Постановление Правительства Самарской области от 27 ноября 2013 г. N 672 "Об утверждении государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

14 февраля, 11 июня, 14 августа, 7 октября, 17 декабря 2014 г., 13 марта, 21 апреля, 6 августа, 1 октября, 23 ноября, 17, 30 декабря 2015 г., 1, 29 марта, 30 июня, 18 октября, 30 ноября, 7, 16 декабря 2016 г., 28 февраля, 2 марта, 13 апреля, 6 июня, 5, 19 июля, 14 сентября, 23 октября, 1 ноября 2017 г.

В целях создания экономических, организационных и правовых условий, обеспечивающих развитие гибкого, эффективно функционирующего рынка труда в Самарской области Правительство Самарской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемую государственную программу Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы" (далее - Государственная программа).

2. Установить, что возникающие на основании настоящего постановления расходные обязательства Самарской области исполняются Самарской областью самостоятельно за счет средств областного бюджета, в том числе формируемых за счет поступающих в соответствии с действующим законодательством в областной бюджет средств федерального бюджета, в пределах общего объема бюджетных ассигнований, предусматриваемого на соответствующий финансовый год в установленном порядке главным распорядителям средств областного бюджета, участвующим в реализации мероприятий Государственной программы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 1 октября 2015 г. N 626 в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области:

в месячный срок со дня вступления в силу настоящего постановления Правительства Самарской области привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением Правительства Самарской области;

провести совместно с соответствующими главными распорядителями средств областного бюджета мониторинг мероприятий Государственной программы и объемов финансирования на предмет необходимости актуализации с учетом их обоснованности и эффективности;

в срок до 01.03.2014 представить результаты мониторинга с приложением подтверждающих документов и расчетов в Правительство Самарской области, министерство управления финансов Самарской области, министерство экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области, службу государственного финансового контроля Самарской области и в случае необходимости подготовить проекты нормативных правовых актов о внесении соответствующих изменений в Государственную программу.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 1 октября 2015 г. N 626 в пункт 4 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

5. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. вице-губернатора - председателя Правительства Самарской области

В.В. Альтергот

Государственная программа

Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы" (далее-Государственная программа)

(утв. постановлением Правительства Самарской области от 27 ноября 2013 г. N 672)

С изменениями и дополнениями от:

14 февраля, 11 июня, 14 августа, 7 октября, 17 декабря 2014 г., 13 марта, 21 апреля, 6 августа, 1 октября, 23 ноября, 17, 30 декабря 2015 г., 1, 29 марта, 30 июня, 18 октября, 30 ноября, 7, 16 декабря 2016 г., 28 февраля, 2 марта, 13 апреля, 6 июня, 5, 19 июля, 14 сентября, 23 октября, 1 ноября 2017 г.

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 1 ноября 2017 г. - Постановление Правительства Самарской области от 1 ноября 2017 г. N 687

См. предыдущую редакцию

Паспорт

Государственной программы

Наименование Государственной программы	-	государственная программа Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы"
Дата принятия решения о разработке Государственной программы	-	поручение вице-губернатора - председателя Правительства Самарской области Нефёдова А.П. от 16.08.2013 N 6-20/517
Ответственный исполнитель Государственной программы	-	министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство)
Соисполнители Государственной программы	-	отсутствуют
Участники Государственной программы	-	Главное управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Самарской области (по согласованию); управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Самарской области (по согласованию); государственная инспекция труда в Самарской области (по согласованию); Администрация Губернатора Самарской области; министерство образования и науки Самарской области; абзац шестой утратил силу Информация об изменениях: См. текст абзаца шестого министерство строительства Самарской области; министерство здравоохранения Самарской области; министерство промышленности и технологий Самарской области; министерство сельского хозяйства и продовольствия Самарской области; министерство культуры Самарской области; министерство спорта Самарской области; департамент по делам молодежи Самарской области; государственное казенное учреждение Самарской области "Дом дружбы народов"; государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Самарской области "Информационно-методический центр"; автономное учреждение дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр"; государственные казенные учреждения Самарской области центры занятости населения городских округов и муниципальных районов; государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Самарский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования; образовательные учреждения, реализующие программы начального, основного и среднего общего образования; государственное учреждение - Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию); открытое акционерное общество "Трансаммиак" (по согласованию); открытое акционерное общество "Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод" (по согласованию); публичное акционерное общество "Т Плюс" (по согласованию); филиал публичного акционерного общества "Федеральная гидрогенерирующая компания - РусГидро" - "Жигулевская ГЭС" (по согласованию); общество с ограниченной ответственностью "СИБУР Тольятти" (по согласованию); акционерное общество "Промсинтез" (по согласованию); федеральное казенное предприятие "Самарский завод "Коммунар" (по согласованию); закрытое акционерное общество "Группа компаний АКОМ" (по согласованию); Федеральное казенное учреждение "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Самарской области" Минтруда России" (по согласованию);
Цель Государственной программы	-	создание экономических, организационных и правовых условий для обеспечения эффективного развития рынка труда и кадрового потенциала Самарской области
Задачи Государственной программы	-	повышение профессиональной конкурентоспособности и трудовой мобильности населения на рынке труда Самарской области; повышение уровня использования трудовых ресурсов; повышение эффективности регулирования процессов использования трудовых ресурсов; формирование эффективной модели адаптации и интеграции мигрантов с учетом приоритетов социально-экономического развития Самарской области; повышение качества и доступности услуг (работ) в сфере труда, занятости и миграционной политики Самарской области; повышение уровня трудоустройства инвалидов посредством организации сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста
Показатели (индикаторы) Государственной программы	-	уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год; доля граждан, получивших профориентационные услуги в органах службы занятости населения, включая услуги по психологической поддержке, в общей численности граждан, обратившихся в службу занятости населения в целях поиска подходящей работы; доля граждан, получивших профориентационные услуги в органах службы занятости населения, в численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения в целях поиска подходящей работы; доля безработных граждан, получивших услуги по психологической поддержке, в численности зарегистрированных безработных граждан; доля безработных граждан, получивших услуги по социальной адаптации на рынке труда, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости; доля безработных граждан, получивших услуги по социальной адаптации на рынке труда, в численности зарегистрированных безработных граждан; численность ищущих работу граждан, получивших услугу по оценке профессиональной компетентности; доля безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости населения, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости населения; доля безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости населения, в численности зарегистрированных безработных граждан; численность граждан, за исключением безработных граждан, повысивших свой профессиональный уровень при содействии органов службы занятости населения; численность молодых специалистов организаций Самарской области, повысивших квалификацию по результатам ежегодного конкурса инновационных проектов социально-экономического развития региона; степень сбалансированности потребности предприятий и подготовки специалистов; число лиц, прошедших обучение на высокотехнологичном оборудовании; доля занятого населения в численности трудовых ресурсов (уровень использования трудовых ресурсов) в среднем за год; доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения; доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения; количество созданных постоянных рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы и особо нуждающихся в социальной защите, с использованием возмещения работодателям затрат на приобретение оборудования; количество ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; доля безработных граждан, которым назначены социальные выплаты, в численности граждан, зарегистрированных в качестве безработных; количество работников организаций, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), принявших участие в мероприятиях по временной занятости; доля граждан, получивших услугу по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, в среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан; доля граждан, получивших услугу по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, в численности зарегистрированных безработных граждан; доля привлекаемых иностранных работников в общей численности занятого населения; численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих 1; численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более; численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих 1; численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего 1; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров 1; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда 1; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест 1; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда 1; численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 1; удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в общей численности работников 1; объём выполнения государственного задания автономным учреждением дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр; абзац двадцать восьмой утратил силу Информация об изменениях: См. текст абзаца двадцать восьмого абзац двадцать девятый утратил силу Информация об изменениях: См. текст абзаца двадцать девятого численность граждан, получивших услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи в случае их регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства; доля безработных граждан, получивших государственную услугу по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости населения, единовременной финансовой помощи в случае их регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в численности зарегистрированных безработных граждан; численность безработных граждан, открывших собственное дело; количество созданных гражданами, признанными в установленном порядке безработными на момент регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства или юридического лица, дополнительных рабочих мест; уровень регистрируемой безработицы в среднем за год; количество разработанных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере труда; количество организаций - участников регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"; численность молодых специалистов, получивших меры поддержки, предусмотренные Законом Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области"; численность молодых специалистов, в отношении которых работодателями организовано наставничество, дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение; количество участников конкурсов профмастерства и стажировок победителей региональных этапов конкурсов профмастерства за рубежом; количество участников конкурсов профессионального мастерства в формате WorldSkills; количество награжденных победителей трудовых конкурсов "Профессионал года; уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда; доля сотрудников органов службы занятости населения Самарской области, направленных на обучение (профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку), в общей численности персонала службы занятости населения; доля зданий и помещений, в которых размещены подведомственные министерству учреждения, в отношении которых проведены мероприятия, направленные на приведение их в соответствие с санитарными, техническими, противопожарным, строительными и иными правилами и нормами, включая подготовку соответствующей проектно-сметной документации и проверку достоверности определения сметной стоимости ремонтных работ, в общем количестве зданий и помещений, в которых размещены подведомственные министерству учреждения; количество проведенных социологических исследований миграционной ситуации в Самарской области; доля образовательных учреждений, реализующих программы начального, основного и среднего общего образования, принявших участие в анкетировании по вопросам отношения к лицам других национальностей с целью выработки мер по профилактике правонарушений и пресечению экстремистских проявлений в молодежной среде, в общем количестве образовательных учреждений в Самарской области, реализующих программы начального, основного и среднего общего образования; количество проведенных семинаров по вопросам межнациональных отношений, повышения языковой грамотности; абзац сорок третий утратил силу Информация об изменениях: См. текст абзаца сорок третьего количество разработанных программ образовательных курсов для мигрантов и педагогов, обучающих детей мигрантов; доля мигрантов, прошедших обучение по совершенствованию уровня владения русским языком, в общей численности мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области; доля граждан трудоспособного возраста из числа мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области, направленных на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования по профессиям (специальностям), пользующимся устойчивым спросом на рынке труда, в общей численности мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области, в текущем году; доля мигрантов, получивших информационные услуги, в общей численности обратившихся за получением информационных услуг; количество групп (из числа мигрантов), получивших услуги по экскурсионному обслуживанию; количество работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу, принявших участие в выездных совещаниях; количество разработанных программ образовательных курсов по совершенствованию владения русским языком для детей мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области; количество разработанных программ образовательных курсов, направленных на получение навыков бесконфликтного взаимодействия и толерантного отношения к местному сообществу, для детей мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области; доля мигрантов, прошедших обучение для получения навыков бесконфликтного взаимодействия и толерантного отношения к местному сообществу, правовой грамотности, в общей численности мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области; доля детей мигрантов, прошедших обучение для получения навыков бесконфликтного взаимодействия и толерантного отношения к местному сообществу, в общей численности детей мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области; количество проводимых патриотических мероприятий, направленных на формирование в молодежной среде традиционных для российского общества государственных, социальных, культурных и личностных ценностей, толерантного отношения к гражданам других национальностей и мигрантам; доля проведенных официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, направленных на интернациональное воспитание жителей Самарской области, в общем количестве запланированных в соответствии с календарным планом официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Самарской области; доля инвалидов, охваченных мероприятиями по сопровождению при трудоустройстве, в общей численности трудоустроенных инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения; доля работодателей, трудоустроивших инвалидов в рамках реализации мероприятий по сопровождению инвалидов, в общем количестве работодателей, трудоустроивших инвалидов по направлению органов службы занятости населения
Подпрограммы с указанием целей и сроков их реализации	-	подпрограмма "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014-2020 годы". Цели: повышение профессиональной конкурентоспособности и трудовой мобильности населения на рынке труда Самарской области; повышение уровня использования трудовых ресурсов; повышение эффективности регулирования процессов использования трудовых ресурсов. Сроки реализации: 2014-2020 годы; подпрограмма "Социальная адаптация и интеграция мигрантов, прибывающих в Самарскую область, на 2014-2020 годы". Цель: формирование эффективной модели адаптации и интеграции мигрантов с учетом приоритетов социально-экономического развития Самарской области. Сроки реализации: 2014-2020 годы подпрограмма "Обеспечение реализации государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы". Цель: повышение качества и доступности услуг (работ) в сфере труда, занятости и миграционной политики Самарской области. Сроки реализации: 2015-2020 годы подпрограмма "Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на территории Самарской области" на 2017-2020 годы Цель: повышение уровня трудоустройства инвалидов посредством организации сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста Сроки реализации: 2017-2020 годы
Иные программы с указанием целей и сроков реализации	-	отсутствуют
Планы мероприятий с указанием сроков реализации	-	отсутствуют
Этапы и сроки реализации Государственной программы	-	2014-2020 годы. Государственная программа реализуется в один этап
Объемы бюджетных ассигнований Государственной программы	-	общий объем финансирования мероприятий Государственной программы составляет 10522193,7 тыс. рублей, в том числе: в 2014 году - 1281572,3 тыс. рублей; в 2015 году - 1291516,5 тыс. рублей; в 2016 году - 1558999,9 тыс. рублей; в 2017 году - 1967603,8 тыс. рублей; в 2018 году - 1520379,3 тыс. рублей; в 2019 году - 1520798,7 тыс. рублей; в 2020 году - 1381323,4 тыс. рублей, и включает 6198824,4 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета субвенций на осуществление переданного полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными (в том числе утверждено бюджетных ассигнований в 2014 году - 687004,6 тыс. рублей; в 2015 году - 853091,6 тыс. рублей; в 2016 году - 1093935,8 тыс. рублей; в 2017 году - 1024660,1 тыс. рублей; в 2018 году - 901254,2 тыс. рублей; в 2019 году - 906962,7 тыс. рублей); 4323369,6 тыс. рублей 2 - средства областного бюджета (в том числе утверждено бюджетных ассигнований в 2014 году - 330603,4 тыс. рублей; в 2015 году - 438424,8 тыс. рублей; в 2016 году - 465063,9 тыс. рублей; в 2017 году - 719567,1 тыс. рублей; в 2018 году - 448158,6 тыс. рублей; в 2019 году - 474697,3 тыс. рублей); Для реализации мероприятий, направленных на комплексное решение поставленных в Государственной программе задач, предполагается осуществить финансирование мероприятий за счет внебюджетных средств в объеме 9690818,8 тыс. рублей. Справочная информация о предполагаемом объеме финансирования мероприятий за счет внебюджетных источников, направленных на решение задач подпрограммы "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014-2020 годы", приведена в приложении 2.1 к подпрограмме "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014-2020 годы". Указанные положения не являются основанием возникновения обязательств, подлежащих исполнению за счет внебюджетных источников. Обязательства юридических лиц по участию в решении определенных Государственной программой задач возникают по основаниям, установленным гражданским законодательством. Распределение общего объема средств по подпрограммам: подпрограмма "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов по оптимизации системы управления занятостью населения Самарской области на 2014-2020 годы" - 8318618,2 тыс. рублей; подпрограмма "Социальная адаптация и интеграция мигрантов, прибывающих в Самарскую область, на 2014-2020 годы" - 82305,0 тыс. рублей; подпрограмма "Обеспечение реализации государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы" - 2118312,6 тыс. рублей; подпрограмма "Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на территории Самарской области" на 2017-2020 годы - 2957,7 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации Государственной программы	-	обеспечение реализации прав граждан на защиту от безработицы благодаря проведению активной политики занятости на рынке труда; создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала; обеспечение снижения рисков несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом, и профессиональных заболеваний, повышение качества рабочих мест; обеспечение 100-процентного объема выполнения государственного задания автономным учреждением дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр"; абзац четвертый утратил силу Информация об изменениях: См. текст абзаца четвертого повышение эффективности профориентации населения; расширение возможности реализации трудовых прав граждан; содействие росту занятости в сфере малого и среднего предпринимательства; абзацы восьмой-девятый утратили силу Информация об изменениях: См. текст абзацев восьмого-девятого обеспечение государственных социальных гарантий гражданам, признанным в установленном порядке безработными, смягчение негативных последствий безработицы; изучение опыта реализации мероприятий по социальной адаптации и интеграции мигрантов в субъектах Российской Федерации; повышение социальной ответственности работодателей; укрепление интернационального воспитания и бесконфликтного взаимодействия жителей Самарской области; повышение уровня информированности о традициях и культуре Самарской области; модернизация институтов государственного управления в сфере миграционной политики; повышение уровня знания мигрантами русского языка, правовой грамотности, информированности о культурных традициях и нормах с целью преодоления социальной исключенности мигрантов и формирования этнических анклавов; развитие у мигрантов и принимающего сообщества культуры межнациональных и межрелигиозных отношений, навыков межкультурного общения, противодействия ксенофобии, национальной и расовой нетерпимости; совершенствование инфраструктуры оказания услуг в сфере миграционной политики; повышение уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости; повышение уровня профессиональных знаний и навыков сотрудников службы занятости населения; повышение профессиональной конкурентоспособности инвалидов на рынке труда; создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства и рационального использования трудового потенциала инвалидов

1 Показатели носят справочный характер.

2 Объем средств, превышающий утвержденные объемы бюджетных ассигнований на соответствующий финансовый год на финансирование расходных обязательств, предусматривается отдельными постановлениями Правительства Самарской области.

1. Характеристика текущего состояния, основные проблемы сферы реализации Государственной программы, анализ рисков реализации Государственной программы

В 2011 году наблюдалось улучшение большинства макроэкономических показателей, среди которых рост объемов промышленного и сельскохозяйственного производства, строительных работ, ввода жилья, повышение инвестиционной активности, динамичное развитие малого и среднего предпринимательства, значительное улучшение ситуации в сфере занятости населения. В 2012 году сохранились тенденции оживления экономики Самарской области. Тем не менее темпы роста в промышленности, сельском хозяйстве, инвестиционной деятельности замедлились по сравнению с 2011 годом, что свидетельствует об исчерпании факторов посткризисного роста.

Все более важным фактором в этой связи становятся трудовые ресурсы. Их численность, достигнув в 2008 году максимума - 2099,6 тыс. человек, к 2012 году сократилась на 17,1 тыс. человек. Основной источник формирования трудовых ресурсов - население трудоспособного возраста - в последние годы сокращается из-за негативного влияния демографических факторов (спада рождаемости в 1990-е годы, высокой смертности населения). Численность трудоспособного населения трудоспособного возраста сократилась с 1939,5 тыс. человек в 2008 году (92,4% от общей численности трудовых ресурсов региона) до 1891,4 тыс. человек (90,8%) в 2012 году.

В структуре трудовых ресурсов области в течение последних лет происходили интенсивные изменения, что привело к снижению доли занятого населения (коэффициент использования трудовых ресурсов) с 75,8% в 2008 году до 72,4% в 2012 году и увеличению доли лиц трудоспособного возраста, не занятых в экономике - соответственно с 16,6% до 20,4%, при достаточно стабильной доле учащихся - 7,6% и 7,3% соответственно.

В то же время на протяжении последних лет спрос на рабочую силу на регистрируемом рынке труда характеризуется тенденцией роста. За 2012 год работодателями заявлено 152,8 тыс. вакансий, что на 10,2% больше, чем в 2010 году, и больше, чем в докризисные годы. По состоянию на 31.12.2012 количество открытых вакансий, имеющихся в распоряжении службы занятости населения, составило 26,6 тыс. единиц.

Для населения региона характерна активная трудовая позиция: по данным выборочных обследований населения, процентное соотношение численности занятого и экономически активного населения в среднем за 2012 год составляло 96,6%, что выше аналогичного показателя в среднем по Российской Федерации и по Приволжскому федеральному округу (94,5% и 94,7% соответственно).

Уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за 2012 год составляет 3,4% экономически активного населения. Регион находится на 8 месте среди субъектов Российской Федерации с самым низким значением данного показателя (среднероссийское значение - 5,5%) и на 1 месте среди субъектов Приволжского федерального округа (средне окружное значение - 5,3%). Уровень регистрируемой безработицы уменьшился с 1,4% по состоянию на 01.01.2012 до 1,0% по состоянию на 31.12.2012.

Региональная безработица, как и в целом по Российской Федерации, проявляется преимущественно в структурной форме, что обусловлено территориальным и профессионально-квалификационным несоответствием спроса и предложения рабочей силы. Если по рабочим профессиям предложение рабочей силы количественно почти соответствует спросу, то по профессиям (должностям) служащих имеется избыток рабочей силы - спрос превышен в 1,4 раза. Количественный дефицит рабочей силы в городских округах, где на конец декабря 2012 года на 10 вакансий претендовали 4 незанятых гражданина, сопровождается недостатком рабочих мест в муниципальных районах, где в этот период на 10 вакансий претендовали 41 человек, то есть в 10 раз больше. Отсутствие достаточного количества рабочих мест в сельской местности является одной из основных причин, обуславливающих там высокий уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда) - 7,6% в среднем за 2012 год, который превосходит значение аналогичного показателя для городского населения в 2,9 раза (2,6%).

По предварительным данным, в период действия Государственной программы продолжится сокращение численности населения трудоспособного возраста к 2020 году на 9,6% по сравнению с 2012 годом. Это приведет к уменьшению объемов естественного восполнения трудовых ресурсов области и в долгосрочной перспективе скажется на масштабе предложения рабочей силы. Такая ситуация может заметно ограничить темпы развития экономики области и не в полной мере будет удовлетворять увеличивающийся спрос на рабочую силу.

В этих условиях для поддержания устойчивого экономического развития региона и повышения благосостояния граждан важнейшей задачей становится повышение эффективности использования трудовых ресурсов.

Решению этой задачи будут способствовать замещение неэффективных и малооплачиваемых рабочих мест новыми высокотехнологичными и соответствующими современным требованиям рабочими местами, развитие трудовых ресурсов и повышение их качества, рост производительности труда, повышение трудовой мобильности и экономической активности населения, привлечение необходимой иностранной рабочей силы.

Одно из направлений повышения эффективности использования трудовых ресурсов - создание института трудовых арбитров. Трудовые конфликты (коллективные трудовые споры) нарушают нормальный ход работы организаций или даже прекращают его. Система трудового арбитража направлена на поиск взаимоприемлемых условий разрешения конфликта и на этой основе возобновления работы организации. Для повышения эффективности трудового арбитража необходима постоянная работа с трудовыми арбитрами, от их квалификации во многом зависит успешность преодоления конфликта. Поскольку работа с трудовыми арбитрами в основном относится к полномочиям федеральных органов исполнительной власти, то основными возможностями влияния на этот процесс являются реализация системы отбора в трудовые арбитры и формирование предложений по совершенствованию процедуры урегулирования коллективного трудового спора.

Проблема повышения эффективности использования трудовых ресурсов Самарской области напрямую увязана с необходимостью оптимизации системы управления занятостью населения Самарской области посредством прогнозирования развития трудовых ресурсов, совершенствования нормативных правовых актов, регулирующих процессы использования трудовых ресурсов, проведения научных и социологических исследований в сфере труда и занятости населения, информационных кампаний, проведения конкурсов профессионального мастерства среди работников, организаций.

В настоящее время остро ощущается потребность в развитии кадрового потенциала службы занятости Самарской области. В период с 2009 по 2012 год повысили свою квалификацию только 11,6% сотрудников. Решение вопросов повышения уровня профессиональной подготовки сотрудников органов службы занятости Самарской области в настоящее время актуально в связи с возросшей потребностью в высококвалифицированных специалистах в соответствии с современными тенденциями развития системы государственного управления в сфере занятости.

В настоящее время состояние многих находящихся в собственности Самарской области зданий и помещений, в которых размещаются подведомственные министерству государственные казенные учреждения Самарской области центры занятости населения городских округов и муниципальных районов, не соответствуют санитарным, техническим, противопожарным, строительным и иным правилам и нормам, поскольку в период их эксплуатации начиная с года постройки (1962-1995) ремонтные работы в них не проводились ввиду недостаточности выделяемых на эти цели средств.

Специфическим ограничителем экономического роста региона является состояние условий и охраны труда работающего населения. При осуществлении многих видов профессиональной деятельности работники подвергаются воздействию опасных и вредных производственных факторов, оказывающих неблагоприятное воздействие на их здоровье.

