Постановление Администрации города Слободского Кировской области от 21 января 2020 г. N 80 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения в сфере образования, культуры, спорта города Слободского"

В соответствии со статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" администрация города Слободского постановляет:

1. Утвердить Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения в сфере образования, культуры, спорта города Слободского.

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по профилактике правонарушений и социальным вопросам Кротову А.В.

3. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования) и подлежит размещению в Информационном бюллетене органов местного самоуправления муниципального образования "город Слободской".

Глава города Слободского

И.В. Желвакова

Утверждено
постановлением
администрации
города Слободского
от 21.01.2020 N 80

Положение
об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения в сфере образования, культуры, спорта города Слободского

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения в сфере образования, культуры, спорта города Слободского (далее - Конкурс).

2. Конкурс в соответствии со статьей 275 Трудового Кодекса Российской Федерации объявляется при отсутствии кандидатуры, соответствующей квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя учреждения, и наличии вакантной должности руководителя муниципального учреждения в сфере образования, культуры, спорта.

3. Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения в сфере образования, культуры, спорта города Слободского (далее - кандидат).

4. Конкурс может не проводиться:

4.1. При заключении срочного трудового договора с руководителем.

4.2. При назначении на должность гражданина, включенного в резерв управленческих кадров муниципального образования "город Слободской" на должности руководителей муниципальных учреждений в сфере образования, культуры, спорта.

4.3. В случае реорганизации муниципальных учреждений в форме присоединения или слияния при взаимном согласии руководителей реорганизуемых учреждений допускается назначение учредителем руководителя вновь образовавшегося учреждения, минуя процедуру проведения Конкурса. При этом предъявляемые требования к личным и деловым качествам кандидата не меняются.

5. Организация и проведение Конкурса осуществляются учредителем муниципального учреждения в сфере образования, культуры, спорта - муниципальным образованием "город Слободской" в лице администрации города Слободского в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе образования, культуры, спорта, их соответствию должностным обязанностям, установленным к должности "руководитель".

6. Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности "руководитель", подавшие документы на Конкурс в соответствии с требованиями настоящего Положения.

II. Порядок организации Конкурса

1. Решение об организации Конкурса принимает администрация города Слободского (далее - Организатор конкурса) при наличии вакантной должности руководителя муниципального учреждения в сфере образования, культуры, спорта (далее - муниципальная организация), предусмотренной штатным расписанием муниципальной организации.

2. Организатор конкурса выполняет следующие функции:

- формирует конкурсную комиссию по проведению Конкурса (далее - Конкурсная комиссия) и утверждает ее состав;

- размещает информационное сообщение о проведении Конкурса на официальном сайте администрации города Слободского в сети Интернет и в Информационном бюллетене органов местного самоуправления муниципального образования "город Слободской" за 21 календарный день до объявленной даты проведения Конкурса;

- принимает заявки от кандидатов;

- проверяет правильность оформления заявок кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;

- передает в Конкурсную комиссию поступившие заявления кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приема конкурсных документов.

3. Информационное сообщение Организатора конкурса о проведении Конкурса должно включать:

- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении муниципальной организации;

- квалификационные требования, предъявляемые к кандидату;

- предлагаемые условия работы;

- дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от кандидатов с прилагаемыми к ним документами;

- адрес места приема заявлений и документов кандидатов;

- перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;

- дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса;

- адрес, по которому кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями и порядок ознакомления с этими сведениями.

4. Для участия в Конкурсе кандидаты представляют Организатору конкурса в установленный срок следующие документы:

- личное заявление о допуске к участию в Конкурсе с подтверждением согласия на обработку персональных данных (приложение N 1 к настоящему Положению);

- анкету участника Конкурса (приложение N 2 к настоящему Положению);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую и профессиональную деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

- характеристику с места работы (при наличии);

- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

- иные документы по усмотрению кандидата.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

5. По окончании срока приема документов от кандидатов Организатор конкурса проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о допуске к участию в Конкурсе.

6. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:

- представленные документы не подтверждают право кандидата занимать должность руководителя муниципальной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

- представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

7. Решение Организатора конкурса о допуске или отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе оформляется протоколом.

8. О допуске или отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе Организатор конкурса уведомляет кандидата в письменной форме в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения.

В случае принятия Организатором конкурса решения об отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.

9. Конкурс проводится при наличии не менее двух кандидатов.

