Приказ Министерства экономического развития Республики Северная Осетия-Алания от 15 июня 2020 г. N 24 "О разработке и утверждении примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Республики Северная Осетия-Алания"

В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и во исполнение пункта 2 распоряжения Главы Республики Северная Осетия-Алания от 23 сентября 2019 года N 299-рг "Об утверждении примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Администрации Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые примерные должностные регламенты государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Республики Северная Осетия-Алания.

2. Начальникам структурных подразделений Министерства экономического развития Республики Северная Осетия-Алания, с учетом внесенных в примерные должностные регламенты изменений и включая перечень требований к знаниям основ, методов, принципов и инструментов "Бережливого производства", в срок до 31 июля 2020 г. разработать и предоставить на утверждение должностные регламенты на государственных гражданских служащих возглавляемых отделов.

3. Признать утратившим силу приказ Министерства экономического развития Республики Северная Осетия-Алания от 31 августа 2017 года N 62 "Об утверждении примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Республики Северная Осетия-Алания".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела кадрового обеспечения, правового сопровождения, мобилизационной работы и противодействия коррупции Агаеву Н.У.

Министр

К. Томаев

Утверждены

приказом Министерства

экономического развития

Республики Северная Осетия-Алания

от "15" июня 2020 года N 24

Примерные должностные регламенты
государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Республики Северная Осетия-Алания

УТВЕРЖДАЮ

Министр экономического развития

Республики Северная Осетия-Алания

____________________ И.О. Фамилия

"___"_______________ 20___ г.

Должностной регламент
государственного гражданского служащего, замещающего должность

__________________________________________________________________

(наименование должности государственной гражданской службы)

__________________________________________________________________

(наименование государственного органа и структурного подразделения)

1. Общие положения

1.1. В Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, утвержденном Указом Главы Республики Северная Осетия-Алания от 14 августа 2006 года N 157 "О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания", должность государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания (далее - должность гражданской службы) _______________________________________ (1) относится к высшей (главной, ведущей) группе должностей гражданской службы категории "руководители".

Код должности (указать) (2).

1.2. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий): (указать) (3).

1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: (указать) (4).

1.4. Назначение на должность и освобождение от должности _____________________________ (5) осуществляется ___________________________________ (6).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность __________________________________ (7), непосредственно подчиняется _________________________________________ (8).

1.6. В период временного отсутствия ____________________________________ (9) исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего, замещающего должность _____________________________________ (10).

1.7. На гражданского служащего, замещающего должность _____________________________ (11), в случае служебной необходимости и с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по должности _______________________________________ (12).

1.8. Наличие и состав подчиненных определяются организационной структурой.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности _________________________ (13) устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________ (14), должен иметь высшее образование не ниже уровня:

для высшей и главной группы - специалитет, магистратура;

для ведущей группы - бакалавриат (15).

2.1.2. Для должности ___________________________________________ (16) стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, указанным в п. 2.2.1, составляет:

для высшей группы должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для главной группы должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для ведущих, старших и младших групп должностей гражданской службы - без предъявления требования к стажу (17).

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ);

Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

Конституции Республики Северная Осетия-Алания;

Закона Республики Северная Осетия-Алания от 30 декабря 2005 года N 75-РЗ "О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания";

Закона Республики Северная Осетия-Алания от 15 июня 2009 года N 16-РЗ "О противодействии коррупции в Республике Северная Осетия-Алания";

3) знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность _______________________ (19), включают следующие умения.

Общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать рабочее время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

Управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________________ (20), должен иметь высшее образование уровня (специалист, магистр, бакалавр) (21) по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования ____________________________ (22) или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальность(-ям)), указанному(-ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________________ (23) должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации (24):

1) _______________________________________________________________________;

2) _______________________________________________________________________;

3) _______________________________________________________________________;

4) _______________________________________________________________________.

2.2.3. Иные профессиональные знания ___________________________ (25) должны включать (26):

1) _______________________________________________________________________;

2) _______________________________________________________________________;

3) _______________________________________________________________________.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________________ (27), должен обладать следующими профессиональными умениями (28):

1) _______________________________________________________________________;

2) _______________________________________________________________________;

3) _______________________________________________________________________.

2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________________ (29), должен обладать следующими функциональными знаниями (30):

1) ______________________________________________________________________;

2) ______________________________________________________________________;

3) ______________________________________________________________________.

2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________________ (31), должен обладать следующими функциональными умениями (32):

1) ______________________________________________________________________;

2) ______________________________________________________________________;

3) ______________________________________________________________________.

3. Должностные обязанности, права и ответственность

3.1. Должностные обязанности

3.1.1. Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность __________ (33), предусмотрены статьями 15 и 18 Федерального закона N 79-ФЗ.

3.1.2. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________________ (34), в соответствии с задачами и функциями _______________________________ (35) исполняет следующие должностные обязанности:

1) ______________________________________________________________________;

2) ______________________________________________________________________;

3) __________________________________________________________________ (36).

3.2. Основные права гражданского служащего

3.2.1. Основные права гражданского служащего, замещающего должность ________________ (37), предусмотрены статьей 14 Федерального закона N 79-ФЗ.

