Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел III. Порядок и условия выплаты вознаграждения руководителям предприятий
14. Вознаграждение руководителям предприятий выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, за вычетом налогов и других обязательных платежей, предусмотренных Уставом предприятия.
15. Сумма вознаграждения определяется Администрацией города Ялуторовска и рассчитывается по формуле:
,
где СВ - сумма вознаграждения;
До - должностной оклад;
Кв - коэффициент вознаграждения.
16. Коэффициент вознаграждения (далее - коэффициент) определяется как соотношение 12 месячных должностных окладов к сумме, указанной прибыли за предшествующий календарный год и рассчитывается по формуле:
,
где Кв - коэффициент вознаграждения;
До - должностной оклад;
П - прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, за вычетом налогов и других обязательных платежей, предусмотренных Уставом предприятия.
17. Коэффициент не должен быть больше единицы. В случае, если полученная за предшествующий год прибыль за вычетом налогов и других обязательных платежей меньше 12 должностных окладов руководителя, то коэффициент не рассчитывается и вознаграждение руководителю не выплачивается.
18. Вознаграждение руководителям предприятий выплачивается в текущем году по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за прошедший год на основании распоряжения Администрации города Ялуторовска.
19. Вознаграждение руководителям предприятий устанавливается в виде фиксированной суммы в рублях.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.