Приложение N 4. Отчет руководителя муниципального учреждения культуры или учреждения дополнительного образования, подведомственного Управлению культуры Администрации города Ялта Республики Крым, о выполнении целевых показателей эффективности деятельности

Приложение N 4
к Положению о
стимулирующих выплатах
руководителям муниципальных
учреждений культуры и учреждений
дополнительного образования,
подведомственных Управлению
культуры Администрации города
Ялта Республики Крым

                                  Отчет

                 руководителя муниципального учреждения

                 культуры или учреждения дополнительного

                образования, подведомственного Управлению

              культуры Администрации города Ялта Республики

                  Крым, о выполнении целевых показателей

                        эффективности деятельности

                         за ____________20__ г.

 ______________________________________________________________

                         Наименование учреждения

 ______________________________________________________________

                         Руководитель учреждения

     Сведения о выполнении целевых показателей эффективности

 деятельности муниципального учреждения культуры или учреждения

    дополнительного образования, подведомственного Управлению

       культуры Администрации города Ялта Республики Крым

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности руководителя учреждения		Критерии оценки эффективности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)	Сведения о выполнении показателя (кол-во баллов)
1	Критерии по основной деятельности учреждения	1.1 Выполнение целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждении	Выполнение целевых показателей эффективности деятельности в полном объеме - 5 баллов
		1.2 Выполнение муниципального задания по показателям объема	Выполнение муниципального задания в полном объеме - 10 баллов, в объеме от 85% до 99% - 5 баллов
		1.3 Выполнение муниципального задания по показателям качества	Выполнение муниципального задания в полном объеме - 10 баллов, в объеме от 85% до 99% - 5 баллов
		1.4 Участие Учреждения в проектах, конкурсах, реализации целевых программ	Результативность участия, получение грантов, призов - 5 баллов
2	Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина	2.1 Своевременное и качественное предоставление бухгалтерской отчетности (месяц, квартал, год), статистической отчетности, других сведений	Соблюдение сроков, установленного порядка и формы предоставления бухгалтерской и статистической отчетности, прочих сведений - 5 баллов
			Отсутствие замечаний по качеству предоставления установленной отчетности, информации по отдельным вопросам - 5 баллов
		2.2 Целевое и эффективное использование бюджетных средств	Отсутствие замечаний контролирующих органов по целевому использованию бюджетных средств, дисциплинарных и административных взысканий по результатам проведенных проверок - 10 баллов
			Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности, приведших к неэффективному расходованию бюджетных средств в течении учетного периода - 5 баллов
			Отсутствие задолженности по налогам и сборам - 10 баллов
		2.3 Своевременность выплаты заработной платы работникам учреждения	Отсутствие нарушения сроков выплаты заработной платы - 10 баллов
		2.4 Эффективное использование имущества, переданного учреждению в оперативное управление	Отсутствие дисциплинарных, административных взысканий, вынесенных по результатам проверок контролирующих органов - 5 баллов
3	Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами	3.1 Повышение квалификации работников учреждения	Повышение квалификации работниками, прохождение профессиональной подготовки, а также участие в конференциях, форумах, участие (проведение) обучающих мастер - классов, издание каталогов, трудов, альбомов, и иной литературы по профильной деятельности в отчетном периоде - 5 баллов
			Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения - 5 баллов
			Заполненность штатной численности персонала - 5 баллов
			Доля специалистов, имеющих высшее образование по специальности от общего количества работающих в учреждении, не менее 70% - 5 баллов
Итого

 Руководитель учреждения           __________ _____________________

                                    (подпись) (расшифровка подписи)

 Главный бухгалтер                 __________ _____________________

                                    (подпись) (расшифровка подписи)

 Исполнитель                       __________ _____________________

                                    (подпись) (расшифровка подписи)

 Контактный телефон исполнителя ___________________________________