Приказ Республиканского агентства лесного хозяйства Республики Бурятия от 4 марта 2020 г. N 247 "Об утверждении положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Бурятия, подведомственных Республиканскому агентству лесного хозяйства, работников Республиканского агентства лесного хозяйства, оплата которых не установлена иными нормативными правовыми актами правительства Республики Бурятия" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Республиканского агентства лесного хозяйства Республики Бурятия от 4 марта 2020 г. N 247
"Об утверждении положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Бурятия, подведомственных Республиканскому агентству лесного хозяйства, работников Республиканского агентства лесного хозяйства, оплата которых не установлена иными нормативными правовыми актами правительства Республики Бурятия"

С изменениями и дополнениями от:

14 октября 2020 г.

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях реализации постановления Правительства Республики Бурятия от 10.12.2014 N 620 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета", постановления Правительства Республики Бурятия от 07.08.2008 N 387 "Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в республиканских государственных учреждениях" и в целях совершенствования системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений Республики Бурятия, подведомственных Республиканскому агентству лесного хозяйства, работников Республиканского агентства лесного хозяйства, оплата которых не установлена иными нормативными правовыми актами Правительства Республики Бурятия, приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Бурятия, подведомственных Республиканскому агентству лесного хозяйства, работников Республиканского агентства лесного хозяйства, оплата которых не установлена иными нормативными правовыми актами Правительства Республики Бурятия.

2. Признать утратившими силу приказы Республиканского агентства лесного хозяйства:

- от 10.03.2016 N 191 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Бурятия, подведомственных Республиканскому агентству лесного хозяйства, работников Республиканского агентства лесного хозяйства, оплата которых не установлена иными нормативными правовыми актами Правительства Республики Бурятия", зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов государственной власти Республики Бурятия N 032015073 от 24.03.2015;

- от 14.02.2017 N 124 "О внесении изменений в приказ Республиканского агентства лесного хозяйства от 10.03.2016 N 191 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Бурятия, подведомственных Республиканскому агентству лесного хозяйства, работников Республиканского агентства лесного хозяйства, оплата которых не установлена иными нормативными правовыми актами Правительства Республики Бурятия", зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов государственной власти Республики Бурятия N 032017074 от 15.03.2017;

- от 05.04.2017 N 261 "О внесении изменений в приказ Республиканского агентства лесного хозяйства от 10.03.2016 N 191 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Бурятия, подведомственных Республиканскому агентству лесного хозяйства, работников Республиканского агентства лесного хозяйства, оплата которых не установлена иными нормативными правовыми актами Правительства Республики Бурятия", зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов государственной власти Республики Бурятия N 032017124 от 18.04.2017;

- от 18.01.2018 N 19 "О внесении изменений в приказ Республиканского агентства лесного хозяйства от 10.03.2016 N 191 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Бурятия, подведомственных Республиканскому агентству лесного хозяйства, работников Республиканского агентства лесного хозяйства, оплата которых не установлена иными нормативными правовыми актами Правительства Республики Бурятия", зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов государственной власти Республики Бурятия N 032018011 от 22.01.2018;

- от 15.11.2018 N 1252 "О внесении изменений в приказ Республиканского агентства лесного хозяйства от 10.03.2016 N 191 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Бурятия, подведомственных Республиканскому агентству лесного хозяйства, работников Республиканского агентства лесного хозяйства, оплата которых не установлена иными нормативными правовыми актами Правительства Республики Бурятия", зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов государственной власти Республики Бурятия N 032018536 от 07.12.2018;

- от 05.09.2019 N 1143 "О внесении изменений в приказ Республиканского агентства лесного хозяйства от 10.03.2016 N 191 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Бурятия, подведомственных Республиканскому агентству лесного хозяйства, работников Республиканского агентства лесного хозяйства, оплата которых не установлена иными нормативными правовыми актами Правительства Республики Бурятия", зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов государственной власти Республики Бурятия N 032019414 от 30.09.2019.

3. Руководителям государственных учреждений Республики Бурятия, подведомственных Республиканскому агентству лесного хозяйства, руководствоваться настоящим Положением при установлении должностных окладов работникам, при формировании фонда оплаты труда, принятии внутренних локальных правовых актов, регулирующих заработную плату.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

5. Настоящий приказ вступает в силу с даты его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2020.