3.2.2. Для выполнения возложенных обязанностей гражданский служащий, замещающий должность _______________________ (38), также вправе:

1) по поручению руководства представлять _______________________________ (39) по вопросам, относящимся к его компетенции, давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию;

2) принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

3) осуществлять контроль (проверку) государственных органов, учреждений, организаций в соответствии с законодательством по вопросам, относящимся к компетенции ___________________ (40) (структурного подразделения ________________________ (41));

4) участвовать в ведении переписки с государственными органами, а также предприятиями, учреждениями и организациями (42).

3.3. Ответственность гражданского служащего

3.3.1. Гражданский служащий:

1) несет ответственность, установленную федеральным законодательством, за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за совершение коррупционных правонарушений;

2) несет материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;

3) несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

Гражданский служащий должен осознавать возможные социальные последствия принимаемых им решений.

3.3.2. Согласно статьями 15, 16 и 17 Федерального закона N 79-ФЗ гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий, замещающий должность ________________________ (43), вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

Гражданский служащий в соответствии со своей компетенцией принимает решения по утверждению или согласованию планов, отчетов, заключений, служебных записок, протоколов, актов, писем, контрактов (договоров), правил и других документов, не противоречащих законодательству.

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий, замещающий должность ___________________(44), вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Гражданский служащий в соответствии со своей компетенцией принимает участие в подготовке __________________________________________ (45).

6. Сроки и процедура подготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия проектов решений по замещаемой должности гражданской службы

Принятие решений по утверждению и подписанию соответствующих документов осуществляется согласно требованиям Инструкции по документационному обеспечению в государственном органе и действующим государственным стандартам по этим вопросам.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением должностных обязанностей с гражданскими служащими государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также организациями

7.1. Гражданский служащий в связи с исполнением должностных обязанностей взаимодействует со структурными подразделениями _____________________________ (46), государственными органами Республики Северная Осетия-Алания, органами местного самоуправления, общественными объединениями, организациями.

7.2. Поручения и указания гражданскому служащему даются в устной или письменной форме _________________________________________ (47).

7.3. Гражданский служащий дает устные или письменные поручения и указания работникам ________________________________ (48).

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям

Гражданским служащим государственные услуги не оказываются.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности с учетом следующих показателей:

оперативность и правильность выполнения поручении _________________________________ (49);

организация выполнения служебных обязанностей подчиненными должностными лицами;

отсутствие дисциплинарных взысканий;

иные критерии, установленные федеральным и республиканским законодательством.

Лист ознакомления

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Дата и роспись в ознакомлении с должностным регламентом	Дата и номер акта о назначении на должность	Дата и номер акта об освобождении от должности

Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Республики Северная Осетия-Алания, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания категории "помощники (советники)"

УТВЕРЖДАЮ

Министр экономического развития

Республики Северная Осетия-Алания

___________________ И.О. Фамилия

"___"_______________ 20___ г.

Должностной регламент
государственного гражданского служащего, замещающего должность

__________________________________________________________________

(наименование должности государственной гражданской службы)

__________________________________________________________________

(наименование государственного органа и структурного подразделения)

1. Общие положения

1.1. В Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, утвержденном Указом Главы Республики Северная Осетия-Алания от 14 августа 2006 года N 157 "О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания", должность государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания (далее - должность гражданской службы) _____________________________ (50) относится к высшей (главной, ведущей) группе должностей гражданской службы категории "помощники (советники)".

Код должности (указать) (51).

1.2. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий): (указать) (52).

1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: (указать) (53).

1.4. Назначение на должность и освобождение от должности ____________________________ (54) осуществляется __________________________________ (55).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность ______________________________ (56), непосредственно подчиняется _____________________________________ (57).

1.6. В период временного отсутствия _______________________ (58) исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего, замещающего должность ________ (59).

1.7. На гражданского служащего, замещающего должность ______________________ (60), в случае служебной необходимости и с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по должности ____________________________ (61).

2. Квалификационные требования

Для замещения должности _________________________ (62) устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность ____________________ (63), должен иметь высшее образование не ниже уровня:

для высшей и главной группы - специалитет, магистратура;

для ведущей группы - бакалавриат (64).

2.1.2. Для должности ________________________ (65) стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, указанными в п. 2.2.1, составляет:

для высшей группы должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для главной группы должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для ведущих, старших и младших групп должностей гражданской службы - без предъявления требования к стажу (66).

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность _________________ (67), должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ);

Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

Конституции Республики Северная Осетия-Алания;

Закона Республики Северная Осетия-Алания от 30 декабря 2005 года N 75-РЗ "О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания";

Закона Республики Северная Осетия-Алания от 15 июня 2009 года N 16-РЗ "О противодействии коррупции в Республике Северная Осетия-Алания";

3) знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность _______________________ (68), включают следующие умения.

Общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать рабочее время и достигать результата; коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

Управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность ____________________ (69), должен иметь высшее образование уровня (специалист, магистр, бакалавр) (70) по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования _________________ (71) или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальность (-ям)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность _________________ (72), должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации (73):

1) _______________________________________________________________________;

2) _______________________________________________________________________;

3) _______________________________________________________________________;

4) _______________________________________________________________________.

2.2.3. Иные профессиональные знания ___________________________ (74) должны включать (75):

1) ______________________________________________________________________;

2) ______________________________________________________________________;

3) ______________________________________________________________________.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность _________________ (76), должен обладать следующими профессиональными умениями (77):

1) _____________________________________________________________________;

2) _____________________________________________________________________;

3) _____________________________________________________________________.