Неблагоприятные условия труда, производственный травматизм и профессиональные заболевания отрицательно сказываются на состоянии здоровья работников, негативно влияют на состояние рынка труда, что приводит к ухудшению качества трудовых ресурсов, выражается в снижении квалификации, падении престижа ряда профессий и специальностей из-за вредных и опасных условий труда.

По расчетам министерства только за 2012 год экономические потери Самарской области из-за неудовлетворительного состояния условий и охраны труда составили 24,5 млрд. рублей, или 2,7% валового регионального продукта (за 2011 год - соответственно 21,5 млрд. рублей, или 3,1%).

В 2012 году каждый третий работник Самарской области, или 31,7% от списочной численности занятых в основных видах экономической деятельности работает в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. Причем эта цифра ежегодно растет (в 2011 году - соответственно 27,6%).

В Самарской области ежегодно на производстве травмируются около 1 тыс. работников, в том числе 70-80 человек погибают. По итогам 2012 года уровень производственного травматизма, то есть численность пострадавших на производстве в расчете на 1 тыс. работающих в Самарской области, составил 1,7 человека (в 2011 году - 1,6 тыс. человек).

Такая ситуация ставит решение проблем охраны труда, улучшения социального самочувствия работников, повышения качества и безопасности рабочих мест в число приоритетных направлений деятельности Правительства Самарской области. Сегодня это особенно актуально в связи со вступлением России во Всемирную торговую организацию (далее - ВТО), а также с учетом поставленной в Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 596 "О долгосрочной государственной экономической политике" задачи по созданию и модернизации качественных и высокотехнологичных рабочих мест.

Одной из приоритетных задач социально-экономического развития Самарской области на долгосрочную перспективу является снижение уровня бедности. Численность населения с доходами ниже величины прожиточного минимума в Самарской области составляла в 2011 году 491,95 тыс. человек, или 15,3% общей численности населения. В рейтинге регионов Приволжского федерального округа по уровню бедности область находится на 7 позиции. По предварительным данным за 2012 год, численность населения с доходами ниже величины прожиточного минимума в Самарской области составила 398,1 тыс. человек, или 12,4% общей численности населения.

Развитие трудового потенциала категорий населения, относимых к группам "бедные" и "малообеспеченные", существенно усложняется ограниченными возможностями обеспечения им необходимого уровня образования, самостоятельного получения дополнительного образования или повышения своей квалификации. К особенной группе риска, испытывающей наибольшие трудности в развитии своего потенциала, а следовательно, расширении возможностей трудоустройства и увеличении своих доходов, относятся категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите, - инвалиды, многодетные родители, родители, воспитывающие детей-инвалидов, а также молодые специалисты - выпускники учебных заведений.

Одним из источников восполнения дефицита трудовых ресурсов является привлечение населения трудоспособного возраста извне за счет внутрирегиональной, межрегиональной и международной миграции.

Самарская область является регионом, стабильно привлекательным для притока мигрантов. За весь период с 1991 по 2011 год миграционный прирост населения Самарской области составил 330,2 тыс. человек, компенсировав 90,8% совокупной естественной убыли за указанный период. В 2011 году численность прибывших в регион мигрантов составила 58,6 тыс. человек, из которых выбыли 50,3 тыс. человек. Таким образом, миграционный прирост в 2011 году составил 8,2 тыс. человек. В 2012 году из 69 тыс. прибывших мигрантов выбыли 64,0 тыс. человек и миграционный прирост составил 5026 человек.

В целях расширения внутренней трудовой мобильности граждан и улучшения межрегионального взаимодействия по трудоустройству российских граждан в другой местности были заключены 22 соглашения о сотрудничестве между министерством и органами службы занятости населения субъектов Российской Федерации.

В рамках соглашений осуществляется обмен вакансиями, презентационной информацией работодателей, готовых трудоустроить на вакантные рабочие места граждан из других регионов, проводятся межрегиональные и межтерриториальные ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

В равной степени начиная с 2010 года в области наблюдается тенденция роста заявок на привлечение иностранной рабочей силы.

Так, в 2012 году квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу составляла 19810 человек, а утвержденная на 2013 год квота составляет уже 24 366 человек.

В рамках образовательной миграции в учреждениях профессионального образования региона обучаются около 700 иностранных студентов. Данную категорию мигрантов можно считать одной из наиболее желательных категорий: как правило, это молодые и инициативные люди, которые отличаются открытостью и готовностью воспринимать новые знания и технологии.

Однако без создания условий, необходимых для адаптации и интеграции мигрантов в социокультурное пространство, происходит их изоляция от принимающего социума и нарастание негативного отношения к ним, что значительно снижает эффективность миграционных процессов для экономики региона.

Согласно оценкам экспертов многие мигранты плохо владеют русским языком или вообще не знают его и, как правило, не обладают знаниями по истории страны и региона. Незнание языка представляет существенные трудности в процессе адаптации мигрантов и зачастую провоцирует напряженность в обществе и может порождать угрозу межнациональному согласию.

Зачастую, приобретая первый негативный опыт от знакомства с Россией, они уже не в состоянии переломить своего отрицательного отношения к территории заработка. Отсутствие общего языкового пространства, образовательных стандартов, моделей поведения, утраченных с распадом СССР, только усугубляет положение дел. Данная ситуация порождает целый перечень проблем, включая рост правонарушений среди мигрантов, обман при выплатах заработной платы, использование рабского труда.

Таким образом, в сложившихся условиях государственная миграционная политика должна быть направлена на снижение социокультурных, экономических и политических рисков, связанных с притоком мигрантов. Важными ее элементами являются создание условий для адаптации и интеграции мигрантов, защита их прав и свобод, обеспечение социальной защищенности.

Таким образом, проведенный анализ позволил выявить следующий комплекс проблем в сфере труда и занятости населения:

сокращение численности населения, особенно в трудоспособном возрасте;

обострение вопроса комплектования кадрами рабочих мест;

профессионально-квалификационный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы на рынке труда;

большое количество неэффективных и некачественных рабочих мест;

ухудшение состояния условий и охраны труда работающего населения;

сложности трудоустройства отдельных категорий граждан;

недостаточность межведомственного взаимодействия структур, осуществляющих деятельность в области миграционной политики;

низкая степень адаптации мигрантов к новым условиям жизни;

ограниченность навыков конструктивного взаимодействия между мигрантами и населением Самарской области.

Реализации Государственной программы может препятствовать воздействие негативных факторов макроэкономического, финансового, организационного характера.

К макроэкономическим рискам могут быть отнесены: ухудшение внутренней и внешней экономической конъюнктуры, снижение объемов производства, рост инфляции, снижение конкурентоспособности товаропроизводителей, в том числе вследствие присоединения к ВТО, усиление социальной напряженности в связи со снижением уровня жизни населения, массовое высвобождение работников. Указанные риски могут привести к ухудшению ситуации на рынке труда, росту безработицы, миграционному оттоку.

Преодоление макроэкономических рисков возможно путем выделения дополнительных бюджетных средств на реализацию мероприятий Государственной программы.

С финансовыми рисками связана недостаточность объемов финансирования из бюджета Самарской области мероприятий Государственной программы. Финансовые риски могут привести к нарушению конституционных прав граждан в сфере труда, снижению обеспеченности и качества услуг, оказываемых населению Самарской области в сфере занятости и охраны труда. Как следствие, целевые показатели Государственной программы не будут достигнуты, а при неблагоприятном прогнозе - основные показатели, характеризующие состояние рынка труда региона, могут измениться в отрицательную сторону.

Преодоление указанного риска возможно при условии достаточного и своевременного финансирования мероприятий Государственной программы из бюджета Самарской области.

Недостатки в процедурах управления и контроля; дефицит квалифицированных кадров приведут к организационным рискам. Их преодоление возможно путем оперативного реагирования на выявленные недостатки в процедурах управления, контроля и кадрового обеспечения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 14 сентября 2017 г. N 588 в раздел 2 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Приоритеты региональной политики в сфере реализации Государственной программы, цель и задачи Государственной программы, планируемые конечные результаты реализации Государственной программы

В соответствии со Стратегией социально-экономического развития Приволжского федерального округа на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 7 февраля 2011 года N 165-р, основными задачами государственной политики в сфере реализации Государственной программы являются:

противодействие росту реальной безработицы;

совершенствование механизмов трудоустройства;

повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы на основе реализации принципа непрерывного профессионального образования, включающего развитие системы подготовки внутри организации, повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, а также профессионального обучения и переобучения безработных граждан;

содействие профессиональной и трудовой мобильности населения;

расширение возможностей поиска работы за счет повышения качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения.

Стратегия социально-экономического развития Самарской области на период до 2030 года, утверждённая постановлением Правительства Самарской области от 12.07.2017 N 441, к основным задачам развития кадрового потенциала региона относит:

повышение доступности и качества предоставляемых услуг;

подготовку востребованных на рынке труда квалифицированных кадров, способных повышать уровень своей квалификации в течение всей жизни и использовать в работе вновь обретаемые компетенции, повышение эффективности привлечения активной молодежи в интересах инновационного, социально ориентированного развития региона.

абзацы 10-11 утратили силу с 14 сентября 2017 г. - Постановление Правительства Самарской области от 14 сентября 2017 г. N 588.

Информация об изменениях:

См. текст абзацев в предыдущей редакции

регулирование трудовой миграции, совершенствование механизма привлечения иностранной рабочей силы.

Согласно Плану мероприятий ("дорожной карте") по созданию условий для развития эффективного рынка труда, обеспечивающего устойчивый рост качества занятости и уровня жизни населения Самарской области, на 2014-2018 годы, утвержденному постановлением Правительства Самарской области от 22 декабря 2014 года N 807, развитие кадрового потенциала области, повышение трудовой мобильности рабочей силы, создание сбалансированного по спросу и предложению рынка труда, реализация права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, развитие социального партнерства будет обеспечиваться путем решения следующих задач:

создание условий для повышения качества трудовых ресурсов;

содействие занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

совершенствование системы привлечения и использования иностранной рабочей силы;

обеспечение безопасных условий труда;

развитие системы социального партнерства и содействие в защите трудовых прав граждан;

абзацы восемнадцатый-двадцатый утратили силу

Информация об изменениях:

См. текст абзацев восемнадцатого-двадцатого

С учетом приоритетов региональной государственной политики сформулирована цель Государственной программы - создание экономических, организационных и правовых условий для обеспечения эффективного развития рынка труда и кадрового потенциала Самарской области.

Для достижения указанной цели предусматривается решение следующих задач:

повышение профессиональной конкурентоспособности и трудовой мобильности населения на рынке труда Самарской области;

повышение уровня использования трудовых ресурсов;

повышение эффективности регулирования процессов использования трудовых ресурсов;

формирование эффективной модели адаптации и интеграции мигрантов с учетом приоритетов социально-экономического развития Самарской области;

повышение качества и доступности услуг (работ) в сфере труда, занятости и миграционной политики Самарской области;

повышение уровня трудоустройства инвалидов посредством организации сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста.

По итогам реализации Государственной программы ожидается достижение следующих конечных результатов:

обеспечение реализации прав граждан на защиту от безработицы благодаря проведению активной политики занятости на рынке труда;

создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала;

обеспечение снижения рисков несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом, и профессиональных заболеваний, повышение качества рабочих мест;

обеспечение 100-процентного объема выполнения государственного задания автономным учреждением дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр";

абзац тридцать второй утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца тридцать второго

повышение эффективности профориентации населения;

расширение возможности реализации трудовых прав граждан;

содействие росту занятости в сфере малого и среднего предпринимательства;

абзацы тридцать шестой-тридцать седьмой утратили силу

Информация об изменениях:

См. текст абзацев тридцать шестого-тридцать седьмого

обеспечение государственных социальных гарантий гражданам, признанным в установленном порядке безработными, смягчение негативных последствий безработицы;

изучение опыта реализации мероприятий по социальной адаптации и интеграции мигрантов в субъектах Российской Федерации;

повышение социальной ответственности работодателей;

укрепление интернационального воспитания и бесконфликтного взаимодействия жителей Самарской области;

повышение уровня информированности о традициях и культуре Самарской области;

модернизация институтов государственного управления в сфере миграционной политики;

повышение уровня знания мигрантами русского языка, правовой грамотности, информированности о культурных традициях и нормах с целью преодоления социальной исключенности мигрантов и формирования этнических анклавов;

развитие у мигрантов и принимающего сообщества культуры межнациональных и межрелигиозных отношений, навыков межкультурного общения, противодействия ксенофобии, национальной и расовой нетерпимости;

совершенствование инфраструктуры оказания услуг в сфере миграционной политики;

повышение уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости;

повышение уровня профессиональных знаний и навыков сотрудников службы занятости населения;

повышение профессиональной конкурентоспособности инвалидов на рынке труда;

создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства и рационального использования трудового потенциала инвалидов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 14 сентября 2017 г. N 588 в раздел 3 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Перечень, цели и краткое описание подпрограмм, включенных в Государственную программу

Масштабность и функциональная неоднородность поставленных в рамках Государственной программы задач требует дифференцированного подхода к их решению, разработке комплекса специфических мероприятий по каждой задаче. В этой связи в рамках Государственной программы сформированы четыре подпрограммы:

"Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014-2020 годы";

"Социальная адаптация и интеграция мигрантов, прибывающих в Самарскую область, на 2014-2020 годы";

подпрограмма "Обеспечение реализации государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области" на 2014-2020 годы;

Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на территории Самарской области" на 2017-2020 годы

Каждая из вышеуказанных подпрограмм предназначена для решения соответствующих задач Государственной программы, которые в рамках подпрограмм рассматриваются в качестве целей.

Целями подпрограммы "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014-2020 годы" являются:

повышение профессиональной конкурентоспособности и трудовой мобильности населения на рынке труда Самарской области;

повышение уровня использования трудовых ресурсов;

повышение эффективности регулирования процессов использования трудовых ресурсов.

Целью подпрограммы "Социальная адаптация и интеграция мигрантов, прибывающих в Самарскую область, на 2014-2020 годы" является формирование эффективной модели адаптации и интеграции мигрантов с учетом приоритетов социально-экономического развития Самарской области.

Целью подпрограммы "Обеспечение реализации государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы" является повышение качества и доступности услуг (работ) в сфере труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

Подпрограммы включают комплекс взаимосвязанных мероприятий, необходимых для достижения поставленных целей.

Для достижения целей подпрограммы "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014-2020 годы" потребуется реализация мероприятий, направленных на решение следующих основных задач:

развитие системы профессиональной ориентации населения Самарской области;

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан и формирование региональной системы сертификации профессиональных квалификаций;

реализация полномочий по содействию трудоустройству граждан, обеспечение социальной поддержки безработных граждан, повышение уровня экономической активности отдельных категорий населения;

оптимизация трудовой миграции;

сохранение рабочей силы Самарской области и повышение качества рабочих мест;

абзац семнадцатый утратил силу с 1 января 2015 г.;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца семнадцатого

совершенствование механизма управления рынком труда Самарской области;

содействие созданию рабочих мест в сфере малого и среднего бизнеса.

В рамках данных задач запланирована система мероприятий: профессиональная ориентация, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в том числе опережающее, стажировки различных групп населения, повышение качества рабочих мест, улучшение условий и охраны труда работников, содействие в создании рабочих мест в сфере малого и среднего бизнеса, организация форумов, ассамблей, семинаров, в том числе материально-технического, организационного и правового характера.

Реализация данных мероприятий позволит повысить обеспеченность экономики Самарской области трудовыми ресурсами, сократить разрыв между имеющимися кадровыми ресурсами и потребностями модернизированных, новых производств, сократить территориальный и профессиональный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы, создать благоприятные условия для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала, повысить качество и доступность услуг в сфере труда и занятости населения и оптимизировать систему управления занятостью населения.

Для достижения цели подпрограммы "Социальная адаптация и интеграция мигрантов, прибывающих в Самарскую область, на 2014-2020 годы" потребуется реализация мероприятий, направленных на решение следующих основных задач: совершенствование организационно-правового механизма регулирования процессов обустройства мигрантов на территории Самарской области; осуществление мер по социальной адаптации мигрантов и содействие интеграции мигрантов в принимающее сообщество.

В рамках данных задач запланирована система мероприятий: проведение семинаров, предоставление обширного комплекса информационных услуг, мероприятия по улучшению условий и охраны труда работников-мигрантов, языковой и социокультурной адаптации мигрантов, включая программы образовательных курсов для детей мигрантов, программы курсов обучения русскому языку взрослого населения из числа мигрантов, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование мигрантов, организацию консультационной помощи мигрантам по различным вопросам.

Реализация данных мероприятий позволит создать эффективные условия для адаптации и интеграции мигрантов в социокультурное пространство Самарской области.

Для достижения цели подпрограммы "Обеспечение реализации государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области" на 2014-2020 годы" потребуется реализация мероприятий, направленных на решение следующих основных задач:

создание оптимальных условий для реализации Государственной программы;

развитие кадрового потенциала службы занятости населения Самарской области;

укрепление материально-технической базы государственных учреждений, подведомственных министерству.

В рамках данных задач запланирована система мероприятий: организация и проведение мониторинга удовлетворенности граждан и работодателей качеством предоставления государственных услуг, проведение информационно-разъяснительной работы с жителями Самарской области, организация и проведение научных и социологических исследований.

Реализация данных мероприятий позволит создать необходимые условия для повышения эффективности и результативности системы управления занятостью региона.

Для достижения цели подпрограммы "Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на территории Самарской области" на 2017-2020 годы потребуется реализация мероприятий, направленных на решение следующих основных задач:

повышение профессиональной конкурентоспособности инвалидов на рынке труда;

реализация комплекса мер по расширению возможностей трудоустройства и рационального использования трудового потенциала инвалидов.

В рамках данных задач запланирована система мероприятий: профессионально-ориентационные мероприятия, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных инвалидов, проведение межведомственных тематических семинаров, оказание содействия в трудоустройстве инвалидам, содействие безработным и ищущим работу инвалидам в организации собственного дела.

Реализация данных мероприятий позволит создать эффективные условия для повышения уровня трудоустройства инвалидов в Самарской области.

4. Сроки и этапы реализации Государственной программы

Срок реализации Государственной программы: 2014-2020 годы.

Государственная программа реализуется в один этап.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 14 сентября 2017 г. N 588 в раздел 5 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Показатели (индикаторы) Государственной программы

Для обеспечения оценки степени достижения цели и решения поставленных задач Государственной программы применяется комплекс показателей (индикаторов).

Перечень показателей (индикаторов) Государственной программы с указанием плановых значений представлен в приложении 1 к подпрограмме "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014-2020 годы" и приложении 1 к подпрограмме "Социальная адаптация и интеграция мигрантов, прибывающих в Самарскую область, на 2014-2020 годы" и приложении 1 к подпрограмме "Обеспечение реализации государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы", и приложении 1 к подпрограмме "Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на территории Самарской области" на 2017-2020 годы..

Информация об изменениях:

Раздел 6 изменен с 1 ноября 2017 г. - Постановление Правительства Самарской области от 1 ноября 2017 г. N 687

См. предыдущую редакцию

6. Ресурсное обеспечение Государственной программы

Система финансового обеспечения реализации Государственной программы основывается на принципах и нормах действующего законодательства.

Реализация Государственной программы осуществляется за счет средств областного бюджета, в том числе формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета.

Общий объем финансирования мероприятий Государственной программы в 2014-2020 годах составляет 10522193,7 тыс. рублей, в том числе:

в 2014 году - 1281572,3 тыс. рублей;

в 2015 году - 1291516,5 тыс. рублей;

в 2016 году - 1558999,9 тыс. рублей;

в 2017 году - 1967603,8 тыс. рублей;

в 2018 году - 1520379,3 тыс. рублей;

в 2019 году - 1520798,7 тыс. рублей;

в 2020 году - 1381323,4 тыс. рублей,

и включает 6198824,4 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета субвенций на осуществление переданного полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

4323369,6 тыс. рублей - средства областного бюджета.

Для реализации мероприятий, направленных на комплексное решение поставленных в Государственной программе задач, предполагается осуществить финансирование мероприятий за счет внебюджетных средств в объеме 9690818,8 тыс. рублей (1732616,8 тыс. рублей - средства Фонда социального страхования Российской Федерации; 7958202,0 тыс. рублей - средства открытого акционерного общества "Трансаммиак", открытого акционерного общества "Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод", публичного акционерного общества "Т Плюс", филиала публичного акционерного общества "Федеральная гидрогенерирующая компания - РусГидро" - "Жигулевская ГЭС", общества с ограниченной ответственностью "СИБУР Тольятти", акционерного общества "Промсинтез", федерального казенного предприятия "Самарский завод "Коммунар", закрытого акционерного общества "Группа компаний АКОМ").

Справочная информация о предполагаемом объеме финансирования мероприятий за счет внебюджетных источников, направленных на решение задач подпрограммы "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014-2020 годы", приведена в приложении 2.1 к подпрограмме "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014-2020 годы". Указанные положения не являются основанием возникновения обязательств, подлежащих исполнению за счет внебюджетных источников. Обязательства юридических лиц по участию в решении определенных Государственной программой задач возникают по основаниям, установленным гражданским законодательством.

Распределение общего объема средств по подпрограммам:

подпрограмма "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014-2020 годы" - 8318618,2 тыс. рублей;

подпрограмма "Социальная адаптация и интеграция мигрантов, прибывающих в Самарскую область, на 2014-2020 годы" - 82305,0 тыс. рублей.

подпрограмма "Обеспечение реализации государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы" - 2118312,6 тыс. рублей;

подпрограмма "Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на территории Самарской области" на 2017-2020 годы - 2957,7 тыс. рублей.

Перечень мероприятий Государственной программы приведен в приложении 2 к подпрограмме "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014-2020 годы" и приложении 2 к подпрограмме "Социальная адаптация и интеграция мигрантов, прибывающих в Самарскую область, на 2014-2020 годы" и приложении 2 к подпрограмме "Обеспечение реализации государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы", приложении 3 к подпрограмме "Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на территории Самарской области" на 2017-2020 годы..

7. Методика комплексной оценки эффективности реализации Государственной программы

Комплексная оценка эффективности реализации Государственной программы осуществляется министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области ежегодно в течение всего срока ее реализации и по окончании ее реализации и включает в себя оценку степени выполнения мероприятий Государственной программы и оценку эффективности реализации Государственной программы.

Оценка степени выполнения мероприятий Государственной программы

Степень выполнения мероприятий Государственной программы за отчетный год рассчитывается как отношение количества мероприятий, выполненных в отчетном году в установленные сроки, к общему количеству мероприятий, предусмотренных к выполнению в отчетном году.

Степень выполнения мероприятий Государственной программы по окончании ее реализации рассчитывается как отношение количества мероприятий, выполненных за весь период реализации Государственной программы, к общему количеству мероприятий, предусмотренных к выполнению за весь период ее реализации.

Оценка эффективности реализации Государственной программы

Показатель эффективности реализации Государственной программы (R) за отчетный год (период) рассчитывается по формуле

,

где - показатели эффективности реализации подпрограмм, входящих в состав Государственной программы, за отчетный год (период);

- удельный вес фактически произведенных расходов на реализацию соответствующих подпрограмм в общем объеме фактически произведенных расходов на реализацию Государственной программы, на конец отчетного года (периода);

- количество подпрограмм, входящих в состав Государственной программы.

Критерии комплексной оценки эффективности реализации Государственной программы установлены в приложении 5 к Порядку принятия решений о разработке, формирования и реализации государственных программ Самарской области, утвержденному постановлением Правительства Самарской области от 20.09.2013 N 498.

Приложение 1
к государственной программе
Самарской области
"Содействие занятости населения
Самарской области
на 2014-2020 годы"

Подпрограмма

"Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014-2020 годы" (далее - Подпрограмма)

С изменениями и дополнениями от:

14 февраля, 14 августа, 17 декабря 2014 г., 13 марта, 21 апреля, 1 октября, 23 ноября, 17, 30 декабря 2015 г., 1, 29 марта, 30 июня, 18 октября, 30 ноября, 7, 16 декабря 2016 г., 28 февраля, 2 марта, 13 апреля, 6 июня, 5, 19 июля, 14 сентября, 23 октября, 1 ноября 2017 г.

