Приложение N 6. Оценочный лист выполнения целевых показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования, подведомственных Управлению культуры Администрации города Ялта Республики Крым Критерии по основной деятельности учреждения

Приложение N 6
к Положению о
стимулирующих выплатах
руководителям муниципальных
учреждений культуры и учреждений
дополнительного образования,
подведомственных Управлению
культуры Администрации города
Ялта Республики Крым

                Оценочный лист выполнения целевых

     показателей эффективности деятельности руководителей

        муниципальных учреждений культуры и учреждений

          дополнительного образования, подведомственных

           Управлению культуры Администрации города Ялта

   Республики Крым Критерии по основной деятельности учреждения

     ________________________________________________________

                    (Наименование учреждения)

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности руководителя учреждения		Критерии оценки эффективности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)	Оценка эффективности работы руководителя (кол-во баллов)
1	Критерии по основной деятельности учреждения	1.1 Выполнение муниципального задания по показателям объема	Выполнение муниципального задания в полном объеме - 10 баллов, в объеме от 85% до 99% плановых квартальных показателей - 5 баллов
		1.2 Выполнение муниципального задания по показателям качества	Выполнение муниципального задания в полном объеме - 10 баллов, в объеме от 85% до 99% плановых квартальных показателей - 5 баллов
2	Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина	2.1 Своевременное и качественное предоставление бухгалтерской отчетности (месяц, квартал, год), статистической отчетности, других сведений	Соблюдение сроков, установленного порядка и формы предоставления бухгалтерской и статистической отчетности, прочих сведений - 5 баллов
			Отсутствие замечаний по качеству предоставления установленной отчетности, информации по отдельным вопросам - 5 баллов
		2.2 Целевое и эффективное использование бюджетных средств	Отсутствие замечаний контролирующих органов по целевому использованию бюджетных средств, дисциплинарных и административных взысканий по результатам проведенных проверок - 10 баллов
			Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности, приведших к неэффективному расходованию бюджетных средств в течении учетного периода - 5 баллов
			Отсутствие задолженности по налогам и сборам - 10 баллов
		2.3 Своевременность выплаты заработной платы работникам учреждения	Отсутствие нарушения сроков выплаты заработной платы - 10 баллов
		2.4 Эффективное использование имущества, переданного учреждению в оперативное управление	Отсутствие дисциплинарных, административных взысканий, вынесенных по результатам проверок контролирующих органов - 5 баллов
3	Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами	3.1 Повышение квалификации работников учреждения	Повышение квалификации работниками, прохождение профессиональной подготовки, а также участие в конференциях, форумах, участие (проведение) обучающих мастер - классов, издание каталогов, трудов, аль