Вопрос: Работник является гражданином РФ, работодатель также является российской организацией. Между работником и работодателем в апреле 2021 г. был заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с условиями которого работник осуществляет выполнение своих трудовых функций дистанционно, при этом трудовым договором зафиксировано, что работник выполняет свою трудовую функцию по месту жительства (адрес места жительства также зафиксирован трудовым договором). В настоящее время работодатель получил уведомление от работника о том, что он выехал за пределы РФ и будет проживать и, соответственно, работать теперь в Грузии. Поскольку Трудовой кодекс... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)