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 1 ноября 2017 г. - Постановление Правительства Самарской области от 1 ноября 2017 г. N 687

См. предыдущую редакцию

Паспорт

Подпрограммы

Наименование Подпрограммы	-	подпрограмма "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014-2020 годы"
Ответственный исполнитель (соисполнитель) Государственной программы, ответственный за разработку Подпрограммы	-	министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области
Участники Подпрограммы	-	министерство образования и науки Самарской области; министерство здравоохранения Самарской области; министерство промышленности и технологий Самарской области; министерство сельского хозяйства и продовольствия Самарской области; министерство строительства Самарской области; абзац шестой утратил силу Информация об изменениях: См. текст абзаца шестого департамент по делам молодежи Самарской области; государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Самарской области "Информационно-методический центр"; автономное учреждение дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр"; государственные казенные учреждения Самарской области центры занятости населения городских округов и муниципальных районов; абзацы одиннадцатый-двенадцатый утратили силу Информация об изменениях: См. текст абзацев одиннадцатого-двенадцатого государственное учреждение - Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию); открытое акционерное общество "Трансаммиак" (по согласованию); открытое акционерное общество "Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод" (по согласованию); публичное акционерное общество "Т Плюс" (по согласованию); филиал публичного акционерного общества "Федеральная гидрогенерирующая компания - РусГидро" - "Жигулевская ГЭС" (по согласованию); общество с ограниченной ответственностью "СИБУР Тольятти" (по согласованию); акционерное общество "Промсинтез" (по согласованию); федеральное казенное предприятие "Самарский завод "Коммунар" (по согласованию); закрытое акционерное общество "Группа компаний АКОМ" (по согласованию)
Цели Подпрограммы	-	повышение профессиональной конкурентоспособности и трудовой мобильности населения на рынке труда Самарской области; повышение уровня использования трудовых ресурсов; повышение эффективности регулирования процессов использования трудовых ресурсов
Задачи Подпрограммы	-	развитие системы профессиональной ориентации населения Самарской области; организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан и формирование региональной системы сертификации профессиональных квалификаций; реализация полномочий по содействию трудоустройству граждан, обеспечение социальной поддержки безработных граждан, повышение уровня экономической активности отдельных категорий населения; оптимизация трудовой миграции; сохранение рабочей силы Самарской области и повышение качества рабочих мест; содействие созданию рабочих мест в сфере малого и среднего бизнеса; совершенствование механизма управления рынком труда Самарской области; абзац восьмой утратил силу с 1 января 2015 г. Информация об изменениях: См. текст абзаца восьмого
Показатели (индикаторы) Подпрограммы	-	уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год; доля граждан, получивших профориентационные услуги в органах службы занятости населения, включая услуги по психологической поддержке, в общей численности граждан, обратившихся в службу занятости населения в целях поиска подходящей работы; доля граждан, получивших профориентационные услуги в органах службы занятости населения, в численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения в целях поиска подходящей работы; доля безработных граждан, получивших услуги по психологической поддержке, в численности зарегистрированных безработных граждан; доля безработных граждан, получивших услуги по социальной адаптации на рынке труда, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости; доля безработных граждан, получивших услуги по социальной адаптации на рынке труда, в численности зарегистрированных безработных граждан; численность ищущих работу граждан, получивших услугу по оценке профессиональной компетентности; доля безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости населения, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости населения; доля безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости населения, в численности зарегистрированных безработных граждан; численность граждан, за исключением безработных граждан, повысивших свой профессиональный уровень при содействии органов службы занятости населения; численность молодых специалистов организаций Самарской области, повысивших квалификацию по результатам ежегодного конкурса инновационных проектов социально-экономического развития региона; степень сбалансированности потребности предприятий и подготовки специалистов; число лиц, прошедших обучение на высокотехнологичном оборудовании; доля занятого населения в численности трудовых ресурсов (уровень использования трудовых ресурсов) в среднем за год; доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения; абзац утратил силу с 14 сентября 2017 г. - Постановление Правительства Самарской области от 14 сентября 2017 г. N 588; Информация об изменениях: См. текст абзаца в предыдущей редакции количество созданных постоянных рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы и особо нуждающихся в социальной защите, с использованием возмещения работодателям затрат на приобретение оборудования; количество ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; доля безработных граждан, которым назначены социальные выплаты, в численности граждан, зарегистрированных в качестве безработных; количество работников организаций, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), принявших участие в мероприятиях по временной занятости; доля граждан, получивших услугу по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, в среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан; доля граждан, получивших услугу по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, в численности зарегистрированных безработных граждан; доля привлекаемых иностранных работников в общей численности занятого населения; численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих 1; численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более; численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих 1; численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего 1; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров 1; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда 1; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест 1; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда 1; численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 1; удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в общей численности работников 1; абзац двадцать восьмой утратил силу; Информация об изменениях: См. текст абзаца двадцать восьмого абзац двадцать девятый утратил силу; Информация об изменениях: См. текст абзаца двадцать девятого численность граждан, получивших услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи в случае их регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства; доля безработных граждан, получивших государственную услугу по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости населения, единовременной финансовой помощи в случае их регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в численности зарегистрированных безработных граждан; численность безработных граждан, открывших собственное дело; количество созданных гражданами, признанными в установленном порядке безработными на момент регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства или юридического лица, дополнительных рабочих мест; уровень регистрируемой безработицы в среднем за год; количество разработанных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере труда; абзацы тридцать четвертый-тридцать шестой утратили силу с 1 января 2015 г. Информация об изменениях: См. текст абзацев тридцать четвертого-тридцать шестого объём выполнения государственного задания автономным учреждением дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр"; численность молодых специалистов, получивших меры поддержки, предусмотренные Законом Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области"; численность молодых специалистов, в отношении которых работодателями организовано наставничество, дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение; доля сотрудников органов службы занятости населения Самарской области, направленных на обучение (профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку), в общей численности персонала службы занятости населения; доля зданий и помещений, в которых размещены подведомственные министерству учреждения, в отношении которых проведены мероприятия, направленные на приведение их в соответствие с санитарными, техническими, противопожарными, строительными и иным правилам и нормам, включая подготовку соответствующей проектно-сметной документации и проверку достоверности определения сметной стоимости ремонтных работ, в общем количестве зданий и помещений, в которых размещены подведомственные министерству учреждения; количество участников конкурсов профессионального мастерства в формате WorldSkills; количество награжденных победителей трудовых конкурсов "Профессионал года;
Этапы и сроки реализации Подпрограммы	-	2014-2020 годы. Подпрограмма реализуется в один этап
Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы	-	общий объем финансирования Подпрограммы в 2014-2020 годах составляет 8318618,2 тыс. рублей, в том числе: в 2014 году - 1 199 267,3 тыс. рублей; в 2015 году - 952193,2 тыс. рублей; в 2016 году - 1209816,0 тыс. рублей; в 2017 году - 1602477,7 тыс. рублей; в 2018 году - 1165512,3 тыс. рублей; в 2019 году - 1168300,4 тыс. рублей; в 2020 году - 1021051,5 тыс. рублей, и включает 6198824,4 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета субвенций на осуществление переданного полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными (в том числе утверждено бюджетных ассигнований в 2014 году - 687004,6 тыс. рублей; в 2015 году - 853091,6 тыс. рублей; в 2016 году - 1093935,8 тыс. рублей; в 2017 году - 1024660,1 тыс. рублей; в 2018 году - 901254,2 тыс. рублей; в 2019 году - 906962,7 тыс. рублей); 2119793,9 тыс. рублей 2 - средства областного бюджета (в том числе утверждено бюджетных ассигнований в 2014 году - 321603,4 тыс. рублей; в 2015 году - 99101,6 тыс. рублей; в 2016 году - 115880,2 тыс. рублей; в 2017 году - 385256,0 тыс. рублей; в 2018 году - 117375,7 тыс. рублей; в 2019 году - 130205,0 тыс. рублей). Для реализации мероприятий, направленных на комплексное решение поставленных в Подпрограмме задач, предполагается осуществить финансирование мероприятий за счет внебюджетных средств в объеме 9690818,8 тыс. рублей. Справочная информация о предполагаемом объеме финансирования мероприятий за счет внебюджетных источников, направленных на решение задач Подпрограммы, приведена в приложении 2.1 к Подпрограмме. Указанные положения не являются основанием возникновения обязательств, подлежащих исполнению за счет внебюджетных источников. Обязательства юридических лиц по участию в решении определенных Подпрограммой задач возникают по основаниям, установленным гражданским законодательством
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы	-	обеспечение реализации прав граждан на защиту от безработицы благодаря проведению активной политики занятости на рынке труда; создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала; обеспечение снижения рисков несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом, и профессиональных заболеваний, повышение качества рабочих мест; обеспечение 100-процентного объема выполнения государственного задания автономным учреждением дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр"; абзац четвертый утратил силу Информация об изменениях: См. текст абзаца четвертого повышение эффективности профориентации населения; расширение возможности реализации трудовых прав граждан; содействие росту занятости в сфере малого и среднего предпринимательства; абзац восьмой утратил силу с 1 января 2015 г.; Информация об изменениях: См. текст абзаца восьмого абзац девятый утратил силу с 1 января 2015 г. Информация об изменениях: См. текст абзаца девятого обеспечение государственных социальных гарантий гражданам, признанным в установленном порядке безработными, смягчение негативных последствий безработицы

1 Показатели носят справочный характер

2 Объем средств, превышающий утвержденные объемы бюджетных ассигнований на соответствующий финансовый год на финансирование расходных обязательств, предусматривается отдельными постановлениями Правительства Самарской области

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 30 декабря 2015 г. N 911 в раздел 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Подпрограмма

В Самарской области с 2010 года наблюдается положительная динамика экономического развития. Объем валового регионального продукта в 2012 году составил 950,0 млрд. рублей, что на 5,5% выше уровня 2011 года. Это выше, чем в среднем по Российской Федерации (103,4%).

Структура экономики региона достаточно диверсифицирована. В области представлены практически все виды экономической деятельности. Наибольший удельный вес в валовом региональном продукте области занимают промышленность (43,8%), транспорт и связь (12,6%), торговля (12,1%), строительство (6,1%).

В январе-августе 2013 года в Самарской области большинство макроэкономических показателей демонстрировали позитивную динамику. Увеличились промышленное и сельскохозяйственное производство, объем строительных работ, выросла инвестиционная активность организаций, повысился уровень жизни населения и потребительский спрос. Благоприятная ситуация складывается во внешнеэкономической деятельности. Однако темпы экономического роста замедлились по сравнению с 2012 годом, что обусловлено в основном снижением динамики роста в обрабатывающих производствах и в сфере транспорта.

Несмотря на это ситуация в регионе лучше, чем в целом по Российской Федерации. По динамике промышленного и сельскохозяйственного производства, внешнеторгового оборота, объема строительных работ, инвестиций в основной капитал, реальных располагаемых денежных доходов, реальной заработной платы Самарская область превышает среднероссийские значения.

В целом по области индекс промышленного производства за 8 месяцев 2013 года составил 100,8% относительно аналогичного периода 2012 года (по Российской Федерации - 100,0%).

Прибыль прибыльных крупных и средних организаций за 8 месяцев 2013 года возросла в сравнении с аналогичным периодом прошлого года на 16%, объем инвестиций в основной капитал в первом полугодии 2013 года увеличился на 20,4%.

Величина среднемесячной номинальной начисленной заработной платы по итогам 7 месяцев 2013 года сложилась в сумме 22430 рублей (112,6% к соответствующему периоду 2012 года). Реальная заработная плата увеличилась на 5,8% (в среднем по Российской Федерации - на 5,5%).

Динамика основных экономических показателей в Самарской области повлияла на занятость населения и ситуацию на рынке труда.

По данным выборочных обследований населения по проблемам занятости, в 2013 году численность занятых граждан имеет тенденцию к росту: в среднем в квартале она составляла 1 668,2 тыс. человек, во II квартале - 1 721,6 тыс. человек. В январе-июне 2013 года средне-списочная численность работников организаций области составила 1121,9 тыс. человек. Против соответствующего периода предыдущего года она незначительно снизилась (на 0,1%).

По данным мониторинга, проводимого министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство), число работников, переведенных на неполную занятость по инициативе работодателя, увеличилось с начала года на 0,9 тыс. человек и по состоянию на 03.07.2013 составляло 2,2 тыс. человек (в том числе 1,4 тыс. человек были заняты неполное рабочее время, 0,8 тыс. человек находились в отпусках без сохранения заработной платы).

Численность безработных, рассчитанная по методологии Международной организации труда, в среднем в квартале 2013 года составила 60,2 тыс. человек, во II квартале 2013 года - 62,3 тыс. человек, в III квартале 2013 года - 54,0 тыс. человек; уровень общей безработицы равен 3,1%, что ниже аналогичного показателя в среднем по Приволжскому федеральному округу (4,5%) и Российской Федерации (5,2%).

Следствием положительного влияния общеэкономических факторов и принимаемых в регионе мер по содействию занятости населения стало выравнивание положения и на регистрируемом рынке труда.

Снизилось количество граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы: за 9 месяцев 2013 года поставлено на учет 50,1 тыс. человек (на 9,0% меньше показателя аналогичного периода предыдущего года), из них 39,3 тыс. человек - незанятые граждане (на 13,1% меньше показателя аналогичного периода предыдущего года).

Сократилась интенсивность признания граждан безработными: за 9 месяцев 2013 года официальный статус безработного получили 25,3 тыс. человек, что на 17,0% меньше, чем за аналогичный период 2012 года.

В результате численность зарегистрированных в службе занятости безработных по сравнению с началом 2013 года уменьшилась на 3,7 тыс. человек (или на 21,2%) и по состоянию на 30.09.2013 составляет 13,8 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы сократился за этот период с 1,0% до 0,8%.

В дальнейшем ситуация в сфере занятости населения и на рынке труда Самарской области будет определяться темпами развития экономики региона, эффективностью реализации принятых и планируемых мер по содействию занятости населения области.

Продолжающееся сокращение трудовых ресурсов области из-за снижения численности граждан трудоспособного возраста, старения населения повлечет за собой сокращение предложения рабочей силы на рынке труда. Частично уменьшение трудовых ресурсов вследствие демографических процессов будет компенсироваться повышением экономической активности населения области и привлечением иностранной рабочей силы.

Дальнейшая оптимизация численности персонала в связи со структурными изменениями в экономике области и модернизацией предприятий будет, с одной стороны, способствовать повышению эффективности занятости, с другой стороны, объективно сопровождаться процессом высвобождения работников, что может привести к росту численности безработных.

Развитие малого и среднего бизнеса может в значительной степени способствовать увеличению количества рабочих мест. Вместе с тем в ближайшие годы возможен рост численности обратившихся в службу занятости населения с целью поиска работы таких категорий граждан, как индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой. Это может быть вызвано изменениями пенсионного законодательства в 2013 году, которые оказывают негативное влияние на вышеназванные слои бизнес-сообщества (в настоящее время они обязаны уплачивать фиксированный размер страхового взноса по обязательному пенсионному страхованию вместо страховых взносов, определяемых исходя из стоимости страхового года, таким образом, взносы для них увеличиваются более чем в 2 раза). Результатом таких изменений стало заметное снижение численности индивидуальных предпринимателей: по данным Самарастата, за 9 месяцев 2013 года - на 8,4 тыс. человек.

Вступление России в ВТО обуславливает повышение требований к качеству рабочей силы. Уровень развития трудовых ресурсов, качество подготовки новой рабочей силы напрямую зависят от степени взаимодействия системы профессионального образования и работодателей. Международный опыт деятельности предприятий показывает, что работодатели тратят на подготовку и сертификацию своего персонала не менее 20% от общих затрат. В России этот показатель существенно ниже и составляет 0,8% для малого и среднего бизнеса и 12% - для крупного бизнеса (доклад президента Российского союза промышленников и предпринимателей Шохина А.Н.).

В профессионально-квалификационном составе безработных по состоянию на 30.06.2013 большая часть приходится на рабочих - 55,8%, на служащих - 41,3%. В структуре вакантных рабочих мест 75,3% вакансий - для рабочих и 24,7% - для служащих.

Максимальная нагрузка безработных на 10 рабочих мест по состоянию на 30.09.2013 сложилась в группе руководителей органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий (12 человек), а также в группе служащих, занятых подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием (10 человек); минимальная - в группе квалифицированных рабочих сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства (1 человек), а также в группе квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр(2 человека).

Сложившаяся в регионе система подготовки кадров для экономики Самарской области в связи с огромной потребностью предприятий обрабатывающих отраслей в рабочих кадрах, а также в связи с вступлением Российской Федерации в ВТО требует существенной корректировки. Ее развитие необходимо обеспечить на базе высокотехнологичного современного оборудования с привлечением ведущих российских и зарубежных специалистов для реализации прикладных образовательных программ и стажировок.

Ключевыми факторами перераспределения трудовых ресурсов и обеспечения предприятий кадрами требуемого уровня квалификации являются профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование кадров.

В связи с этим Подпрограммой предусмотрен комплекс мероприятий по профессиональному обучению граждан, при этом важная роль отводится подготовке специалистов по рабочим профессиям (специальностям).

В то же время для повышения эффективности использования рабочей силы региона представляется чрезвычайно важным стимулирование со стороны государства развития кадрового потенциала организаций.

Положительный опыт реализации программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2011 год в части организации опережающего обучения работников предприятий, проводящих модернизацию производств (всего в рамках указанной программы прошли обучение 5,7 тыс. работников), выявил, с одной стороны, серьезную потребность предприятий в такого рода государственной поддержке, а с другой стороны, отсутствие в подавляющем большинстве предприятий собственных программ развития.

Численность выпускников профессиональных учебных заведений, обращающихся в службу занятости с целью поиска подходящей работы, составила в 2011 году 3,5 тыс. человек, в 2012 году - 1,8 тыс. человек. За 9 месяцев 2013 года в службу занятости уже обратилось 1,1 тыс. выпускников профессиональных учебных заведений различного уровня. Среди них 37,7% выпускников со средним профессиональным образованием, 42,1% - с высшим образованием. Среди обратившихся в службу занятости с целью поиска работы выпускников с высшим образованием 55,6% получили специальности экономистов, менеджеров, юристов, что особенно затрудняет их трудоустройство, так как на региональном рынке труда наблюдается избыток таких специалистов.

В 2012 году в службу занятости по вопросам трудоустройства обратилось 1,8 тыс. выпускников (в 2011 году - более 3,5 тыс. человек), трудоустроено - 0,7 тыс. человек (2,2 тыс. человек). В 2011 году в рамках мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области была организована стажировка более 1,8 тыс. человек. Несмотря на востребованность данного мероприятия как со стороны выпускников, так и со стороны работодателей в связи с отсутствием финансирования в 2012 году мероприятие по стажировке выпускников не реализовывалось. Это стало одной из причин снижения уровня трудоустройства этой категории граждан с 65% до 41,4%.

Учитывая несбалансированность объемов и профилей подготовки рабочих и специалистов с потребностями рынка труда, а также слабо сформированную мотивацию населения к востребованным, но "непрестижным" профессиям, важной задачей является содействие формированию положительного образа рабочих специальностей и корректировка существующей системы профессиональной ориентации. В этой связи Подпрограммой предусматривается решение задачи по развитию системы профессиональной ориентации населения Самарской области.

Регион сохраняет в своем составе территории, имеющие неодинаковые стартовые условия и потенциал социально-экономического развития и особенно монопрофильный характер экономики.

Это обусловливает рост дифференциации территорий области по уровню регистрируемой безработицы. Вариация этого показателя по области по состоянию на 30.09.2013 составляет 11,7 раза (по состоянию на 30.09.2012 - 7,8 раза). Максимальный уровень регистрируемой безработицы в конце сентября 2013 года отмечался в муниципальных районах Приволжский (3,5%) и Хворостянский (2,3%), минимальный - в муниципальном районе Волжский (0,3%) и городском округе Самара (0,4%).

Ситуация на рынках труда монопрофильных городских округов области в настоящее время стабилизирована. Численность безработных в городском округе Тольятти снизилась по сравнению с началом года на 23,7% до 2,7 тыс. человек (по состоянию на 30.09.2013), в городском округе Похвистнево - соответственно на 34,1% до 0,2 тыс. человек, в городском округе Чапаевск - на 9,0% до 0,5 тыс. человек, в городском округе Октябрьск - на 7,1% до 0,2 тыс. человек, в городе Нефтегорске - на 33,3% до 0,1 тыс. человек, в поселке городского типа Балашейка - на 12,5% до 7 человек.

Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 30.09.2013 в поселке городского типа Балашейка составлял 0,4%, в городском округе Тольятти - 0,6%, в городском округе Похвистнево - 1,1%, в городе Нефтегорске - 1,0%, что ниже среднего значения по Российской Федерации (1,2%). Уровень регистрируемой безработицы в городском округе Чапаевск соответствовал среднероссийскому значению, в городском округе Октябрьск был равен 1,5%.

Развитие трудового потенциала категорий населения, относимых к группам "бедные" и "малообеспеченные", существенно усложняется ограниченными возможностями обеспечения им необходимого уровня образования, самостоятельного получения дополнительного образования или повышения своей квалификации. К особенной группе риска, испытывающей наибольшие трудности в развитии своего потенциала, а следовательно, расширении возможностей трудоустройства и увеличении своих доходов, относятся категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите - инвалиды, многодетные родители, родители, воспитывающие детей-инвалидов, а также молодые специалисты - выпускники учебных заведений.

В структуре безработных доля граждан предпенсионного возраста увеличилась за год с 12,7% (по состоянию на 30.09.2012) до 13,8% (по состоянию на 30.09.2013). Как правило, граждане предпенсионного возраста менее конкурентоспособны на рынке труда, а при наличии ограничений в труде по медицинским показаниям шансов найти работу становится еще меньше.

До сих пор не снижается острота проблемы занятости инвалидов. Несмотря на продолжающуюся в 2012 году стабилизацию ситуации на рынке труда Самарской области и снижение обращаемости граждан в службу занятости (по сравнению с 2011 годом численность обратившихся уменьшилась на 25,2%) число ищущих работу инвалидов снизилось не столь значительно (на 15,2%). Соответственно доля инвалидов, обратившихся за содействием в трудоустройстве, в общей численности поставленных на учет граждан увеличилась с 7,1% в 2011 году до 8,1% в 2012 году, что свидетельствует о необходимости создания дополнительных возможностей для трудоустройства данной категории граждан.

За последние годы появилась устойчивая тенденция увеличения доли работающих инвалидов в их общей численности.

Благодаря проводимой службой занятости работе по содействию трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья уровень их трудоустройства в 2012 году составил 41,8% (в 2011 году - 41,4%).

В то же время трудоустройство инвалидов традиционно сопряжено со значительными трудностями как объективного характера (предвзятое отношение работодателей, удаленность места предполагаемой работы, ограничения по определенным видам деятельности у самих инвалидов), так и субъективного (отсутствие у инвалидов мотивации к труду, недостаточно полное заполнение раздела "Профессиональная реабилитация" Индивидуальной программы реабилитации).

Аналогичная ситуация прослеживается в отношении многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов. В 2012 году число ищущих работу граждан данной категории снизилось на 15,6%, а их доля в общей численности поставленных на учет граждан увеличилась с 0,7% до 0,8%. Доля безработных граждан этой категории, состоящих на учете, возросла с 0,9% до 1,0%.

Поэтому одной из задач Подпрограммы является профессиональная реабилитация инвалидов, социальная интеграция инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в общество, возвращение к трудовой деятельности после длительного перерыва либо получения инвалидности.

Практика показывает, что реализация прав женщин на труд также не теряет актуальности, несмотря на то, что трудовым законодательством запрещается любая дискриминация при установлении и изменении условий труда. В службу занятости населения ежегодно обращается больше женщин, чем мужчин (в 2011 году - 53,5% против 46,5%, в 2012 году - 54,5% против 45,5%), хотя в структуре экономически активного населения трудоспособного возраста гендерные пропорции обратные (в 2011 году - 47,8% женщин против 52,2% мужчин, в 2012 году - 48,0% женщин против 52,0% мужчин). Процесс трудоустройства женщин занимает больше времени, чем у мужчин - 5,5 и 4,8 месяца соответственно.

Основная причина отказа женщине в трудоустройстве - необходимость предоставления ей льгот как матери или будущей матери малолетних детей. Единичные случаи обращения их в суд за защитой своих прав свидетельствуют о восприятии такой дискриминации как нормы жизни. В основе решения проблемы дискриминации на рынке труда должно быть информирование сторон трудовых отношений об их правах и обязанностях, способах защиты прав.