2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность _________________ (78), должен обладать следующими функциональными знаниями (79):

1) _____________________________________________________________________;

2) _____________________________________________________________________;

3) _____________________________________________________________________.

2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность _________________ (80), должен обладать следующими функциональными умениями (81):

1) _____________________________________________________________________;

2) _____________________________________________________________________;

3) _____________________________________________________________________.

3. Должностные обязанности, права и ответственность

3.1. Должностные обязанности

3.1.1. Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность __________ (82), предусмотрены статьями 15 и 18 Федерального закона N 79-ФЗ.

3.1.2. Гражданский служащий, замещающий должность ___________________ (83), в соответствии с задачами и функциями _____________________ (84) исполняет следующие должностные обязанности:

1) ______________________________________________________________________;

2) ______________________________________________________________________;

3) ______________________________________________________________________.

3.2. Основные права гражданского служащего

3.2.1. Основные права гражданского служащего, замещающего должность ________________ (86), предусмотрены статьей 14 Федерального закона N 79-ФЗ.

3.2.2. Для выполнения возложенных обязанностей гражданский служащий, замещающий должность ____________________ (87), также вправе:

1) по поручению руководства представлять _______________ (88) по вопросам, относящимся к его компетенции, давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию;

2) принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

3) осуществлять контроль (проверку) государственных органов, учреждений, организаций в соответствии с законодательством по вопросам, относящимся к компетенции ___________________ (89) (структурного подразделения ________________________ (90));

4) участвовать в ведении переписки с государственными органами, а также предприятиями, учреждениями и организациями (91).

3.3. Ответственность гражданского служащего

3.3.1. Гражданский служащий:

1) несет ответственность, установленную федеральным законодательством, за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

несохранение государственной тайной, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за совершение коррупционных правонарушений;

2) несет материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;

3) несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

Гражданский служащий должен осознавать возможные социальные последствия принимаемых им решений.

3.3.2. Согласно статьями 15, 16 и 17 Федерального закона N 79-ФЗ гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий, замещающий должность _____________________ (92), вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

Гражданский служащий в соответствии со своей компетенцией принимает решения по утверждению или согласованию планов, отчетов, заключений, служебных записок, протоколов, актов, писем, контрактов (договоров), правил и других документов, не противоречащих законодательству.

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий, замещающий должность _________________ (93), вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Гражданский служащий в соответствии со своей компетенцией принимает участие в подготовке ______________________________ (94).

6. Сроки и процедура подготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия проектов решений по замещаемой должности гражданской службы

Принятие решений по утверждению и подписанию соответствующих документов осуществляется согласно требованиям Инструкции по документационному обеспечению в Администрации и действующим государственным стандартам по этим вопросам.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением должностных обязанностей с гражданскими служащими Комитета, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также организациями

7.1. Гражданский служащий в связи с исполнением должностных обязанностей взаимодействует со структурными подразделениями _____________________________ (95), государственными органами Республики Северная Осетия-Алания, органами местного самоуправления, общественными объединениями, организациями.

7.2. Поручения и указания гражданскому служащему даются в устной или письменной форме __________________________ (96).

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям

Гражданским служащим государственные услуги не оказываются.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности с учетом следующих показателей:

оперативность и правильность выполнения поручений непосредственного руководителя;

компетентность;

отсутствие дисциплинарных взысканий;

иные критерии, установленные федеральным и республиканским законодательством.

Лист ознакомления

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Дата и роспись в ознакомлении с должностным регламентом	Дата и номер акта о назначении на должность	Дата и номер акта об освобождении от должности

Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Республики Северная Осетия-Алания, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания категории "специалисты"

УТВЕРЖДАЮ

Министр экономического развития

Республики Северная Осетия-Алания

____________________ И.О. Фамилия

"___"________________ 20___ г.

Должностной регламент
государственного гражданского служащего, замещающего должность

____________________________________________________________________ __

(наименование должности государственной гражданской службы)

____________________________________________________________________ __

(наименование государственного органа и структурного подразделения)

1. Общие положения

1.1. В Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, утвержденном Указом Главы Республики Северная Осетия-Алания от 14 августа 2006 года N 157 "О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания", должность государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания (далее - должность гражданской службы) _________________________ (97) относится к высшей (главной, ведущей, старшей) группе должностей гражданской службы категории "специалисты".

Код должности (указать) (98).

1.2. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий): (указать) (99).

1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: (указать) (100).

1.4. Назначение на должность и освобождение от должности ___________________ (101) осуществляется ________________________ (102).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность ____________________________ (103), непосредственно подчиняется _________________________ (104).

1.6. В период временного отсутствия __________ (105) исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего, замещающего должность ___________________ (106).

1.7. На гражданского служащего, замещающего должность _____________________ (107), в случае служебной необходимости и с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по должности _______________________ (108).

2. Квалификационные требования

Для замещения должности ________________________ (109) устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность ___________________ (110), должен иметь высшее образование не ниже уровня:

для высшей и главной группы - специалитет, магистратура;

для ведущей и старшей группы - бакалавриат (111).

2.1.2. Для должности ___________________ (112) стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, указанными в п. 2.2.1, составляет:

для высшей группы должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для главной группы должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для ведущих, старших и младших групп должностей гражданской службы - без предъявления требования к стажу (113).

