Приложение 4. Положение о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Великие Луки" за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Приложение 4
к Положению об оплате труда лиц,
замещающих должности муниципальной
службы в органах местного самоуправления
муниципального образования "Город Великие Луки"

Положение
о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Великие Луки" за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - процентная надбавка), выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы, допущенным к государственной тайне, в размерах, устанавливаемых законодательством Российской Федерации, в пределах средств фонда оплаты труда.

2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются лица, замещающие должности муниципальной службы, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности, и на которых решением работодателя возложена обязанность постоянной работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

3. Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с указанными сведениями, независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и др.), а также ее продолжительности и периодичности в течение года.

4. Выплата процентной надбавки производится с момента оформления соответствующего распоряжения (приказа) работодателя о работе лица, замещающего должность муниципальной службы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну соответствующей степени секретности.

5. Лицам, замещающим должности муниципальной службы, допущенным к государственной тайне на постоянной основе в соответствии с законодательством, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к базовому денежному вознаграждению за работу со сведениями, имеющими степень секретности, в следующих размерах:

1) "совершенно секретно" - в размере 50 процентов;

2) "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - в размере 15 процентов;

3) "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий - в размере 10 процентов.

6. Распоряжение (приказ) работодателя об установлении конкретного размера процентной надбавки муниципальным служащим издается не реже одного раза в год с учетом изменений в штатном расписании, приема и увольнения, изменения Перечня сведений, отнесенных к государственной тайне, других факторов.

7. Выплата процентной надбавки не приостанавливается в период нахождения в отпуске (кроме отпуска по уходу за ребенком), командировке, на излечении амбулаторно и в лечебном учреждении, при выполнении государственных и общественных обязанностей.

8. Процентная надбавка не выплачивается:

1) освобожденным от занимаемых должностей;

2) лицам, в отношении которых допуск к государственной тайне прекращен;

3) освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, по решению работодателя;

4) исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своих должностных обязанностей, и получающим процентную надбавку по своей основной замещаемой должности;

5) находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

6) в случае предоставления отпуска с последующим увольнением.

9. Выплата процентной надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности, прекращения допуска, освобождения от работы со сведениями, составляющими государственную тайну, на основании распоряжения (приказа) работодателя.