Вопрос: Изменение сведений о единоличном исполнительном органе, содержащихся в ЕГРЮЛ (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)

27 августа генеральный директор ООО подал заявление об увольнении по собственному желанию. 27.09.2022 - день увольнения. Единственный участник ООО решил 27.09.2022 досрочно прекратить полномочия генерального директора И. 27.09.2022. единственный участник ООО решил 28.09.2022 генеральным директором избрать И. по совместительству.

Необходимо ли уведомить ИФНС путем направления формы 14001 о прекращении полномочий генерального директора и его избрании?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Уведомлять ФНС о произошедших изменениях путем направления формы N Р13014 в данном случае не требуется.

Обоснование вывода:

Согласно п. 1 ст. 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами. Порядок назначения или избрания органов юридического лица определяется законом и учредительными документами. Единоличный исполнительный орган ООО осуществляет руководство текущей деятельностью общества (п. 4 ст. 32 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"). Образование единоличного исполнительного органа является обязательным для общества.

При этом сведения о лице, имеющем право действовать без доверенности от имени ООО, подлежат включению в ЕГРЮЛ (подп. "л" п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"). Согласно указанной норме в Реестре содержатся сведения о фамилии, имени, отчестве, должности и месте жительства ЕИО, паспортные данные такого лица или данные иных документов, удостоверяющих личность в соответствии с законодательством РФ, а также идентификационный номер налогоплательщика при его наличии. Другие сведения, например о сроке полномочий директора организации, о сроке действия трудового договора, о характере трудового договора, на основании которого такое лицо приобретает полномочия руководителя, в ЕГРЮЛ не вносятся.

В силу п. 5 ст. 5 Закона N 129-ФЗ юридическое лицо в течение семи рабочих дней с момента изменения сведений, перечисленных в подп. "л" п. 1 ст. 5 Закона N 129-ФЗ, обязано сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего нахождения (форма N Р13014). Поскольку перезаключение трудового договора с директором на новых условиях (совместительство) не влечет изменения указанных сведений, сообщать об этом в регистрирующий орган не нужно (смотрите письмо ФНС России от 31.01.2014 N СА-4-14/1645).

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Золотых Максим

Ответ прошел контроль качества

29 сентября 2022 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.