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность ________________ (114), должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ);

Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

Конституции Республики Северная Осетия-Алания;

Закона Республики Северная Осетия-Алания от 30 декабря 2005 года N 75-РЗ "О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания";

Закона Республики Северная Осетия-Алания от 15 июня 2009 года N 16-РЗ "О противодействии коррупции в Республике Северная Осетия-Алания";

3) знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность ______________________ (115), включают следующие умения.

Общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать рабочее время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность ____________________ (116), должен иметь высшее образование уровня (специалист, магистр, бакалавр) по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования ________________ (118) или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-м)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность ________________ (119), должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации (120):

1) ______________________________________________________________________;

2) ______________________________________________________________________;

3) ______________________________________________________________________;

4) ______________________________________________________________________.

2.2.3. Иные профессиональные знания ________________________ (121) должны включать (122):

1) _______________________________________________________________________;

2) _______________________________________________________________________;

3) _______________________________________________________________________.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________________ (123), должен обладать следующими профессиональными умениями (124):

1) ______________________________________________________________________;

2) ______________________________________________________________________;

3) ______________________________________________________________________.

2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________________ (125), должен обладать следующими функциональными знаниями (126):

1) _____________________________________________________________________;

2) _____________________________________________________________________;

3) _____________________________________________________________________.

2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________________ (127), должен обладать следующими функциональными умениями (128):

1) _____________________________________________________________________;

2) _____________________________________________________________________;

3) _____________________________________________________________________.

3. Должностные обязанности, права и ответственность

3.1. Должностные обязанности

3.1.1. Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность _________ (129), предусмотрены статьями 15 и 18 Федерального закона N 79-ФЗ.

3.1.2. Гражданский служащий, замещающий должность __________________ (130), в соответствии с задачами и функциями __________________ (131) исполняет следующие должностные обязанности:

1) ______________________________________________________________________;

2) ______________________________________________________________________;

3) __________________________________________________________________ (132).

3.2. Основные права гражданского служащего

3.2.1. Основные права гражданского служащего, замещающего должность _______________ (133), предусмотрены статьей 14 Федерального закона N 79-ФЗ.

3.2.2. Для выполнения возложенных обязанностей гражданский служащий, замещающий должность ______________________ (134), также вправе:

1) по поручению руководства представлять ___________________ (135) по вопросам, относящимся к его компетенции, давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию;

2) принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

3) осуществлять контроль (проверку) государственных органов, учреждений, организаций в соответствии с законодательством по вопросам, относящимся к компетенции __________________ (136) (структурного подразделения ______________________ (137));

4) участвовать в ведении переписки с государственными органами, а также предприятиями, учреждениями и организациями (138).

3.3. Ответственность гражданского служащего

3.3.1. Гражданский служащий:

1) несет ответственность, установленную федеральным законодательством, за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

несохранение государственной тайной, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за совершение коррупционных правонарушений;

2) несет материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;

3) несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

Гражданский служащий должен осознавать возможные социальные последствия принимаемых им решений.

3.3.2. Согласно статьями 15, 16 и 17 Федерального закона N 79-ФЗ гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий, замещающий должность __________________ (139), вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1. При исполнении служебных обязанностей гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения в рамках своих должностных обязанностей при подготовке и подписании служебных записок, информационно-аналитических материалов по вопросам, отнесенным к компетенции соответствующего структурного подразделения __________________ (140), и иным вопросам, устанавливаемым руководителем соответствующего структурного подразделения __________________________ (141).

4.2. При исполнении служебных обязанностей гражданский служащий обязан самостоятельно принимать решения по вопросам, устанавливаемым руководителем соответствующего структурного подразделения ______________________ (142).

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий, замещающий должность ________________(143), вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Гражданский служащий в соответствии со своей компетенцией принимает участие в подготовке _________________________ (144).

6. Сроки и процедура подготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия проектов решений по замещаемой должности гражданской службы

Принятие решений по утверждению и подписанию соответствующих документов осуществляется согласно требованиям Инструкции по документационному обеспечению в Администрации и действующим государственным стандартам по этим вопросам.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением должностных обязанностей с гражданскими служащими Комитета, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также организациями

7.1. Гражданский служащий в связи с исполнением должностных обязанностей взаимодействует со структурными подразделениями ____________________________ (145), государственными органами Республики Северная Осетия-Алания, органами местного самоуправления, общественными объединениями, организациями.

7.2. Поручения и указания гражданскому служащему даются в устной или письменной форме ______________________________ (146).

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям

Гражданским служащим государственные услуги не оказываются.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности с учетом следующих показателей:

выполняемый объем работы и интенсивность труда, соблюдение служебной дисциплины;

своевременность и оперативность выполнения поручений;

качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий;

исполнение должностного регламента.

Лист ознакомления

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Дата и роспись в ознакомлении с должностным регламентом	Дата и номер акта о назначении на должность	Дата и номер акта об освобождении от должности

Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Республики Северная Осетия-Алания, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания категории "обеспечивающие специалисты"

УТВЕРЖДАЮ

Министр экономического развития

Республики Северная Осетия-Алания

____________________ И.О. Фамилия

"___"_________________ 20___ г.

Должностной регламент
государственного гражданского служащего, замещающего должность

__________________________________________________________________

(наименование должности государственной гражданской службы)

__________________________________________________________________

(наименование государственного органа и структурного подразделения)

1. Общие положения

1.1. В Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, утвержденном Указом Главы Республики Северная Осетия-Алания от 14 августа 2006 года N 157 "О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания", должность государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания (далее - должность гражданской службы) ___________________ (147) относится к главной (ведущей, старшей, младшей) группе должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты".

