Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 10 апреля 2020 г. N 7 "Об определении показателей и критериев оценки эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Томской области" и его руководителя, условий премирования и депремирования руководителя областного государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Томской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 10 апреля 2020 г. N 7
"Об определении показателей отнесения областных государственных казенных учреждений центров занятости населения к группам по оплате труда руководителя учреждения, показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждения и его руководителя, условий премирования и депремирования руководителей областных государственных казенных учреждений центров занятости населения"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 N 303а "О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений" приказываю:

1. Определить показатели отнесения областных государственных казенных учреждений центров занятости населения к группам по оплате труда руководителя учреждения согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

2. Определить показатели и критерии оценки эффективности деятельности областных государственных казенных учреждений центров занятости населения и их руководителей согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

3. Определить условия премирования и депремирования руководителей областных государственных казенных учреждений центров занятости населения согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

4. Утвердить Положение о Комиссии по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности областных государственных казенных учреждений центров занятости населения и их руководителей согласно приложению N 4 к настоящему приказу.

5. Установить, что за период с 1 апреля 2020 года по 31 декабря 2020 года премирование руководителя областного государственного казенного учреждения центра занятости населения производится по результатам оценки итогов работы областного государственного казенного учреждения центра занятости населения с учетом выполнения только показателя и критерия оценки эффективности деятельности, указанного в пункте 2.1 Показателей и критериев оценки эффективности деятельности областных государственных казенных учреждений центров занятости населения и их руководителей, определенных настоящим приказом (приложение N 2).

6. Признать утратившими силу следующие приказы Департамента труда и занятости населения Томской области:

от 29.02.2016 N 24 "Об утверждении показателей отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности ОГКУ ЦЗН Томской области, условий премирования руководителей ОГКУ ЦЗН и состава комиссии по оценке выполнения целевых показателей" (Официальный интернет-портал "Электронная Администрация Томской области" (www.tomsk.gov.ru), 29.02.2016);

от 11.07.2016 N 99 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 29.02.2016 N 24 "Об утверждении показателей учреждений к группам по оплате труда руководителей, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности ОГКУ ЦЗН Томской области, условий премирования руководителей ОГКУ ЦЗН и состава комиссии по оценке выполнений целевых показателей";

от 05.09.2016 N 126 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 29.02.2016 N 24 "Об утверждении показателей учреждений к группам по оплате труда руководителей, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности ОГКУ ЦЗН Томской области, условий премирования руководителей ОГКУ ЦЗН и состава комиссии по оценке выполнений целевых показателей";

от 29.09.2016 N 137 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 29.02.2016 N 24 "Об утверждении показателей учреждений к группам по оплате труда руководителей, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности ОГКУ ЦЗН Томской области, условий премирования руководителей ОГКУ ЦЗН и состава комиссии по оценке выполнений целевых показателей";

от 03.10.2016 N 138 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 29.02.2016 N 24 "Об утверждении показателей учреждений к группам по оплате труда руководителей, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности ОГКУ ЦЗН Томской области, условий премирования руководителей ОГКУ ЦЗН и состава комиссии по оценке выполнений целевых показателей";

от 01.12.2016 N 171 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 29.02.2016 N 24 "Об утверждении показателей учреждений к группам по оплате труда руководителей, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности ОГКУ ЦЗН Томской области, условий премирования руководителей ОГКУ ЦЗН и состава комиссии по оценке выполнений целевых показателей";

от 13.03.2017 N 39 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 29.02.2016 N 24 "Об утверждении показателей учреждений к группам по оплате труда руководителей, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности ОГКУ ЦЗН Томской области, условий премирования руководителей ОГКУ ЦЗН и состава комиссии по оценке выполнений целевых показателей";

от 15.03.2017 N 44 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 29.02.2016 N 24 "Об утверждении показателей учреждений к группам по оплате труда руководителей, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности ОГКУ ЦЗН Томской области, условий премирования руководителей ОГКУ ЦЗН и состава комиссии по оценке выполнений целевых показателей";

от 21.03.2017 N 49 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 29.02.2016 N 24 "Об утверждении показателей учреждений к группам по оплате труда руководителей, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности ОГКУ ЦЗН Томской области, условий премирования руководителей ОГКУ ЦЗН и состава комиссии по оценке выполнений целевых показателей";

от 05.04.2017 N 59 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 29.02.2016 N 24 "Об утверждении показателей учреждений к группам по оплате труда руководителей, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности ОГКУ ЦЗН Томской области, условий премирования руководителей ОГКУ ЦЗН и состава комиссии по оценке выполнений целевых показателей";

от 05.05.2017 N 76 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 29.02.2016 N 24 "Об утверждении показателей учреждений к группам по оплате труда руководителей, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности ОГКУ ЦЗН Томской области, условий премирования руководителей ОГКУ ЦЗН и состава комиссии по оценке выполнений целевых показателей";