В связи с тем, что на развитие трудовых ресурсов значительным образом влияет уровень жизни населения, решение проблемы расширения занятости категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите (инвалиды, многодетные родители, родители, воспитывающие детей-инвалидов, а также молодые специалисты - выпускники учебных заведений), требует комплексного подхода, координации усилий различных органов государственной власти Самарской области.

Одной из актуальных задач Подпрограммы является преодоление такого негативного явления, как увеличение неформальной занятости, делающей труд гражданина незащищенным. Так, в 2012 году численность занятых в неформальном секторе экономики выросла до 199,2 тыс. человек, что составляет 11,8% общей численности занятых (в 2011 году - 193,5 тыс. человек или 11,7% общей численности занятых).

Одним из источников восполнения трудовых ресурсов становится миграция. На первый план выходит задача привлечения высококвалифицированных специалистов.

Количество иностранных работников, привлекаемых в Самарский регион, определяется исходя из потребности работодателей с учетом мнения профильных министерств.

В докризисный период утвержденная Самарской области квота доходила до 43895 человек (в 2008 году). В кризисный период квота была уменьшена и составляла в 2009 году - 12446 человек, в 2010 году - 10785 человек, в 2011 году - 15927 человек. В посткризисный период квота составила в 2012 году - 19810 человек, в 2013 году - 24237 человек.

Потребность в привлекаемых в регион иностранных работниках постоянно возрастает. В текущем году потребность в иностранных работниках составила около 100 тыс. человек, из них было согласовано около 1/3 (29746 человек).

Доля высококвалифицированных работников, прибывших в Самарскую область в 2012 году, составила лишь 7,6% - 113 человек из визовых стран (при этом общая численность граждан, прибывших из визовых стран с целью работы по найму, составила 1486 человек).

Данная категория мигрантов прибыла в регион для работы в сфере культуры, спорта, услуг и строительства.

Одной из важных задач государственной миграционной политики Российской Федерации является содействие развитию внутренней трудовой миграции, способствующей решению проблемы сбалансированности регионального рынка труда, обеспечению потребности экономики в рабочей силе, модернизации, инновационному развитию и повышении конкурентоспособности ее отраслей.

В целях расширения внутренней трудовой мобильности, повышения трудовой и экономической активности безработных граждан в Самарской области, обеспечения конкуренции на рынке труда путем оптимизации трудовой миграции предполагается реализация мер по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства.

Также восполнению трудовых ресурсов будет способствовать реализация государственной программы Самарской области "Оказание содействия добровольному переселению в Самарскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2014-2018 годы, предусматривающей содействие переселению на постоянное место жительства в Самарскую область квалифицированных специалистов и членов их семей, предоставление соотечественникам системы государственных гарантий и мер социальной поддержки, направленных на стимулирование и оказание содействия их добровольному переселению в Самарскую область.

Сегодня задачи улучшения условий и охраны труда работающего населения Самарской области, сокращения рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, реструктуризации вредных производств выходят на новый уровень и являются одной из важнейших составляющих модернизации экономики Самарской области.

Статистические данные свидетельствуют о том, что в течение последних лет показатели производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Самарской области имеют динамику, отраженную в таблице 1.

Таблица 1

Наименование показателя	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, человек (по данным Государственной инспекции труда в Самарской области)	67	88	66	60	48
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, человек (по данным государственного учреждения - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации)	1119	1365	1235	1169	1068
Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (по данным государственного учреждения - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации)	72	65	65	62	63
Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров, человек (по данным Управления Роспотребнадзора по Самарской области)	361	283	364	379	288

Основной причиной тяжелых, групповых и несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в Самарской области является неудовлетворительная организация производства работ.

К другим причинам относятся недостатки в организации и проведении подготовки персонала по охране труда, неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, неприменение средств индивидуальной защиты и нарушение работниками трудового распорядка и дисциплины труда.

Важным механизмом стимулирования работодателей к контролю и улучшению условий труда на рабочих местах, а также созданию эффективных рабочих мест с безопасными условиями труда является оценка условий труда на рабочих местах (таблица 2).

Таблица 2

Наименование показателя	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, единиц (по данным министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области)	53730	73878	67985	104972	113194
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в общем количестве рабочих мест, % (по данным министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области)	25	27,5	30	38,5	46,9

Анализ проведения аттестации рабочих по условиям труда в 2009-2013 годах позволяет сделать следующие выводы.

Количество работодателей, проводящих оценку условий труда в соответствии с действующим законодательством, на территории Самарской области с каждым годом увеличивается. Если в 2009 году оценку условий труда в форме аттестации рабочих мест по условиям труда провели около 950 организаций на 54 тыс. рабочих мест, то в 2013 году - свыше 3150 организаций на более чем 113 тыс. рабочих мест.

Однако темпы работы по проведению оценки условий труда остаются недостаточными.

Всего за период с 2009 по 2013 год оценку условий труда в форме аттестации рабочих мест по условиям труда провела 10031 организация на 413759 рабочих местах, что составляет 46,9% от общего количества рабочих мест в Самарской области.

Обязанность предоставлять существенные компенсации, назначаемые по результатам оценки условий труда, стимулировала работодателей проводить работу по улучшению условий труда уже непосредственно перед проведением работы по оценке условий труда и в ходе её проведения.

Несмотря на ежегодный рост количества рабочих мест на территории Самарской области, на которых проведена оценка условий труда в соответствии с действующим законодательством, проводимый мониторинг свидетельствует о недостаточных объемах этой работы и недостаточном внимании к ее проведению со стороны работодателей.

Во многих организациях региона, в особенности на предприятиях малого бизнеса, работа по оценке условий труда не проводится, что является нарушением трудового законодательства.

Анализ удельной численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (таблица 3), позволяет сделать следующие выводы.

Таблица 3

Наименование показателя	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Общая численность работников, человек (по данным государственного учреждения - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации)	1531606	1456810	1485121	1472121	1459268
Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, человек (по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Самарской области)	101808	107559	107639	123343	130790
Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников, % (по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Самарской области)	26,2	27,1	27,6	31,7	33,3

В 2013 году у работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Самарской области по добыче полезных ископаемых, в обрабатывающих производствах, в строительстве, на транспорте и в связи, каждый третий работник был занят в условиях, не отвечающих санитарно- гигиеническим нормам. Такое положение связано с высокой степенью износа основных фондов организаций и с самой структурой экономики Самарской области, в которой преобладают виды деятельности, объективно связанные со сложными климатическими условиями и наличием опасных и вредных производственных факторов (нефтедобывающая, газовая, нефтегазовая, химическая и нефтехимическая, топливная, металлургическая промышленность).

Абзацы пятьдесят седьмой-восемьдесят третий утратили силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзацев пятьдесят седьмого-восемьдесят третьего

Абзацы с двадцать девятого по сороковой утратили силу

Информация об изменениях:

См. текст абзацев с двадцать девятого по сороковой

Проведенный анализ состояния сферы реализации Подпрограммы выявил необходимость проведения работы, направленной на повышение эффективности использования трудовых ресурсов, по следующим направлениям:

содействие росту экономической активности и трудовой мобильности населения;

проведение активной социальной политики, направленной на повышение профессиональной конкурентоспособности граждан, особенно из групп социального риска, посредством профессионального обучения и формирования мотивации трудовой деятельности;

создание условий для самостоятельной занятости трудоспособного населения и содействие в повышении предпринимательской инициативы населения;

оптимизация трудовой миграции;

создание условий для сохранения рабочей силы Самарской области и повышения качества рабочих мест.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 14 сентября 2017 г. N 588 в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Цели и задачи Подпрограммы, сроки и этапы их реализации

Для поддержания устойчивого экономического развития региона и повышения благосостояния граждан важнейшим приоритетом является повышение эффективности использования трудовых ресурсов. В соответствии со Стратегией социально-экономического развития Самарской области на период до 2030 года, утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 12.07.2017 N 441, одной из основных задач государственной политики в сфере реализации Подпрограммы является развитие кадрового потенциала области.

С учетом указанных приоритетов государственной политики сформирована настоящая Подпрограмма, целями которой являются:

повышение профессиональной конкурентоспособности и трудовой мобильности населения на рынке труда Самарской области;

повышение уровня использования трудовых ресурсов;

повышение эффективности регулирования процессов использования трудовых ресурсов.

Для достижения поставленных целей потребуется реализация мероприятий, направленных на решение следующих основных задач:

развитие системы профессиональной ориентации населения Самарской области;

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан и формирование региональной системы сертификации профессиональных квалификаций;

реализация полномочий по содействию трудоустройству граждан, обеспечение социальной поддержки безработных граждан, повышение уровня экономической активности отдельных категорий населения;

оптимизация трудовой миграции;

сохранение рабочей силы Самарской области и повышение качества рабочих мест;

содействие созданию рабочих мест в сфере малого и среднего бизнеса;

совершенствование механизма управления рынком труда Самарской области;

абзац четырнадцатый утратил силу с 1 января 2015 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца четырнадцатого

Подпрограмма реализуется в период 2014-2020 годов.

Подпрограмма реализуется в один этап.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 30 ноября 2016 г. N 685 в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Показатели (индикаторы), характеризующие ежегодный ход и итоги реализации Подпрограммы

Для обеспечения оценки степени достижения целей и решения поставленных задач Подпрограммы применяется комплекс показателей (индикаторов).

Перечень показателей (индикаторов) достижения целей и решения поставленных задач Подпрограммы, а также их значения представлены в приложении 1 к Подпрограмме.

Методика расчета показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации Подпрограммы, представлена в приложении 1.1 к Подпрограмме.

4. Перечень мероприятий Подпрограммы

Достижение целей и решение поставленных задач Подпрограммы осуществляются путем скоординированного выполнения мероприятий Подпрограммы.

Структура и содержание мероприятий Подпрограммы соответствуют целям и поставленным задачам.

Перечень мероприятий, а также информация о необходимых для реализации каждого мероприятия финансовых ресурсах, сроках их реализации и исполнителях приведены в приложении 2 к Подпрограмме.

Абзац четвертый утратил силу с 1 января 2016 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца четвертого

Информация об изменениях:

Раздел 5 изменен с 1 ноября 2017 г. - Постановление Правительства Самарской области от 1 ноября 2017 г. N 687

См. предыдущую редакцию

5. Обоснование ресурсного обеспечения Подпрограммы

Система финансового обеспечения реализации мероприятий Подпрограммы основывается на принципах и нормах действующего законодательства.

Реализация Подпрограммы осуществляется за счет средств областного бюджета, в том числе формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, внебюджетных источников.

Распределение средств, выделенных на реализацию Подпрограммы, по годам в разрезе главных распорядителей средств областного бюджета представлено в приложении 3 к Подпрограмме.

Общий объем финансирования мероприятий Подпрограммы в 2014-2020 годах составляет 8318618,2 тыс. рублей, в том числе:

в 2014 году - 1199267,3 тыс. рублей;

в 2015 году - 952193,2 тыс. рублей;

в 2016 году - 1209816,0 тыс. рублей;

в 2017 году - 1602477,7 тыс. рублей;

в 2018 году - 1165512,3 тыс. рублей;

в 2019 году - 1168300,4 тыс. рублей;

в 2020 году - 1021051,5 тыс. рублей,

и включает 6198824,4 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета субвенций на осуществление переданного полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

2119793,9 тыс. рублей - средства областного бюджета.

Для реализации мероприятий, направленных на комплексное решение поставленных в Государственной программе задач, предполагается осуществить финансирование мероприятий за счет внебюджетных средств в объеме 9690818,8 тыс. рублей (1732616,8 тыс. рублей - средства Фонда социального страхования Российской Федерации; 7958202,0 тыс. рублей - средства открытого акционерного общества "Трансаммиак", открытого акционерного общества "Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод", публичного акционерного общества "Т Плюс", филиала публичного акционерного общества "Федеральная гидрогенерирующая компания - РусГидро" - "Жигулевская ГЭС", общества с ограниченной ответственностью "СИБУР Тольятти", акционерного общества "Промсинтез", федерального казенного предприятия "Самарский завод "Коммунар", закрытого акционерного общества "Группа компаний АКОМ").

Справочная информация о предполагаемом объеме финансирования мероприятий за счет внебюджетных источников, направленных на решение задач Подпрограммы, приведена в приложении 2.1 к Подпрограмме. Указанные положения не являются основанием возникновения обязательств, подлежащих исполнению за счет внебюджетных источников. Обязательства юридических лиц по участию в решении определенных Подпрограммой задач возникают по основаниям, установленным гражданским законодательством.

Финансирование всех мероприятий, указанных в приложении 2 к Подпрограмме, осуществляется за счет средств областного бюджета, за исключением мероприятий, указанных в пунктах 2.1.11-2.1.13 приложения 2 к Подпрограмме, которые финансируются за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих из федерального бюджета субвенций на осуществление переданного полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Мероприятия, указанные в пунктах 1.1.2-1.1.4, 1.1.6-1.1.8, 1.2.1.1, 1.2.3.1, 1.2.4, 1.2.7, 1.2.8, 1.2.10.1, 2.1.2, 2.1.8, 2.1.10, 2.2.4, 2.3.1, 2.3.2, 2.3.5, 2.3.7, 2.3.10, 2.4.3, 3.1.4.2, 3.1.4.4, 3.1.4.5, 3.1.5, 3.2.1, 3.2.3-3.2.5 приложения 2 к Подпрограмме, финансируются в форме бюджетных ассигнований на закупку товаров, работ и услуг для государственных нужд (за исключением бюджетных ассигнований для обеспечения выполнения функций казенного учреждения) в целях оказания государственных услуг (работ) физическим и юридическим лицам.

Мероприятия, указанные в пунктах 1.2.9, 2.3.6, 3.1.4.1, 3.1.4.3, 3.1.8 приложения 2 к Подпрограмме, финансируются в форме бюджетных ассигнований на предоставление субсидий бюджетным и автономным учреждениям в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Субсидии бюджетным и автономным учреждениям в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, предусмотренные пунктом 2.3.12 приложения 2 к Подпрограмме, предоставляются в порядке согласно приложению 10.4 к Подпрограмме, предусмотренные пунктом 3.1.8 приложения 2 к Подпрограмме, предоставляются в порядке согласно приложению 10.2 к Подпрограмме

Абзац двадцатый утратил силу с 1 января 2015 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца двадцатого

Абзац двадцать первый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца двадцать первого

Мероприятие, указанное в пункте 3.1.9 приложения 2 к Подпрограмме, финансируется в форме бюджетных ассигнований на социальное обеспечение населения. Данные социальные выплаты предоставляются в соответствии с постановлением Правительства Самарской области "О мерах по реализации Закона Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области.

Мероприятия, указанные в пунктах 1.2.1.2, 1.2.5, 1.2.6, 1.2.3.2, 1.2.10.2, 2.1.5, 2.1.6, 2.1.11, 2.1.12, 2.2.1, 2.4.1, 2.4.4 приложения 2 к Подпрограмме, финансируются в форме бюджетных ассигнований на социальное обеспечение населения, предоставляемых в соответствии с порядком, утверждаемым приказом министерства.

Мероприятие, указанное в пункте 2.1.13 приложения 2 к Подпрограмме, финансируется в форме межбюджетных трансфертов на возмещение затрат Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области на выплату пенсий, назначенных безработным гражданам досрочно.

Мероприятие, указанное в пункте 3.1.10 приложения 2 к Подпрограмме, финансируется в форме бюджетных ассигнований на предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг. Данные субсидии предоставляются в соответствии с постановлением Правительства Самарской области "О мерах по реализации Закона Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области".

Абзац двадцать шестой утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца двадцать шестого

Абзац двадцать седьмой утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца двадцать седьмого

Субсидии из областного бюджета юридическим лицам - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения затрат на материально-техническое обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), предусмотренные пунктом 2.1.14 приложения 2 к Подпрограмме, предоставляются в порядке согласно приложению 10.5 к Подпрограмме.

Субсидии автономному учреждению дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр" на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, предусмотренные пунктом 2.3.13 приложения 2 к Подпрограмме, предоставляются согласно Порядку формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений Самарской области и финансового обеспечения выполнения государственного задания, утвержденному постановлением Правительства Самарской области от 09.12.2015 N 820.

Субвенции из областного бюджета бюджетам городских округов и муниципальных районов Самарской области на реализацию органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий в сфере охраны труда, предусмотренные пунктом 2.3.14 приложения 2 к Подпрограмме, предоставляются в соответствии с Законом Самарской области "О наделении органов местного самоуправления на территории Самарской области отдельными государственными полномочиями в сфере охраны труда".

Субсидии из областного бюджета юридическим лицам - производителям товаров, работ, услуг в целях возмещения понесенных ими затрат в связи с выполнением работ, оказанием услуг по улучшению условий и охраны труда, предусмотренные пунктом 2.3.15 приложения 2 к Подпрограмме, предоставляются в порядке согласно приложению 10.6 к Подпрограмме.

Мероприятие, предусмотренное пунктом 3.1.11 приложения 2 к Подпрограмме, финансируется в форме бюджетных ассигнований на предоставление единовременной выплаты победителям трудовых конкурсов "Профессионал года".

Мероприятие, указанное в пункте 3.2.6 приложения 2 к Подпрограмме, финансируется в форме бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенных учреждений, в том числе по оказанию государственных (муниципальных) услуг (выполнению работ) физическими и (или) юридическими лицами.

Иные мероприятия финансируются в рамках расходов на обеспечение деятельности соответствующих органов исполнительной власти Самарской области, которые не учитываются в общем объеме средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию Подпрограммы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 28 февраля 2017 г. N 121 в раздел 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

6. Описание мер правового и государственного регулирования, направленных на достижение целей Подпрограммы

Мероприятия, направленные на достижение целей Подпрограммы, планируется осуществлять в рамках имеющегося правового инструментария, к которому в том числе относятся следующие нормативные правовые акты:

Конституция Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации";

Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";

Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации";

Федеральный закон "О страховых пенсиях";

Федеральный закон "О специальной оценке условий труда";

постановление Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";

постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.01.2001 N 7 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда";

постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций";

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.07.2013 N 303н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных";

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013 N 181н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов";

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.03.2013 N 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости";

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.12.2013 N 773н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации";

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.02.2013 N 58н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые";

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.02.2013 N 52н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ";

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.01.2013 N 34н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации";

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.01.2013 N 4н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан";

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.01.2013 N 3н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда";

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2012 N 524н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников";

абзац двадцать четвертый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца двадцать четвертого

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.07.2013 N 304н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения";

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.04.2014 N 262н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности";

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";

приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 13.11.2012 N 911н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях";

Закон Самарской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Самарской области";

постановление Губернатора Самарской области от 10.04.2014 N 86 "Об областной межведомственной комиссии по вопросам внешней трудовой миграции";

постановление Правительства Самарской области от 19.06.2012 N 278 "О министерстве труда, занятости и миграционной политики Самарской области";

постановление Правительства Самарской области от 26.11.2012 N 690 "О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Самарской области";

приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 25.08.2015 N 149-п "Об утверждении Административного регламента министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области по предоставлению государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда";

приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 04.03.2013 N 49-п "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест";

приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 01.04.2013 N 100-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Самарской области";

приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 12.07.2013 N 162-п "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда";

приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 12.07.2013 N 163-п "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан";

приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 31.07.2013 N 212-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые";

приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 05.08.2013 N 217-п "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников";

приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 23.07.2014 N 192-п "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости";

приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 02.09.2014 N 221-п "Об утверждении Административного регламента исполнения министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения";

приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 24.04.2015 N 68-п "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации";

приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.10.2016 N 553н "Об утверждении нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения";

Закон Самарской области "О наделении органов местного самоуправления на территории Самарской области отдельными государственными полномочиями в сфере охраны труда";

постановление Правительства Самарской области от 09.12.2015 N 820 "О Порядке формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений Самарской области и финансового обеспечения выполнения государственного задания";

постановление Правительства Самарской области от 29.04.2013 N 184 "О проведении на территории Самарской области трудовых конкурсов "Профессионал года".

Также министерством в соответствии с Федеральным законом "О прожиточном минимуме в Российской Федерации", Федеральным законом "О государственной социальной помощи", Законом Самарской области "О потребительской корзине в Самарской области" в рамках правового регулирования сферы реализации Подпрограммы будет ежегодно осуществляться разработка постановлений Правительства Самарской области об установлении величины прожиточного минимума в расчете на душу населения и по основным социально-демографическим группам за отчетный квартал, а также закона Самарской области об установлении величины прожиточного минимума пенсионера в Самарской области на очередной календарный год.

В рамках реализации Подпрограммы введение дополнительных мер правового и государственного регулирования не предусматривается.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 30 ноября 2016 г. N 685 в раздел 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

7. Механизм реализации Подпрограммы

Управление и контроль за ходом реализации Подпрограммы осуществляет министерство в соответствии с действующим законодательством, в том числе Порядком принятия решений о разработке, формирования и реализации государственных программ Самарской области, утвержденным постановлением Правительства Самарской области от 20.09.2013 N 498.

Министерство совместно с исполнителями мероприятий осуществляет текущее управление ходом реализации Подпрограммы.

Исполнителями мероприятий Подпрограммы являются:

абзац четвертый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца четвертого

министерство образования и науки Самарской области;

министерство здравоохранения Самарской области;

министерство промышленности и технологий Самарской области;

министерство сельского хозяйства и продовольствия Самарской области;

министерство строительства Самарской области;

департамент по делам молодежи Самарской области;

абзац одиннадцатый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца одиннадцатого

автономное учреждение дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр";

государственные казенные учреждения Самарской области центры занятости населения городских округов и муниципальных районов;

абзац четырнадцатый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца четырнадцатого

абзац пятнадцатый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца пятнадцатого

государственное учреждение - Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию);

открытое акционерное общество "Трансаммиак" (по согласованию); открытое акционерное общество "Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод" (по согласованию); публичное акционерное общество "Т Плюс" (по согласованию); филиал публичного акционерного общества "Федеральная гидрогенерирующая компания - РусГидро" - "Жигулевская ГЭС" (по согласованию); общество с ограниченной ответственностью "СИБУР Тольятти" (по согласованию); акционерное общество "Промсинтез" (по согласованию); федеральное казенное предприятие "Самарский завод "Коммунар" (по согласованию); закрытое акционерное общество "Группа компаний АКОМ" (по согласованию).

Реализация Подпрограммы осуществляется в соответствии с определенными в ней целями и задачами, которые реализуются через систему мероприятий, указанных в приложении 2 к Подпрограмме. Система мероприятий Подпрограммы предусматривает решение задач, направленных на достижение поставленных целей, с учетом сложившихся в Самарской области экономических условий.

Исполнители мероприятий Подпрограммы:

осуществляют реализацию мероприятий Подпрограммы в рамках своей компетенции;

представляют необходимую информацию о реализации мероприятий Подпрограммы, а также отчет о ходе реализации мероприятий Подпрограммы;

представляют информацию, необходимую для проведения оценки эффективности реализации Подпрограммы и годового отчета;

представляют копии актов, подтверждающих сдачу и прием в эксплуатацию объектов, строительство которых завершено, актов выполнения работ и иных документов, подтверждающих исполнение обязательств по заключенным государственным контрактам в рамках реализации мероприятий Подпрограммы;

осуществляют контроль и несут ответственность за реализацию мероприятий Подпрограммы по соответствующим направлениям в установленные сроки в пределах своих полномочий.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 14 сентября 2017 г. N 588 в раздел 8 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

8. Комплексная оценка эффективности реализации Подпрограммы

Комплексная оценка эффективности реализации Подпрограммы осуществляется министерством ежегодно в течение всего срока ее реализации и по окончании ее реализации и включает в себя оценку степени выполнения мероприятий Подпрограммы и оценку эффективности реализации Подпрограммы.

Оценка степени выполнения мероприятий Подпрограммы

Степень выполнения мероприятий Подпрограммы за отчетный год рассчитывается как отношение количества мероприятий, выполненных в отчетном году в установленные сроки, к общему количеству мероприятий, предусмотренных к выполнению в отчетном году.

