Приложение N 2. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации города Салехарда

Приложение N 2
к распоряжению
Администрации г. Салехарда
от 19 мая 2020 г. N 398-р

Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации города Салехарда

Администрация города Салехарда (629007, г. Салехард, ул. Свердлова, д. 48) объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации города Салехарда:

Наименование должности муниципальной службы	Квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы				Ориентировочный размер денежного содержания (руб.)
	к уровню профессионального образования			к стажу
Администрация города Салехарда
1. Управление муниципального заказа и торговли
1.1. Отдел муниципального заказа
начальник отдела (ведущая группа должностей муниципальной службы категории "специалисты")			наличие высшего образования по одной из следующих укрупнённых групп специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Экономика и управление", "Гуманитарные науки", наличие высшего образования или дополнительного профессионального образования в сфере закупок, подтвержденного документом об образовании и о квалификации	требования к стажу не предъявляются	от 85000,00 до 115000,00
2. Управление имущественных отношений
2.1. Сектор имущества Казны и реестра
заведующий сектором (старшая группа должностей муниципальной службы категории "специалисты")		наличие высшего образования по одной из следующих укрупненных групп специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Экономика и управление", "Науки об обществе" (направление подготовки: "юриспруденция"), наличие высшего образования или дополнительного профессионального образования в сфере закупок, подтвержденного документом об образовании и о квалификации		требования к стажу не предъявляются	от 67000,00 до 86800,00
3. Департамент по труду и социальной защите населения
3.1. Управление социальной защиты
3.1.1. Отдел мер социальной поддержки
главный специалист (исполняющий отдельные государственные полномочия автономного округа по обеспечению некоторых гарантий прав лиц из числа коренных малочисленных народов Севера в автономном округе) (старшая группа должностей муниципальной службы категории "специалисты")	наличие высшего образования, по одной из следующих укрупненных групп специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "юриспруденция", "экономика и управление", подтвержденного документом об образовании и о квалификации			требования к стажу не предъявляются	от 49000,00 до 70000,00

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию города Салехарда путем направления электронных образцов документов (электронных копий документов, изготовленных на бумажных носителях) на адреса электронной почты: kulichenko@slh %D0%BEkrzdrav@okrzdrav.gov.yanao.ru, kobzeva@slh.yanao.ru следующие документы:

а) личное заявление (форма прилагается);

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации", с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (по Учетной форме N 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 984н);

е) иные документы, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет вместе с заявлением только заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации", с приложением фотографии, заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы.

Начало приема документов для участия в конкурсе 19 мая 2020 года, с момента размещения объявления на официальном сайте муниципального образования город Салехард (www.salekhard.org) и сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет (www.gossluzhba.gov.ru), окончание приема документов для участия в конкурсе в 17 часов 00 минут 07 июня 2020 года.

Ответственный за приём документов - главный специалист сектора муниципальной службы отдела кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города Салехарда.

Конкурс проводится в два этапа:

I этап - проведение анализа представленных кандидатами на конкурс документов с целью определения уровня профессиональной подготовленности каждого из кандидатов и соответствия квалификационным требованиям (в дистанционной форме, дата проведения - 08 июня 2020 года);

II этап - проведение компьютерного тестирования (в дистанционной форме, дата проведения - 11 июня 2020 года) и индивидуального собеседования с кандидатами с целью определения профессиональных и личностных качеств (в очной форме, с применением дистанционных технологий), предполагаемые даты проведения 18 июня по 24 июня 2020 года.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения должности муниципальной службы, на которую они претендуют.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случаях:

а) его несоответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат;

б) несоблюдения им ограничений, установленных федеральным законодательством для поступления на муниципальную службу и ее прохождения;

в) установления в ходе проверки и оценки представленных документов обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется конкурсной комиссии о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме или по выбору кандидата путем направления электронного образа документа по электронной почте, не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня вне рамок конкурса кандидат может пройти предварительный квалификационный тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/test.

Тестирование кандидатов проводится в целях оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по должности муниципальной службы.

Организацию проведения тестирования осуществляет сектор муниципальной службы с использованием системы компьютерного тестирования "INDIGO".

По результатам проведения второго этапа конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

- признать кандидата победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, входящей в соответствующую группу должностей муниципальной службы;

- отказать кандидату в замещении вакантной должности муниципальной службы, входящей в соответствующую группу должностей муниципальной службы;

- рекомендовать включить в кадровый резерв кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, с его согласия;

- провести повторный конкурс, если в результате проведения конкурса не был выявлен победитель или конкурс был признан несостоявшимся.

Решения конкурсной комиссии принимаются в отсутствие кандидатов с учетом результатов всех конкурсных процедур, пройденных кандидатами.

Информация о результатах конкурса направляется кандидатам сообщением в письменном виде или по выбору кандидата путем направления его электронного образа по электронной почте в 7-дневный срок со дня вынесения решения конкурсной комиссией и размещается на официальном Интернет-сайте муниципального образования город Салехард и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".

Условия прохождения муниципальной службы Администрации города Салехарда определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами, должностной инструкцией и трудовым договором (форма трудового договора размещена на официальном Интернет-сайте муниципального образования город Салехард (www.salekhard.org) в подразделе "Формы документов" раздела "Муниципальная служба").

Положения должностной инструкции, содержащие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности для должностей муниципальной службы, на которые объявлен конкурс, определены в приложении настоящему объявлению).

Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе или участвовавших в конкурсе, но не включенных в кадровый резерв по результатам конкурса, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве конкурсной комиссии, после чего подлежат уничтожению.

Кандидаты вправе обжаловать решения конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Приложение: Образец заявления муниципального служащего (гражданина) о допуске к участию в конкурсе на замещение должности муниципальной службы.