Вход
- Главная
- Постановление Администрации городского округа Луховицы Московской области от 30 июня 2020 г. N 1113 "Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной общеобразовательной организации городского округа Луховицы Московской области"
Постановление Администрации городского округа Луховицы Московской области от 30 июня 2020 г. N 1113 "Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной общеобразовательной организации городского округа Луховицы Московской области"
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", с последующими изменениями и дополнениями, Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципальной общеобразовательной организации городского округа Луховицы Московской области администрация городского округа Луховицы Московской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной общеобразовательной организации городского округа Луховицы Московской области.
2. Признать утратившим силу постановление администрации Луховицкого муниципального района Московской области от 11.02.2013 N 278 "Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения Луховицкого муниципального района Московской области".
3. Управлению по делопроизводству и организационной работе администрации городского округа Луховицы Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в периодическом печатном издании "Луховицкий межмуниципальный вестник" и размещение на официальном сайте администрации городского округа Луховицы Московской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (http://www.admlukhovitsy.ru).
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации городского округа Луховицы Московской области - председателя Комитета по социальным вопросам Воронина Г.Л.
|
Глава городского округа Луховицы |
В.Н. Барсуков |
Утверждено
постановлением администрации
городского округа Луховицы
Московской области
от 30 июня 2020 г. N 1113
Положение
об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной общеобразовательной организации городского округа Луховицы Московской области
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной общеобразовательной организации городского округа Луховицы Московской области (далее - Положение) определяет порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной общеобразовательной организации городского округа Луховицы Московской области (далее - Конкурс).
2. Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципальной общеобразовательной организации городского округа Луховицы Московской области (далее - Кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе общего образования, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности "руководитель".
3. Организация и проведение Конкурса осуществляются Управлением системой образования администрации городского округа Луховицы Московской области.
4. Для участия в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.
5. В случае назначения на вакантную должность руководителя муниципальной общеобразовательной организации городского округа Луховицы Московской области Кандидата из кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных организаций городского округа Луховицы Московской области Конкурс не проводится.
II. Порядок организации Конкурса
6. Решение об организации Конкурса принимает Управление системой образования администрации городского округа Луховицы Московской области (далее - Организатор конкурса) при наличии вакантной (незамещаемой) должности руководителя муниципальной общеобразовательной организации городского округа Луховицы Московской области (далее - общеобразовательная организация), предусмотренной штатным расписанием общеобразовательной организации, при отсутствии Кандидата из кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных организаций городского округа Луховицы Московской области.
7. Организатор конкурса выполняет следующие функции:
формирует конкурсную комиссию по проведению Конкурса (далее - Конкурсная комиссия) и утверждает её состав;
размещает информационное сообщение о проведении Конкурса на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.uso-lukhovitsy.edumsko.ru) за 30 дней до объявленной даты проведения Конкурса;
принимает заявки от Кандидатов, ведет их учет в журнале регистрации;
проверяет правильность оформления заявок Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;
передает в Конкурсную комиссию поступившие заявления Кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приема конкурсных документов.
8. Информационное сообщение Организатора конкурса о проведении Конкурса должно включать:
наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении общеобразовательной организации;
требования, предъявляемые к Кандидату;
дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;
адрес места приема заявлений и документов Кандидатов;
перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;
дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса;
порядок определения победителя;
способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса;
основные условия заключения трудового договора с победителем Конкурса;
иные положения, содержащие требования к Кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
9. Конкурсная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей учредителя общеобразовательной организации, сотрудников Управления системой образования администрации городского округа Луховицы Московской области, представителей муниципального общественного совета по развитию образования в городском округе Луховицы Московской области, представителей Луховицкой районной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, независимых от Организатора конкурса экспертов в области управления в сфере образования.
Персональный и численный состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Организатора конкурса.
Организацию работы Конкурсной комиссии осуществляет секретарь. Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет подготовку материалов для заседания Конкурсной комиссии, необходимого для заседания технического оборудования, уведомляет членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, участвует в ее заседаниях без права голоса.
Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.
Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствует не менее двух третей ее состава.
10. Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют Организатору конкурса в установленный срок следующие документы:
заявление установленной формы (приложение 1);
анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;
фотографию 3x4 см;
заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
заверенную собственноручно программу развития общеобразовательной организации;
мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательной организации;
согласие на обработку персональных данных (приложение 2);
справку об отсутствии (наличии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
медицинскую справку установленной законодательством формы;
иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.
11. Программа развития общеобразовательной организации Кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:
цель и задачи Программы (образ будущего состояния общеобразовательной организации);
описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;
план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие общеобразовательной организации, с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
приложения к Программе (при необходимости).
12. По окончании срока приема документов от Кандидатов Организатор конкурса проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о допуске Кандидатов к участию в Конкурсе.
13. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:
представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность руководителя общеобразовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо документы не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
14. Решение Организатора конкурса о допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе оформляется протоколом.
15. О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе Организатор конкурса уведомляет Кандидата в письменной форме.