III. Порядок проведения Конкурса

1. Конкурс проводит Конкурсная комиссия.

2. Конкурсная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей учредителя муниципальной организации, органов самоуправления муниципальной организации, независимых от Организатора конкурса экспертов в области управления в сфере образования или культуры, спорта.

Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.

Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается правовым актом Организатора конкурса.

3. Основной задачей Конкурсной комиссии является проведение конкурсного отбора на право замещения вакантной должности руководителя муниципальной организации на территории города Слободского и определение победителя по результатам проведения данного конкурсного отбора.

4. Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.

Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет подготовку материалов для заседания Конкурсной комиссии, необходимого для заседания технического оборудования, уведомляет членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, участвует в ее заседаниях без права голоса.

5. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

6. Конкурс проводится в два этапа.

6.1. На первом этапе Конкурса Конкурсная комиссия осуществляет оценку кандидатов на основании представленных ими документов, поступивших в Конкурсную комиссию от Организатора конкурса.

6.2. На втором этапе Конкурса проводятся конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов и могут включать индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности руководителя муниципальной организации, на замещение которой претендуют кандидаты.

7. Профессиональные и личностные качества кандидатов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией исходя из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности руководителя организации по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист (приложение N 3 к настоящему Положению).

8. Победителем Конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.

При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.

9. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов.

Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании ее членами.

Протокол заседания Конкурсной комиссии передается Организатору конкурса в день проведения Конкурса.

10. Организатор конкурса:

- в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах Конкурса;

- в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своем официальном сайте;

- назначает на должность руководителя муниципального учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- вправе включить в резерв управленческих кадров на должности руководителей учреждений в сфере образования, культуры, спорта участника Конкурса, не победившего, но набравшего в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов;

- принимает решения: о признании конкурса несостоявшимся в случаях, указанных в пункте 12 данного раздела настоящего Положения, и о переносе даты проведения Конкурса не более чем на 30 дней, о чем публикуется извещение на сайте администрации города Слободского.

11. В случае не заключения трудового договора с победителем Конкурса Организатор конкурса вправе объявить проведение повторного Конкурса или заключить трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

12. По решению Организатора конкурса Конкурс признается несостоявшимся в случае:

- если к окончанию срока приема конкурсных документов не поступило ни одной заявки либо поступила одна заявка на участие в Конкурсе;

- неявки всех участников на второй этап Конкурса.

IV. Заключительные положения

1. Документы кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Организатора конкурса, после чего подлежат уничтожению.

2. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

3. Гражданин вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1
к Положению
об организации и проведении
конкурса на замещение
вакантной должности руководителя
муниципального учреждения
в сфере образования, культуры,
спорта города Слободского

                                       В администрацию города Слободского

                                       от _______________________________

                                       _________________________________,

                                              (Ф.И.О.полностью)

                                       проживающего по адресу: __________

                                       __________________________________

                                       Паспорт___________________________

                                       __________________________________

                                       (серия, номер, кем и когда выдан)

                                       телефон __________________________

                                                   (рабочий, домашний,

                                                        мобильный)

                             ЗАЯВЛЕНИЕ

                       на участие в конкурсе

     Прошу  допустить  меня  к  участию в конкурсе на замещение вакантной

должности руководителя __________________________________________________

                                (полное наименование учреждения)

________________________________________________________________________.

     Настоящим  подтверждаю,  что  являюсь  гражданином  РФ, не судим(а),

дееспособен(на),  сведения, содержащие в документах, предоставляемых мной

для  участия  в  данном  конкурсе, соответствуют действительности, а сами

документы    не    являются   подложными.  О  проверке  на  достоверность

представленных мной документов предупрежден (а).

     С условиями проведения конкурса ознакомлен(а).

     К заявлению прилагаю:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     В  соответствии  с  требованиями  статьи 9     Федерального   закона

от 27.07.2006  N 152-ФЗ "О персональных данных" подтверждаю свое согласие

на  обработку  администрацией города Слободского моих персональных данных

в  целях  участия  в  конкурсном  отборе на замещение вакантной должности

руководителя муниципального учреждения.

