Приложение N 2. Положение о работе аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Чеченской Республики по присвоению квалификационных категорий средним медицинским и фармацевтическим работникам

Приложение N 2
к приказу Минздрава ЧР
от 20.12.2019 г. N 264

Положение
о работе аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Чеченской Республики по присвоению квалификационных категорий средним медицинским и фармацевтическим работникам

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Чеченской Республики (далее - Положение, аттестационная комиссия).

2. Аттестационная комиссия обеспечивает процесс получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками и распространяется на специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность на территории Чеченской Республики (далее - специалисты).

3. Аттестация специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием (далее - аттестация) проводится по специальностям, предусмотренным действующей номенклатурой специальностей специалистов, имеющих медицинское и фармацевтическое образование (далее специальности).

4. Аттестация является добровольной и проводится аттестационной комиссией по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей.

5. Аттестация проводится один раз в пять лет. Присвоенная квалификационная категория действительна на всей территории Российской Федерации в течение пяти лет со дня издания приказа.

6. Специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня издания приказа о присвоении квалификационной категории.

7. Квалификационные категории присваиваются специалистам, имеющим стаж работы по специальности:

вторая - не менее трёх лет;

первая - не менее пяти лет;

высшая - не менее семи лет.

8. В стаж работы по специальности для получения квалификационной категории засчитывается только работа по данной специальности после получения сертификата специалиста.

9. При аттестации оцениваются теоретические знания и практические навыки, необходимые для выполнения профессиональных обязанностей по соответствующим специальностям и должностям, на основе результатов квалификационного экзамена. Квалификационный экзамен включает в себя экспертную оценку отчета о профессиональной деятельности специалиста (далее - отчет), тестовый контроль знаний и собеседование. Заочное проведение тестового контроля знаний и собеседования не допускается.

Принципы осуществления квалификационных процедур:

- соблюдение действующего законодательства и ведомственных нормативных правовых актов Министерства здравоохранения Российской Федерации;

- независимость и объективность экспертных оценок;

- открытость и доступность квалификационных процедур;

- высокая квалификация и компетентность лиц, осуществляющих квалификационные процедуры.

10. Специалист, претендующий на получение (подтверждение) второй квалификационной категории, должен:

иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности;

использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности; ориентироваться в современной научно-технической информации, владеть навыками анализа количественных и качественных показателей работы, составления отчета о работе.

11. Специалист, претендующий на получение (подтверждение) первой квалификационной категории, должен:

иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности и смежных дисциплин;

использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;

уметь квалифицированно провести анализ показателей профессиональной деятельности и ориентироваться в современной научно-технической информации;

участвовать в решении тактических вопросов организации профессиональной деятельности.

12. Специалист, претендующий на получение (подтверждение) высшей квалификационной категории, должен:

иметь высокую теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности, знать смежные дисциплины;

использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;

уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза;

ориентироваться в современной научно-технической информации и использовать ее для решения тактических и стратегических вопросов профессиональной деятельности.

13. Квалификационные категории, присвоенные специалистам до вступления в силу настоящего Положения, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.

II. Порядок деятельности аттестационной комиссии

14. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения Чеченской Республики (далее - Министерство), настоящим Положением.

15. Задачи Комиссии:

- оценка уровня квалификации специалистов;

- присвоение квалификационных категорий специалистам;

- исследование возможности использования современных информационно-технологических средств и их внедрение в процесс присвоения квалификационных категорий средним медицинским и фармацевтическим работникам.

16. Аттестационная комиссия состоит из Координационного комитета аттестационной комиссии (далее - Комитет), осуществляющего координацию работы экспертных групп по специальностям (далее - Экспертные группы) и утверждение (изменение) принятых ими решений.

Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом Министерства здравоохранения Чеченской Республики.

17. Председатель аттестационной комиссии является председателем Комитета, осуществляет общее руководство деятельностью аттестационной комиссии, председательствует на заседаниях Комитета, организует работу аттестационной комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых аттестационной комиссией решений, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии.

18. Заместитель председателя аттестационной комиссии является заместителем председателя Комитета, исполняет обязанности председателя аттестационной комиссии в его отсутствие, осуществляет иные функции по поручению председателя аттестационной комиссии.

19. Ответственным секретарем аттестационной комиссии является ответственный секретарь Комитета. Заместитель ответственного секретаря аттестационной комиссии исполняет обязанности ответственного секретаря аттестационной комиссии в его отсутствие, осуществляет иные функции по поручению председателя аттестационной комиссии.

20. Координационный комитет осуществляет функции по организации деятельности аттестационной комиссии, включая обеспечение деятельности аттестационной комиссии в перерывах между заседаниями, и координацию деятельности экспертных групп соответствующих специальностям (направлениям), осуществляющих аттестацию специалистов, в части рассмотрения документов и проведения квалификационного экзамена.

21. Для проведения аттестации средних медицинских и фармацевтических работников Министерством здравоохранения Чеченской Республики (далее - Министерство) создаются экспертные группы по рассмотрению документов и проведению квалификационного экзамена.