Степень выполнения мероприятий Подпрограммы по окончании ее реализации рассчитывается как отношение количества мероприятий, выполненных за весь период реализации Подпрограммы, к общему количеству мероприятий, предусмотренных к выполнению за весь период ее реализации.

Оценка

эффективности реализации Подпрограммы

Эффективность реализации Подпрограммы рассчитывается путем соотнесения степени достижения показателей (индикаторов) Подпрограммы к уровню ее финансирования (расходов).

Показатель эффективности реализации Подпрограммы за отчетный год рассчитывается по формуле

,

где - количество показателей (индикаторов) Подпрограммы;

- количество показателей (индикаторов), рост значений которых свидетельствует об улучшении ситуации в оцениваемой сфере;

- показатели (индикаторы), рост значений которых свидетельствует об улучшении ситуации в оцениваемой сфере (индекс i соответствует пунктам 1.1.1, 1.1.2, 1.1.3, 1.1.4, 1.1.5, 1.1.6, 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3, 1.2.4, 1.2.5, 1.2.6, 2.1, 2.1.1, 2.1.3, 2.1.4, 2.1.5, 2.1.6, 2.2.1, 2.2.2, 2.2.3, 2.3.12, 2.4.1, 2.4.2, 2.4.3, 2.4.4, 3.1.1, 3.1.2, 3.1.3, 3.1.4, 3.1.5, 3.1.6 приложения 1 к Подпрограмме);

- показатели (индикаторы), снижение значений которых свидетельствует об улучшении ситуации в оцениваемой сфере (индекс к соответствует пунктам 1.1, 2.3.2, 2.3.4, 3.1 приложения 1 к Подпрограмме);

- плановое значение n-го показателя (индикатора);

- значение n-го показателя (индикатора) на конец отчетного года;

- плановая сумма финансирования по Подпрограмме, предусмотренная на выполнение подпрограммных мероприятий в отчетном году;

- Сумма фактически произведенных расходов на реализацию мероприятий Подпрограммы на конец отчетного года.

Для расчета показателя эффективности реализации Подпрограммы используются показатели (индикаторы), достижение значений которых предусмотрено в отчетном году.

В случае если достижение значения показателя (индикатора) зависит от реализации соответствующего мероприятия Подпрограммы, финансирование которого в отчетном году не осуществлялось, указанный показатель (индикатор) не учитывается в расчете показателя эффективности реализации Подпрограммы за отчетный год.

Оценка эффективности реализации Подпрограммы за весь период реализации рассчитывается как среднее арифметическое значений показателей эффективности реализации Подпрограммы за все отчетные годы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 14 сентября 2017 г. N 588 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к подпрограмме "Повышение
эффективности использования
трудовых ресурсов и оптимизация
системы управления занятостью
населения Самарской области
на 2014-2020 годы"

Перечень показателей (индикаторов),

характеризующих ежегодный ход и итоги реализации подпрограммы "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014-2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

14 февраля, 17 декабря 2014 г., 13 марта, 23 ноября, 17 декабря 2015 г., 29 марта, 30 июня, 30 ноября, 16 декабря 2016 г., 28 февраля, 2 марта, 14 сентября 2017 г.

N п/п	Наименование цели, задачи, показателя (индикатора)	Единица измерения	Значение показателя (индикатора) по годам
			Отчет 2012	Оценка 2013	Плановый период (прогноз)
					2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
	Цель 1. Повышение профессиональной конкурентоспособности и трудовой мобильности населения на рынке труда Самарской области
1.1.	Уровень общей безработицы (по методологии МОТ) в среднем за год	%	3,4	3,2	3,1	3,7	4,5	5,0	3,0	3,0	3,0
	Задача 1. Развитие системы профессиональной ориентации населения Самарской области
1.1.1.	Доля граждан, получивших профориентационные услуги в органах службы занятости населения, включая услуги по психологической поддержке, в общей численности граждан, обратившихся в службу занятости населения в целях поиска подходящей работы	%	75,0	46,1	46,0	46,0	-	-	-	-	-
	В том числе в соответствии с действующими объемами бюджетных ассигнований	%	-	-	-	46,0	-	-	-	-	-
1.1.2.	Доля граждан, получивших профориентационные услуги в органах службы занятости населения, в численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения в целях поиска подходящей работы	%	-	-	-	-	60,0	60,0	60,0	60,0	60,0
	В том числе в соответствии с действующими объемами бюджетных ассигнований	%	-	-	-	-	46,0	41,1	41,5	42,1	-
1.1.3.	Доля безработных граждан, получивших услуги по психологической поддержке, в численности зарегистрированных безработных граждан	%	-	-	-	-	10,0	10,0	10,0	10,0	10,0
	В том числе в соответствии с действующими объемами бюджетных ассигнований	%	-	-	-	-	7,9	7,7	7,8	7,9
1.1.4.	Доля безработных граждан, получивших услуги по социальной адаптации на рынке труда, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости	%	27,3	20,1	20,0	20,0	-	-	-	-	-
	В том числе в соответствии с действующими объемами бюджетных ассигнований	%	-	-	-	18,8	-	-	-	-	-
1.1.5	Доля безработных граждан, получивших услуги по социальной адаптации на рынке труда, в численности зарегистрированных безработных граждан	%	-	-	-	-	10,0	10,0	10,0	10,0	10,0
	В том числе в соответствии с действующими объемами бюджетных ассигнований	%	-	-	-	-	7,9	7,7	7,8	7,9	-
1.1.6.	Численность ищущих работу граждан, получивших услугу по оценке профессиональной компетентности	человек	-	200	200	-	-	200	200	200	200
Задача 2. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан и формирование региональной системы сертификации профессиональных квалификаций
1.2.1.	Доля безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости населения, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости населения	%	27,6	20,0	20,0	20,0	-	-	-	-	-
	В том числе в соответствии с действующими объемами бюджетных ассигнований	%	-	-	-	18,6	-	-	-	-	-
1.2.2.	Доля безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости населения, в численности зарегистрированных безработных граждан	%	-	-	-	-	12,0	12,0	12,0	12,0	12,0
	В том числе в соответствии с действующими объемами бюджетных ассигнований	%	-	-	-	-	7,9	6,6	7,8	8,8	-
1.2.3.	Численность граждан, за исключением безработных граждан, повысивших свой профессиональный уровень при содействии органов службы занятости населения	человек	99	1180	1480	400	400	400	400	400	1480
	В том числе в соответствии с действующими объемами бюджетных ассигнований	человек	-	-	-	400	400	400	400	400	-
1.2.4.	Численность молодых специалистов организаций Самарской области, повысивших квалификацию по результатам ежегодного конкурса инновационных проектов социально-экономического развития региона	человек	-	39	39	-	-	39	39	39	39
1.2.5.	Степень сбалансированности потребности предприятий и подготовки специалистов	%	50,0	55,0	60,0	-	-	75,0	80,0	80,0	85,0
1.2.6.	Число лиц, прошедших обучение на высокотехнологичном оборудовании	человек	-	800	1800	-	-	2400	2400	2400	2400
	Цель 2. Повышение уровня использования трудовых ресурсов
2.1.	Доля занятого населения в численности трудовых ресурсов (уровень использования трудовых ресурсов) в среднем за год	%	72,4	72,4	72,5	72,3	73,0	74,0	74,5	75,0	75,5
Задача 1. Реализация полномочий по содействию трудоустройству граждан, обеспечение социальной поддержки безработных граждан, повышение уровня экономической активности отдельных категорий населения
2.1.1.	Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения	%	66,3	66,3	50,0	55,0	58,0	60,0	67,0	67,3	67,7
	В том числе в соответствии с действующими объемами бюджетных ассигнований	%	-	-	-	55,0	58,0	60,0	67,0	67,3	-
2.1.2.	Утратил силу с 14 сентября 2017 г. - Постановление Правительства Самарской области от 14 сентября 2017 г. N 588 Информация об изменениях: См. текст пункта в предыдущей редакции
2.1.3.	Количество созданных постоянных рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы и особо нуждающихся в социальной защите, с использованием возмещения работодателям затрат на приобретение оборудования	единиц	298	200	210	-	-	240	250	260	270
2.1.4.	Количество ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	единиц	540	539	410	410	410	410	410	410	526
	В том числе в соответствии с действующими объемами бюджетных ассигнований	единиц	-	-	-	410	410	410	410	410	-
2.1.5.	Доля безработных граждан, которым назначены социальные выплаты, в численности граждан, зарегистрированных в качестве безработных	%	-	-	-	-	100	100	100	100	100
	В том числе в соответствии с действующими объемами бюджетных ассигнований	%	-	-	-	-	100	100	100	100	100
2.1.6.	Количество работников организаций, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), принявших участие в мероприятиях по временной занятости	человек	-	-	-	-	17000	-	-	-	-
	В том числе в соответствии с действующими объемами бюджетных ассигнований	человек	-	-	-	-	17000	-	-	-	-
	Задача 2. Оптимизация трудовой миграции
2.2.1.	Доля граждан, получивших услугу по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, в среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан	%	-	0,4	0,4	0,4	-	-	-	-	-
	В том числе в соответствии с действующими объемами бюджетных ассигнований	%	-	-	-	0,4	-	-	-	-	-
2.2.2.	Доля граждан, получивших услугу по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, в численности зарегистрированных безработных граждан	%	-	-	-	-	0,3	0,5	0,5	0,5	0,5
	В том числе в соответствии с действующими объемами бюджетных ассигнований	%	-	-	-	-	0,16	0,16	0,16	0,16	-
2.2.3.	Доля привлекаемых иностранных работников в общей численности занятого населения	%	0,9	1,4	1,6	1,7	1,7	1,7	1,8	1,8	1,8
	Задача 3. Сохранение рабочей силы Самарской области и повышение качества рабочих мест
2.3.1.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих *	человек	1,7	1,6	1,5	1,4	1,3	1,2	1,1	1,0	0,9
2.3.2.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более	человек	1169	1068	991	1000	980	848	805	764	725
2.3.3.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих *	человек	0,062	0,035	0,034	0,033	0,050	0,030	0,029	0,027	0,025
2.3.4.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом	человек	60	48	47	46	60	42	41	38	35
2.3.5.	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего *	дней	62	63	63	62	61	60	59	58	57
2.3.6.	Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров *	человек	379	288	285	282	276	270	264	258	246
2.3.7.	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда *	человек	-	-	10312	43312	113437	202124	202124	202124	202124
2.3.8.	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест *	%	-	-	5,0	21,0	55,0	98,0	98,0	98,0	98,0
2.3.9.	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда *	единиц	-	-	3093	12993	34031	60637	70743	80849	90955
2.3.10.	Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда *	человек	-	-	341906	338829	365543	332758	329763	326795	323854
2.3.11.	Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в общей численности работников *	%	31,7	33,3	33,0	32,7	43,0	32,1	31,8	31,5	31,2
2.3.12.	Объём выполнения государственного задания автономным учреждением дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр"	%	-	-	-	-	-	100	100	100	100
	В том числе в соответствии с действующими объемами бюджетных ассигнований	%	-	-	-	-	-	100	100	100	-
	Задача 4. Содействие созданию рабочих мест в сфере малого и среднего бизнеса
2.4.1.	Численность граждан, получивших услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости населения, единовременной финансовой помощи в случае их регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации	человек	478	598	590	648	-	-	-	-	-
	В том числе в соответствии с действующими объемами бюджетных ассигнований	человек	-	-	-	648	-	-	-	-	-
2.4.2.	Доля безработных граждан, получивших государственную услугу по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости населения, единовременной финансовой помощи в случае их регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в численности зарегистрированных безработных граждан	%	-	-	-	-	3,0	3,0	3,0	3,0	3,0
2.4.3.	Численность безработных граждан, открывших собственное дело	человек	-	-	-	-	438	297	348	386	626
	В том числе в соответствии с действующими объемами бюджетных ассигнований	человек	-	-	-	-	438	297	348	386	-
2.4.4.	Количество созданных гражданами, признанными в установленном порядке безработными на момент регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства или юридического лица, дополнительных работах мест	единиц	-	-	401	-	-	441	439	431	426
	Цель 3. Повышение эффективности регулирования процессов использования трудовых ресурсов
3.1.	Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год	%	1,2	1,0	1,0	1,1	1,4	1,5	0,9	0,9	0,9
	Задача 1. Совершенствование механизма управления рынком труда Самарской области
3.1.1.	Количество организаций - участников регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"	единиц	39	39	39	39	39	39	39	39	39
3.1.2.	Количество участников конкурсов профмастерства и стажировок победителей региональных этапов конкурсов профмастерства за рубежом	человек	-	300	301	-	-	-	-	-	-
3.1.3.	Количество участников конкурсов профессионального мастерства в формате WorldSkills	человек	-	-	-	160	60	-	-	-	-
	В том числе в соответствии с действующими объемами бюджетных ассигнований	человек	-	-	-	160	60	-	-	-	-
3.1.4.	Численность молодых специалистов, получивших меры поддержки, предусмотренные Законом Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области"	человек	-	-	-	-	14	40	140	140	-
	В том числе в соответствии с действующими объемами бюджетных ассигнований	человек	-	-	-	-	14	140	140	140	-
3.1.5.	Численность молодых специалистов, в отношении которых работодателями организовано наставничество, дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение	человек	-	-	-	-	-	140	140	140	-
	В том числе в соответствии с действующими объемами бюджетных ассигнований	человек	-	-	-	-	-	-	-	140	-
3.1.6.	Количество награжденных победителей трудовых конкурсов "Профессионал года"	человек	-	-	-	-	-	66	66	66	66
	В том числе в соответствии с действующими объемами бюджетных ассигнований	человек	-	-	-	-	-	66	66	66	-

* Показатели носят справочный характер.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 28 февраля 2017 г. N 121 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1.1
к подпрограмме "Повышение
эффективности использования
трудовых ресурсов и оптимизация
системы управления занятостью
населения Самарской области
на 2014-2020 годы"

Методика расчета

показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации подпрограммы "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014-2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

16 декабря 2016 г., 28 февраля, 14 сентября 2017 г.

N п/п	Наименование показателя (индикатора)	Методика расчета показателя (индикатора)	Источник информации для расчета значения показателя (индикатора)	Примечание
	Цель 1. Повышение профессиональной конкурентоспособности и трудовой мобильности населения на рынке труда Самарской области
1.1.	Уровень общей безработицы (по методологии МОТ) в среднем за год	Значение показателя рассчитывается как отношение численности безработных граждан (по методологии Международной организации труда) в среднем за год к численности экономически активного населения	Данные территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Самарской области (Самарастат)
	Задача 1. Развитие системы профессиональной ориентации населения Самарской области
1.1.1.	Доля граждан, получивших профориентационные услуги в органах службы занятости населения, включая услуги по психологической поддержке, в общей численности граждан, обратившихся в службу занятости населения в целях поиска подходящей работы	Значение показателя рассчитывается по формуле: , где - доля граждан, получивших профориентационные услуги в органах службы занятости населения, включая услуги по психологической поддержке, в общей численности граждан, обратившихся в службу занятости населения в целях поиска подходящей работы; - численность граждан, получивших профориентационные услуги в органах службы занятости населения - численность граждан, получивших услуги по психологической поддержке в органах службы занятости населения; - численность граждан, обратившихся в службу занятости населения в целях поиска подходящей работы	Форма федерального статистического наблюдения N 2-Т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения", утвержденная приказом Росстата от 18.02.2016 N 71 "Об утверждении статистического инструментария для организации Федеральной службой по труду и занятости федерального статистического наблюдения за предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее - форма N 2-Т): значение - раздел VI, графа 1, строка 03; значение - раздел VII, графа 1, строка 02; значение - раздел I, графа 2, строка 01
1.1.2.	Доля граждан, получивших профориентационные услуги в органах службы занятости населения, в численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения в целях поиска подходящей работы	Значение показателя определяется по формуле: , где - доля граждан, получивших профориентационные услуги в органах службы занятости населения, в численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения в целях поиска подходящей работы; - численность граждан, получивших профориентационные услуги в органах службы занятости населения; - численность граждан, обратившихся в органы службы занятости населения в целях поиска подходящей работы	Форма N 2-Т: значение - раздел VI, графа 1, строка 03; значение - раздел I, графа 2, строка 01
1.1.3.	Доля безработных граждан, получивших услуги по психологической поддержке, в численности зарегистрированных безработных граждан	Значение показателя определяется по формуле: , где - доля безработных граждан, получивших услуги по психологической поддержке, в численности зарегистрированных безработных граждан; - численность граждан, получивших услуги по психологической поддержке в органах службы занятости населения; - численность зарегистрированных безработных граждан	Форма N 2-Т: значение - раздел VII, графа 1, строка 02; значение - раздел II, графа 2, строка 01
1.1.4.	Доля безработных граждан, получивших услуги по социальной адаптации на рынке труда, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости	Значение показателя определяется по формуле: , где - доля безработных граждан, получивших услуги по социальной адаптации на рынке труда, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости; - численность граждан, получивших услуги по социальной адаптации на рынке труда; - среднегодовая численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости населения, рассчитываемая как среднеарифметическая величина значений на конец каждого месяца	1. Форма N 2-Т: значение - раздел XIII, графа 1, строка 02. 2. Форма федерального статистического наблюдения N 1-Т (трудоустройство) "Сведения о содействии занятости граждан", утвержденная приказом Росстата от 24.12.2013 N 494 "Об утверждении статистического инструментария для организации Рострудом федерального статистического наблюдения за деятельностью по содействию занятости населения" (далее - форма N 1-Т), значение - стр. 37
1.1.5.	Доля безработных граждан, получивших услуги по социальной адаптации на рынке труда, в численности зарегистрированных безработных граждан	Значение показателя определяется по формуле: , где - доля безработных граждан, получивших услуги по социальной адаптации на рынке труда, в численности зарегистрированных безработных граждан; - численность граждан, получивших услуги по социальной адаптации на рынке труда; - численность зарегистрированных безработных граждан	Форма N 2-Т: значение - раздел XIII, графа 1, строка 02; значение - раздел II, графа 2, строка 01
1.1.6.	Численность ищущих работу граждан, получивших услугу по оценке профессиональной компетентности	Показатель не является расчетным. Значение показателя считается равным численности участников мероприятия, указанного в пункте 1.1.4 приложения 2 к Подпрограмме	Ведомственная отчетность министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство)
Задача 2. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан и формирование региональной системы сертификации профессиональных квалификаций
1.2.1.	Доля безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости населения, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости населения	Значение показателя определяется по формуле: , где - доля безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности, по направлению органов службы занятости населения, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости населения; - численность безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности, по направлению органов службы занятости населения; - среднегодовая численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости населения, рассчитываемая как среднеарифметическая величина значений на конец каждого месяца	1. Форма N 2-Т: значение - раздел VIII, графа 2, строка 02 2. Форма N 1-Т: значение - стр. 37
1.2.2.	Доля безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости населения, в численности зарегистрированных безработных граждан	Значение показателя определяется по формуле: , где - доля безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости населения, в численности зарегистрированных безработных граждан; - численность безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, по направлению органов службы занятости населения; - численность зарегистрированных безработных граждан	1. Форма N 2-Т: значение - раздел VIII, графа 2, строка 02; значение - раздел II, графа 2, строка 01
1.2.3.	Численность граждан, за исключением безработных граждан, повысивших свой профессиональный уровень при содействии органов службы занятости населения	Значение показателя рассчитывается как сумма численности участников мероприятий, указанных в пунктах 1.2.2-1.2.6, 1.2.10 приложения 2 к Подпрограмме	1. Форма N 2-Т: численность участников мероприятия 1.2.3 и 1.2.10 приложения 2 к Подпрограмме - раздел VIII, графа 2, строки 03 и 04. 2. Ведомственная отчетность министерства: численность участников мероприятий 1.2.2; 1.2.4-1,2.6 приложения 2 к Подпрограмме
1.2.4.	Численность молодых специалистов организаций Самарской области, повысивших квалификацию по результатам ежегодного конкурса инновационных проектов социально-экономического развития региона	Показатель не является расчетным. Значение показателя считается равным численности участников мероприятия, указанного в пункте 1.2.7 приложения 2 к Подпрограмме	Ведомственная отчетность министерства
1.2.5.	Степень сбалансированности потребности предприятий и подготовки специалистов	Значение показателя рассчитывается как отношение численности специалистов различного профиля, в которых существует потребность в организациях Самарской области, определяемая по результатам социологических исследований, предусмотренных пунктом 1.2.8 приложения 2 к Подпрограмме, к численности специалистов, выпускаемых образовательными организациями	Ведомственная отчетность министерства, информация Самарастата, данные социологических исследований
1.2.6.	Число лиц, прошедших обучение на высокотехнологичном оборудовании	Показатель не является расчетным. Значение показателя считается равным числу лиц, прошедших обучение на высокотехнологичном оборудовании	Ведомственная отчетность министерства
	Цель 2. Повышение уровня использования трудовых ресурсов
2.1.	Доля занятого населения в численности трудовых ресурсов (уровень использования трудовых ресурсов) в среднем за год	Значение показателя рассчитывается как отношение численности занятого населения к численности трудовых ресурсов	Информация Самарастата
Задача 1. Реализация полномочий по содействию трудоустройству граждан, обеспечение социальной поддержки безработных граждан, повышение уровня экономической активности отдельных категорий населения
2.1.1.	Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения	Значение показателя рассчитывается по формуле: , где - доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения; - численность трудоустроенных граждан из числа обратившихся за содействием в поиске подходящей работы; - численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы	Форма N 2-Т: значение - раздел I, графа 4, строка 01; значение - раздел I, графа 2, строка 01
2.1.2.	Утратил силу с 14 сентября 2017 г. - Постановление Правительства Самарской области от 14 сентября 2017 г. N 588 Информация об изменениях: См. текст пункта в предыдущей редакции
2.1.3.	Количество созданных постоянных рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы и особо нуждающихся в социальной защите, с использованием возмещения работодателям затрат на приобретение оборудования	Показатель не является расчетным. Значение показателя считается равным численности участников мероприятия, указанного в пункте 2.1.3 приложения 2 к Подпрограмме	Ведомственная отчетность министерства
2.1.4.	Количество ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	Показатель не является расчетным. Указывается фактическое количество проведенных мероприятий	Форма N 1-Т (стр. 32)
2.1.5.	Доля безработных граждан, которым назначены социальные выплаты, в численности граждан, зарегистрированных в качестве безработных	Значение показателя рассчитывается по формуле: , где - доля безработных граждан, которым назначены социальные выплаты, в численности граждан, зарегистрированных в качестве безработных; - численность граждан, признанных в установленном порядке безработными, которым назначено пособие по безработице; - численность граждан, признанных в установленном порядке безработными	Форма N 1-Т: значение - строка 7; значение - строка 8. Основанием для назначения социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, является Закон Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". Порядок назначения и своевременности выплаты пособий по безработице определяется Административным регламентом предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденным приказом Минтруда России от 29.06.2012 N 10н
2.1.6.	Количество работников организаций, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), принявших участие в мероприятиях по временной занятости	Показатель не является расчетным. Значение показателя считается равным численности участников мероприятия, указанного в пункте 2.1.14 приложения 2 к Подпрограмме	Ведомственная отчетность министерства
	Задача 2. Оптимизация трудовой миграции
2.2.1	Доля граждан, получивших услугу по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, в среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан	, где - доля граждан, получивших услугу по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, в среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан; - численность граждан, получивших услугу по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости; - среднегодовая численность зарегистрированных безработных граждан	1. Форма N 2-Т: значение - раздел XV, графа 1, строка 2 и раздел XVI, графа 1, строка 2. 2. Форма N 1-Т: значение - стр. 37
2.2.2.	Доля граждан, получивших услугу по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, в численности зарегистрированных безработных граждан	, где - доля граждан, получивших услугу по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, в численности зарегистрированных безработных граждан; - численность граждан, получивших услугу по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости; - численность зарегистрированных безработных граждан	Форма N 2-Т: значение - раздел XV, графа 1, строка 2 и раздел XVI, графа 1, строка 2; значение - раздел II, графа 2, строка 01
2.2.3.	Доля привлекаемых иностранных работников в общей численности занятого населения	Значение показателя рассчитывается по формуле: , где - доля привлекаемых иностранных работников в общей численности занятого населения; - суммарное количество иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на территории Самарской области на основании разрешения на работу, патента, или иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в случае и порядке, предусмотренных подпунктами 1-12 пункта 4 статьи 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"; - численность занятого населения Самарской области. Тип показателя - прямой	Постановление Правительства Самарской области от 17.04.2015 N 192 "Об утверждении Методики оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в Самарской области". Значение показателя N 1 представляется ГУ МВД России по Самарской области; значение показателя N 2 представляется Самарастатом
	Задача 3. Сохранение рабочей силы Самарской области и повышение качества рабочих мест
2.3.1.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих	Значение показателя рассчитывается как отношение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом к общей численности пострадавших на 1000 человек	Данные Самарастата
2.3.2.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более	Значение показателя рассчитывается как сумма пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более	Данные государственного учреждения - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации
2.3.3.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих	Значение показателя рассчитывается как отношение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом к общей численности пострадавших на 1 000 человек	Данные Самарастата
2.3.4.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом	Значение показателя рассчитывается как сумма численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом	Данные Государственной инспекции труда в Самарской области
2.3.5.	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего	Значение показателя рассчитывается как отношение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве к количеству пострадавших	Данные государственного учреждения - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации
2.3.6.	Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров	Значение показателя рассчитывается как сумма численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров	Данные Управления Федеральной службы по защите прав потребителей и благополучия человека по Самарской области
2.3.7.	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	Значение показателя рассчитывается как сумма рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда. Учитываются рабочие места, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочное назначение пенсий, а также рабочие места, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда	Данные государственного учреждения - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации
2.3.8.	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест	Значение показателя рассчитывается как отношение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, к общему количеству рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочное назначение пенсий, а также рабочие места, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда. Учитываются рабочие места, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочное назначение пенсий, а также рабочие места, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда	Данные государственного учреждения - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации
2.3.9.	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	Значение показателя рассчитывается как сумма рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда. Учитываются рабочие места, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочное назначение пенсий, а также рабочие места, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда	Данные государственного учреждения - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации
2.3.10.	Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда	Значение показателя рассчитывается как сумма численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Учитываются рабочие места, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочное назначение пенсий, а также рабочие места, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда	Данные государственного учреждения - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации
2.3.11.	Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в общей численности работников	Значение показателя рассчитывается как отношение количества работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, к списочной численности работников, выраженное в процентах	Данные Самарастата
2.3.12.	Объём выполнения государственного задания автономным учреждением дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр"	Значение показателя рассчитывается как отношение объема оказанных государственных услуг (выполненных работ) к объему государственных услуг, установленных государственным заданием на год, выраженное в процентах	Отчет о выполнении государственного задания автономным учреждением дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр"
	Задача 4. Содействие созданию рабочих мест в сфере малого и среднего бизнеса
2.4.1.	Численность граждан, получивших услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости населения, единовременной финансовой помощи в случае их регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации	Значение показателя считается равным численности безработных граждан, открывших собственное дело	Форма N 2-Т: раздел XIV, строка 13
2.4.2.	Доля безработных граждан, получивших государственную услугу по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости населения, единовременной финансовой помощи в случае их регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в численности зарегистрированных безработных граждан -	, где - доля безработных граждан, получивших государственную услугу по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости населения, единовременной финансовой помощи в случае их регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в численности зарегистрированных безработных граждан; - численность безработных граждан, получивших государственную услугу по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости населения, единовременной финансовой помощи в случае их регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации; - численность зарегистрированных безработных граждан	Форма N 2-Т: значение - раздел XIV, графа 1, строка 2; значение - раздел II, графа 2, строка 01
2.4.3.	Численность безработных граждан, открывших собственное дело	Значение показателя считается равным численности безработных граждан, открывших собственное дело	Форма N 2-Т: раздел XIV, строка 13
2.4.4.	Количество созданных гражданами, признанными в установленном порядке безработными на момент регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства или юридического лица, дополнительных рабочих мест	Показатель не является расчетным, проводится экспертная оценка. Значение показателя считается равным количеству созданных рабочих мест безработными гражданами	Ведомственная отчетность министерства
	Цель 3. Повышение эффективности регулирования процессов использования трудовых ресурсов
3.1.	Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год	Значение показателя рассчитывается как отношение среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных центрами занятости населения, определяемой как среднеарифметическая величина значений на конец каждого месяца, к численности экономически активного населения в среднем за год	1. Форма N 1-Т (стр. 37). 2. Данные Самарастата
	Задача 1. Совершенствование механизма управления рынком труда Самарской области
3.1.1.	Количество организаций - участников регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"	Показатель не является расчетным. Значение показателя считается равным количеству фактически поданных заявок на участие в конкурсе	1. Протоколы вскрытия конвертов с заявками на участие в региональном этапе конкурса. 2. Решение Самарской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений о победителях и призерах регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" и выдвижении кандидатуры для участия в конкурсе на федеральном уровне
3.1.2.	Количество участников конкурсов профмастерства и стажировок победителей региональных этапов конкурсов профмастерства за рубежом	Показатель не является расчетным. Значение показателя считается равным количеству фактически поданных заявок на участие в конкурсах и стажировках	Ведомственная отчетность министерства: численность участников мероприятия 3.1.5
3.1.3.	Количество участников конкурсов профессионального мастерства в формате WorldSkills	Показатель не является расчетным. Значение показателя считается равным количеству участников конкурсов	Ведомственная отчетность министерства: численность участников мероприятия 3.1.8
3.1.4.	Численность молодых специалистов, получивших меры поддержки, предусмотренные Законом Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области"	Показатель не является расчетным. Значение показателя считается равным количеству молодых специалистов, получивших меры поддержки	Реестр молодых специалистов в Самарской области
3.1.5.	Численность молодых специалистов, в отношении которых работодателями организовано наставничество, дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение	Показатель не является расчетным. Значение показателя считается равным количеству молодых специалистов, в отношении которых работодателями организовано наставничество, дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение	Реестр молодых специалистов в Самарской области
3.1.6.	Количество награжденных победителей трудовых конкурсов "Профессионал года"	Показатель не является расчетным. Значение показателя определяется исходя из количества победителей конкурсов "Профессионал года"	Ведомственная отчетность министерства: численность участников мероприятия, предусмотренного пунктом 3.1.11 приложения 2 к Подпрограмме

