Приказ Министерства промышленности, энергетики и торговли Кабардино-Балкарской Республики от 29 июня 2020 г. N 137 "О поощрении, единовременных выплатах и выплате материальной помощи лицу, замещающему государственную должность Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве промышленности, энергетики и торговли Кабардино-Балкарской Республики"

В соответствии с Законом Кабардино-Балкарской Республики от 20 июня 2008 г. N 32-РЗ "О государственных должностях Кабардино-Балкарской Республики", Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20 июля 2007 г. N 47-УП "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики" приказываю:

утвердить прилагаемое Положение о поощрении, единовременных выплатах и выплате материальной помощи лицу, замещающему государственную должность Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве промышленности, энергетики и торговли Кабардино-Балкарской Республики.

И.о. министра

Ш. Ахубеков

Утверждено

приказом

Министерства промышленности,

энергетики и торговли

Кабардино-Балкарской Республики

от 29 июня 2020 г. N 137

Положение
о поощрении, единовременных выплатах и выплате материальной помощи лицу, замещающему государственную должность Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве промышленности, энергетики и торговли Кабардино-Балкарской Республики

1. Общие положения

Положение о поощрении, единовременных выплатах и выплате материальной помощи лицу, замещающему государственную должность в Министерстве промышленности, энергетики и торговли Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство) разработано в соответствии с Законом Кабардино-Балкарской Республики от 20 июня 2008 г. N 32-РЗ "О государственных должностях Кабардино-Балкарской Республики", Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20 июля 2007 г. N 47-УП "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики" и определяет порядок выплаты единовременного денежного вознаграждения, поощрения за заслуги при исполнении должностных полномочий, материальной помощи лицу, замещающему государственную должность Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве.

Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20 июля 2007 года N 47-УП оплата труда лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, условия оплаты труда которых не урегулированы федеральными законами и законами Кабардино-Балкарской Республики, определена в виде ежемесячного денежного вознаграждения.

Финансирование расходов на выплату денежного вознаграждения и материального стимулирования лицу, замещающему государственную должность Кабардино-Балкарской Республики, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, фонда оплаты труда в пределах лимитов бюджетных обязательств Министерства.

Лицу, замещающему государственную должность Кабардино-Балкарской Республики, выплачивается:

ежемесячное денежное вознаграждение;

ежемесячное денежное поощрение в размере 2,5 месячного денежного вознаграждения;

ежеквартальное денежное поощрение в размере 1 месячного денежного вознаграждения.

Кроме денежного вознаграждения лицу, замещающему государственную должность Кабардино-Балкарской Республики, оказывается материальная помощь в размере двух денежных вознаграждений в год и производятся другие выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Кабардино-Балкарской Республики.

2. Порядок установления ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

2.1. Ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению лицу, замещающему государственную должность Кабардино-Балкарской Республики, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, определенных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

2.2. Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится со дня назначения на государственную должность.

3. Условия и порядок выплаты поощрения

3.1. Поощрение лица, замещающего государственную должность Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве, производится за заслуги при исполнении должностных полномочий с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на Министерство, за конкретный период работы (месяц, квартал, полугодие, год).

3.2. При наличии экономии фонда оплаты труда лицу, замещающему государственную должность Кабардино-Балкарской Республики, выплачиваются единовременные премии в размере до двух денежных вознаграждений:

за успешное и добросовестное выполнение своих должностных обязанностей (за добросовестную работу);

за выполнение особо важных и сложных заданий;

за содействие в раскрытии правонарушения коррупционной направленности;

в связи с юбилейными датами;

в связи с выходом на пенсию;

при награждении знаками отличия в трудовой деятельности.

3.3. Решение о выплате поощрения оформляется приказом Министерства.

3.4. За период временной нетрудоспособности поощрение не начисляется.

3.5. Поощрение не выплачивается в случае неудовлетворительной оценки деятельности Министерства по системе показателей и критериев оценки результативности и эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики.

4. Условия и порядок выплаты единовременного денежного вознаграждения

4.1. При выходе в соответствии с республиканским законом на пенсию за выслугу лет с замещаемой государственной должности производится однократная выплата единовременного денежного вознаграждения (поощрения) в размере среднемесячного заработка за каждый полный год, засчитываемый в стаж государственной службы, но не более чем за 20 лет.

5. Условия и порядок выплаты материальной помощи

5.1. Лицу, замещающему государственную должность Кабардино-Балкарской Республики, дополнительно оказывается материальная помощь при наличии средств экономии по фонду оплаты труда в размере десяти тысяч рублей в следующих случаях:

- смерти (гибели) супруга (супруги), родителей, детей на основании свидетельства о смерти, документов, подтверждающих родственную связь, копии которых прилагаются к заявлению. В случае смерти (гибели) лица, замещающего государственную должность Кабардино-Балкарской Республики, в период его работы материальная помощь выплачивается одному из его близких родственников - супруге (супругу), ребенку, родителю). Вместе с заявлением об оказании материальной помощи родственник лица, замещающего государственную должность Кабардино-Балкарской Республики, представляет копии свидетельства о смерти и документа, подтверждающего родственную связь;

- утраты или повреждения имущества в результате пожара, стихийного бедствия или иных непредвиденных обстоятельств, либо в результате противоправных действий третьих лиц на основании подтверждающих документов, копии которых прилагаются к заявлениям;

- необходимости лечения и (или) восстановления здоровья в связи с травмой или заболеванием лица, замещающего государственную должность Кабардино-Балкарской Республики, его супруга (супруги), родителей, детей на основании соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов, копии которых прилагаются к заявлению;

- заключения брака на основании свидетельства о заключении брака, копия которого прилагается к заявлению;

- рождения ребенка на основании свидетельства о рождении, копия которого прилагается к заявлению;

- другой уважительной причины на основании соответствующих подтверждающих документов, копии которых прилагаются к заявлению.

5.2. Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом Министерства.

6. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

6.1. При предоставлении лицу, замещающему государственную должность Кабардино-Балкарской Республики, ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 48 календарных дней один раз в год производится единовременная выплата в размере двух денежных вознаграждений одновременно с выплатой заработной платы на период ежегодного оплачиваемого отпуска.

6.2. В случае разделения в установленном порядке ежегодного основного оплачиваемого отпуска на части выплата производится один раз в календарном году при предоставлении одной из частей указанного отпуска по выбору.