глава Ногайского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики (далее - Глава района)

Условия контракта с Главой Администрации определяются Советом района в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, и законодательством Карачаево-Черкесской Республики в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Карачаево-Черкесской Республики.

3. Целью конкурса является отбор на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для замещения вакантной должности Главы Администрации, из общего числа граждан, представивших в полном объеме документы для участия в конкурсе (далее - кандидаты) с учетом их способностей, профессиональной подготовки и опыта работы по специальности на основе коллегиального решения конкурсной комиссии.

Конкурс объявляется Советом района при истечении срока полномочий, на который был назначен Глава Администрации, либо необходимостью его назначения, вызванной изменением законодательства, определяющего порядок формирования органов местного самоуправления, а также в случае досрочного прекращения им полномочий по основаниям, установленным законодательством.

4. Для организации и проведения конкурса образуется конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности Главы Администрации Ногайского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики в составе 4 человек. Половина членов конкурсной комиссии назначается Советом Ногайского муниципального района, а другая половина - Главой Карачаево-Черкесской Республики.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. Председатель конкурсной комиссии избирается из числа членов конкурсной комиссии открытым голосованием большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии на первом заседании конкурсной комиссии. При невозможности избрания председателя конкурсной комиссии, председателя конкурсной комиссии назначает Совет Ногайского муниципального района из числа членов конкурсной комиссии открытым голосованием большинством голосов от числа присутствующих на заседании Совета Ногайского муниципального района.

Заместитель председателя конкурсной комиссии избираются на ее заседании большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

Секретарь конкурсной комиссии избираются на ее заседании большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

ГАРАНТ:

Здесь и далее по тексту нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4. Порядок работы конкурсной комиссии:

4.1. Председатель конкурсной комиссии руководит работой конкурсной комиссии, проводит ее заседания, контролирует исполнение решений, принятых конкурсной комиссией, подписывает протоколы заседаний конкурсной комиссии и иные, принимаемые комиссией решения, представляет конкурсную комиссию в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями, общественными объединениями, средствами массовой информации и гражданами, представляет по результатам проведения конкурса Совету района кандидатов (кандидата) для назначения на должность Главы Администрации.

4.2. Секретарь конкурсной комиссии принимает меры к организационному обеспечению деятельности конкурсной комиссии, ведет делопроизводство, принимает поступающие в конкурсную комиссию материалы, проверяет правильность их оформления, регистрирует поступающие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании конкурсной комиссии, извещает членов конкурсной комиссии, а также всех иных заинтересованных лиц, о месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии.

4.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство от присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

5. Объявление о проведении конкурса публикуется не позднее, чем за 20 дней до проведения конкурса в газете "Жизнь Ногайского района".

В объявлении о проведении конкурса указываются:

- наименование должности, на замещение которой проводится конкурс;

- наименование муниципального района Карачаево-Черкесской Республики, в котором проводится конкурс;

- сведения о дате, времени и месте его проведения;

- квалификационные и иные требования, которым должен соответствовать гражданин, претендующий на замещение должности Главы Администрации Ногайского муниципального района;

- перечень документов, необходимых для участия в конкурсе и срок их подачи в конкурсную комиссию;

- форма и условия проведения конкурса;

- проект контракта с Главой Администрации Ногайского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики.

6. Несвоевременное либо неполное представление документов, необходимых для участия в конкурсе, а также предоставление ложных сведений является основанием для вынесения конкурсной комиссией решения о недопущении кандидата для участия в конкурсе.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, не моложе 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие следующим необходимым для замещения должности Главы Администрации установленным законодательством Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики квалификационным требованиям, (при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"):

по уровню профессионального образования - наличие высшего профессионального образования не ниже специалитета, магистратуры;

по уровню знаний - знание Конституции Российской Федерации, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, знание федерального законодательства и законодательства Карачаево-Черкесской Республики по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, знание социально-экономического положения поселений, района;

по стажу работы - наличие стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности не менее четырех лет.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

личное заявление в конкурсную комиссию об участии в конкурсе на замещение должности Главы Администрации;

собственноручно заполненную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;

паспорт (по прибытии на конкурс предъявляется паспорт);

автобиографию (заполняется собственноручно);

трудовую книжку;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:

сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения муниципальной должности (на отчетную дату);

сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения муниципальной должности, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности (на отчетную дату);

документы, подтверждающие профессиональное образование и стаж работы, квалификацию (копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов о профессиональном образовании, о присвоении ученого звания, ученой степени, заверенные нотариально или кадровой службой по месту прежней работы)

анкету по форме 4, утвержденной постановлением Правительства РФ от 06.02.2010 N 63 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне";

справку о наличии (отсутствии) судимости;

согласие на обработку персональных данных в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".

3 фотографии (размером 4x6 см без уголка).

Конкурсант по своему усмотрению может представить другие документы или их копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы, характеризующие его профессиональную подготовку.

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года.

В число дополнительных требований к кандидатам на замещение должности Главы Администрации относится прохождение проверочных мероприятий и процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, при этом необходимо предоставить письменное согласие на проведение в отношении лица полномочными органами проверочных мероприятий, в связи с допуском к сведениям, составляющим государственную тайну.

7. По решению конкурсной комиссии может проводится проверка сведений, представленных кандидатами.

7.1. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные гражданином, претендующим на замещение должности Главы Администрации Ногайского муниципального района, не позднее дня следующего за днем их преставления гражданином, подлежат передаче лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации Ногайского муниципального района для их представления в уполномоченный Главой Карачаево-Черкесской Республики орган в соответствии с Указом Главы Карачаево-Черкесской Республики от 04.07.2017 N 166 "О порядке представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, претендующими на замещение отдельных муниципальных должностей и отдельных должностей муниципальной службы, а также лицами, замещающими отдельные муниципальные должности и отдельные должности муниципальной службы".

Копии сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должности Главы Администрации Ногайского муниципального района заверяются секретарем комиссии и остаются в распоряжении конкурсной комиссии до завершения конкурса на замещение должности Главы Администрации Ногайского муниципального района.

8. Конкурс проводится в виде индивидуального собеседования с кандидатом, претендующим на замещение должности Главы Администрации Ногайского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики.

При проведении конкурса конкурсной комиссией могут использоваться не противоречащие федеральному и республиканскому законодательству методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, по вопросам, связанным с выполнением полномочий главы администрации.

9. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует большинство от членов конкурсной комиссии.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

11. Результаты голосования, решение конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь, члены конкурсной комиссии, принявшие участие в ее заседании.

Выписка из протокола заседания конкурсной комиссии выдается лицам, участвовавшим в конкурсе (по их желанию).

12. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется Администрацией Ногайского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики.

13. Решение конкурсной комиссии, принятое по результатам проведения конкурса, направляется в Совет Ногайского муниципального района для дальнейшего принятия решения о назначении конкурсанта на должность Главы Администрации Ногайского муниципального района.

14. Глава Администрации Ногайского муниципального района назначается на должность Советом Ногайского муниципального района из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией, путем открытого голосования. Назначенным на должность Главы Администрации Ногайского муниципального района считается кандидат, набравший большинство голосов от установленного количества депутатов Совета Ногайского муниципального района.

Контракт с Главой Администрации Ногайского муниципального района заключается Главой Ногайского муниципального района.

15. Если при проведении конкурса не выявятся кандидаты, отвечающие требованиям, установленные настоящим Порядком, конкурс признается несостоявшимся. Совет Ногайского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики принимает решение о проведении повторного конкурса.

16. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в судебном порядке.