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 1 ноября 2017 г. - Постановление Правительства Самарской области от 1 ноября 2017 г. N 687

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к подпрограмме "Повышение
эффективности использования
трудовых ресурсов и оптимизация
системы управления занятостью
населения Самарской области
на 2014-2020 годы"

Перечень

мероприятий подпрограммы "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014-2020 годы" государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

14 февраля, 14 августа, 17 декабря 2014 г., 13 марта, 21 апреля, 6 августа, 1 октября, 23 ноября, 17, 30 декабря 2015 г., 1, 29 марта, 30 июня, 18 октября, 30 ноября, 7, 16 декабря 2016 г., 28 февраля, 2 марта, 13 апреля, 6 июня, 5 июля, 14 сентября, 1 ноября 2017 г.

N п/п	Наименование цели, задачи, мероприятия	Исполнитель мероприятия	Срок реализации, годы	Объем финансирования, тыс. рублей*								Показатель (индикатор), характеризующий выполнение соответствующего мероприятия (мероприятий), ожидаемый результат
				Всего	в том числе по годам
					2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Цель 1. Повышение профессиональной конкурентоспособности и трудовой мобильности населения на рынке труда Самарской области
Задача 1. Развитие системы профессиональной ориентации населения Самарской области
1.1.1.	Профессиональная ориентация учащихся общеобразовательных школ, в том числе проведение профориентационных межведомственных мероприятий (областные выставки, экскурсии на предприятия, в учреждения и организации)	Министерство образования и науки Самарской области	2014-2020	В рамках финансирования основной деятельности								Показатель (индикатор) - п. 1.1.1 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - повышение эффективности профориентации населения
1.1.2.	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда	Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство)	2014-2020	1643,5	221,8	208,0	201,7	225,7	226,1	226,1	334,1	Показатели (индикаторы): п. 1.1.3 приложения 1 к Подпрограмме (с 2014 по 2015 год); п. 1.1.5 приложения 1 к Подпрограмме (с 2016 по 2020 год) Ожидаемый результат - обеспечение реализации прав граждан на защиту от безработицы благодаря проведению активной политики занятости на рынке труда
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			1309,4	221,8	208,0	201,7	225,7	226,1	226,1
1.1.3.	Организация профессиональной, ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (включая индивидуальное и групповое консультирование молодежи и взрослого населения), в том числе психологическая поддержка безработных граждан	Министерство	2014-2020	13332,9	1885,8	1767,7	1674,8	1853,0	1854,6	1854,6	2442,6	Показатели (индикаторы): п. 1.1.1 приложения 1 к Подпрограмме (с 2014 по 2015 год); п. 1.1.2 приложения 1 к Подпрограмме (с 2016 по 2020 год); п. 1.1.3 приложения 1 к Подпрограмме (с 2016 по 2020 год) Ожидаемый результат - повышение эффективности профориентации населения
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			10890,3	1885,8	1767,7	1674,8	1853,0	1854,6	1854,6
1.1.4.	Разработка и использование технологии оценки профессиональной компетентности граждан	Министерство	2014; 2017-2020	4810,1	962,0	-	-	962,0	962,0	962,0	962,0	Показатель (индикатор) - п. 1.1.6 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - повышение эффективности профориентации населения
1.1.5.	Организация выездных мероприятий в учреждениях, исполняющих наказания, с целью оказания профориентационных услуг несовершеннолетним гражданам, отбывающим наказание в виде лишения свободы	Министерство	2014-2020	В рамках финансирования основной деятельности								Показатель (индикатор) - п. 1.1.1 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - повышение эффективности профориентации населения
1.1.6.	Оснащение мобильных центров занятости населения оборудованием и программным обеспечением для проведения выездных профориентационных мероприятий и тренингов	Министерство	2017	1843,2	-	-	-	1843,2	-	-	-	Показатель (индикатор) - п. 1.1.1 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - повышение эффективности профориентации населения
1.1.7.	Разработка и реализация программ психологической поддержки инвалидов, в том числе "Тренинг мотивации", "Клуб психологической поддержки", "Тренинг общения" и др.	Министерство	2014; 2017-2020	3836,0	767,2	-	-	767,2	767,2	767,2	767,2	Показатель (индикатор) - п. 1.1.1 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - повышение эффективности профориентации населения
1.1.8.	Организация и проведение ежегодного регионального форума "Подготовка специалистов XXI века: задачи и перспективы"	Министерство	2014; 2017-2020	716,9	143,4	-	-	143,4	143,4	143,4	143,4	Показатель (индикатор) - п. 1.1.1 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - повышение эффективности профориентации населения
	Итого по задаче 1			26182,5	3980,1	1975,7	1876,5	5794,4	3953,2	3953,2	4649,3
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			12199,7	2107,6	1975,7	1876,5	2078,7	2080,7	2080,7
Задача 2. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан и формирование региональной системы сертификации профессиональных квалификаций
1.2.1.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности	Министерство	2014-2020	253938,8	34917,8	36329,9	34610,3	28057,9	34675,6	38397,9	46949,4	Показатели (индикаторы): п. 1.2.1 приложения 1 к Подпрограмме (с 2014 по 2015 год); п. 1.2.2 приложения 1 к Подпрограмме (с 2016 по 2020 год) Ожидаемый результат - создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала
1.2.1.1.	Оплата услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, найма жилого помещения на время обучения в другой местности; расходы на медицинское освидетельствование безработных граждан при направлении на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в соответствии с перечнем профессий, требующих медицинского освидетельствования		2014-2020	252229,8	34617,8	36122,7	34347,9	27855,1	34465,8	38171,0	46649,4
1.2.1.2.	Оплата стоимости проезда к месту обучения и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно		2014-2020	1709,0	300,0	207,2	262,4	202,7	209,8	226,8	300,0
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований по пункту 1.2.1			206989,3	34917,8	36329,9	34610,3	28057,9	34675,6	38397,8
1.2.2.	Опережающее профессиональное обучение работников (в том числе предпенсионного и пенсионного возраста) организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, организаций ведущих производственных кластеров Самарской области	Министерство	2014; 2017-2020	85000,0	17000,0	-	-	17000,0	17000,0	17000,0	17000,0	Показатель (индикатор) - п. 1.2.3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала
1.2.3.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет	Министерство	2014-2020	24147,3	4500,0	4183,2	3108,6	2477,0	2689,3	2689,3	4500,0	Показатель (индикатор) - п. 1.2.3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала
1.2.3.1.	Оплата услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, найма жилого помещения на время обучения в другой местности			19552,6	4500,0	4167,9	3090,6	2456,5	2668,8	2668,8
1.2.3.2.	Оплата стоимости проезда к месту обучения и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно			94,8		15,3	18,0	20,5	20,5	20,5
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований по пункту 1.2.3			19647,3	4500,0	4183,2	3108,6	2477,0	2689,3	2689,3
1.2.4.	Профессиональное обучение несовершеннолетних граждан, подлежащих освобождению из учреждений, исполняющих наказания, по профессиям и специальностям, востребованным на региональном рынке труда	Министерство	2014; 2017-2020	1161,4	232,3	-	-	232,3	232,3	232,3	232,3	Показатель (индикатор) - п. 1.2.3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала
1.2.5.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан, имеющих детей до 3 лет, не состоящих в трудовых отношениях с работодателем (более 6 месяцев) и не признанных в установленном порядке безработными (проект "Профессиональный сертификат")	Министерство	2014; 2017-2020	6000,0	1200,0	-	-	1200,0	1200,0	1200,0	1200,0	Показатель (индикатор) - п. 1.2.3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала
1.2.6.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов, не состоящих в трудовых отношениях с работодателем и не признанных в установленном порядке безработными	Министерство	2014; 2017-2020	6000,0	1200,0	-	-	1200,0	1200,0	1200,0	1200,0	Показатель (индикатор) - п. 1.2.3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала
1.2.7.	Организация повышения квалификации (в том числе стажировки) молодых специалистов (до 30 лет включительно) организации Самарской области по результатам ежегодного конкурса инновационных проектов социально-экономического развития региона	Министерство	2014; 2017-2020	77582,8	15516,6	-	-	15516,6	15516,6	15516,6	15516,6	Показатель (индикатор) - п. 1.2.4 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала
1.2.8.	Проведение мониторинга по изменению потребности предприятий производственного сектора экономики в квалифицированных рабочих кадрах, специалистах среднего звена и кадрах с высшим образованием	Министерство	2014; 2017-2020	456,3	91,3	-	-	91,3	91,3	91,3	91,3	Показатель (индикатор) - п. 1.2.5 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала
1.2.9.	Предоставление субсидии автономному учреждению дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр" на иные цели, связанные с материально-техническим обеспечением процесса подготовки кадров для современного производства	Министерство	2014; 2017	3302,4	1651,2	-	-	1651,2	-	-	-	Показатель (индикатор) - п. 1.2.6 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала
1.2.10.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	Министерство	2015-2019	3729,1		1124,5	768,9	597,4	619,2	619,2		Показатель (индикатор) - п. 1.2.3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала
1.2.10.1.	Оплата услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, найма жилого помещения на время обучения в другой местности в другой местности			3707,0		1120,9	768,9	591,2	613,0	613,0
1.2.10.2.	Оплата стоимости проезда к месту обучения и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно			22,2		3,6		6,2	6,2	6,2
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований по пункту 1.2.10			3729,1		1124,5	768,9	597,4	619,2	619,2
	Итого по задаче 2			461318,0	76309,1	41637,5	38487,8	68023,5	73224,2	76946,4	86689,5
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			230365,7	39417,8	41637,5	38487,8	31132,2	37984,1	41706,3
	Итого по цели 1			487500,5	80289,3	43613,2	40364,3	73817,9	77177,4	80899,7	91338,8
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			242565,5	41525,4	43613,2	40364,3	33210,8	40064,7	43787,0
Цель 2. Повышение уровня использования трудовых ресурсов
Задача 1. Реализация полномочий по содействию трудоустройству граждан, обеспечение социальной поддержки безработных граждан, повышение уровня экономической активности отдельных категорий населения
2.1.1.	Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников	Министерство	2014-2020	В рамках финансирования основной деятельности								Показатель (индикатор) - п. 2.1.1 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - обеспечение реализации прав граждан на защиту от безработицы благодаря проведению активной политики занятости на рынке труда
2.1.2.	Информирование о положении на рынке труде в Самарской области	Министерство	2014; 2017-2020	9000,0	1000,0	-	-	2000,0	2000,0	2000,0	2000,0	Показатель (индикатор) - п. 2.1.1 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - расширение возможности реализации трудовых прав граждан
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			1908,7	-	-	-	566,9	642,1	699,7	-
2.1.3.	Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многолетних родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	Министерство	2014; 2017-2020	72324,0	12348,0	-	-	14112,0	14700,0	15288,0	15876,0	Показатель (индикатор) - п. 2.1.1 приложения 1 к Подпрограмме. Ожидаемый результат - расширение возможности реализации трудовых прав граждан
2.1.4.	Возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в связи с оказанием услуг по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	Министерство	2014; 2017-2020	75020,4	12808,4	-	-	14638,1	15248,1	15858,0	16467,9	Показатели (индикаторы): п. 2.1.1 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.1.3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - расширение возможности реализации трудовых прав граждан
2.1.5.	Организация проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	Министерство	2014-2020	52903,9	8611,8	6379,7	6653,0	5313,6	6022,8	6545,4	13377,6	Показатель (индикатор) - п. 2.1.1 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - расширение возможности реализации трудовых прав граждан
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			39526,3	8611,8	6379,7	6653,0	5313,6	6022,8	6545,4	-
2.1.6.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	Министерство	2014-2020	51917,4	10694,9	6030,2	6670,5	5235,7	5935,4	6450,5	10900,2	Показатель (индикатор) - п. 2.1.1 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - расширение возможностей реализации трудовых прав граждан
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			41017,1	10694,9	6030,2	6670,5	5235,7	5935,4	6450,5	-
2.1.7.	Стажировка учеников учреждений профессионального образования, том числе демобилизованных из рядов Вооруженных Сил Российской Федерации и не имеющих опыта работы по полученной профессии (специальности), в целях приобретения ими опыта работы	Министерство	2014; 2017-2020	68158,8	10673,6	-	-	13875,7	14180,7	14485,7	14943,1	Показатель (индикатор) - п. 2.1.1 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - расширение возможности реализации трудовых прав граждан
2.1.8.	Проведение межрегиональной ассамблеи инвалидов Самарской области "Жизнь без границ"	Министерство	2017, 2019	7267,7	-	-	-	3633,9	-	3633,9	-	Показатель (индикатор) - п. 2.1.1 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - расширение возможности реализации трудовых прав граждан
2.1.9.	Осуществление контроля за исполнением законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов, в том числе в органах исполнительной власти, местного самоуправления, а также в государственных и муниципальных учреждениях Самарской области	Министерство	2014-2020	В рамках финансирования основной деятельности
2.1.10.	Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	Министерство	2014-2020	26485,8	3705,0	3895,0	3480,0	3415,1	3496,8	3496,8	4997,0	Показатель (индикатор) - п. 2.1.4 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - расширение возможностей трудоустройства граждан
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			21488,8	3705,0	3895,0	3480,0	3415,1	3496,8	3496,8
2.1.11.	Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде выплаты пособия по безработице материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице	Министерство	2014-2020	4925981,1	591621,9	693177,0	877214,9	751687,7	688912,9	692617,2	630749,5	Показатель (индикатор) - п. 2.1.5 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемые результаты: обеспечение государственных социальных гарантий гражданам, признанным в установленном порядке безработными; смягчение негативных последствий безработицы
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			4295231,6	591621,9	693177,0	877214,9	751687,7	688912,9	692617,2
2.1.12.	Осуществление социальных выплат гражданам признанным в установленном порядке безработными, в виде выплаты стипендии и материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению службы занятости	Министерство	2014-2020	146556,1	24088,3	18273,6	2072,3	16782,6	19660,5	21664,8	25360,1	Показатель (индикатор) - п. 2.1.5 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемые результаты: обеспечен не государственных социальных гарантий гражданам, признанным в установленном порядке безработными: смягчение негативных последствий безработицы
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			121196,1	24088,3	18273,6	20726,3	16782,6	19660,5	21664,8	-
2.1.13.	Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно	Министерство	2014-2020	1126287,1	71294,4	141641,0	195994,6	256189,8	192680,8	192680,8	75805,8	Показатель (индикатор) - п. 2.1.5 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемые результаты: обеспечение государственных социальных гарантий гражданам, признанным в установленном порядке безработными; смягчение негативных последствий безработицы
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			1050481,3	71294,4	141641,0	195994,6	256189,8	192680,8	192680,8
2.1.14.	Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)	Министерство	2016	25000,0	-	-	25000,0	-	-	-	-	Показатель (индикатор) - п. 2.1.6 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - обеспечение реализации прав граждан на защиту от безработицы благодаря проведению активной политики занятости на рынке труда
2.1.14.1.	Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)			-	-	-	-	-	-	-	-
2.1.14.2.	Материально-техническое обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)			25000,0	-	-	25000,0	-	-	-	-
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований по пункту 2.1.14			25000,0	-	-	25000,0	-	-	-	-
	Итого по задаче 1			6586902,3	746846,3	869396,5	1135739,3	1086884,3	962837,9	974720,9	810477,1
	В том числе средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета субвенций на осуществление переданного полномочия			6198824,4	687004,6	853091,6	1093935,8	1024660,1	901254,2	906962,7	731915,4
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований по задаче 1			5595849,9	710016,3	869396,5	1135739,3	1039191,4	917351,3	924155,1
	В том числе средства областного бюджета			128940,9	23011,7	16304,9	41803,5	14531,3	16097,1	17192,4
Задача 2. Оптимизация трудовой миграции
2.2.1.	Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения	Министерство	2014-2020	22982,6	3508,8	3508,8	3037,0	3085,6	3085,6	3085,6	3671,2	Показатели (индикаторы): п. 2.2.1 приложения 1 к Подпрограмме (с 2014 года по 2015 год); п. 2.2.2 приложения 1 к Подпрограмме (с 2016 года по 2020 год) Ожидаемый результат - расширение возможности реализация трудовых прав граждан
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			19311,4	3508,8	3508,8	3037,0	3085,6	3085,6	3085,6	-
2.2.2.	Проведение работы по взаимодействию с субъектами Российской Федерации по развитию внутренней трудовой миграции	Министерство	2014-2020	В рамках финансирования основной деятельности								Показатель (индикатор) - п. 2.2.1 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - расширение возможности реализации трудовых прав граждан
2.2.3.	Выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации	Министерство	2014-2020	В рамках финансирования основной деятельности								Показатель (индикатор) - п. 2.2.3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала
2.2.4.	Организация семинаров для работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу	Министерство	2014; 2017-2020	388,0	77,6	-	-	77,6	77,6	77,6	77,6	Показатель (индикатор) - п. 2.2.3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала
2.2.5.	Проведение мероприятий по оценке целесообразности заявленного количества иностранной рабочей силы в квоту на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу	Министерство	2014-2020	В рамках финансирования основной деятельности								Показатель (индикатор): п. 2.2.3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала
	Итого по задаче 2			23370,6	3586,4	3508,8	3037,0	3163,2	3163,2	3163,2	3748,8
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			19311,4	3508,8	3508,8	3037,0	3085,6	3085,6	3085,6	-
Задача 3. Сохранение рабочей силы Самарской области и повышение качества рабочих мест
2.3.1.	Организация и проведение специальной оценки условий труда в организациях бюджетной сферы Самарской области	Министерство	2014; 2017-2020	121046,0	30988,0	-	-	41294,0	22426,0	11392,0	14946,0	Показатели (индикаторы): п. 2.3.7 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.6 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.1 приложения 1 к Подпрограмме: п. 2.3.2 приложения 1 к Подпрограмме: п. 2.3.3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - обеспечение снижения рисков несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом, и профессиональных заболеваний, повышение качества рабочих мест
2.3.2.	Организация и проведение областной выставки средств индивидуальной и коллективной защиты работающих	Министерство	2014; 2017-2020	2500,0	500,0	-	-	500,0	500,0	500,0	500,0	Показатели (индикаторы): п. 2.3.7 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.6 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.1 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.2 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - обеспечение снижения рисков несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом, и профессиональных заболеваний, повышение качества рабочих мест
2.3.3.	Приведение условий труда в организациях бюджетной сферы Самарской области в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда по результатам специальной оценки условий труда	Органы исполнительной власти Самарской области	2014; 2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности								Показатели (индикаторы): п. 2.3.9 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.10 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.11 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - обеспечение снижения рисков несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом, и профессиональных заболеваний, повышение качества рабочих мест
2.3.4.	Организация и проведение обучающих семинаров для работодателей по вопросам внедрения системы управления профессиональными рисками, программ "нулевого травматизма" и реструктуризации вредных производств, применения законодательства об охране труда	Министерство	2014-2020	В рамках финансирования основной деятельности								Показатели (индикаторы): п. 2.3.1 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.2 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.3 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.5 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.7 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.8 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.9 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.10 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.11 приложения 1 к Подпрограмме; Ожидаемый результат - обеспечение снижения рисков несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом, и профессиональных заболеваний, повышение качества рабочих мест
2.3.5.	Организация и проведение обучения по охране труда руководителей и специалистов органов исполнительной власти Самарской области	Министерство	2014; 2017-2019	1032,0	288,0	-	-	288,0	124,0	332,0	-	Показатели (индикаторы): п. 2.3.1 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.2 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.3 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.4 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.5 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.6 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - обеспечение снижения рисков несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом, и профессиональных заболеваний, повышение качества рабочих мест
2.3.6.	Развитие материально- технической базы автономного учреждения дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр"	Министерство	2014; 2017-2020	7491,3	4691,0	-	-	484,1	536,6	868,8	910,8	Показатель (индикатор) - п. 2.3.11 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - обеспечение снижения рисков несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом, и профессиональных заболеваний, повышение качества рабочих мест
2.3.7.	Оснащение медицинским оборудованием Самарского областного центра профессиональной патологии	Министерство здравоохранения Самарской области	2014	29810,3	29810,3	-	-	-	-	-	-	Показатели (индикаторы): п. 2.3.5 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.11 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.6 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - обеспечение снижения рисков несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом, и профессиональных заболеваний, повышение качества рабочих мест
2.3.8.	Организация уголков охраны труда в организациях бюджетной сферы Самарской области	Органы исполнительной власти Самарской области	2014	В рамках финансирования основной деятельности								Показатели (индикаторы) - п. 2.3.1 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.2 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.3 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.5 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.6 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - обеспечение снижения рисков несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом, и профессиональных заболеваний, повышение качества рабочих мест
2.3.9.	Организация и проведение смотра-конкурса на лучшую организацию Самарской области по обеспечению безопасных условий и охраны труда	Министерство	2014; 2017-2020	2000,0	400,0	-	-	400,0	400,0	400,0	400,0	Показатели (индикаторы): п. 2.3.1 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.2 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.3 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.5 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.11 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.6 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - обеспечение снижения рисков несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом, и профессиональных заболеваний, повышение качества рабочих мест
2.3.10.	Организация и проведение конкурса областного детского рисунка "Безопасный труд в моем представлении"	Министерство	2014; 2017-2020	207,4	41,5	-	-	41,5	41,5	41,5	41,5	Показатели (индикаторы): п. 2.3.1 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.2 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.3 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.5 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - обеспечение снижения рисков несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом, и профессиональных заболеваний, повышение качества рабочих мест
2.3.11.	Проведение мониторинга результатов специальной оценки условий труда	Министерство	2014-2020	В рамках финансирования основной деятельности
2.3.12.	Предоставление субсидии из областного бюджета автономному учреждению дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр" в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации	Министерство	2016-2017	437,4			101,8	335,6				Показатели (индикаторы): п. 2.3.7 приложения 1 к Подпрограмме; п. 2.3.8 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - обеспечение снижения рисков несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом, и профессиональных заболеваний, повышение качества рабочих мест
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			437,4			101,8	335,6
2.3.13	Предоставление субсидии автономному учреждению дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр" на финансовое обеспечение выполнения государственного задания	Министерство	2017-2020	19245,6	-	-	-	4811,4	4811,4	4811,4	4811,4	Показатель (индикатор) - п. 2.3.12 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - обеспечение 100-процентного объема выполнения государственного задания автономным учреждением дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр"
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			14434,2	-	-	-	4811,4	4811,4	4811,4	-
2.3.14.	Предоставление субвенций из областного бюджета бюджетам городских округов и муниципальных районов Самарской области на реализацию органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий в сфере охраны труда	Министерство	2017-2020	77116,3				20336,6	18926,6	18926,6	18926,6	Показатели (индикаторы): пп. 2.3.1, 2.3.2, 2.3.3, 2.3.5, 2.3.6, 2.3.7, 2.3.8, 2.3.9, 2.3.10, 2.3.11 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - обеспечение снижения рисков несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом, и профессиональных заболеваний, повышение качества рабочих мест
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			58189,7				20336,6	18926,6	18926,6
2.3.15.	Предоставление субсидий за счет средств областного бюджета юридическим лицам - производителям товаров, работ, услуг в целях возмещения понесенных ими затрат в связи с выполнением работ, оказанием услуг по улучшению условий и охраны труда	Министерство	2017	287700	-	-	-	287700	-	-	-	Показатель (индикатор) п. 2.3.9 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - обеспечение снижения рисков несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом, и профессиональных заболеваний, повышение качества рабочих мест
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			287700	-	-	-	287700	-	-	-
	Итого по задаче 3			573586,1	66718,7		101,8	381191,1	47766,0	37272,2	40536,2
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			360761,2			101,8	313183,5	23737,9	23737,9
	Задача 4. Содействие созданию рабочих мест в сфере малого и среднего бизнеса
2.4.1.	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации	Министерство	2014-2020	174051,1	28474,0	26404,9	26081,7	12004,2	20748,6	23014,2	37323,6	Показатели (индикаторы): п. 2.4.1 приложения 1 к Подпрограмме (с 2014 по 2015 год); п. 2.4.2 приложения 1 к Подпрограмме (с 2016 по 2020 год); п. 2.4.3 приложения 1 к Подпрограмме (с 2016 по 2020 год) Ожидаемые результаты: создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала; содействие росту занятости в сфере малого и среднего предпринимательства
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			136727,6	28474,0	26404,9	26081,7	12004,2	20748,6	23014,2
2.4.2.	Информационное сопровождение деятельности предпринимателей (из числа бывших безработных граждан) посредством их консультирования по вопросам мер государственной поддержки, реализуемых в Самарской области	Министерство	2014-2020	В рамках финансирования основной деятельности								Показатели (индикаторы): п. 2.4.1 приложения 1 к Подпрограмме (с 2014 года по 2015 год); п. 2.4.2 приложения 1 к Подпрограмме (с 2016 года по 2020 год); п. 2.4.3 приложения 1 к Подпрограмме (с 2016 года по 2020 год) Ожидаемые результаты: создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала: содействие росту занятости в сфере малого и среднего предпринимательства
2.4.3.	Проведение межрегионального форума предпринимателей, открывших собственное дело при содействии службы занятости населения "СТУПЕНИ"	Министерство	2014, 2018, 2020	12355,7	4118,6	-	-	-	4118,6	-	4118,6	Показатели (индикаторы): п. 2.4.1 приложения 1 к Подпрограмме (с 2014 года по 2015 год); п. 2.4.2 приложения 1 к Подпрограмме (с 2016 года по 2020 год); п. 2.4.3 приложения 1 к Подпрограмме (с 2016 года по 2020 год) Ожидаемые результаты: создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала; содействие росту занятости в сфере малого и среднего предпринимательства
2.4.4	Предоставление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными на момент регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства или юридического лица, на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, в том числе инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в сфере социальных услуг и для расширения производственной инфраструктуры монотерриторий и снижения неформальной занятости	Министерство	2014; 2017-2020	130830,0	28694,4	-	-	25930,8	25813,2	25342,8	25048,8	Показатель (индикатор) - п. 2.4.4 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемые результаты: создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала; содействие росту занятости в сфере малого и среднего предпринимательства
	Итого по задаче 4			317236,8	61287,0	26404,9	26081,7	37935,0	50680,3	48357,0	66490,9
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			136727,6	28474,0	26404,9	26081,7	12004,2	20748,6	23014,2
	Итого по цели 2			7501095,8	878438,4	899310,2	1164959,8	1509173,6	1064447,6	1063513,4	921253,1
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			6112650,0	741999,1	899310,2	1164959,8	1367464,8	964923,5	973992,9
	Цель 3. Повышение эффективности регулирования процессов использования трудовых ресурсов
	Задача 1. Совершенствование механизма управления рынком труда Самарской области
3.1.1.	Проведение мониторинга состояния и разработка прогнозных оценок рынка труда Самарской области	Министерство	2014-2020	В рамках финансирования основной деятельности								Ожидаемый результат - создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала
3.1.2.	Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов Самарской области	Министерство	2014-2020	В рамках финансирования основной деятельности								Ожидаемый результат - создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала
3.1.3.	Проведение регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"	Министерство	2014-2020	В рамках финансирования основной деятельности								Показатель (индикатор) - п. 3.1.1 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - повышение эффективности профориентации населения
3.1.4.	Проведение кон курсов профессионального мастерства		2016-2020	2164,2	1981,7	-	83,7	98,8	-	-	-	Показатель (индикатор) - п. 3.1.2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - повышение эффективности профориентации населения
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			182,5	-	-	83,7	98,8	-	-	-
3.1.4.1.	Проведение регионального этапа всероссийского конкурса профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики	Министерство образования и науки Самарской области	2014	430,0	430,0	-	-	-	-	-	-
3.1.4.2.	Проведение конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии среди работников основных рабочих профессий предприятий машиностроительного комплекса Самарской области"	Министерство промышленности и технологий Самарской области	2014	327,3	327,3	-	-	-	-	-	-
3.1.4.3.	Проведение областных конкурсов профессионального мастерства среди обучающихся и среди мастеров производственного обучения учреждений профессионального образования Самарской области	Министерство образования и науки Самарской области	2014	724,4	724,4	-	-	-	-	-	-
3.1.4.4.	Проведение конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" среди рабочих специальностей строительной отрасли Самарской области	Министерство строительства Самарской области	2014	500,0	500,0	-	-	-	-	-	-
3.1.4.5.	Проведение социальных мероприятий в форме конкурсов профессионального мастерства	Министерство	2016-2020	182,5	-	-	83,7	98,8	-	-	-
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			182,5	-	-	83,7	98,8	-	-	-
3.1.5.	Организация стажировок победителей региональных этапов конкурсов профессионального мастерства за рубежом	Министерство	2014; 2017-2020	22497,8	4499,6	-	-	4499,6	4499,6	4499,6	4499,6	Показатель (индикатор) - п. 3.1.2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала
3.1.6.	Представление кандидатур трудовых арбитров муниципальных образований Самарской области для включения в реестр трудовых арбитров Российской Федерации	Министерство	2014-2020	В рамках финансирования основной деятельности								Ожидаемый результат - создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала
3.1.7.	Осуществление контроля качества организации прохождения альтернативной гражданской службы в государственных учреждениях Самарской области, принимающих участие в альтернативной гражданской службе	Министерство	2014-2020	В рамках финансирования основной деятельности								Ожидаемый результат - создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала
3.1.8.	Организация и проведение социальных мероприятии в форме конкурсов профессионального мастерства в формате WorldSkills, включая участие представителей региона в национальном чемпионате WorldSkills Russia	Министерство	2015-2016	16249,6	-	9269,8	2747,8	-	-	-	-	Показатель (индикатор) - п. 3.1.3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			12737,6	-	9269,8	2747,8	-	-	-	-
3.1.9.	Осуществление выплат молодым специалистам, которые трудоустроились по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей)	Министерство	2016-2019	26205,7			1660,0	5181,7	9681,7	9681,7		Показатель (индикатор) - п. 3.1.4 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			26205,7			1660,0	5181,7	9681,7	9681,7
3.1.10.	Возмещение затрат работодателей на организацию наставничества дополнительного профессионального образования и профессионального обучения молодых специалистов	Министерство	2017-2018	17238,3	-	-	-	5746,1	5746,1	5746,1	-	Показатель (индикатор) - п. 3.1.5 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			5746,1	-	-	-	-	-	5746,1	-
3.1.11.	Предоставление единовременной выплаты победителям трудовых конкурсов "Профессионал года"	Министерство	2017-2020	15840,0	-	-	-	3960,0	3960,0	3960,0	3960,0	Показатель (индикатор) - п. 3.1.6 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			11880,0	-	-	-	3960,0	3960,0	3960,0	-
	Итого по задаче 1			95963,5	6481,3	9269,8	4492,1	19486,1	23887,3	23887,3	8459,6
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			56031,9		9269,8	4492,1	9240,5	13641,7	19387,8
Задача 2. Повышение качества и доступности услуг (работ) в сфере труда и занятости населения Самарской области
3.2.1.	Информационное сопровождение реализации под программы "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарский области на 2014-2020 годы"	Министерство	2014	1883,1	1883,1	-	-	-	-	-	-	Ожидаемый результат - создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала
3.2.2.	Информационно-разъяснительная работа с жителями муниципальных районов Самарской области по вопросам организации производства сельскохозяйственной продукции и использования существующих механизмов государственной поддержки	Министерство сельского хозяйства и продовольствия Самарской области	2014	В рамках финансирования основной деятельности								Ожидаемый результат - создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала
3.2.3.	Организация и проведение научных и социологических исследований е сфере занятости населения и охраны труда	Министерство	2014	6090,0	6090,0	-	-	-	-	-	-	Ожидаемый результат - создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала
3.2.4.	Организация профессионального обучения (профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки) сотрудников органов службы занятости населения Самарской области, в том числе входящих в кадровый резерв органов службы занятости населения Самарское области	Министерство	2014	871,2	871,2	-	-	-	-	-	-	Ожидаемый результат - повышение эффективности профориентации населения
3.2.5.	Проведение конкурсе профессионального мастерства среди сотрудников органов службы занятости населения Самарской области в форме активных профессиональных проб	Министерство	2014	130,6	130,6	-	-	-	-	-	-	Ожидаемый результат - повышение эффективности профориентации населения
3.2.6.	Обеспечение деятельности подведомственных государственных казенных учреждений Самарской области центров занятости населения городских округов и муниципальных районов	Министерство	2014	225083,6	225083,6	-	-	-	-	-	-	Ожидаемый результат - повышение эффективности профориентации населения
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			225083,6	225083,6	-	-	-	-	-	-
	Итого по задаче 2			234058,4	234058,4	-	-	-	-	-	-
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			225083,6	225083,6	-	-	-	-	-	-
	Итого по цели 3			330021,9	240539,7	9269,8	4492,1	19486,1	23887,3	23887,3	8459,6
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			281115,5	225083,6	9269,8	4492,1	9240,5	13641,7	19387,8
	Всего по Подпрограмме			8318618,2	1199267,3	952193,2	1209816,2	1602477,7	1165512,2	1168300,3	1021051,4
	Из них средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета субвенций на осуществление переданного полномочия			6198824,4	687004,6	853091,6	1093935,8	1024660,1	901254,2	906962,7	731915,4
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			6636331,0	1008608,0	952193,2	1209816,0	1409916,1	1018629,8	1037167,6
	Из них средства областного бюджета			1169422,0	321603,4	99101,6	115880,4	385256,0	117375,6	130204,9