22. В состав экспертных групп включаются ведущие специалисты организаций, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность, представители медицинских профессиональных Некоммерческих организаций, образовательных организаций, работодателей, Министерства здравоохранения Чеченской Республики и иные лица, обладающие познаниями, достаточными для проведения квалификационного экзамена по заявленным специальностям.

23. Основной формой деятельности экспертных групп являются заседания.

Председатель экспертной группы осуществляет общее руководство деятельностью экспертной группы, председательствует на заседаниях экспертной группы, организует работу экспертной группы, распределяет обязанности между членами экспертной группы. Заместитель председателя экспертной группы исполняет обязанности председателя экспертной группы в его отсутствие, осуществляет иные функции по поручению председателя аттестационной комиссии и председателя экспертной группы. Ответственный секретарь экспертной группы готовит материалы к заседанию экспертной группы и проекты решений экспертной группы, осуществляет иные функции в соответствии с настоящим Порядком и по поручению председателя экспертной группы.

24. Заседания Комитета проводятся при необходимости, по решению председателя Комитета, заседания экспертных групп по мере необходимости могут проводиться ежемесячно. В соответствии с утвержденным графиком.

Комитет и экспертные группы самостоятельно определяют порядок ведения своих заседаний и деятельности в перерывах между заседаниями с учетом положений настоящего Положения.

Заседание Комитета или экспертной группы считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов Комитета или экспертной группы.

25. Решение Комитета и экспертной группы принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комитета или экспертной группы. В случае равенства голосов голос председательствующего на заседании Комитета или экспертной группы является решающим.

При рассмотрении вопроса о присвоении (подтверждении) квалификационной категории специалисту, являющемуся членом аттестационной комиссии, последний не участвует в голосовании.

Решение Комитета и экспертной группы оформляется протоколом, который подписывается всеми членами Комитета или экспертной группы, присутствовавшими на заседании Комитета или экспертной группы.

Член Комитета или экспертной группы, не согласный с принятым решением, имеет право в письменной форме изложить особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комитета или экспертной группы.

26. Необходимость проведения выездного заседания определяется Комитетом на основании ходатайств организаций и иных структур, представляющих интересы специалистов. При изучении вопроса о необходимости проведения выездного заседания Комитет вправе запрашивать данные о количественном составе специалистов, желающих получить квалификационную категорию, и специальностям, заявленным на аттестацию.

Комитет обеспечивает подготовку проекта приказа Министерства здравоохранения Чеченской Республики о месте и сроках проведении выездного заседания аттестационной комиссии.

III. Проведение аттестации

27. Специалисты, изъявившие желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, представляют в аттестационную комиссию следующие документы:

заявление на имя председателя аттестационной комиссии, в котором указывается фамилия, имя, отчество (при наличии) специалиста, должность, место работы, квалификационная категория, на которую он претендует, информация о наличии или отсутствии ранее присвоенной квалификационной категории, дата ее присвоения (подтверждения), согласие на обработку персональных данных с целью оценки квалификации, личная подпись специалиста и дата (Приложение N 1 к настоящему Положению);

заполненный в печатном виде аттестационный лист, заверенный отделом кадров организации, осуществляющей медицинскую или фармацевтическую деятельность, работником которой является специалист (Приложение N 2 к настоящему Положению);

отчет о профессиональной деятельности (далее - отчет), лично подписанный специалистом, согласованный с руководителем и заверенный печатью организации. Отчет должен содержать анализ профессиональной деятельности за последний год работы (Приложение N 3 к настоящему Положению), включая описание выполненных работ, данные о рационализаторских предложениях и патентах, выводы специалиста о своей профессиональной деятельности, предложения по ее совершенствованию;

копии документов об образовании (диплом, удостоверения, свидетельства, сертификаты специалиста), трудовой книжки, заверенные в установленном порядке;

в случае изменения фамилии, имени, отчества - копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества;

копия документа о присвоении имеющейся квалификационной категории (при наличии).

Специалист вправе представить в аттестационную комиссию иные документы, которые характеризуют профессиональную деятельность и подготовку специалиста.

В случае отказа руководителя медицинской (фармацевтической) организации, работником которой является специалист, в согласовании отчета специалисту выдается письменное разъяснение руководителя организации о причинах отказа, которое прилагается к заявлению на получение квалификационной категории.

28. Документы направляются в аттестационную комиссию не позднее четырех месяцев до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории, в противном случае квалификационный экзамен может быть проведен позднее даты окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.

29. Ответственный секретарь аттестационной комиссии в день поступления регистрирует документы специалистов, изъявивших желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, в журнале регистрации (Приложение N 4 к настоящему Положению).

Ведение и хранение журнала регистрации документов обеспечивает ответственный секретарь аттестационной комиссии.

Ответственный секретарь Комитета проверяет наличие предусмотренных настоящим Положением документов, необходимых для рассмотрения вопроса о присвоении специалисту квалификационной категории, а также правильность оформления заявления и аттестационного листа специалиста.

В течение семи календарных дней со дня регистрации документов ответственный секретарь Комитета передает их на рассмотрение председателю Комитета или направляет специалисту письмо об отказе в принятии документов с разъяснением причины отказа: отсутствие предусмотренных настоящим Положением необходимых документов, неправильно оформленное заявление или аттестационный лист специалиста.

По результатам устранения оснований, послуживших причиной отказа в принятии документов, с