Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары

Досье на проект федерального закона N 973264-7 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях" (внесен 16.06.2020 депутатами ГД B.В. Володиным, C.И. Неверовым, A.К. Исаевым, М.В. Тарасенко и членами СФ B.И. Матвиенко, А.А. Турчаком, А.А. Клишасом, И.Ю. Святенко) (подписан Президентом РФ)

Досье на проект федерального закона N 973264-7
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях"

 

16.06.2020

текст законопроекта размещен на сайте sozd.duma.gov.ru

16.06.2020

внесен депутатами ГД B.В. Володиным, C.И. Неверовым, A.К. Исаевым, М.В. Тарасенко и членами СФ B.И. Матвиенко, А.А. Турчаком, А.А. Клишасом, И.Ю. Святенко

 

текст законопроекта, внесенного в ГД

 

пояснительная записка

15.07.2020

официальный отзыв Правительства РФ (письмо N 6031п-П12)

 

заключение Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов

 

заключение Правового управления Аппарата ГД (первое чтение)

21.07.2020

принят ГД в первом чтении постановлением N 8666-7 ГД

 

текст законопроекта, принятого ГД в первом чтении

25.11.2020

принят ГД во втором чтении постановлением N 9218-7 ГД

 

текст законопроекта, принятого ГД во втором чтении

26.11.2020

принят ГД постановлением N 9238-7 ГД

 

текст законопроекта, подготовленного ГД к третьему чтению

02.12.2020

одобрен СФ постановлением N 521-СФ

08.12.2020

подписан Президентом РФ N 407-ФЗ

 

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

2 декабря 2020 г. Совет Федерации одобрил поправки к Трудовому кодексу.

Предусматриваются постоянный, временный (до 6 месяцев) и комбинированный режимы дистанционной работы.

Режим временной дистанционной работы будет вводиться на основании трудового договора или соглашения к нему. При этом в обстоятельствах форс-мажора достаточно будет локального акта.

Предусматриваются максимальные возможности электронного документооборота с обоюдного согласия сотрудника и работодателя.

При использовании сотрудником собственных техники и оборудования работодатель должен будет компенсировать ему амортизацию и накладные расходы (например, на электроэнергию). Размер компенсации определяется коллективным договором, локальным актом, трудовым договором, соглашением к нему.

Дистанционного сотрудника можно будет уволить, если он не выходит на связь более 2 рабочих дней с даты поступления запроса работодателя.