Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 14 апреля 2020 г. N 210 "Об учреждении награды Правительства Санкт-Петербурга - почетного диплома "Лучшая практика наставничества Санкт-Петербурга" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 14 апреля 2020 г. N 210
"Об учреждении награды Правительства Санкт-Петербурга - почетного диплома "Лучшая практика наставничества Санкт-Петербурга"

В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 26.06.2019 N 424-102 "О наградах и иных формах поощрения в Санкт-Петербурге" Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

1. Учредить награду Правительства Санкт-Петербурга - почетный диплом "Лучшая практика наставничества Санкт-Петербурга".

2. Утвердить Положение о награде Правительства Санкт-Петербурга - почетном дипломе "Лучшая практика наставничества Санкт-Петербурга" (далее - Положение).

3. Утвердить описание и образец награды Правительства Санкт-Петербурга - почетного диплома "Лучшая практика наставничества Санкт-Петербурга" согласно приложению.

4. Комитету по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга в течение месяца утвердить документы, предусмотренные Положением.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Елина Е.И.

Губернатор Санкт-Петербурга

А.Д. Беглов

Утверждено
постановлением Правительства
Санкт-Петербурга
от 14.04.2020 N 210

Положение
о награде Правительства Санкт-Петербурга - почетном дипломе "Лучшая практика наставничества Санкт-Петербурга"

1. Награда Правительства Санкт-Петербурга - почетный диплом "Лучшая практика наставничества Санкт-Петербурга" (далее - награда) является формой поощрения организаций за получившие признание выдающиеся заслуги перед Санкт-Петербургом и его жителями в развитии института наставничества в Санкт-Петербурге.

1.1. Наградой награждаются организации.

1.2. Состав комиссии по присуждению награды Правительства Санкт-Петербурга - почетного диплома "Лучшая практика наставничества Санкт-Петербурга" (далее - комиссия), положение о комиссии, порядок проведения конкурсного отбора по присуждению награды (далее - отбор) и перечень документов, подтверждающих соответствие организации критериям отбора, устанавливаются Комитетом по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга (далее - Комитет).

2. Требования к организациям, представляемым к награждению:

2.1. Государственная регистрация организации на территории Санкт-Петербурга.

2.2. Осуществление хозяйственной деятельности в сферах обрабатывающих производств, сельского хозяйства, транспорта, строительства и жилищно-коммунального хозяйства.

2.3. Отсутствие задолженности перед работниками по заработной плате на 1 число месяца, предшествующего месяцу подачи заявки на участие в отборе (далее - заявка).

2.4. Отсутствие решения о реорганизации, ликвидации, банкротстве организации.

2.5. Соответствие организации критериям отбора согласно приложению к настоящему Положению (далее - критерии отбора).

3. Порядок представления к награде:

3.1. Награда присуждается Правительством Санкт-Петербурга на основании решения комиссии, принимаемого по итогам отбора, один раз в год по следующим номинациям:

"Наставничество в области повышения производительности труда";

"Наставничество в профессиональном самоопределении";

"Наставничество в профессиональном развитии молодежи";

"Наставничество в области прорывных технологий".

3.2. Порядок представления заявки:

3.2.1. Отбор считается открытым после размещения информации о начале отбора на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу www.gov.spb.ru на странице Комитета (далее - сайт).

3.2.2. Место и сроки приема заявок, а также форма заявки утверждаются Комитетом.

3.2.3. К заявке прилагаются:

выписка из Единого государственного реестра юридических лиц, срок действия которой не превышает 30 дней с даты подачи заявки;

копии учредительных документов организации, заверенные подписью руководителя организации или уполномоченного им лица и печатью организации (при наличии);

копии документов, подтверждающих назначение на должность руководителя организации, заверенные подписью руководителя организации или уполномоченного им лица либо заверенные нотариально;

справка о своевременности выплаты всем работникам организации заработной платы и отсутствии задолженности по ней, заверенная подписью руководителя или уполномоченного им лица, подписью главного бухгалтера и печатью организации (при наличии);

копии документов, подтверждающих соответствие организации критериям отбора;

согласие на обработку персональных данных.

3.2.4. Заявки и документы, указанные в пункте 3.2.3 настоящего Положения (далее - документы), представляются участниками отбора в бумажном или электронном виде. Заявка и документы, представленные в бумажном виде, должны быть пронумерованы, прошиты в единый комплект, подписаны руководителем организации или уполномоченным им лицом и скреплены печатью организации (при наличии). Полномочия уполномоченного лица подтверждаются доверенностью.

3.2.5. Заявки и документы, представленные после окончания срока их приема, не принимаются и не рассматриваются.

4. Порядок награждения победителей отбора:

4.1. На основании решения комиссии Комитет в течение 10 рабочих дней со дня его получения осуществляет подготовку проекта постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении награды.

4.2. Постановление Правительства Санкт-Петербурга о присуждении награды публикуется на сайте.

4.3. Ежегодно награждению подлежат не более трех участников отбора в каждой номинации.

5. Порядок вручения награды:

5.1. Вручение награды победителям отбора осуществляется в торжественной обстановке Губернатором Санкт-Петербурга или иным уполномоченным им лицом.

5.2. Награда вручается представителю (представителям) победителя отбора. Полномочия представителя (представителей) победителя отбора подтверждаются доверенностью.

5.3. Участникам отбора, занявшим I, II или III место в отборе, вручается награда соответственно за I, II или III место. Наличие степеней награды не предусмотрено.

5.4. Организацию торжественной церемонии награждения победителей отбора осуществляет Комитет.

6. Порядок осуществления организации изготовления, учета и хранения наград, выдачи дубликатов наград, а также учета сведений о награжденных организациях:

6.1. Организацию изготовления, учета и хранения наград до их вручения, а также учет сведений о награжденных организациях обеспечивает Комитет в соответствии с требованиями действующего законодательства.

6.2. Дубликат награды взамен утраченной не выдается.

7. Ношение награды не предусмотрено.

Приложение
к Положению о награде Правительства
Санкт-Петербурга - почетном дипломе
"Лучшая практика наставничества
Санкт-Петербурга"

Критерии
конкурсного отбора по присуждению награды Правительства Санкт-Петербурга - почетного диплома "Лучшая практика наставничества Санкт-Петербурга"

N п/п	Критерии отбора	Показатели качества	Количество баллов
1	2	3	4
1	Результативность практики наставничества	Наличие критериев эффективности и результатов измерения эффективности (1 - полное несоответствие, 10 - превосходная степень)	1-10
2	Уникальность практики наставничества	Наличие уникальных элементов, которые выделяют практику наставничества среди других практик наставничества (1 - полное несоответствие, 10 - превосходная степень)	1-10
3	Возможность тиражирования практики наставничества	Практика наставничества носит универсальный характер и может быть применена на других территориях, в организациях, командах (1 - полное несоответствие, 10 - превосходная степень)	1-10
4	Возможность масштабирования практики наставничества	В практике наставничества может быть увеличено количество участников без ухудшения качества конечного результата (1 - полное несоответствие, 10 - превосходная степень)	1-10