* Объем средств, превышающий утвержденные объемы бюджетных ассигнований на соответствующий финансовый год на финансирование расходных обязательств, предусматривается отдельными постановлениями Правительства Самарской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 30 ноября 2016 г. N 685 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2.1
к подпрограмме "Повышение
эффективности использования
трудовых ресурсов и оптимизация
системы управления занятостью
населения Самарской области
на 2014-2020 годы"

Справочная информация

о предполагаемом объеме финансирования мероприятий за счет внебюджетных источников, направленных на решение задач подпрограммы "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014-2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября 2016 г.

N п/п	Наименование мероприятия, в рамках которого предполагается финансирование из внебюджетных источников	Ответственные исполнители мероприятий	Срок реализации, годы	Объем финансирования за счет внебюджетных источников по годам, тыс. рублей
				Всего	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1.	Модернизация производственного и технологического оборудования, улучшение условий и охраны труда на предприятиях нефтехимической и топливно-энергетической отраслей экономики Самарской области, эксплуатирующих опасные производственные объекты, и предприятиях иных видов экономической деятельности, осуществляемые за счет собственных средств работодателей *	ОАО "Трансаммиак"; ОАО "Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод"; Самарский филиал ПАО "Т Плюс"; филиал ПАО "РусГидро" - "Жигулевская ГЭС"; ООО "СИБУР Тольятти"; АО "Промсинтез"; ФКП "Самарский завод "Коммунар"; ЗАО "Группа компаний АКОМ"	2014-2020	7958202,0	1119765,4	1785184,4	1500684,9	1347557,6	1631492,5	375209,9	198307,3
2.	Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами*	Государственное учреждение - Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации	2014-2020	1732616,8	216597,4	227427,3	237434,1	247168,9	257302,8	267852,2	278834,1
Итого по мероприятиям, финансирование которых предполагается из внебюджетных источников				9690818,8	1336362,8	2012611,7	1738119,0	1594726,5	1888795,3	643062,1	477141,4

* Объемы финансирования за счет внебюджетных источников носят справочный характер и не являются основанием возникновения обязательств; в общей сумме финансирования подпрограммы "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014-2020 годы" не учитываются.

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 1 ноября 2017 г. - Постановление Правительства Самарской области от 1 ноября 2017 г. N 687

См. предыдущую редакцию

Приложение 3
к подпрограмме "Повышение
эффективности использования
трудовых ресурсов и оптимизация
системы управления занятостью
населения Самарской области
на 2014-2020 годы"

Распределение средств

областного бюджета по соответствующим главным распорядителям бюджетных средств на реализацию мероприятий подпрограммы "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014-2020 годы" государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

14 августа, 17 декабря 2014 г., 13 марта, 21 апреля, 1 октября, 23 ноября, 30 декабря 2015 г., 29 марта, 30 июня, 18 октября, 30 ноября, 7, 16 декабря 2016 г., 28 февраля, 5 июля, 14 сентября, 1 ноября 2017 г.

N п/п	Наименование главного распорядителя бюджетных средств	Объем финансирования, тыс. рублей
		Всего	в том числе по годам
			2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1.	Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области	8286826,2	1167475,3	952193,2	1209816,0	1602477,7	1165512,3	1168300,4	1021051,5
2.	Министерство образования и науки Самарской области	1154,4	1154,4	-	-	-	-	-	-
3.	Министерство здравоохранения Самарской области	29810,3	29810,3	-	-	-	-	-	-
4.	Министерство промышленности и технологий Самарской области	327,3	327,3	-	-	-	-	-	-
5.	Министерство строительства Самарской области	500,0	500,0	-	-	-	-	-	-
	Всего	8318618,2	1199267,3	952193,2	1209816,0	1602477,7	1165512,3	1168300,4	1021051,5

Приложение 4
к подпрограмме "Повышение
эффективности использования
трудовых ресурсов и оптимизация
системы управления занятостью
населения Самарской области
на 2014-2020 годы"

Порядок определения объема и условие предоставления субсидии государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования Самарской области "Информационно-методический центр" на иные цели, связанные с материально-техническим обеспечением процесса подготовки кадров для современного производства

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Приложение 5
к подпрограмме "Повышение
эффективности использования
трудовых ресурсов и оптимизация
системы управления занятостью
населения Самарской области
на 2014-2020 годы"

Порядок

определения объема и условие предоставления субсидий государственным бюджетным образовательным организациям и государственным автономным образовательным организациям, подведомственным министерству образования и науки Самарской области, в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации в целях реализации мероприятий подпрограммы "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014-2020 годы"

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Приложение 6
к подпрограмме "Повышение
эффективности использования
трудовых ресурсов и оптимизация
системы управления занятостью
населения Самарской области
на 2014-2020 годы"

Порядок

предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения затрат на организацию опережающего профессионального обучения работников (в том числе предпенсионного и пенсионного возраста) организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, организаций ведущих производственных кластеров Самарской области

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Приложение 7
к подпрограмме "Повышение
эффективности использования
трудовых ресурсов и оптимизация
системы управления занятостью
населения Самарской области
на 2014-2020 годы"

Порядок

предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям - производителям услуг в сфере содействия занятости населения Самарской области в целях возмещения затрат в связи с оказанием услуг по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Приложение 8
к подпрограмме "Повышение
эффективности использования
трудовых ресурсов и оптимизация
системы управления занятостью
населения Самарской области
на 2014-2020 годы"

Порядок

предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям - производителям услуг в сфере содействия занятости населения Самарской области в целях возмещения затрат на оплату труда инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в связи с оказанием услуг по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Приложение 9
к подпрограмме "Повышение
эффективности использования
трудовых ресурсов и оптимизация
системы управления занятостью
населения Самарской области
на 2014-2020 годы"

Порядок

предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям - производителям услуг в сфере содействия занятости населения Самарской области в целях возмещения затрат в связи с оказанием услуг по организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования, в том числе демобилизованных из рядов Вооруженных сил Российской Федерации и не имеющих опыта работы по полученной профессии (специальности), в целях приобретения ими опыта работы

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Приложение 10
к подпрограмме "Повышение
эффективности использования
трудовых ресурсов и оптимизация
системы управления занятостью
населения Самарской области
на 2014-2020 годы"

Порядок

предоставления субсидий за счет средств областного бюджета юридическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, являющимся победителями смотра-конкурса на лучшую организацию Самарской области по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в целях финансового обеспечения затрат в связи с выполнением работ, оказанием услуг по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Приложение 10.1
к подпрограмме "Повышение
эффективности использования
трудовых ресурсов и оптимизация
системы управления занятостью
населения Самарской области
на 2014-2020 годы"

Порядок

определения объема и условие предоставления субсидии за счет средств областного бюджета автономному учреждению дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр"

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 18 октября 2016 г. N 594 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 10.2
к подпрограмме "Повышение
эффективности использования
трудовых ресурсов и оптимизация
системы управления занятостью
населения Самарской области
на 2014-2020 годы"

Порядок

определения объема и условие предоставления в 2015-2018 годах субсидии автономному учреждению дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр", подведомственному министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации на организацию и проведение социальных мероприятий в форме конкурсов профессионального мастерства в формате WorldSkills, включая участие представителей региона в национальном чемпионате WorldSkills Russia

С изменениями и дополнениями от:

1 марта, 18 октября 2016 г.

1. Настоящими порядком определения объема и условием предоставления субсидии устанавливаются механизм определения объема и условие предоставления в 2015-2018 годах субсидии за счет средств областного бюджета автономному учреждению дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр" (далее - учреждение), подведомственному министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации на организацию и проведение социальных мероприятий в форме конкурсов профессионального мастерства в формате WorldSkills, включая участие представителей региона в национальном чемпионате WorldSkills (далее - субсидия).

2. Субсидия предоставляется учреждению на организацию и проведение социальных мероприятий в форме конкурсов профессионального мастерства в формате WorldSkills, включая участие представителей региона в национальном чемпионате WorldSkills Russia.

3. Субсидия предоставляется министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство) в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на соответствующий финансовый год в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий, утверждаемых министерству в установленном порядке.

4. Объем субсидии определяется в соответствии с заявкой учреждения с представлением детализированной сметы затрат, расчетов и документального обоснования заявленной суммы.

5. Условием предоставления субсидии является заключение между министерством и учреждением соглашения о предоставлении субсидии и ее целевом использовании (далее - соглашение).

Перечисление субсидии осуществляется министерством под фактическую потребность учреждения в осуществлении кассовых расходов.

6. Субсидия расходуется учреждением в соответствии со следующими условиями:

использование субсидии на цели, установленные пунктом 2 настоящего порядка определения объема и условия предоставления субсидии;

использование субсидии в сроки, установленные соглашением;

представление в министерство отчетов об использовании полученной субсидии в порядке, сроки и по формам, которые установлены соглашением.

