Решение Совета депутатов Рузского городского округа Московской области от 11 декабря 2019 г. N 434/45 "О принятии Положения об организации в Рузском городском округе Московской области временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время"

Рассмотрев представленные документы, в целях решения вопросов занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, соблюдения их конституционных прав и гарантий на образование и свободный выбор профессии, профилактики безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних граждан, в соответствии с Федеральным законом от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом Рузского городского округа Московской области

Совет депутатов Рузского городского округа Московской области решил:

1. Принять Положение об организации в Рузском городском округе Московской области временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (прилагается).

2. Опубликовать настоящее решение в газете "Красное знамя" и на официальном сайте Рузского городского округа Московской области в сети "Интернет".

3. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Председатель Совета депутатов Рузского городского округа Московской области

С.Б. Макаревич

Глава Рузского городского округа Московской области

Н.Н. Пархоменко

Принято
решением Совета депутатов
Рузского городского округа
Московской области
от 11 декабря 2019 года N 434/45

Положение
об организации в Рузском городском округе Московской области временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

I. Общие положения

1. Положение об организации в Рузском городском округе Московской области временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - Положение) определяет условия организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее - несовершеннолетние граждане) на базе муниципальных учреждений Рузского городского округа Московской области (далее - муниципальные учреждения), в том числе:

- в муниципальных общеобразовательных учреждениях;

- в муниципальных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере культуры;

- в муниципальных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры, спорта, молодежной политики;

- в муниципальных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере благоустройства и обслуживания муниципального имущества.

2. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляется в свободное от учебы время в соответствии с трехсторонним договором, заключаемым между: Администрацией Рузского городского округа Московской области, Центром занятости населения и муниципальными учреждениями, на базе которых организуется временное трудоустройство несовершеннолетних граждан.

3. Целью временного трудоустройства несовершеннолетних граждан является:

- приобщение их к труду;

- профилактика правонарушений, безнадзорности, наркомании и криминализации подростковой среды;

- приобретение первых профессиональных навыков;

- получение первого опыта корпоративного взаимодействия для дальнейшего выбора будущей профессии;

- обеспечение потребности муниципальных учреждений кадрами, не требующими квалификации.

4. Продолжительность срока временного трудоустройства несовершеннолетних граждан составляет не более одного месяца.

5. В период временного трудоустройства несовершеннолетним гражданам выплачивается заработная плата в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации пропорционально отработанному времени и материальная поддержка.

6. Финансирование расходов, связанных с организацией временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, осуществляется за счет:

а) средств бюджета Рузского городского округа Московской области;

б) средств бюджета Московской области на выплату материальной поддержки через Центр занятости населения;

в) внебюджетных источников (при наличии).

7. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляется по профессиям и видам работ, допустимым для применения труда подростков в соответствии с трудовым законодательством и другими нормативными актами Российской Федерации.

II. Порядок работы муниципальных учреждений

8. Работодателем несовершеннолетних граждан выступает муниципальное учреждение в лице его директора.

9. Муниципальное учреждение:

а) предусматривает единицы в штатном расписании и продолжительность работы в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения;

б) издает приказ о приеме на временную работу в свободное от учебы время несовершеннолетних граждан, с указанием периода работы;

в) организует временные работы в соответствии с требованиями техники безопасности, трудовым законодательством и социальном страховании;

г) принимает на временные работы несовершеннолетних граждан, направленных Центром занятости населения и обеспечивает организацию их труда в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотренными для данной категории граждан;

д) заключает с несовершеннолетним гражданином срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период до одного месяца;

е) производит оплату труда несовершеннолетних граждан в соответствии с действующим трудовым законодательством.

III. Порядок оформления трудовых отношений с несовершеннолетними гражданами

10. Для заключения срочного трудового договора несовершеннолетний гражданин представляет работодателю следующие документы:

- паспорт (копию);

- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства (ИНН копию);

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (копию);

- заключение о прохождении обязательного медицинского осмотра (форма N 086-У);

- письменное согласие родителя (попечителя) на временное трудоустройство несовершеннолетнего гражданина в возрасте 14 лет;

- письменное согласие органа опеки и попечительства на временное трудоустройство несовершеннолетнего в возрасте 14 лет (при необходимости);

- иные документы по требованию работодателя.

11. Продолжительность рабочего времени (смены) устанавливается в соответствии со статьями 92 и 94 Трудового Кодекса Российской Федерации.

12. Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста, устанавливаются в соответствии с требованиями СанПиН 2.4.6.2553-09.

IV. Оплата труда несовершеннолетних граждан

13. Оплата труда несовершеннолетних граждан производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

14. Работодатель обязан вести табель учета рабочего времени трудоустроенных несовершеннолетних граждан.

15. Работодатель своевременно и в полном размере выплачивает заработную плату пропорционально отработанному времени в соответствии с условиями заключенного срочного трудового договора с несовершеннолетним гражданином.

16. За выполнение работы по срочному трудовому договору несовершеннолетний гражданин получает заработную плату от муниципального учреждения (за счет средств бюджета Рузского городского округа) и материальную поддержку от Центра занятости населения (за счет средств бюджета Московской области).