Решение Городской Думы г. Жукова Калужской области от 25 ноября 2020 г. N 15 "Об оплате труда обеспечивающих работников и рабочих администрации городского поселения город Жуков" (с изменениями и дополнениями)

Решение Городской Думы г. Жукова Калужской области от 25 ноября 2020 г. N 15
"Об оплате труда обеспечивающих работников и рабочих администрации городского поселения город Жуков"

В целях упорядочения оплаты труда работников администрации городского поселения город Жуков, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в соответствии с Законом Калужской области от 29.06.2012 г. N 309-ОЗ "Об установлении оплаты труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов Калужской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калужской области, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих" (в редакции Закона от 21.10.2020 г. N 4-ОЗ), Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (в редакции Приказа от 12.08.2008 г. N 417н), статьей 27 Устава МО городское поселение город Жуков, - Городская Дума решила:

1. Установить, что оплата труда работников администрации городского поселения город Жуков (далее - администрация, администрация ГП г. Жуков), замещающих должности, не являющихся муниципальными должностями муниципальной службы (далее - обеспечивающие работники), и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие) состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2. Установить размеры окладов обеспечивающих работников администрации ГП г. Жуков согласно приложению 1.

3. Установить размеры окладов рабочих администрации ГП г. Жуков согласно приложению 2.

4. Установить виды, условия применения и размеры выплат компенсационного характера обеспечивающим работникам и рабочим администрации ГП г. Жуков согласно приложению 3.

5. Установить виды, условия применения и размеры выплат стимулирующего характера обеспечивающим работникам и рабочим администрации ГП г. Жуков согласно приложению 4.

6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда обеспечивающих работников и рабочих администрации на календарный год в бюджете городского поселения город Жуков предусматриваются средства в размере:

- по обеспечивающим работникам:

надбавка за сложность и напряженность в работе - до 50 процентов оклада в месяц на одного работника;

надбавка за выслугу лет - до 30 процентов оклада (в зависимости от стажа, дающего право на получение данной надбавки) в месяц на одного работника;

денежное поощрение за безупречную и эффективную работу, другие достижения в труде - 70% оклада в месяц на одного работника;

премия по результатам работы - размер премии не ограничивается;

премия за качество выполняемой работы - до 200 процентов оклада в месяц на одного работника;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 2 оклада в год;

материальная помощь - до 5 окладов в год; - по рабочим:

надбавка за интенсивность и высокие результаты работы - до 50 процентов оклада в месяц на одного работника;

надбавка водителям автомобилей за классность (имеющим 1-й класс - 25 процентов оклада; имеющим 2-й класс, - в размере 10 процентов оклада в месяц на одного работника;

надбавка водителям автомобилей за безаварийную эксплуатацию автомобиля - до 100 процентов оклада в месяц на одного работника;

премия по результатам работы - размер премии не ограничивается;

премия за качество выполняемой работы - до 200 процентов оклада в месяц на одного работника;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 2 оклада в год;

материальная помощь - до 5 окладов в год.

7. Объем средств на оплату труда обеспечивающих работников и рабочих администрации, предусматриваемый в бюджете городского поселения, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации администрации.

Образовавшаяся экономия средств по фонду оплаты труда направляется на выплаты стимулирующего характера обеспечивающим работникам и рабочим в соответствии с распоряжениями администрации.

8. Настоящее решение вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 года.

Глава города

И.В. Шувалова