- Главная
- Вопрос: Работник обратился к работодателю с просьбой принять его по внутреннему совместительству на другую должность в период его ежегодного отпуска по основной работе. У работодателя есть такая возможность. Имеет ли право работодатель принять такого сотрудника по внутреннему совместительству во время его ежегодного отпуска или должен ему отказать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Вопрос: Работник обратился к работодателю с просьбой принять его по внутреннему совместительству на другую должность в период его ежегодного отпуска по основной работе. У работодателя есть такая возможность. Имеет ли право работодатель принять такого сотрудника по внутреннему совместительству во время его ежегодного отпуска или должен ему отказать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