В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Череповца
постановляю:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр по обслуживанию учреждений сферы "Культура", утвержденное постановлением мэрии города от 28.02.2019 N 745 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр по обслуживанию учреждений сферы "Культура" (в редакции постановления мэрии города от 22.08.2019 N 4093), следующие изменения:
1.1. Пункт 2.4 приложения 4 к Положению изложить в новой редакции:
" |
2.4 |
Премиальные выплаты по итогам работы* |
В % к окладу (должностному окладу) |
Максимальный размер не ограничен |
" . |
1.2. Пункт 2.4 приложения 5 к Положению изложить в новой редакции:
" |
2.4 |
Премиальные выплаты по итогам работы* |
В % к окладу (должностному окладу) |
Максимальный размер не ограничен |
" . |
2. Директору муниципального казенного учреждения "Центр по обслуживанию учреждений сферы "Культура" уведомить работников в письменной форме об изменении системы оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
3. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном сайте мэрии города Череповца и вступает в силу с 1 мая 2020 года.
Мэр города |
В.Е. Германов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 28 февраля 2020 г. N 861 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 28.02.2019 N 745"
Вступает в силу с 1 мая 2020 г.
Текст постановления опубликован в газете "Речь" от 11 марта 2020 г. N 41