Код должности (указать) (148).

1.2. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий): (указать) (149).

1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: (указать) (150).

1.4. Назначение на должность и освобождение от должности ____________________ (151) осуществляется _________________________ (152).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность ___________________________ (153), непосредственно подчиняется _________________________ (154).

1.6. В период временного отсутствия ______________________ (155) исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего, замещающего должность ________________________ (156).

1.7. На гражданского служащего, замещающего должность _______________________ (157), в случае служебной необходимости и с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по должности ____________________________ (158).

2. Квалификационные требования

Для замещения должности ________________________ (159) устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность __________________ (160), должен иметь:

для главной и ведущей группы - высшее образование не ниже уровня бакалавриат;

для старшей и младшей группы - профессиональное образование (161).

2.1.2. Для должности ____________________________ (162) стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, указанными в п. 2.2.1, составляет:

для высшей группы должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для главной группы должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для ведущих, старших и младших групп должностей гражданской службы - без предъявления требования к стажу (163).

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность ________________ (164), должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ);

Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

Конституции Республики Северная Осетия-Алания;

Закона Республики Северная Осетия-Алания от 30 декабря 2005 года N 75-РЗ "О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания";

Закона Республики Северная Осетия-Алания от 15 июня 2009 года N 16-РЗ "О противодействии коррупции в Республике Северная Осетия-Алания";

3) знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность ______________________ (165), включают следующие умения.

Общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать рабочее время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность ___________________ (166), должен иметь (высшее образование уровня бакалавр; профессиональное образование) (167) по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования _________________ (168) или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальность (-ям)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность ________________ (169), должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации (170):

1) ______________________________________________________________________;

2) ______________________________________________________________________;

3) ______________________________________________________________________;

4) ______________________________________________________________________.

2.2.3. Иные профессиональные знания должны включать (172):

1) ______________________________________________________________________;

2) ______________________________________________________________________;

3) ______________________________________________________________________.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность ________________ (173), должен обладать следующими профессиональными умениями (174):

1) _____________________________________________________________________;

2) _____________________________________________________________________;

3) _____________________________________________________________________.

2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность ________________ (175), должен обладать следующими функциональными знаниями (176):

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________;

3) ___________________________________________________________________.

2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность ________________ (177), должен обладать следующими функциональными умениями (178):

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________;

3) ___________________________________________________________________.

3. Должностные обязанности, права и ответственность

3.1. Должностные обязанности

3.1.1. Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность _________ (179), предусмотрены статьями 15 и 18 Федерального закона N 79-ФЗ.

3.1.2. Гражданский служащий, замещающий должность __________________ (180), в соответствии с задачами и функциями ____________________ (181) исполняет следующие должностные обязанности:

1) ____________________________________________________________________;

2) ____________________________________________________________________;

3) ________________________________________________________________ (182).

3.2. Основные права гражданского служащего

3.2.1. Основные права гражданского служащего, замещающего должность _______________ (183), предусмотрены статьей 14 Федерального закона N 79-ФЗ.

3.2.2. Для выполнения возложенных обязанностей гражданский служащий, замещающий должность ____________________ (184) , также вправе:

1) по поручению руководства представлять ___________________ (185) по вопросам, относящимся к его компетенции, давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию;

2) принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

3) осуществлять контроль (проверку) государственных органов, учреждений, организаций в соответствии с законодательством по вопросам, относящимся к компетенции __________________ (186) (структурного подразделения ______________________ (187));

4) участвовать в ведении переписки с государственными органами, а также предприятиями, учреждениями и организациями (188).

3.3. Ответственность гражданского служащего

3.3.1. Гражданский служащий:

1) несет ответственность, установленную федеральным законодательством, за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за совершение коррупционных правонарушений;

2) несет материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;

3) несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

Гражданский служащий должен осознавать возможные социальные последствия принимаемых им решений.

3.3.2. Согласно статьям 15, 16 и 17 Федерального закона N 79-ФЗ гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий, замещающий должность ____________________ (189), вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1. При исполнении служебных обязанностей гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения в рамках своих должностных обязанностей при подготовке и подписании служебных записок, информационно-аналитических материалов по вопросам, отнесенным к компетенции соответствующего структурного подразделения __________________ (190), и иным вопросам, устанавливаемым руководителем соответствующего структурного подразделения _______________________ (191).

4.2. При исполнении служебных обязанностей гражданский служащий обязан самостоятельно принимать решения по вопросам, устанавливаемым руководителем соответствующего структурного подразделения_______________________ (192).

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий, замещающий должность ___________________ (193), вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Гражданский служащий в соответствии со своей компетенцией принимает участие в подготовке ____________________________________ (194).

6. Сроки и процедура подготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия проектов решений по замещаемой должности гражданской службы

Принятие решений по утверждению и подписанию соответствующих документов осуществляется согласно требованиям Инструкции по документационному обеспечению в Администрации и действующим государственным стандартам по этим вопросам.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением должностных обязанностей с гражданскими служащими Комитета, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также организациями

7.1. Гражданский служащий в связи с исполнением должностных обязанностей взаимодействует со структурными подразделениями _________________________ (195), государственными органами Республики Северная Осетия-Алания, органами местного самоуправления, общественными объединениями, организациями.