Руководитель

А.В.Мартынов

Утверждено
Приказом Республиканского
агентства лесного хозяйства
от 4.03.2020 N 247

Положение Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Бурятия, подведомственных Республиканскому агентству лесного хозяйства, работников Республиканского агентства лесного хозяйства, оплата которых не установлена иными нормативными правовыми актами правительства Республики Бурятия

С изменениями и дополнениями от:

14 октября 2020 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Бурятия, подведомственных Республиканскому агентству лесного хозяйства, работников Республиканского агентства лесного хозяйства, оплата которых не установлена иными нормативными правовыми актами Правительства Республики Бурятия (далее - Положение), разработано в соответствии с действующим трудовым законодательством, постановлением Правительства Российской Федерации от 27.06.2016 N 584 "Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности", постановлениями Правительства Республики Бурятия от 10.12.2014 N 620 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета", от 07.08.2008 N 387 "Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в республиканских государственных учреждениях", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Бурятия, регулирующими вопросы оплаты труда работников государственных учреждений.

1.2. Настоящее Положение вводится в целях повышения материальной заинтересованности работников государственных бюджетных, автономных учреждений Республики Бурятия, подведомственных Республиканскому агентству лесного хозяйства, работников Республиканского агентства лесного хозяйства, оплата которых не установлена иными нормативными правовыми актами Правительства Республики Бурятия (далее - Учреждения), улучшения производственных и экономических результатов деятельности Учреждений, в целях закрепления кадров в Учреждениях, повышения их деловых качеств.

1.3. Настоящее Положение включает в себя:

- размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

- принятые профессиональные стандарты;

- перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера;

- условия оплаты труда руководителей Учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров;

- другие вопросы оплаты труда.

1.4. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда работников Учреждений за счет бюджетных средств и средств, полученных от иных видов деятельности.

1.5. Фонд оплаты труда формируется на календарный год исходя из объема бюджетных средств и средств, полученных от иных видов деятельности.

1.6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, увеличенного на компенсационные выплаты за работу в особых климатических условиях.

1.7. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда Учреждений устанавливается в размере не более 40 процентов.

1.8. Настоящее Положение распространяется на работников Республиканского агентства лесного хозяйства, оплата которых не установлена иными нормативными правовыми актами Правительства Республики Бурятия по должностям водителей и сторожей (вахтеров), слесаря-электрика по ремонту электрооборудования, на всех лиц, состоящих в трудовых отношениях с Учреждениями, на работников, ведущих трудовую деятельность как по основному месту работы (основная работа, предусмотренная должностными обязанностями), так и работающих по внешнему или внутреннему совместительству (другая регулярная работа, выполняемая в свободное от основной работы время).

2. Порядок и условия оплаты труда работников Учреждений

2.1. Оплата труда работников Учреждений включает в себя:

- оклады по должностям (приложения N 2 - 5 к настоящему Положению);

- компенсационные и стимулирующие выплаты (приложение N 6 к настоящему Положению).

2.2. Размеры окладов работников Учреждений установлены в приложениях N 2 - 5 к настоящему Положению на основе отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам:

- должности работников лесного хозяйства, утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.08.2008 N 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства";

- общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";

- общеотраслевые профессии рабочих, утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих";

- принятые профессиональные стандарты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.05.2015 N 276н, от 06.10.2015 N 691н, от 10.05.2017 N 416н, от 21.02.2019 N 103н, от 10.09.2015 N 626н, от 10.09.2015 N 625н, от 30.09.2015 N 670н, от 08.09.2015 N 609н, от 21.12.2015 N 1078н, от 21.12.2015 N 1102н, от 21.12.2015 N 1039н, от 21.12.2015 N 1064н, от 17.04.2018 N 246н, от 27.06.2018 N 423н, от 30.08.2018 N 566н, от 09.10.2018 N 628н, от 25.10.2018 N 664н.

2.3. По профессиям рабочих и должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются руководителем Учреждения.

2.4. Работникам в соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 07.08.2008 N 387 к окладам устанавливаются компенсационные и стимулирующие выплаты.

Компенсационные и стимулирующие выплаты, входящие в систему оплаты труда работников, устанавливаются руководителем Учреждения в соответствии с перечнем видов компенсационных и стимулирующих выплат, установленных действующим законодательством и иными нормативными правовыми, в пределах фонда оплаты труда Учреждения.

Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Размер выплаты каждому работнику устанавливается индивидуально руководителем Учреждения.

Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами, конкретизируются в Положении о премировании, утверждаемом руководителями Учреждений с учетом мнения представительного органа работников Учреждений.

В случае экономии по фонду оплаты труда неиспользованные средства по решению руководителей Учреждений могут быть перераспределены и направлены на выплаты стимулирующего характера работникам Учреждений.

Виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат установлены в приложении N 6 к настоящему Положению.

2.5. Заработная плата руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера.

2.6. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.7. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих Учреждений.

2.8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителям Учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

2.9. Размеры и условия осуществления стимулирующих выплат руководителям Учреждений, заместителям руководителей и главным бухгалтерам определяются в зависимости от достижения ими целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых учредителем, в том числе достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ).

Оценка достигнутого Учреждением результата выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности и определение размера премии по итогам работы осуществляются комиссией по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности, формируемой учредителем.

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности, условия премирования и депремирования руководителей Учреждений, заместителей руководителей и главных бухгалтеров, полномочия комиссии по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности, формы, сроки и порядок представления Учреждениями отчетности о выполнении указанных показателей и критериев оценки эффективности деятельности определяются приказом учредителя. Проект данного приказа согласовывается с Министерством экономики Республики Бурятия.

2.10. Премирование руководителей Учреждений производится в соответствии с приказом Агентства, с учетом результатов деятельности Учреждений, в соответствии с критериями оценки и показателями эффективности работы Учреждений, с учетом имеющихся финансовых средств на эти цели.

Результат деятельности Учреждения оценивается ежеквартально и по итогам работы за год на основании целевых показателей (индикаторов) на текущий финансовый год, установленных приказом Агентства.

2.11. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главным бухгалтерам устанавливает руководитель Учреждения в соответствии с подпунктом 2.4 приложения 6 настоящего Положения.

Осуществление стимулирующих выплат руководителю, в т.ч. за работу по внутреннему совместительству, производится по приказу учредителя Учреждения. Выполнение руководителями Учреждений и их заместителями дополнительной работы по совмещению разрешается в случае замены временно отсутствующего специалиста по основной деятельности в соответствии с Положением об оплате труда работников. Решение о работе по совмещению в отношении руководителей Учреждений и их заместителей принимается учредителями.

2.12. Выплаты стимулирующего характера руководителям Учреждений по результатам не начисляются в случаях:

- необеспечения своевременной выплаты заработной платы, пособий и иных выплат работникам Учреждения в денежной форме;

- необеспечения соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте, при наличии неустраненных нарушений в срок, установленный предписанием органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, за счет внутренних источников Учреждения либо за счет выделенных ему финансовых средств;

- необеспечения начисления месячного размера заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и качественно выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), не ниже установленного федеральным законодательством о минимальном размере оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку;

- наличия дисциплинарного взыскания в периоде, за который производится начисление премии;

- иных условий, определяемых учредителем в установленном порядке.

2.13. Предельный уровень соотношения средней заработной платы (за счет всех источников, включая привлеченные внебюджетные средства) руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников Учреждений устанавливается учредителем:

- для руководителей Учреждений в кратности до 4, в том числе за счет бюджетных средств в кратности до 3;

- для заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений в кратности до 3, в том числе за счет бюджетных средств в кратности до 2,5.

Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

2.14. Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, устанавливается в соответствии с приложениями N 7, 8 к настоящему приказу.

3. Другие вопросы оплаты труда

3.1. Работникам Учреждений могут выплачиваться единовременные поощрительные выплаты, материальная помощь в размерах и на условиях, установленных коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах установленного фонда оплаты труда, при наличии средств Учреждения на эти цели.

3.2. Руководителям Учреждений по приказу учредителя в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут выплачиваться единовременные поощрительные выплаты в размере до двух должностных окладов за выполнение особо важных и сложных заданий и к профессиональным праздникам.

3.3. Начисление выплат стимулирующего характера производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3.4. Штатное расписание Учреждений утверждается руководителем Учреждений по согласованию с Республиканским агентством лесного хозяйства с учетом ограничений, установленных пунктами 1.7, 2.13 настоящего Положения.

Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников государственных
учреждений Республики Бурятия, подведомственных
Республиканскому агентству лесного хозяйства, работников
Республиканского агентства лесного хозяйства, оплата
которых не установлена иными нормативными правовыми актами
Правительства Республики Бурятия

Порядок определения должностного оклада руководителя Учреждения

Должностной оклад руководителя Учреждения определяется по следующей формуле:

,

где:

- должностной оклад руководителя, руб.;

- среднемесячная заработная плата работников, руб.;

- коэффициент, устанавливаемый нормативным актом учредителя в размере от 1 до 3;

- корректирующий коэффициент, устанавливаемый в соответствии с критериями отнесения Учреждений к уровням, раз.

Среднемесячная заработная плата работников Учреждения определяется путем деления годового фонда оплаты труда работников Учреждения, за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, на среднесписочную численность этих работников в среднем за год и на количество месяцев.

В расчет годового фонда оплаты труда работников включаются оклады и стимулирующие выплаты и не учитываются выплаты, обусловленные районным коэффициентом, процентной надбавкой за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также другие компенсационные выплаты.

,

где:

- годовой фонд оплаты труда работников Учреждения, за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, рассчитанный без выплат, обусловленных районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж, и других выплат компенсационного характера;

- среднесписочная численность работников Учреждения, за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, в среднем за год;

- количество месяцев в году (12).

Период времени в данном случае равен календарному году, предшествующему году установления должностного оклада руководителя Учреждения.

Расчет должностного оклада руководителя подлежит пересмотру на 1 января каждого года.

Если Учреждение функционировало менее года до момента определения должностного оклада руководителя Учреждения, то при расчете используются данные за фактически отработанное время.

Во вновь созданном Учреждении среднемесячная заработная плата работников определяется по утвержденному фонду оплаты труда и утвержденной штатной численности.

Корректирующий коэффициент, используемый для расчета должностного оклада руководителя, устанавливается в соответствии с критериями отнесения Учреждений к уровням, используемым для определения должностного оклада руководителя Учреждения. Значения корректирующего коэффициента устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к Положению об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, утвержденному постановлением Правительства Республики Бурятия от 10.12.2014 N 620.

Значения корректирующего коэффициента распределяются на 4 уровня, по каждому из которых предусмотрен диапазон значений. В таблице N 1 представлены значения корректирующего коэффициента в зависимости от уровня.

Таблица N 1

Значения корректирующего коэффициента в зависимости от уровня

Уровень	Значение корректирующего коэффициента, раз
I	1,15 - 1,3
II	0,95 - 1,1
III	0,75 - 0,9
IV	0,5 - 0,7

Критерии отнесения республиканских государственных учреждений лесного хозяйства к выделенным уровням устанавливаются постановлением Правительства Республики Бурятия от 02.06.2008 N 289 "Об установлении критериев отнесения государственных учреждений Республики Бурятия к уровням, используемым для определения должностного оклада руководителя республиканского государственного учреждения".

Конкретная величина корректирующего коэффициента в пределах установленного диапазона по соответствующему уровню определяется по балльной системе, учитывающей объемы работ учреждений по охране, использованию, защите, воспроизводству лесов, численность работающих, объем доходов от иной приносящей доход деятельности, в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Республиканского агентства лесного хозяйства.

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 13 ноября 2020 г. - Приказ Республиканского агентства лесного хозяйства Республики Бурятия от 14 октября 2020 г. N 1174

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников государственных
учреждений Республики Бурятия, подведомственных
Республиканскому агентству лесного хозяйства, работников
Республиканского агентства лесного хозяйства, оплата
которых не установлена иными нормативными правовыми актами
Правительства Республики Бурятия

Профессиональные квалификационные группы должностей работников лесного хозяйства (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.08.2008 N 390Н)

С изменениями и дополнениями от:

14 октября 2020 г.

Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Квалификационные уровни	Оклад по квалификационным уровням (руб.)
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства второго уровня"
Лесник	1	8353
Парашютист (десантник) - пожарный	1	8353
Техник-лесопатолог	1	8353
Техник-таксатор	1	8353
Инструктор парашютной и десантно-пожарной службы	2	8729
Инструктор парашютно-пожарной (десантно-пожарной) команды (группы)	2	8729
Лесник II категории	2	8729
Лесник I категории	3	9121
Старший инструктор парашютной и десантно-пожарной службы	3	9121
Начальник пожарно-химической станции	4	9531
Старший летчик-наблюдатель авиаотделения, авиагруппы	4	9531
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня"
Инженер-лесопатолог	1	9706
Инженер по лесовосстановлению	1	9706
Инженер по лесопользованию	1	9706
Инженер по охране и защите леса	1	9706
Инженер-таксатор	1	9706
Инспектор летно-производственной службы	1	9706
Мастер леса	1	9706
Инженер по лесопользованию II категории	2	10142
Инженер-лесопатолог II категории	2	10142
Инженер по лесовосстановлению II категории	2	10142
Инженер по охране и защите леса II категории	2	10142
Инженер-таксатор II категории	2	10142
Начальник авиационного отделения	2	10142
Участковый лесничий	2	10702
Инженер по лесопользованию I категории	3	10702
Инженер-лесопатолог I категории	3	10702
Инженер по лесовосстановлению I категории	3	10702
Инженер по охране и защите леса I категории	3	10702
Инженер-таксатор I категории	3	10702
Лесничий (старший государственный инспектор по охране леса)	3	10702
Старший инспектор летно-производственной службы	3	10702
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства четвертого уровня"
Главный лесничий (главный государственный инспектор по охране леса)	2	13757

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 13 ноября 2020 г. - Приказ Республиканского агентства лесного хозяйства Республики Бурятия от 14 октября 2020 г. N 1174

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников государственных
учреждений Республики Бурятия, подведомственных
Республиканскому агентству лесного хозяйства, работников
Республиканского агентства лесного хозяйства, оплата
которых не установлена иными нормативными правовыми актами
Правительства Республики Бурятия

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247H "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих"

С изменениями и дополнениями от:

14 октября 2020 г.

Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Квалификационные уровни	Оклад по квалификационным уровням (руб.)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Делопроизводитель	1	7552
Кассир	1	7552
Секретарь	1	7552
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Инспектор по кадрам	1	8353
Диспетчер	1	8353
Оператор диспетчерской службы	1	8353
Техник	1	8353
Техник-программист	1	8353
Заведующий складом	2	8804
Заведующий хозяйством	2	8804
Механик	4	9255
Начальник участка	5	9667
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Бухгалтер	1	9706
Инженер по охране труда	1	9706
Специалист по охране труда	1	9706
Инженер-программист	1	9706
Инженер-электроник	1	9706
Специалист по кадрам	1	9706
Юрисконсульт	1	9706
Экономист	1	9706
Специалист по связи с общественностью	1	9706
Инженер	1	9706
Специалист по охране труда 1 категории	3	10453
Ведущий инженер	4	10703
Ведущий бухгалтер	4	10703
Ведущий инженер-программист	4	10703
Ведущий юрисконсульт	4	10703
Ведущий экономист	4	10703
Заместитель главного бухгалтера	5	13068
Главные специалисты	5	13068
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Начальник отдела (всех наименований)	1	13339
Заместитель начальника отдела (всех наименований)	1	13134

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено с 13 ноября 2020 г. - Приказ Республиканского агентства лесного хозяйства Республики Бурятия от 14 октября 2020 г. N 1174

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 4
к Положению об оплате труда работников государственных
учреждений Республики Бурятия, подведомственных
Республиканскому агентству лесного хозяйства, работников
Республиканского агентства лесного хозяйства, оплата
которых не установлена иными нормативными правовыми актами
Правительства Республики Бурятия

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248Н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", профессии рабочих, определяемые в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

С изменениями и дополнениями от:

14 октября 2020 г.

Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Квалификационные уровни	Оклад по квалификационным уровням (руб.)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Уборщик служебных помещений	1	7519
Радиооператор	1	7519
Сторож (вахтер)	1	7519
Лесовод 2, 3 разрядов	1	7519
Подсобный рабочий 1, 2 разрядов	1	7519
Истопник 1 разряда	1	7519
Плотник 2 разряда	1	7519
Столяр 2, 3 разрядов	1	7519
Машинист (кочегар) котельной 2, 3 разрядов	1	7519
Моторист (машинист) 3 разряда	1	7519
Штабелевщик древесины 3 разряда	1	7519
Сортировщик 1, 2, 3 разрядов	1	7519
Обрубщик сучьев 3 разряда	1	7519
Матрос 3 разряда	1	7519
Слесарь по ремонту автомобилей 2, 3 разрядов	1	7519
Аккумуляторщик 1, 2, 3 разрядов	1	7519
Слесарь-сантехник 1, 2, 3 разрядов	1	7519
Токарь 2, 3 разрядов	1	7519
Электрогазосварщик 1, 2, 3 разрядов	1	7519
Электросварщик ручной сварки 1, 2, 3 разрядов	1	7519
Аккумуляторщик 1, 2, 3 разрядов	1	7519
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Водитель автомобиля	1	8384
Чокеровщик 4 разряда	1	8384
Трелевщик 4 разряда	1	8384
Раскряжевщик 4 разряда	1	8384
Электросварщик ручной сварки 4, 5 разрядов	1	8384
Электрогазосварщик 4, 5 разрядов	1	8384
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 4, 5 разрядов	1	8384
Слесарь по ремонту автомобилей 4, 5 разрядов	1	8384
Авиационный техник по парашютным и аварийно-спасательным средствам 4, 5 разрядов	1	8384
Тракторист 4, 5 разрядов	1	8384
Лесовод 4, 5 разрядов	1	8384
Машинист (кочегар) котельной 4, 5 разрядов	1	8384
Плотник 4, 5 разрядов	1	8384
Рамщик 4, 5 разрядов	1	8384
Столяр 4, 5 разряда	1	8384
Станочник деревообрабатывающих станков 4, 5 разрядов	1	8384
Тракторист 6 разряда	2	8939
Тракторист на трелевке и вывозке леса 6 разряда	2	8939
Лесовод 6 разряда	2	8939
Машинист бульдозера 6 разряда	2	8939
Вальщик леса 6 разряда	2	8939

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 13 ноября 2020 г. - Приказ Республиканского агентства лесного хозяйства Республики Бурятия от 14 октября 2020 г. N 1174

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 5
к Положению об оплате труда работников государственных
учреждений Республики Бурятия, подведомственных
Республиканскому агентству лесного хозяйства, работников
Республиканского агентства лесного хозяйства, оплата
которых не установлена иными нормативными правовыми актами
Правительства Республики Бурятия

Принятые профессиональные стандарты

С изменениями и дополнениями от:

14 октября 2020 г.

