Приложение N 5. Положение о комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования, подведомственных Управлению культуры Администрации города Ялта Республики Крым, и премированию их руководителей

Приложение N 5
к Положению о
стимулирующих выплатах
руководителям муниципальных
учреждений культуры и учреждений
дополнительного образования,
подведомственных Управлению
культуры Администрации города
Ялта Республики Крым

Положение
о комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования, подведомственных Управлению культуры Администрации города Ялта Республики Крым, и премированию их руководителей.

1. Общие положения

1.1. Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования, подведомственных Управлению культуры Администрации города Ялта Республики Крым, (далее - Учреждения), и премированию их руководителей (далее - Комиссия) создается Управлением культуры Администрации города Ялта Республики Крым в целях рассмотрения отчетов, предоставляемых руководителями Учреждений о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждений и подготовки предложений о премировании их руководителей.

1.2. Основной задачей Комиссии является оценка эффективности деятельности Учреждений и их руководителей на основе выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения.

1.3. Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе.

2. Состав и полномочия Комиссии

2.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя и членов Комиссии в количестве 3 человек.

2.2. Председатель Комиссии:

- осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;

- председательствует на заседаниях Комиссии.

2.3. При отсутствии председателя Комиссии заседание Комиссии проводит заместитель председателя Комиссии.

2.4. Заседания комиссии проводятся ежемесячно 27 числа отчетного месяца. В случаях, когда 27 число месяца выпадает на выходной (праздничный) день, заседания комиссии проводятся накануне.

2.5. Решения Комиссии принимаются большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии, а при его отсутствии - заместителя председателя Комиссии.

2.6. Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

2.7. Для выполнения возложенных задач Комиссия осуществляет следующие функции:

- рассматривает представленные Учреждениями отчеты о выполнении целевых показателей, характеризующие результативность деятельности Учреждения;

- может привлекать к участию в заседаниях Комиссии руководителей Учреждений, а также представителей профсоюзов или иных выборных органов;

- принимает решение о размере премии, снижении премии либо о размере депремирования в отношении каждого руководителя Учреждения.

2.8. Комиссия по вопросам, входящим в ее компетенцию, имеет право:

- запрашивать у руководителей Учреждений необходимую для ее деятельности дополнительную информацию;

устанавливать для руководителей Учреждений сроки предоставления информации;

- утверждать решение о размере премии в отношении каждого руководителя Учреждения.

3. Порядок работы Комиссии

3.1. Комиссия принимает на рассмотрение от руководителей Учреждений отчеты установленного образца о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждений, ежемесячно в срок до 26 числа отчетного месяца.

В случаях, если 26 число отчетного месяца выпадает на выходной (праздничный) день, отчеты установленного образца о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждений предоставляются накануне.

3.2. При принятии решений об оценке отчетов Комиссия руководствуется результатами анализа достижения целевых показателей деятельности Учреждений согласно форме (приложение N 6 к Положению о стимулирующих выплатах руководителям муниципальных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования, подведомственных Управлению культуры Администрации города Ялта Республики Крым).

3.3. Решение Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждений и премированию, либо депремированию их руководителей за отчетный период отражается в протоколе, который подписывается всеми членами Комиссии и утверждается председателем Комиссии. На основании решения Комиссии издается приказ Управления культуры Администрации города Ялта Республики Крым о размере премии или депремировании руководителей за отчетный период.

Начальник отдела анализа и прогнозирования социокультурного развития

И.В. Гришко