"__" _________________ 20__ г.                  _________________________

           (дата)                                      (подпись)

Приложение N 2
к Положению
об организации и проведении
конкурса на замещение
вакантной должности руководителя
муниципального учреждения
в сфере образования, культуры,
спорта города Слободского

                                  АНКЕТА

                           участника конкурса

1. Фамилия ______________________________________________________________

2. Имя __________________________________________________________________

3. Отчество _____________________________________________________________

4. Если изменяли фамилию, имя, отчество, то укажите их, год   и   причину

изменения _______________________________________________________________

5. Дата рождения ________________________________________________________

                                  (число, месяц, год)

6. Место рождения _______________________________________________________

7. Адрес по месту регистрации, телефон __________________________________

8. Адрес по фактическому проживанию, телефон ____________________________

9. Образование __________________________________________________________

                (высшее, среднее специальное, среднее, неполное среднее,

                             начальное профессиональное)

Год окончания	Наименование учебного заведения и его местонахождения	Форма обучения (дневная, вечерняя, заочная и др.)	Специальность по диплому	Квалификация по диплому

10. Образование     по           направлениям подготовки "Государственное

муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" ________

_________________________________________________________________________

11. Какими иностранными языками владеете_________________________________

_________________________________________________________________________

(читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете

                              свободно)

12. Курсы повышения квалификации по профилю управленческой деятельности _

_________________________________________________________________________

   (наименование курсов и учреждения дополнительного образования,

                год окончания, количество учебных часов)

13. Сведения об обучении информационно-коммуникативным технологиям ______

_________________________________________________________________________

   (наименование курсов и учреждения дополнительного образования,

                год окончания, количество учебных часов)

14. Общий трудовой стаж ________, в том числе стаж работы на  руководящих

должностях ________.

Выполняемая работа    с     начала трудовой деятельности (включая учебу в

учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству).

Дата принятия и дата увольнения	Наименование должности и организации	Место нахождения организации

15. Наличие наград, год награждения _____________________________________

16. Наличие ученой степени, почетного звания, год присвоения ____________

_________________________________________________________________________

17. Наличие печатных и научных работ ____________________________________

18. Другие профессиональные достижения __________________________________

_________________________________________________________________________

19. Профессиональные, деловые, личностные       качества, наиболее    Вам

характерные:

- профессиональные _____________________________________________________,

- деловые ______________________________________________________________,

- личностные ___________________________________________________________.

20. Семейное положение на момент заполнения анкеты ______________________

________________________________________________________________________.

21. Ваша мотивация на участие в конкурсе на замещение вакантной должности

руководителя ____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

"__" _______________ 20___ год                    _______________________

           Дата                                         Личная подпись

Приложение N 3
к Положению
об организации и проведении
конкурса на замещение
вакантной должности руководителя
муниципального учреждения
в сфере образования, культуры,
спорта города Слободского

                           ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

              кандидата на замещение вакантной должности

                руководителя муниципального учреждения

1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) _________________________________

2. Дата рождения ________________________________________________________

3. Наименование вакантной должности _____________________________________

N п/п	Критерии оценки кандидата	0 баллов	1 балл	2 балла	3 балла
1. Профессиональные компетентности
1.1.	Образовательный уровень
1.2.	Профессиональный опыт
1.3.	Специальные профессиональные знания, умения, навыки
2. Соответствие культуре управления
2.1.	Профессиональная мотивация
2.2.	Гражданская позиция
2.3.	Активность профессиональной позиции
2.4.	Готовность к саморазвитию
3. Личностно-деловые качества
3.1.	Аналитические способности
3.2.	Навыки эффективной коммуникации
3.3.	Ответственность
3.4.	Организаторские способности

Итого: _______ баллов

                         Член Конкурсной комиссии _______________________

                                                  (подпись, расшифровка)

Критерии оценки кандидата в баллах:

     0 баллов  -   специальные знания по вакантной должности отсутствуют,

ответы на задаваемые вопросы неправильные.

     1 балл  -   специальные знания по вакантной должности поверхностные,

без  знаний  содержания  нормативных  правовых  актов,  владение которыми

необходимо на вакантной должности.

     2 балла    -  обладает  содержательной     информацией  об  основных

нормативных    актах,    регламентирующих    деятельность   на  вакантной

деятельности, ориентируется в формах и методах управленческой работы.

     3 балла  -   исчерпывающие  знания  необходимых нормативных правовых

актов,    специфики    служебной  деятельности  на  вакантной  должности,

свободное  ориентирование  в  формах  и  методах  управленческой  работы,

умение   пояснить  на  примерах  использование  теоретических  знаний  по

задаваемым вопросам на практике.