В случае принятия Организатором конкурса решения об отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.
16. В случае если к окончанию срока приема конкурсных документов не поступило ни одной заявки, Организатор конкурса вправе принять решение:
о признании Конкурса несостоявшимся;
о переносе даты проведения Конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приема заявок.
III. Порядок проведения Конкурса
17. Конкурс проводится очно в один этап и состоит из тестирования, собеседования и представления Программы.
18. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств.
19. Тестирование Кандидатов проводится в письменной форме. Тест содержит 50 вопросов с предложенными вариантами ответов (за каждый правильный ответ - 1 балл, за неполный ответ - 0,5 баллов). Тестирование предполагает одинаковые условия для всех Кандидатов. Продолжительность тестирования - 60 минут. Результаты тестирования заносятся в оценочный лист (приложение 3).
20. Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство общеобразовательной организацией по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией по бальной системе с занесением результатов в оценочный лист.
21. Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям (приложение 4):
актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития общеобразовательной организации);
прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование, управление школой, учет изменений социальной ситуации);
эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально - технических и временных ресурсов);
полнота и целостность Программы (наличие системного образа общеобразовательной организации, образовательного процесса, отображение в комплексе всех направлений развития);
проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);
управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);
контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);
социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);
культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).
Программа развития общеобразовательной организации Кандидата оценивается Конкурсной комиссией по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.
22. Победителем Конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.
При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.
23. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов.
Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании ее членами.
Протокол заседания Конкурсной комиссии передается Организатору конкурса в день проведения Конкурса
24. Организатор конкурса:
в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса о его итогах;
в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.uso-lukhovitsy.edumsko.ru);
назначает победителя Конкурса на должность руководителя общеобразовательной организации, заключая с ним срочный трудовой договор;
вправе включить в кадровый резерв для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных организаций городского округа Луховицы Московской области участника Конкурса, не победившего, но набравшего в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.
25. В случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового договора Организатор конкурса вправе:
объявить проведение повторного Конкурса;
заключить срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.
26. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Организатора конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Приложение 1
к Положению, утвержденному постановлением
администрации городского округа Луховицы
Московской области
от 30 июня 2020 г. N 1113
Начальнику Управления системой образования
администрации городского округа Луховицы
Московской области
__________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
от _______________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
(место работы, адрес проживания)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности: ______________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование должности, общеобразовательной организации)
С Положением об организации и проведении конкурса на замещение вакантной
должности руководителя муниципальной общеобразовательной организации
городского округа Луховицы Московской области, требованиями и условиями,
изложенными в информационном сообщении, ознакомлен(а).
К заявлению прилагаю (список документов).
______________ ___________________ _______________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 2
к Положению, утвержденному постановлением
администрации городского округа Луховицы
Московской области
от 30 июня 2020 г. N 1113
___________________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________
Зарегистрированная(ый) по адресу:
___________________________________
___________________________________
___________________________________
фактически проживающая(ий)
по адресу:
___________________________________
___________________________________
___________________________________
паспорт: серия ________ N _________
выдан _____________________________
___________________________________
___________________________________
дата выдачи _______________________
СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных
Я, ________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество полностью)
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года
N 152-ФЗ "О персональных данных" даю согласие Управлению системой
образования администрации городского округа Луховицы Московской области
на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации,
обработку моих персональных данных, а именно совершение действий,
предусмотренных пунктом 3 части первой статьи 3 Федерального закона от 27
июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", со сведениями о фактах,
событиях и обстоятельствах моей жизни, представленных в Управление
системой образования администрации городского округа Луховицы Московской
области.
Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня отзыва в
письменной форме.
