Приложение. Положение о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального района "Ижемский"

Приложение
к постановлению администрации
муниципального района "Ижемский"
от 23 января 2020 года N 22

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального района "Ижемский" (далее - Положение) регулирует порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального района "Ижемский" (далее - Положение).

1.2. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (с последующими изменениями), постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 года N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций".

1.3. Аттестации подлежат:

1) кандидаты на должность руководителя муниципальных

образовательных организаций муниципального района "Ижемский" (далее - кандидат на должность руководителя);

2) руководители муниципальных образовательных организаций муниципального района "Ижемский" (далее - руководитель образовательной организации).

1.4. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (с последующими изменениями), на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности.

1.5. Основной задачей аттестации является учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровому обеспечению реализации образовательных программ.

1.6. Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающие объективность оценки соответствия уровня квалификации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательной организации.

2. Аттестационная комиссия, ее состав и регламент работы

2.1. Аттестацию кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций осуществляет аттестационная комиссия по проведению аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций (далее - аттестационная комиссия), персональный состав которой утверждается постановлением администрации муниципального района "Ижемский".

2.2. Состав аттестационной комиссии формируется из представителей администрации муниципального района "Ижемский", специалистов органа управления образования и, по согласованию, представителя Ижемской организации Профсоюза работников образования и науки.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, влияющих на принимаемые аттестационной комиссией решения.

2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.4. Председатель аттестационной комиссии:

а) организует работу аттестационной комиссии;

б) председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;

в) распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;

г) определяет по согласованию с другими членами аттестационной комиссии порядок рассмотрения вопросов;

д) запрашивает в соответствии с решением аттестационной комиссии необходимые для ее работы документы.

2.5. В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии его полномочия исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.

2.6. Секретарь аттестационной комиссии:

1. готовит повестку заседания комиссии;

2. организует работу членов аттестационной комиссии;

3. приглашает на аттестацию кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательной организации;

4. готовит документы и материалы к заседанию аттестационной комиссии;

5. ведет протокол заседания комиссии.

2.7. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и последующего собеседования.

Процедура собеседования включает в себя:

1. собеседование с кандидатом на должность руководителя образовательной организацией и руководителем образовательной организацией;

2. представление отчета руководителя образовательной организации о результатах выполнения программы развития образовательной организации за соответствующий период нахождения в должности руководителя образовательной организации и предложений по развитию образовательной организации (при аттестации руководителя образовательной организации);

3. представление предложений кандидата на должность руководителя образовательной организацией по развитию образовательной организации (при аттестации кандидата на должность руководителя образовательной организацией).

2.8. Секретарь аттестационной комиссии готовит аттестационные тесты, которые утверждает приказом начальник Управления образования администрации муниципального района "Ижемский". Утвержденные аттестационные тесты доводятся до сведения каждого аттестуемого под роспись не менее чем за две недели до даты аттестации.

2.9. Количество правильных ответов, определяющее успешное

прохождение тестовых испытаний, не может быть менее двух третей от общего числа вопросов аттестационного теста.

2.10. Аттестационные тесты обеспечивают проверку соответствия кандидата на должность руководителя или руководителя образовательной организации квалификационным требованиям, а также проверку знания:

1. отраслевой специфики образовательной организации;

2. основ гражданского, трудового, налогового, финансового, административного законодательств;

3. основ управления образовательной организацией.

2.11. Собеседование с кандидатом на должность руководителя образовательной организацией и руководителем образовательной организацией проводится аттестационной комиссией после успешного прохождения аттестационного теста в один день.

2.12. До принятия решения (о соответствии или несоответствии руководителя образовательной организации или кандидата на должность руководителя образовательной организации) аттестационной комиссией учитываются результаты аттестационных тестов и собеседования, личные и профессиональные качества кандидата на должность руководителя образовательной организации и руководителя образовательной организации, опыт его работы в соответствующей сфере деятельности и (или) на руководящей должности, повышение квалификации и переподготовка.

2.13. Решения аттестационной комиссии принимаются в отсутствие кандидата на должность руководителя образовательной организации и руководителя образовательной организации большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее двух третей ее членов. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании аттестационной комиссии является решающим. Результаты аттестации сообщаются ему после подведения итогов голосования.

