- Главная
- Вопрос: У работодателя (коммерческой организации, далее - работодатель) происходят следующие организационные изменения: изменяется место нахождения организации, а также изменяется структура управления: осуществляется передача функций единоличного исполнительного органа (генерального директора) управляющей организации (ООО), также находящейся в новом месте нахождения работодателя. При этом у работодателя имеется обособленное структурное подразделение, расположенное в другой местности (другой субъект РФ). Штатное расписание работодателя в связи с организационными изменениями не меняется, так как у работодателя сохраняется потребность в... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: У работодателя (коммерческой организации, далее - работодатель) происходят следующие организационные изменения: изменяется место нахождения организации, а также изменяется структура управления: осуществляется передача функций единоличного исполнительного органа (генерального директора) управляющей организации (ООО), также находящейся в новом месте нахождения работодателя. При этом у работодателя имеется обособленное структурное подразделение, расположенное в другой местности (другой субъект РФ). Штатное расписание работодателя в связи с организационными изменениями не меняется, так как у работодателя сохраняется потребность в... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