______________ ___________________ _______________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 3
к Положению, утвержденному постановлением
администрации городского округа Луховицы
Московской области
от 30 июня 2020 г. N 1113
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципальной общеобразовательной организации городского округа Луховицы Московской области
"____" ___________20__ года
|
N |
Показатели оценки |
Максимальный балл |
Ф.И.О. кандидата |
Ф.И.О. кандидата |
|
|
ИТОГО |
110 |
|
|
|
|
I. Образование |
|||
|
1 |
Профессиональное (по направлению деятельности) |
5 |
|
|
|
2 |
Профессиональное - 3 балла |
|
|
|
|
3 |
Профессиональная переподготовка |
3 |
|
|
|
|
по направлению деятельности - 3 балла |
|
|
|
|
|
другое направление - 1 балл |
|
|
|
|
4 |
Повышение квалификации (за последние 3 года) |
2 |
|
|
|
|
по направлению деятельности - 2 балла |
|
|
|
|
|
другое направление - 1 балл |
|
|
|
|
5 |
Наличие ученой степени (обучение в аспирантуре) |
2 |
|
|
|
|
Количество баллов |
12 |
0 |
0 |
|
|
II. Стаж работы |
|||
|
1 |
По специальности |
5 |
|
|
|
|
свыше 5 лет - 5 баллов |
|
|
|
|
2 |
По направлению деятельности |
5 |
|
|
|
|
до 5 лет - 3 балла |
|
|
|
|
|
свыше 5 лет - 5 баллов |
|
|
|
|
3 |
На руководящих должностях |
5 |
|
|
|
|
до 5 лет - 3 балла |
|
|
|
|
|
свыше 5 лет - 5 баллов |
|
|
|
|
|
Количество баллов |
15 |
0 |
0 |
|
|
III. Результаты тестирования |
|||
|
1 |
Сумма баллов |
50 |
|
|
|
|
за правильный ответ - 1 балл |
|
|
|
|
|
за неполный ответ - 0,5 балла |
|
|
|
|
|
Количество правильных ответов |
|
|
|
|
|
Количество неполных ответов |
|
|
|
|
|
Количество неправильных ответов |
|
|
|
|
|
Количество баллов |
50 |
0 |
0 |
|
|
IV. Результаты индивидуального собеседования |
|||
|
|
Опыт работы |
|
|
|
|
1 |
По направлению деятельности вакантной должности |
2 |
|
|
|
2 |
Наличие опыта работы с гражданами |
1 |
|
|
|
3 |
Наличие опыта работы с детьми |
1 |
|
|
|
4 |
Наличие опыта работы с персоналом |
1 |
|
|
|
5 |
Наличие опыта руководящей работы |
2 |
|
|
|
6 |
Наличие опыта работы с большими массивами информации и базами данных |
1 |
|
|
|
|
Количество баллов |
8 |
0 |
0 |
|
|
V. Навыки, знания |
|||
|
1 |
Навыки работы с компьютером (MS Word, MS Excel) |
2 |
|
|
|
2 |
Владение современными технологиями работы с информацией (электронная почта, информационно-поисковые системы) |
2 |
|
|
|
3 |
Навыки аналитической работы |
2 |
|
|
|
4 |
Навыки и умение составления служебных документов справочно-информационного, отчетного характера |
2 |
|
|
|
5 |
Знание делопроизводства |
2 |
|
|
|
|
Количество баллов |
10 |
0 |
0 |
|
|
VI. Личностные качества |
|||
|
1 |
Коммуникативные способности |
1 |
|
|
|
2 |
Эмоциональная устойчивость |
1 |
|
|
|
3 |
Инициативность |
1 |
|
|
|
4 |
Готовность к обучению |
1 |
|
|
|
5 |
Ориентация на профессиональный рост и развитие |
1 |
|
|
|
6 |
Самооценка работоспособности кандидата в условиях ограниченного времени |
1 |
|
|
|
7 |
Самооценка исполнительской дисциплины кандидата |
1 |
|
|
|
8 |
Готовность работать в условиях ненормированного служебного дня |
1 |
|
|
|
|
Количество баллов |
8 |
0 |
0 |
|
|
VII. Дополнительные показатели - до 7 баллов |
|||
|
|
Количество баллов |
7 |
|
|
|
|
Содержание дополнительных показателей |
|
|
|
|
Председатель Конкурсной комиссии |
____________________ |
____________________ |
|
Заместитель председателя Конкурсной комиссии |
____________________ |
____________________ |
|
Секретарь Конкурсной комиссии |
____________________ |
____________________ |
|
Члены Конкурсной комиссии |
____________________ |
____________________ |
|
|
____________________ |
____________________ |
Приложение 4
к Положению, утвержденному постановлением
администрации городского округа Луховицы
Московской области
от 30 июня 2020 г. N 1113
ЛИСТ ОЦЕНКИ
программы развития муниципальной общеобразовательной организации, представленной кандидатом на замещение вакантной должности руководителя муниципальной общеобразовательной организации городского округа Луховицы Московской области
"____" ___________ 20__ года
|
N |
Показатели оценки |
Максимальный балл |
Ф.И.О. кандидата |
|
|
ИТОГО |
100 |
|
|
1 |
Актуальность |
10 |
|
|
2 |
Прогностичность |
10 |
|
|
3 |
Эффективность |
10 |
|
|
4 |
Реалистичность |
10 |
|
|
5 |
Полнота и целостность |
10 |
|
|
6 |
Проработанность |
10 |
|
|
7 |
Управляемость |
10 |
|
|
8 |
Контролируемость |
10 |
|
|
9 |
Социальная открытость |
10 |
|
|
10 |
Культура оформления |
10 |
|
|
Председатель Конкурсной комиссии |
____________________ |
____________________ |
|
Заместитель председателя Конкурсной комиссии |
____________________ |
____________________ |
|
Секретарь Конкурсной комиссии |
____________________ |
____________________ |
|
Члены Конкурсной комиссии |
____________________ |
____________________ |
|
|
____________________ |
____________________ |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации городского округа Луховицы Московской области от 30 июня 2020 г. N 1113 "Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной общеобразовательной организации городского округа Луховицы Московской области"
Вступает в силу после официального опубликования
Текст постановления опубликован не был