от 08.06.2017 N 99 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 29.02.2016 N 24 "Об утверждении показателей учреждений к группам по оплате труда руководителей, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности ОГКУ ЦЗН Томской области, условий премирования руководителей ОГКУ ЦЗН и состава комиссии по оценке выполнений целевых показателей";

от 19.10.2017 N 159 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 29.02.2016 N 24 "Об утверждении показателей учреждений к группам по оплате труда руководителей, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности ОГКУ ЦЗН Томской области, условий премирования руководителей ОГКУ ЦЗН и состава комиссии по оценке выполнений целевых показателей";

от 08.12.2017 N 199 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 29.02.2016 N 24 "Об утверждении показателей учреждений к группам по оплате труда руководителей, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности ОГКУ ЦЗН Томской области, условий премирования руководителей ОГКУ ЦЗН и состава комиссии по оценке выполнений целевых показателей";

от 16.02.2018 N 3 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 29.02.2016 N 24 "Об утверждении показателей учреждений к группам по оплате труда руководителей, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности ОГКУ ЦЗН Томской области, условий премирования руководителей ОГКУ ЦЗН и состава комиссии по оценке выполнений целевых показателей";

от 04.07.2018 N 35 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 29.02.2016 N 24 "Об утверждении показателей учреждений к группам по оплате труда руководителей, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности ОГКУ ЦЗН Томской области, условий премирования руководителей ОГКУ ЦЗН и состава комиссии по оценке выполнений целевых показателей" (Официальный интернет-портал "Электронная Администрация Томской области" (www.tomsk.gov.ru), 04.07.2018);

от 03.08.2018 N 36 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 29.02.2016 N 24 "Об утверждении показателей учреждений к группам по оплате труда руководителей, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности ОГКУ ЦЗН Томской области, условий премирования руководителей ОГКУ ЦЗН и состава комиссии по оценке выполнений целевых показателей" (Официальный интернет-портал "Электронная Администрация Томской области" (www.tomsk.gov.ru), 03.08.2018);

от 20.12.2019 N 57 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 29.02.2016 N 24" (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 24.12.2019, N 7001201912240001).

7. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

8. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Департамента - председателя комитета развития рынка труда.

Начальник Департамента

С.Н. Грузных

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 10 апреля 2020 г. N 7 "Об определении показателей и критериев оценки эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Томской области" и его руководителя, условий премирования и депремирования руководителя областного государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Томской области"

Вступает в силу с 26 апреля 2020 г.

Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru/SignatoryAuthority/region70) 15 апреля 2020 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 14 февраля 2025 г. N 04

Изменения вступают в силу с 17 февраля 2025 г., распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 г., и применяются при премировании руководителя областного государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Томской области" начиная с 1 января 2025 г.

Изменения, внесенные подпунктами в), ж), з) подпункта 7) пункта 1 названного приказа, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2024 г.

Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 18 декабря 2024 г. N 34

Изменения вступают в силу с 19 декабря 2024 г.

Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 25 марта 2024 г. N 12

Изменения вступают в силу с 28 марта 2024 г. и применяются при премировании руководителей областных государственных казенных учреждений центров занятости населения, начиная с апреля 2024 г.

Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 21 декабря 2023 г. N 45

Изменения вступают в силу с 22 декабря 2023 г.

Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 20 октября 2023 г. N 41

Изменения вступают в силу с 23 октября 2023 г. и применяются при премировании руководителей областных государственных казенных учреждений центров занятости населения, начиная с октября 2023 г.

Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 12 мая 2023 г. N 21

Изменения вступают в силу с 15 мая 2023 г.

Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 15 марта 2023 г. N 12

Изменения вступают в силу с 17 марта 2023 г. и применяются при премировании руководителей областных государственных казенных учреждений центров занятости населения начиная с апреля 2023 г.

Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 23 декабря 2022 г. N 59

Изменения вступают в силу с 23 декабря 2022 г.

Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 24 марта 2022 г. N 6

Изменения вступают в силу с 9 апреля 2022 г. и применяются при премировании руководителей областных государственных казенных учреждений центров занятости населения, начиная с апреля 2022 г.

Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 22 декабря 2021 г. N 34

Изменения вступают в силу с 22 декабря 2021 г.

Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 21 декабря 2021 г. N 33

Изменения вступают в силу с 23 декабря 2021 г.

Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 1 апреля 2021 г. N 10

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования и применяются при премировании руководителей областных государственных казенных учреждений центров занятости населения начиная с апреля 2021 г.

Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 2 февраля 2021 г. N 3

Изменения вступают в силу с 5 февраля 2021 г.

Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 22 декабря 2020 г. N 31

Изменения вступают в силу с 23 декабря 2020 г.

Приложение N 1. Показатели отнесения областных государственных казенных учреждений центров занятости населения к группам по оплате труда руководителя учреждения

Приложение N 3. Условия премирования и депремирования руководителей областных государственных казенных учреждений центров занятости населения

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.