7.2. Поручения и указания гражданскому служащему даются в устной или письменной форме ______________________________ (196).

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям

Гражданским служащим государственные услуги не оказываются.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности с учетом следующих показателей:

профессиональная компетентность (знание действующего законодательства Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания по вопросам, отнесенным к компетенции гражданского служащего);

знание делопроизводства, навыки делового письма, умение работать с документами (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

умение своевременно и качественно выполнять порученные задания;

умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции;

отсутствие дисциплинарных взысканий;

исполнение должностного регламента.

Лист ознакомления

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Дата и роспись в ознакомлении с должностным регламентом	Дата и номер акта о назначении на должность	Дата и номер акта об освобождении от должности

________________________________

(1) Указывается наименование должности гражданской службы.

(2) Указывается код должности в соответствии с Указом Главы РСО-Алания от 14 августа 2006 года N 157 "О Реестре должностей государственной гражданской службы РСО-Алания".

(3) Указывается в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее - справочник) (https://rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluy.hba/16/П).

(4) Указывается в соответствии со справочником.

(5) Указывается наименование должности гражданской службы.

(6) Указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, уполномоченным назначать на должность и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы.

(7) Указывается наименование должности гражданской службы.

(8) Указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого находится гражданский служащий.

(9) Указывается наименование должности гражданской службы.

(10) Указывается наименование должности гражданской службы.

(11) Указывается наименование должности гражданской службы.

(12) Указывается наименование должности гражданской службы.

(13) Указывается наименование должности гражданской службы.

(14) Указывается наименование должности гражданской службы.

(15) Требования к уровню профессионального образования определяются в зависимости от групп должностей гражданской службы в соответствии с частями 3 и 4 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), а также частями 3 и 4 статьи 6 Закона РСО-Алания от 30 декабря 2005 года N 75-РЗ "О государственной гражданской службе РСО-Алания" (далее - Закон РСО-Алания N 75-РЗ).

(16) Указывается наименование должности гражданской службы.

(17) Указывается в соответствии с Указом Президента РФ от 16 января 2017 года N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы", а также частью 6 статьи 6 Закона РСО-Алания N 75-РЗ.

(18) Указывается наименование должности гражданской службы.

(19) Указывается наименование должности гражданской службы.

(20) Указывается наименование должности гражданской службы.

(21) Выбрать нужное.

(22) Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования определяются на основе рекомендуемых направлений подготовки (специальности) профессионального образования, содержащихся в нормативном правовом акте государственного органа РСО-Алания, устанавливающем квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы (далее - квалификационные требования). Квалификационные требования, в свою очередь, должны быть установлены с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (далее - область и вид деятельности). За основу рекомендуется принимать специальности, направления подготовки, сформированные в справочнике.

(23) Указывается наименование должности гражданской службы.

(24) Перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, определенные в соответствии с квалификационными требованиями с учетом области и вида деятельности.

(25) Указывается наименование должности гражданской службы.

(26) Перечисляются конкретные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, определенные в квалификационных требованиях.

(27) Указывается наименование должности гражданской службы.

(28) Требования к умениям с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяются в соответствии с квалификационными требованиями.

(29) Указывается наименование должности гражданской службы.

(30) Указываются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего, которые определяются в соответствии со справочником.

(31) Указывается наименование должности гражданской службы.

(32) Указываются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего, которые определяются в соответствии со справочником.

(33) Указывается наименование должности гражданской службы.

(34) Указывается наименование должности гражданской службы.

(35) Указывается структурное подразделение государственного органа.

(36) Пункт заполняется исходя их специфики деятельности структурного подразделения государственного органа, установленной соответствующим положением о структурном подразделении государственного органа.

(37) Указывается наименование должности гражданской службы.

(38) Указывается наименование должности гражданской службы.

(39) Указывается наименование государственного органа.

(40) Указывается наименование государственного органа.

(41) Указывается наименование государственного органа.

(42) Пункт может быть дополнен исходя их специфики деятельности структурного подразделения государственного органа, установленной соответствующим положением о структурном подразделении государственного органа.

(43) Указывается наименование должности гражданской службы.

(44) Указывается наименование должности гражданской службы.

(45) Указываются перечень нормативно-правовых актов.

(46) Указывается наименование государственного органа

(47) Указываются соответствующие руководители в порядке подчиненности.

(48) Указываются структурные подразделения, руководство которыми возложено на гражданского служащего.

(49) Указываются соответствующие руководители в порядке подчиненности.

(50) Указывается наименование должности гражданской службы.

(51) Указывается код должности в соответствии с Указом Главы РСО-Алания от 14 августа 2006 года N 157 "О Реестре должностей государственной гражданской службы РСО-Алания".

(52) Указывается в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее - справочник) (https://rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/l6/1).

(53) Указывается в соответствии со справочником.

(54) Указывается наименование должности гражданской службы.

(55) Указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, уполномоченным назначать на должность и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы.

(56) Указывается наименование должности гражданской службы.

(57) Указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого находится гражданский служащий.

(58) Указывается наименование должности гражданской службы.

(59) Указывается наименование должности гражданской службы.

(60) Указывается наименование должности гражданской службы.

(61) Указывается наименование должности гражданской службы.

(62) Указывается наименование должности гражданской службы.

(63) Указывается наименование должности гражданской службы.