Код стандарта	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Уровень квалификации	Рекомендуемый оклад по квалификационным уровням (руб.)	Нормативный правовой акт, утвердивший стандарт
	Административно-управленческая и офисная деятельность
07.002	Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией	03 - 06	7552	Приказ Минтруда России от 15.06.2020 N 333н
	Делопроизводитель	03 - 06	7552
	Секретарь-администратор	03 - 06	7552
07.003	Специалист по управлению персоналом	05 - 07	9706	Приказ Минтруда России от 06.10.2015 N 691н
	Специалист по персоналу, специалист по кадрам	05 - 07	9706
	Инспектор по кадрам	05 - 07	8353
07.004	Специалист по управлению документацией организации	06 - 08	9706	Приказ Минтруда России от 10.05.2017 N 416н
	Документовед	06 - 08	9706
	Специалист подразделения документационного обеспечения управления; управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы; начальник отдела	06 - 08	13339
	Финансы и экономика
08.002	Бухгалтер	05 - 08	9706	Приказ Минтруда России от 21.02.2019 N 103н
	Бухгалтер II категории	05 - 08	10142
	Бухгалтер I категории	05 - 08	10453
	Заместитель главного бухгалтера	05 - 08	13068
	Начальник (руководитель, директор) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учета	05 - 08	13339
	Главный бухгалтер	05 - 08	13339
08.024	Эксперт в сфере закупок	06 - 08	9706	Приказ Минтруда России от 10.09.2015 N 626н
	Эксперт по закупкам	06 - 08	9706
	Контрактный управляющий	06-08	13068
08.026	Специалист в сфере закупок	05 - 08	9706	Приказ Минтруда России от 10.09.2015 N 625н
	Контрактный управляющий	05 - 08	13068
	Консультант по закупкам	05 - 08	10703
	Работник контрактной службы	05 - 08	8353
	Специалист	05 - 08	9706
	Старший специалист по закупкам	05 - 08	10703
	Лесное хозяйство, охота
14.001	Инструктор парашютной и десантно-пожарной службы	04 - 06	8729	Приказ Минтруда России от 30.09.2015 N 670н
	Инструктор авиапожарной службы 11-го разряда		8729
	Инструктор парашютно-десантной пожарной службы 11-го разряда		8729
	Инструктор парашютной и десантно-пожарной группы		8729
14.002	Вальщик леса	02 - 04	8939	Приказ Минтруда России от 08.09.2015 N 609н
	Вальщик леса 3-го разряда		7519
	Вальщик леса 4-го разряда		8384
	Вальщик леса 6-го разряда		8939
14.003	Станочник лесообрабатывающего оборудования	03 - 04	8384	Приказ Минтруда России от 21.12.2015 N 1078н
	Раскряжевщик 3-го разряда		7519
	Дровокол 3-го разряда		7519
	Станочник-распиловщик 5-го разряда		8384
	Станочник окорочных станков 5-го разряда		8384
	Окорщик 5-го разряда		8384
	Операторы машин по переработке древесины		8384
14.004	Оператор раскряжевочно-сортировочной линии	04 - 05	8384	Приказ Минтруда России от 21.12.2015 N 1102н
	Операторы машин по переработке древесины, оператор автоматизированного лесотранспортера 4-го разряда		8384
14.005	Тракторист (машинист) лесного трактора со сменным рабочим оборудованием	04 - 05	8384	Приказ Минтруда России от 21.12.2015 N 1039н
	Тракторист (машинист) лесного колесного трактора со сменным рабочим оборудованием 4 разряда		8384
	Тракторист (машинист) лесного гусеничного трактора со сменным рабочим оборудованием 4 разряда		8384
	Тракторист (машинист) лесного колесного трактора со сменным рабочим оборудованием 5-го, 6 разрядов		8939
	Тракторист (машинист) лесного гусеничного трактора со сменным рабочим оборудованием 5-го, 6 разрядов		8939
14.006	Машинист лесопогрузчика	03 - 05	8384	Приказ Минтруда России от 21.12.2015 N 1064н
	Машинист (оператор) погрузчика 4-го разряда		8384
	Машинист (оператор) погрузчика 5, 6 разрядов		8939
14.007	Лесной пожарный	03 - 04	7519	Приказ Минтруда России от 17.04.2018 N 246н
	Лесной пожарный 3-го класса		7519
	Лесной пожарный 2-го класса		8384
	Лесной пожарный 1-го класса		8939
	Бригадир лесопожарной группы (бригады)		8939
14.011	Мастер питомника	05 - 06	9706	Приказ Минтруда России от 27.06.2018 N 423н
	Старший мастер питомника	05 - 06	10142
14.012	Инженер по лесопользованию	05 - 07	9706	Приказ Минтруда России от 30.08.2018 N 566н
	Инженер по лесовосстановлению	05 - 07	9706
	Инженер по лесопользованию I категории	05 - 07	10702
	Инженер по лесопользованию II категории	05 - 07	10142
14.013	Диспетчер в области охраны лесов	03 - 04	8353	Приказ Минтруда России от 09.10.2018 N 628н
	Диспетчер	03 - 04	8353
	Диспетчер диспетчерской службы лесного хозяйства, диспетчер в области охраны лесов	03 - 04	8353
14.014	Летчик-наблюдатель	05 - 07	9531	Приказ Минтруда России от 25.10.2018 N 664н
	Старший летчик-наблюдатель	05 - 07	9531
	Летчик-наблюдатель, Летчик-наблюдатель 3-го класса, Летчик-наблюдатель 2-го класса	05 - 07

Приложение N 6
к Положению об оплате труда работников государственных
учреждений Республики Бурятия, подведомственных
Республиканскому агентству лесного хозяйства, работников
Республиканского агентства лесного хозяйства, оплата
которых не установлена иными нормативными правовыми актами
Правительства Республики Бурятия

Перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера

N п/п	Перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера	Размер выплат к должностным окладам	Основание
1. Выплаты компенсационного характера
1.1.	Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда	от 4 до 24%	ТК РФ, ст. 147, 149; РОС по ЛХ; коллективный договор Учреждения
1.2.	За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе:		ТК РФ, ст. 135; РОС по ЛХ; коллективный договор Учреждения
	- за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов)	40% за каждый час работы в ночную смену	ТК РФ, ст. 154; РОС по ЛХ; коллективный договор Учреждения
	- за выполнение сверхурочной работы:		ТК РФ, ст. 152; РОС по ЛХ; коллективный договор Учреждения
	- за первые 2 часа	в 1,5 размере
	- за последующие часы	в 2 размере
	- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни	в 2 размере	ТК РФ, ст. 153; РОС по ЛХ; коллективный договор Учреждения
	- за совмещение профессий (должностей)	до 50%	ТК РФ, ст. 151, 147; РОС по ЛХ; коллективный договор Учреждения
	- за выполнение прыжков с парашютом и спусков на спусковых устройствах	до 27% от должностного оклада либо на основании утвержденных тарифов	ТК РФ, ст. 147, 149; РОС по ЛХ, коллективный договор Учреждения
	- за налет часов летчиками-наблюдателями	до 30%	РОС по ЛХ; коллективный договор Учреждения
	- за выполнение особо важного задания	до 100%	РОС по ЛХ; коллективный договор Учреждения
1.3.	Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами	от 10 до 20%	РОС по ЛХ; коллективный договор Учреждения
1.4.	Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями	районный коэффициент и стажевая надбавка к заработной плате	ТК РФ; Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям"; информационное письмо Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Министерства труда и социального развития от 09.06.2003 N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Министерства труда и социального развития РФ от 19.05.2003 N 670-9, Пенсионного фонда РФ от 09.06.2003 N 25-23/5995; приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"; приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений, организаций, расположенных в..."
2. Выплаты стимулирующего характера
2.1.	Выплаты за классность, в том числе: - водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов, трактористам:		РОС по ЛХ; коллективный договор Учреждения
	первого класса	25%
	второго класса	10%
	- работникам летного, летно-инспекторского и командно-летного состава, командному, инспекторскому, инструкторскому составу, парашютистам-пожарным, десантникам-пожарным
	первого класса	40%
	второго класса	15%
2.2.	Выплаты за стаж, выслугу лет (за исключением руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров)	от 10 до 30%	РОС по ЛХ; коллективный договор Учреждения
2.3.	Надбавки за почетные звания и ученые степени (при наличии у работника двух или более почетных званий надбавка устанавливается за одно почетное звание по его выбору) (за исключением руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров)	до 30%	РОС по ЛХ; коллективный договор Учреждения
2.4.	Премиальные выплаты по итогам работы (период - месяц, квартал, год)	до 200%	РОС по ЛХ; коллективный договор Учреждения
2.5.	Премиальные выплаты работникам, непосредственно участвующим в тушении лесных пожаров	до 500% (не включая премиальные выплаты, предусмотренные подпунктом 2.4 настоящей таблицы)	РОС по ЛХ, коллективный договор Учреждения
2.6.	Надбавка за интенсивность труда	до 100%	Постановление Правительства Республики Бурятия от 07.08.2008 N 387 "Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в республиканских государственных учреждениях"

Приложение N 7
к Положению об оплате труда работников государственных
учреждений Республики Бурятия, подведомственных
Республиканскому агентству лесного хозяйства, работников
Республиканского агентства лесного хозяйства, оплата
которых не установлена иными нормативными правовыми актами
Правительства Республики Бурятия

Перечень должностей, профессий работников государственных учреждений республики бурятия, подведомственных Республиканскому агентству лесного хозяйства, относимых к административно-управленческому персоналу (далее - ауп)

Руководитель

Заместители руководителя

Юрисконсульт

Главный механик

Инспектор по кадрам

Главный бухгалтер

Заместитель главного бухгалтера

Инженер по охране труда

Специалист по кадрам

Экономист

Специалист по связи с общественностью

Начальники отделов (финансового, юридического)

Бухгалтер

Ведущий бухгалтер

Ведущий юрисконсульт

Ведущий экономист

Главный специалист

Специалисты в сфере закупок

Приложение N 8
к Положению об оплате труда работников государственных
учреждений Республики Бурятия, подведомственных
Республиканскому агентству лесного хозяйства, работников
Республиканского агентства лесного хозяйства, оплата
которых не установлена иными нормативными правовыми актами
Правительства Республики Бурятия

Перечень должностей, профессий работников государственных учреждений Республики Бурятия, подведомственных Республиканскому агентству лесного хозяйства, относимых к вспомогательному персоналу

Уборщик служебных помещений

Сторож (вахтер)

Слесарь по ремонту автомобилей

Слесарь-электрик

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

Аккумуляторщик

Слесарь-сантехник

Электросварщик

Электрогазосварщик

Машинист (кочегар) котельной

Делопроизводитель

Кассир

Секретарь

Водители (при АУП)

Заведующий хозяйством