2.14. Итоги аттестационных тестов, результаты собеседования и решения аттестационной комиссии оформляются протоколом в день проведения заседания аттестационной комиссии, подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии.

2.15. Решения аттестационной комиссии о результатах аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме, согласно приложению N 1 к настоящему Положению в течение трех рабочих дней со дня проведения заседания аттестационной комиссии.

Аттестационный лист составляется в двух экземплярах. С аттестационным листом кандидат на должность руководителя и руководитель образовательной организации знакомится под роспись в течение семи рабочих дней после его составления.

2.16. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации в течение десяти рабочих дней со дня проведения заседания аттестационной комиссии утверждается приказом Управления образования. С приказом кандидат на должность руководителя и руководитель образовательной организации знакомится под роспись в течение трех рабочих дней после его издания.

2.17. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации кандидат на должность руководителя или руководитель образовательной организации вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Организация и сроки проведения аттестации

3.1. Аттестация руководителя образовательной организации проводится один раз в пять лет.

3.2. Аттестации не подлежат:

а) беременные женщины;

б) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

в) руководители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через один год после их выхода из указанных отпусков.

3.3. Список лиц, подлежащих аттестации, график проведения аттестации утверждаются приказом органа управления образования (далее - приказ) и доводится до сведения каждого аттестуемого под роспись не менее чем за две недели до даты аттестации.

3.4. В графике проведения аттестации указываются:

а) дата, время и место проведения аттестации;

б) фамилия, имя, отчество аттестуемых кандидата на должность руководителя образовательной организации и руководителей образовательной организации;

в) дата представления в аттестационную комиссию представления, отзыва.

3.5. На руководителя образовательной организации, подлежащего аттестации, руководителем органа управления образования в срок не менее чем за две недели до даты аттестации готовится представление согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

3.6. Аттестуемый руководитель образовательной организации должен быть ознакомлен с представлением не менее чем за две недели до даты аттестации.

3.7. В случае несогласия с представлением руководитель образовательной организации вправе направить в аттестационную комиссию заявление о несогласии с представлением, приложив копии дополнительных сведений о служебной деятельности за предшествующий период.

3.8. В случае несогласия с представлением аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения заявления и дополнительных сведений.

3.9. Процедура аттестации кандидатов на должность руководителей образовательных организаций предваряет заключение трудового договора.

3.10. Основанием для проведения аттестации кандидатов на должность руководителей образовательных организаций является заявление на имя руководителя органа управления образования о проведении аттестации согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

3.11. Кандидаты на должность руководителя образовательной организации вместе с заявлением представляют документы, подтверждающие:

1. анкету по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению;

2. документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы:

2.1. копии документов об образовании и квалификации.

2.2. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования.

2.3. копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

3. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

4. копии документов, подтверждающие наличие наград;

5. сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, его супруги (супруга), несовершеннолетних детей, оформленные с использованием специального программного обеспечения "Справка БК";

6. справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования кандидата.

Кандидаты на должность руководителей образовательной организации вправе представить в аттестационную комиссию программу развития образовательной организации.

Руководителем органа управления образования в срок не менее чем за две недели до даты аттестации на кандидата на должность руководителя готовится отзыв по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению.

3.12. Кандидат на должность руководителя должен быть ознакомлен с отзывом не менее чем за две недели до даты аттестации.

3.13. Срок проведения аттестации кандидата на должность руководителя образовательного учреждения устанавливается аттестационной комиссией в соответствии с графиком заседаний аттестационной комиссии.

3.14. Информация о дате, месте и времени проведения аттестации доводится до кандидата на должность руководителя образовательной организации в письменном виде не менее чем за две недели до даты проведения аттестации.

3.15. Необходимые документы должны быть представлены кандидатом на должность руководителя образовательной организации в аттестационную комиссию не менее чем за две недели до даты проведения аттестации.

3.16. По результатам аттестации кандидату на должность руководителя образовательной организации, руководителю образовательной организации дается одна из следующих оценок:

а) соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности "руководитель";

б) не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности "руководитель".

3.17. Начальник управления образования принимает решение о назначении на должность руководителя образовательной организации с учетом решения аттестационной комиссии.