(64) Требования к уровню профессионального образования определяются в зависимости от групп должностей гражданской службы в соответствии с частями 3 и 4 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), а также частями 3 и 4 статьи 6 Закона РСО-Алания от 30 декабря 2005 года N 75-РЗ "О государственной гражданской службе РСО-Алания" (далее - Закон РСО-Алания N 75-РЗ).

(65) Указывается наименование должности гражданской службы.

(66) Указывается в соответствии с Указом Президента РФ от 16 января 2017 года N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы", а также частью 6 статьи 6 Закона РСО-Алания N 75-РЗ.

(67) Указывается наименование должности гражданской службы.

(68) Указывается наименование должности гражданской службы.

(69) Указывается наименование должности гражданской службы.

(70) Указывается уровень профессионального образования, определенный в соответствии с частями 3 и 4 Федерального закона N 79-ФЗ, а также частями 3 и 4 статьи 6 Закона РСО-Алания N 75-РЗ.

(71) Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования определяются на основе рекомендуемых направлений подготовки (специальности) профессионального образования, содержащихся в нормативном правовом акте государственного органа РСО-Алания, устанавливающем квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы (далее - квалификационные требования). Квалификационные требования, в свою очередь, должны быть установлены с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (далее - область и вид деятельности). За основу рекомендуется принимать специальности, направления подготовки, сформированные в справочнике.

(72) Указывается наименование должности гражданской службы.

(73) Перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, определенные в соответствии с квалификационными требованиями с учетом области и вида деятельности.

(74) Указывается наименование должности гражданской службы.

(75) Перечисляются конкретные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, определенные в квалификационных требованиях.

(76) Указывается наименование должности гражданской службы.

(77) Требования к умениям с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяются в соответствии с квалификационными требованиями.

(78) Указывается наименование должности гражданской службы.

(79) Указываются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего, которые определяются в соответствии со справочником.

(80) Указывается наименование должности гражданской службы.

(81) Указываются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего, которые определяются в соответствии со справочником.

(82) Указывается наименование должности гражданской службы.

(83) Указывается наименование должности гражданской службы.

(84) Указывается структурное подразделение государственного органа.

(85) Пункт заполняется исходя их специфики деятельности структурного подразделения государственного органа, установленной соответствующим положением о структурном подразделении государственного органа.

(86) Указывается наименование должности гражданской службы.

(87) Указывается наименование должности гражданской службы.

(88) Указывается наименование государственного органа.

(89) Указывается наименование государственного органа.

(90) Указывается наименование государственного органа.

(91) Пункт может быть дополнен исходя их специфики деятельности структурного подразделения государственного органа, установленной соответствующим положением о структурном подразделении государственного органа.

(92) Указывается наименование должности гражданской службы.

(93) Указывается наименование должности гражданской службы.

(94) Указываются перечень нормативно-правовых актов.

(95) Указывается наименование государственного органа.

(96) Указываются соответствующие руководители в порядке подчиненности.

(97) Указывается наименование должности гражданской службы.

(98) Указывается код должности в соответствии с Указом Главы РСО-Алания от 14 августа 2006 года N 157 "О Реестре должностей государственной гражданской службы РСО-Алания".

(99) Указывается в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее - справочник) (https://rosmintrud.ru/ministrv/programms/gossluzhba/16/n).

(100) Указывается в соответствии со справочником.

(101) Указывается наименование должности гражданской службы.

(102) Указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, уполномоченным назначать на должность и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы.

(103) Указывается наименование должности гражданской службы.

(104) Указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого находится гражданский служащий.

(105) Указывается наименование должности гражданской службы.

(106) Указывается наименование должности гражданской службы.

(107) Указывается наименование должности гражданской службы.

(108) Указывается наименование должности гражданской службы.

(109) Указывается наименование должности гражданской службы.

(110) Указывается наименование должности гражданской службы.

(111) Требования к уровню профессионального образования определяются в зависимости от групп должностей гражданской службы в соответствии с частями 3 и 4 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), а также частями 3 и 4 статьи 6 Закона РСО-Алания от 30 декабря 2005 года N 75-РЗ "О государственной гражданской службе РСО-Алания" (далее - Закон РСО-Алания N 75-РЗ).

(112) Указывается наименование должности гражданской службы.

(113) Указывается в соответствии с Указом Президента РФ от 16 января 2017 года N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы", а также частью 6 статьи 6 Закона РСО-Алания N 75-РЗ.

(114) Указывается наименование должности гражданской службы.

(115) Указывается наименование должности гражданской службы.

(116) Указывается наименование должности гражданской службы.

(117) Указывается уровень профессионального образования, определенный в соответствии с частями 3 и 4 Федерального закона N 79-ФЗ, а также частями 3 и 4 статьи 6 Закона РСО-Алания N 75-РЗ.

(118) Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования определяются на основе рекомендуемых направлений подготовки (специальности) профессионального образования, содержащихся в нормативном правовом акте государственного органа РСО-Алания, устанавливающем квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы (далее - квалификационные требования). Квалификационные требования, в свою очередь, должны быть установлены с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (далее - область и вид деятельности). За основу рекомендуется принимать специальности, направления подготовки, сформированные в справочнике.

(119) Указывается наименование должности гражданской службы.

(120) Перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, определенные в соответствии с квалификационными требованиями с учетом области и вида деятельности.

(121) Указывается наименование должности гражданской службы.

(122) Перечисляются конкретные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, определенные в квалификационных требованиях.

