Приложение N 2. Ключевые показатели эффективности предприятия для определения размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия по итогам работы за год

Приложение N 2 к Положению
об условиях оплаты труда руководителей
муниципальных унитарных предприятий
муниципального образования города Пыть-Ях

Ключевые показатели
эффективности предприятия для определения размера
вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия по итогам работы за год

N п/п	Наименование показателя	Значение показателя за текущий период	Значение показателя за соответствующий период прошлого года	Снижение значения показателя по сравнению с соответствующим периодом прошлого года	Сохранение значения показателя на уровне соответствующего периода прошлого года, %	Рост значения показателя по сравнению с соответствующим периодом прошлого года, %	Итого, баллов
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Финансовый результат деятельности МУП 1	тыс. руб.	тыс. руб.	0	10	15
2	Средняя заработная плата работников предприятия	руб.	руб.	0	10	20
3	Просроченная задолженность по налогам и обязательным платежам 2	тыс. руб.	тыс. руб.	30	0	0
4	Просроченная дебиторская задолженность	тыс. руб.	тыс. руб.	20	10	0
5	Выручка от продажи товаров, работ, услуг	тыс. руб.	тыс. руб.	0	10	15

¹ при получении предприятием убытка под снижением значения показателя понимается увеличение убытка, под ростом значения показателя понимается уменьшение убытка по сравнению с предыдущим годом;

² при отсутствии просроченной задолженности по налогам и обязательным платежам применяется 30 баллов.