(123) Указывается наименование должности гражданской службы.

(124) Требования к умениям с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяются в соответствии с квалификационными требованиями.

(125) Указывается наименование должности гражданской службы.

(126) Указываются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего, которые определяются в соответствии со справочником.

(127) Указывается наименование должности гражданской службы.

(128) Указываются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего, которые определяются в соответствии со справочником.

(129) Указывается наименование должности гражданской службы.

(130) Указывается наименование должности гражданской службы.

(131) Указывается структурное подразделение государственного органа.

(132) Пункт заполняется исходя их специфики деятельности структурного подразделения государственного органа, установленной соответствующим положением о структурном подразделении государственного органа.

(133) Указывается наименование должности гражданской службы.

(134) Указывается наименование должности гражданской службы.

(135) Указывается наименование государственного органа.

(136) Указывается наименование государственного органа.

(137) Указывается наименование государственного органа.

(138) Пункт может быть дополнен исходя их специфики деятельности структурного подразделения государственного органа, установленной соответствующим положением о структурном подразделении государственного органа.

(139) Указывается наименование должности гражданской службы.

(140) Указывается наименование государственного органа.

(141) Указывается наименование государственного органа.

(142) Указывается наименование государственного органа.

(143) Указывается наименование должности гражданской службы.

(144) Указываются перечень нормативно-правовых актов.

(145) Указывается наименование государственного органа.

(146) Указываются соответствующие руководители в порядке подчиненности.

(147) Указывается наименование должности гражданской службы.

(148) Указывается код должности в соответствии с Указом Главы РСО-Алания от 14 августа 2006 года N 157 "О Реестре должностей государственной гражданской службы РСО-Алания".

(149) Указывается в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее - справочник) (https://rosmintrud.ru/ministrv/programms/gossluzhba/16/l).

(150) Указывается в соответствии со справочником.

(151) Указывается наименование должности гражданской службы.

(152) Указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, уполномоченным назначать на должность и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы.

(153) Указывается наименование должности гражданской службы.

(154) Указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого находится гражданский служащий.

(155) Указывается наименование должности гражданской службы.

(156) Указывается наименование должности гражданской службы.

(157) Указывается наименование должности гражданской службы.

(158) Указывается наименование должности гражданской службы.

(159) Указывается наименование должности гражданской службы.

(160) указывается наименование должности гражданской службы.

(161) Требования к уровню профессионального образования определяются в зависимости от групп должностей гражданской службы в соответствии с частями 4 и 5 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), а также частями 4 и 5 статьи 6 Закона РСО-Алания от 30 декабря 2005 года N 75-РЗ "О государственной гражданской службе РСО-Алания" (далее - Закон РСО-Алания N 75-РЗ).

(162) Указывается наименование должности гражданской службы.

(163) Указывается в соответствии с Указом Президента РФ от 16 января 2017 года N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы", а также частью 6 статьи 6 Закона РСО-Алания N 75-РЗ.

(164) Указывается наименование должности гражданской службы.

(165) Указывается наименование должности гражданской службы.

(166) Указывается наименование должности гражданской службы.

(167) Указывается уровень профессионального образования, определенный в соответствии с частями 4 и 5 Федерального закона N 79-ФЗ, а также частями 4 и 5 статьи 6 Закона РСО-Алания N 75-РЗ.

(168) Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования определяются на основе рекомендуемых направлений подготовки (специальности) профессионального образования, содержащихся в нормативном правовом акте государственного органа РСО-Алания, устанавливающем квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы (далее - квалификационные требования). Квалификационные требования, в свою очередь, должны быть установлены с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (далее - область и вид деятельности). За основу рекомендуется принимать специальности, направления подготовки, сформированные в справочнике.

(169) Указывается наименование должности гражданской службы.

(170) Перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, определенные в соответствии с квалификационными требованиями с учетом области и вида деятельности.

(171) Указывается наименование должности гражданской службы.

(172) Перечисляются конкретные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, определенные в квалификационных требованиях.

(173) Указывается наименование должности гражданской службы.

(174) Требования к умениям с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяются в соответствии с квалификационными требованиями.

(175) Указывается наименование должности гражданской службы.

(176) Указываются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего, которые определяются в соответствии со справочником.

(177) Указывается наименование должности гражданской службы.

(178) Указываются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего, которые определяются в соответствии со справочником.

(179) Указывается наименование должности гражданской службы.

(180) Указывается наименование должности гражданской службы.

(181) Указывается структурное подразделение государственного органа.

(182) Пункт заполняется исходя их специфики деятельности структурного подразделения государственного органа, установленной соответствующим положением о структурном подразделении государственного органа.

(183) Указывается наименование должности гражданской службы.

(184) Указывается наименование должности гражданской службы.

(185) Указывается наименование государственного органа.

(186) Указывается наименование государственного органа.

(187) Указывается наименование государственного органа.

(188) Пункт может быть дополнен исходя их специфики деятельности структурного подразделения государственного органа, установленной соответствующим положением о структурном подразделении государственного органа.

(189) Указывается наименование должности гражданской службы.

(190) Указывается наименование государственного органа.

(191) Указывается наименование государственного органа.

(192) Указывается наименование государственного органа.

(193) Указывается наименование должности гражданской службы.

(194) Указываются перечень нормативно-правовых актов.

(195) Указывается наименование государственного органа.

(196) Указываются соответствующие руководители в порядке подчиненности.