7. В случае нарушения учреждением условий, предусмотренных пунктом 6 настоящего порядка определения объема и условия предоставления субсидии, субсидия подлежит возврату в областной бюджет в месячный срок со дня получения учреждением письменного требования министерства о возврате субсидии. В случае невозврата учреждением субсидии в установленный срок она подлежит взысканию в доход областного бюджета в порядке, установленном действующим законодательством.

8. Контроль за целевым предоставлением, использованием субсидии и за соблюдением учреждением условий, предусмотренных пунктом 6 настоящего порядка определения объема и условия предоставления субсидии, осуществляет министерство.

Органы государственного финансового контроля Самарской области при проведении ревизий (проверок) осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии учреждению.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 18 октября 2016 г. N 594 настоящее приложение дополнено приложением 10.3

Приложение 10.3
к подпрограмме "Повышение
эффективности использования
трудовых ресурсов и оптимизация
системы управления занятостью
населения Самарской области
на 2014-2020 годы"

Порядок

определения объема и условие предоставления в 2016-2020 годах субсидии автономному учреждению дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр", подведомственному министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации на организацию и проведение социальных мероприятий в форме конкурсов профессионального мастерства

1. Настоящими порядком определения объема и условием предоставления субсидии устанавливаются механизм определения объема и условие предоставления в 2016-2020 годах субсидии за счет средств областного бюджета автономному учреждению дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр" (далее - учреждение), подведомственному министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации на организацию и проведение социальных мероприятий в форме конкурсов профессионального мастерства, за исключением конкурсов профессионального мастерства, указанных в пунктах 3.1.4.1-3.1.4.4, 3.1.8 приложения 2 к подпрограмме "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014-2020 годы" государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы" (далее соответственно - субсидия, подпрограмма).

2. Субсидия предоставляется учреждению на организацию и проведение социальных мероприятий в форме конкурсов профессионального мастерства, за исключением конкурсов профессионального мастерства, указанных в пунктах 3.1.4.1-3.1.4.4, 3.1.8 приложения 2 к подпрограмме.

3. Субсидия предоставляется министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство) в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на соответствующий финансовый год в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий, утверждаемых министерству в установленном порядке.

4. Объем субсидии определяется в соответствии с заявкой учреждения с представлением детализированной сметы затрат, расчетов и документального обоснования заявленной суммы.

5. Условием предоставления субсидии является заключение между министерством и учреждением соглашения о предоставлении субсидии и ее целевом использовании (далее - соглашение).

Перечисление субсидии осуществляется министерством под фактическую потребность учреждения в осуществлении кассовых расходов.

6. Субсидия расходуется учреждением в соответствии со следующими условиями:

использование субсидии на цели, установленные пунктом 2 настоящих порядка определения объема и условия предоставления субсидии;

использование субсидии в сроки, установленные соглашением;

представление в министерство отчетов об использовании полученной субсидии в порядке, сроки и по формам, которые установлены соглашением.

7. В случае нарушения учреждением условий, предусмотренных пунктом 6 настоящих порядка определения объема и условия предоставления субсидии, субсидия подлежит возврату в областной бюджет в месячный срок со дня получения учреждением письменного требования министерства о возврате субсидии. В случае невозврата учреждением субсидии в установленный срок она подлежит взысканию в доход областного бюджета в порядке, установленном действующим законодательством.

8. Контроль за целевым предоставлением, использованием субсидии и за соблюдением учреждением условий, предусмотренных пунктом 6 настоящих порядка определения объема и условия предоставления субсидии, осуществляет министерство.

Органы государственного финансового контроля Самарской области при проведении ревизий (проверок) осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии учреждению.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 16 декабря 2016 г. N 752 настоящее приложение дополнено приложением 10.4, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления, за исключением положений, предусматривающих финансирование мероприятий Государственной программы 1 в 2017-2019 г., вступающих в силу с 1 января 2017 г.

Приложение 10.4
к подпрограмме "Повышение
эффективности использования
трудовых ресурсов и оптимизация
системы управления занятостью
населения Самарской области
на 2014-2020 годы"

Порядок

определения объема и условие предоставления субсидии за счет средств областного бюджета автономному учреждению дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр"

1. Настоящими порядком определения объема и условием предоставления субсидии устанавливаются механизм определения объема и условие предоставления субсидии за счет средств областного бюджета автономному учреждению дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр" (далее - учреждение) на иные цели в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации (далее - субсидия).

2. Субсидия предоставляется на следующие цели:

приобретение вспомогательного лабораторного оборудования и приборов контроля (измерения) параметров производственной среды и трудового процесса (далее - измерительные приборы), расходных материалов, оргтехники, автотранспорта, климатического оборудования;

поверка измерительных приборов;

обучение сотрудников учреждения с целью повышения квалификации и аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда;

выплата налогов, пеней и иных платежей.

3. Субсидия предоставляется министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство) в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на соответствующий финансовый год в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидии, утверждаемых министерству в установленном порядке.

4. Субсидия предоставляется учреждению в целях возмещения понесенных им затрат в размере фактически произведенных расходов.

5. Объем субсидии определяется исходя из заявки учреждения с представлением детализированной сметы затрат, расчетов и документального обоснования заявленной суммы с приложением не менее трех коммерческих предложений по каждой позиции приобретаемого товара, работы, услуги.

6. Критериями предоставления субсидии являются:

осуществление учреждением деятельности по специальной оценке условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона "О специальной оценке условий труда";

осуществление учреждением деятельности по проведению производственного контроля условий труда;

наличие у учреждения потребности в приобретении вспомогательного лабораторного оборудования и измерительных приборов, расходных материалов, оргтехники, автотранспорта, климатического оборудования, поверке приборов, обучении сотрудников учреждения с целью повышения квалификации и аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда в соответствии с требованиями статьи 20 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" и уплате налогов, пеней, иных платежей.

7. В целях подтверждения соответствия учреждения критериям, установленным пунктом 6 настоящих порядка определения объема и условием предоставления субсидии, учреждение представляет в министерство следующие документы:

заявка о предоставлении субсидии, подписанная руководителем учреждения и заверенная печатью учреждения;

устав учреждения или его копия, заверенная подписью руководителя учреждения;

расчеты и обоснования заявленных сумм на приобретение вспомогательного лабораторного оборудования и измерительных приборов, расходных материалов, оргтехники, автотранспорта, климатического оборудования, поверку измерительных приборов, обучение сотрудников учреждения с приложением не менее трех коммерческих предложений по каждой позиции приобретаемого товара, работы, услуги, расчеты по уплате налогов, пеней и иных платежей, заверенные подписью руководителя учреждения.

В целях возмещения понесённых учреждением затрат учреждение представляет в министерство заверенные копии государственных контрактов (договоров) на выполнение работ (услуг), поставку материалов и оборудования, платёжных документов, подтверждающих фактические расходы на выполненные работы (услуги), приобретённые материалы и оборудование, на уплату налогов, пеней и иных платежей.

8. Условием предоставления субсидии является заключение между министерством и учреждением соглашения о предоставлении субсидии и ее целевом использовании (далее - соглашение).

9. Субсидия расходуется учреждением в соответствии со следующими условиями:

использование субсидии в сроки, установленные соглашением;

представление в министерство отчетов об использовании полученной субсидии в порядке, сроки и по формам, которые определены соглашением.

10. В случае нарушения учреждением условий, предусмотренных пунктом 9 настоящих порядка определения объема и условием предоставления субсидии, субсидия подлежит возврату в областной бюджет в месячный срок со дня получения учреждением письменного требования министерства о возврате субсидии. В случае невозврата учреждением субсидии в установленный срок она подлежит взысканию в доход областного бюджета в порядке, установленном действующим законодательством.

11. Министерство осуществляет проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии.

Органы государственного финансового контроля Самарской области при проведении ревизий (проверок) осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 16 декабря 2016 г. N 752 настоящее приложение дополнено приложением 10.5, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления, за исключением положений, предусматривающих финансирование мероприятий Государственной программы 1 в 2017-2019 г., вступающих в силу с 1 января 2017 г.

Приложение 10.5
к подпрограмме "Повышение
эффективности использования
трудовых ресурсов и оптимизация
системы управления занятостью
населения Самарской области
на 2014-2020 годы"

Порядок

предоставления в 2016 году субсидий из областного бюджета юридическим лицам - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения затрат на материально-техническое обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2016 году субсидий на безвозвратной и безвозмездной основе юридическим лицам - производителям товаров, работ и услуг в сфере содействия занятости населения Самарской области в целях возмещения понесенных ими затрат на материально-техническое обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) (далее - субсидия).

2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на 2016 год в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий, утвержденных в установленном порядке министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство).

3. Субсидии предоставляются подведомственными министерству распорядителями средств областного бюджета - государственными казенными учреждениями Самарской области центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов (далее - центры занятости) в пределах доведенных до них министерством лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий.

4. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - производителям товаров, работ и услуг в сфере содействия занятости населения Самарской области, обеспечивающим временную занятость не менее 10 000 работников, находящихся под риском увольнения, в рамках реализации мероприятия "Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)" Программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Самарской области, на 2016 год, утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 31.03.2016 N 152 "Об установлении отдельных расходных обязательств Самарской области" (далее - работодатели).

5. Субсидии предоставляются работодателям, не признанным в установленном порядке несостоятельными (банкротами), в отношении которых не осуществляется процедура ликвидации, не открыта процедура конкурсного производства, а также деятельность которых не приостановлена в установленном действующим законодательством порядке, не имеющим просроченной задолженности по уплате налоговых платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, не имеющим просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с нормативными правовыми актами Самарской области, и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом, не являющимся иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов, не получавшим в текущем финансовом году субсидий из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Самарской области на цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, имеющим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала) и осуществлявшим прием в 2016 году на постоянную и (или) временную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций. Работодатели должны соответствовать указанным требованиям на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка.

6. Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения затрат, понесенных ими в текущем году на материально-техническое обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, возникших со дня вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации от 29.02.2016 N 155 "О предоставлении и распределении в 2016 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (далее - затраты).

7. Субсидии предоставляются работодателям при соблюдении ими следующих условий:

полнота и достоверность сведений, указанных в документах, представленных работодателями в соответствии с пунктом 11 настоящего Порядка;

временное трудоустройство в 2016 году не менее 10 000 работников, находящихся под риском увольнения.

8. Субсидии предоставляются работодателю в размере фактически понесенных работодателем затрат на материально-техническое обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, из расчета не более 1800 рублей на одного работника, участвующего во временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, в месяц.

9. Субсидии перечисляются в соответствии с договором о предоставлении субсидий, заключаемым между центром занятости и работодателем в соответствии с типовой формой, установленной министерством управления финансами Самарской области (далее - договор).

При этом договор должен предусматривать согласие работодателя на осуществление центром занятости, министерством и органами государственного финансового контроля Самарской области проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий, а также условие о запрете приобретения за счет полученных средств субсидии иностранной валюты.

10. В целях заключения договора на предоставление субсидии работодатель представляет в центр занятости следующие документы:

заявление о предоставлении субсидии;

письмо, подтверждающее, что работодатель не находится в процессе ликвидации, а также не признан в установленном порядке несостоятельным (банкротом), в отношении него не открыта процедура конкурсного производства, его деятельность не приостановлена в установленном действующим законодательством порядке, подписанное работодателем;

письмо, подтверждающее, что у работодателя отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с нормативными правовыми актами Самарской области, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом на дату, указанную в пункте 5 настоящего Порядка, подписанное работодателем;

письмо, подтверждающее, что работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов, подписанное работодателем;

письмо, подтверждающее, что работодатель не получал в текущем финансовом году субсидий из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Самарской области на цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, подписанное работодателем;

копию договора с центром занятости, подтверждающего участие работодателя в мероприятии "Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)" Программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Самарской области, на 2016 год, утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 31.03.2016 N 152 "Об установлении отдельных расходных обязательств Самарской области", заверенную работодателем;

справку налогового органа об исполнении на дату, указанную в пункте 5 настоящего Порядка, налогоплательщиком (плательщиком сбора, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов, процентов;

справку о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам, подтверждающую отсутствие на дату, указанную в пункте 5 настоящего Порядка, у работодателя просроченной задолженности по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации и Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации, выданную Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации;

справку о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам, подтверждающую отсутствие на дату, указанную в пункте 5 настоящего Порядка, у работодателя просроченной задолженности по страховым взносам в Фонд социального страхования Российской Федерации, выданную отделением Фонда социального страхования Российской Федерации;

выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (если учредителем является юридическое лицо - дополнительно выписку из Единого государственного реестра юридических лиц по каждому учредителю) или выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.

Работодатель вправе по собственной инициативе представить выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (если учредителем является юридическое лицо - дополнительно выписку из Единого государственного реестра юридических лиц по каждому учредителю) или выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданную в срок не позднее 10 дней до даты представления заявления о предоставлении субсидии.

Если документы, указанные в абзацах одиннадцатом и двенадцатом настоящего пункта, не были представлены работодателем самостоятельно, специалист центра занятости, ответственный за межведомственное взаимодействие, запрашивает соответствующие сведения в рамках межведомственного взаимодействия в течение одного рабочего дня с даты поступления заявления работодателя в центр занятости.

Решение о заключении договора принимается центром занятости в течение 14 рабочих дней с даты представления работодателем всех документов, предусмотренных настоящим пунктом, а в случае их непредставления - в течение 14 рабочих дней с даты поступления недостающих документов в рамках межведомственного взаимодействия.

Центр занятости направляет работодателю в письменном виде уведомление о принятом решении о заключении договора в течение 3 рабочих дней со дня принятия такого решения.

11. В целях получения субсидии работодатель представляет в центр занятости:

заверенный работодателем список работников, находящихся под риском увольнения, содержащий реквизиты трудовых договоров, заключенных с работниками, находящимися под риском увольнения, в рамках участия в мероприятии "Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)" Программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Самарской области, на 2016 год, утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 31.03.2016 N 152 "Об установлении отдельных расходных обязательств Самарской области";

копии договоров на приобретение материально-технических средств (инвентарь, инструменты, спецодежда, средства индивидуальной защиты, материалы, оборудование, необходимые для осуществления временных работ) для обеспечения рабочих мест, созданных в рамках реализации мероприятия "Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)" Программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Самарской области, на 2016 год, утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 31.03.2016 N 152 "Об установлении отдельных расходных обязательств Самарской области", заверенные работодателем;

копии документов (товарно-транспортных накладных, накладных, товарных и кассовых чеков (платежных поручений), квитанций и других документов, подтверждающих прием денежных средств за соответствующий товар, счетов-фактур), подтверждающих произведенные затраты на приобретение материально-технических средств для обеспечения рабочих мест, созданных в рамках реализации мероприятия "Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)" Программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Самарской области, на 2016 год, утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 31.03.2016 N 152 "Об установлении отдельных расходных обязательств Самарской области", заверенные работодателем.

Решение о предоставлении субсидии принимается центром занятости в течение 14 рабочих дней с даты представления работодателем документов, предусмотренных настоящим пунктом, и оформляется приказом центра занятости.

Указанные в абзацах со второго по четвертый настоящего пункта документы представляются работодателем в отношении работников, являющихся участниками мероприятий по временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, в связи с оказанием услуг по организации временной занятости работников, находящихся под риском увольнения.

Перечисление субсидии осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня издания приказа центра занятости о предоставлении субсидии путем перечисления субсидии на счет, открытый работодателем в кредитной организации.

12. Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за полноту и достоверность сведений, указанных в представляемых в центр занятости документах, предусмотренных пунктами 10, 11 настоящего Порядка.

13. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются непредставление документов, предусмотренных пунктом 11 настоящего Порядка, а также представление документов, содержащих неполные и (или) недостоверные сведения.

14. В случае нарушения работодателем условий предоставления субсидий, предусмотренных настоящим Порядком, и (или) условий предоставления субсидий, предусмотренных договором, в том числе выявленного по фактам проверок, проведенных министерством, центром занятости и органами государственного финансового контроля Самарской области, работодатель обязан в течение 30 календарных дней со дня получения письменного требования центра занятости или министерства о возврате субсидии возвратить в областной бюджет предоставленную субсидию в размере, определенном в требовании.

В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доход областного бюджета в соответствии с действующим законодательством.

15. Центры занятости осуществляют контроль за соответствием представленных работодателем документов требованиям законодательства, правильностью оформления, полнотой и своевременностью представления документов, предусмотренных пунктами 10, 11 настоящего Порядка, и соблюдением условий договора.

Контроль за целевым предоставлением и использованием субсидий осуществляется министерством.

16. Министерство и центры занятости осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями.

Органы государственного финансового контроля Самарской области при проведении ревизий (проверок) осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями.

17. Остатки субсидий, не использованные в отчетном финансовом году работодателями, подлежат возврату в областной бюджет в текущем финансовом году в течение 30 календарных дней со дня получения письменного требования центра занятости или министерства в случаях, предусмотренных договором.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 2 марта 2017 г. N 129 настоящее приложение дополнено приложением 10.6

Приложение 10.6
к подпрограмме "Повышение
эффективности использования
трудовых ресурсов и оптимизация
системы управления занятостью
населения Самарской области
на 2014-2020 годы"

Порядок

предоставления субсидий за счет средств областного бюджета юридическим лицам - производителям товаров, работ, услуг в целях возмещения понесенных ими затрат в связи с выполнением работ, оказанием услуг по улучшению условий и охраны труда

С изменениями и дополнениями от:

19 июля, 23 октября 2017 г.

1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления субсидий на безвозвратной и безвозмездной основе юридическим лицам - производителям товаров, работ, услуг в целях возмещения понесенных ими затрат в связи с выполнением работ, оказанием услуг по улучшению условий и охраны труда (далее - субсидии).

2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий, утвержденных и доведенных в установленном порядке министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 19 июля 2017 г. N 467 пункт 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - производителям автотранспортных средств, осуществляющим мероприятия по улучшению условий и охраны труда, ежемесячные отгрузка# товаров собственного производства, выполнение работ и услуг собственными силами у которых составляют в стоимостном выражении не менее 5 000 млн. рублей (далее - работодатели).

4. Субсидии не предоставляются работодателям:

признанным в установленном порядке несостоятельными (банкротами), в отношении которых осуществляется процедура ликвидации либо открыта процедура конкурсного производства, а также деятельность которых приостановлена в установленном действующим законодательством порядке;

имеющим просроченную задолженность по уплате налоговых платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации;

имеющим просроченную задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с нормативными правовыми актами Самарской области, и иную просроченную задолженность перед областным бюджетом;

являющимся иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

получавшим в текущем финансовом году субсидии из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Самарской области на цели, указанные в пункте 6 настоящего Порядка.

5. Работодатели должны соответствовать требованиям, указанным в пункте 4 настоящего Порядка, по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка.

6. Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения затрат, понесенных ими в текущем году на выполнение работ, оказание услуг по улучшению условий и охраны труда, включая приобретение, монтаж и установку оборудования для улучшения условий и охраны труда (далее - затраты).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 19 июля 2017 г. N 467 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Субсидии предоставляются работодателям при соблюдении ими следующих условий:

полнота и достоверность сведений, указанных в документах, представленных в соответствии с пунктом 11 настоящего Порядка;

ежемесячные отгрузка товаров собственного производства, выполнение работ и услуг собственными силами составляют в стоимостном выражении не менее 5 000 млн. рублей.

8. Субсидии предоставляются работодателю в размере фактически понесенных работодателем затрат.

9. Субсидии перечисляются в соответствии с договором, заключаемым между министерством и работодателем, в соответствии с типовой формой, установленной министерством управления финансами Самарской области (далее - договор).

При этом договор должен предусматривать согласие работодателя на осуществление министерством и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий.

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен с 24 октября 2017 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 октября 2017 г. N 658

См. предыдущую редакцию

10. В целях заключения договора работодатель представляет в министерство:

заявление о предоставлении субсидии (далее - заявление);

план (планы) мероприятий по улучшению условий и охраны труда по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

заверенную работодателем копию заполненной формы N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 11.08.2016 N 414, за месяц, предшествующий месяцу, в котором планируется заключение договора, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка, представленной в соответствующий территориальный орган Федеральной службы государственной статистики;

актуальные на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка:

письмо, подтверждающее, что работодатель не находится в процессе ликвидации, а также не признан в установленном порядке несостоятельным (банкротом), в отношении него не открыта процедура конкурсного производства, его деятельность не приостановлена в установленном действующим законодательством порядке, подписанное работодателем;

письмо, подтверждающее, что у работодателя отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с нормативными правовыми актами Самарской области, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом, подписанное работодателем;

письмо, подтверждающее, что работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов, подписанное работодателем;

письмо, подтверждающее, что работодатель не получал в текущем финансовом году субсидий из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Самарской области на цели, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, подписанное работодателем;

информацию налогового органа о состоянии расчетов по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам, процентам организаций и индивидуальных предпринимателей, выданную в отношении работодателя, подтверждающую исполнение налогоплательщиком (плательщиком сбора, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов, процентов, отсутствие просроченной задолженности по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации.

абзацы 11-12 утратили силу с 19 июля 2017 г. - Постановление Правительства Самарской области от 19 июля 2017 г. N 467;

Информация об изменениях:

См. текст абзацев в предыдущей редакции

Работодатель вправе по собственной инициативе представить выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (если учредителем является юридическое лицо - дополнительно выписку из Единого государственного реестра юридических лиц по каждому учредителю) или выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданную в срок не позднее 10 дней до даты представления заявления о предоставлении субсидии.

Если документы, указанные в абзаце тринадцатом настоящего пункта, не были представлены работодателем самостоятельно, сотрудник министерства, ответственный за межведомственное взаимодействие, запрашивает соответствующие сведения по каналам межведомственного взаимодействия в течение одного рабочего дня с даты поступления заявления работодателя в министерство.

Рассмотрение документов, поступивших в соответствии с настоящим пунктом, и принятие решения о заключении договора или отказе в заключении договора осуществляется министерством в течение 14 рабочих дней с даты представления работодателем всех документов, предусмотренных настоящим пунктом (либо в течение 14 рабочих дней с даты поступления недостающих документов по каналам межведомственного взаимодействия).

Министерство направляет работодателю в письменном виде уведомление о принятом решении о заключении договора или об отказе в заключении договора (с указанием причины отказа) в течение 3 рабочих дней со дня принятия такого решения.

Основаниями для отказа в заключении договора являются непредставление документов, предусмотренных настоящим пунктом, а также представление документов, предусмотренных настоящим пунктом, содержащих неполные и (или) недостоверные сведения.

Информация об изменениях:

Приложение 10.6 дополнено пунктом 10.1 с 24 октября 2017 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 октября 2017 г. N 658

10.1. В случае изменения расчетного объема субсидии, предоставляемой работодателю, с которым заключен договор, работодатель представляет уточненные заявление и план (планы) мероприятий по улучшению условий и охраны труда по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Рассмотрение документов, поступивших в соответствии с настоящим пунктом, и принятие решения о заключении дополнительного соглашения к договору или отказе в заключении дополнительного соглашения к договору осуществляется министерством в течение 14 рабочих дней с даты представления работодателем всех документов, предусмотренных настоящим пунктом.

Министерство направляет работодателю в письменном виде уведомление о принятом решении о заключении дополнительного соглашения к договору или об отказе в заключении дополнительного соглашения к договору (с указанием причины отказа) в течение 3 рабочих дней со дня принятия такого решения.

Основаниями для отказа в заключении дополнительного соглашения к договору являются непредставление документов, предусмотренных настоящим пунктом, а также представление документов, предусмотренных настоящим пунктом, содержащих неполные и (или) недостоверные сведения.

11. В целях получения субсидии работодатель представляет в министерство:

перечень работ (услуг), оборудования, необходимых для выполнения плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

копии договоров на выполнение работ, оказание услуг по улучшению условий и охраны труда, включая приобретение, монтаж и установку оборудования для улучшения условий и охраны труда, заверенные работодателем;

копии актов выполненных работ (оказанных услуг) по улучшению условий и охраны труда, включая монтаж и установку оборудования для улучшения условий и охраны труда, заверенные работодателем;

копии документов (актов приема-передачи, товарно-транспортных накладных, накладных, товарных и кассовых чеков (платежных поручений), квитанций и других документов, подтверждающих прием денежных средств за соответствующий товар, счетов-фактур), подтверждающих произведенные затраты, заверенные работодателем.

Рассмотрение документов, поступивших в соответствии с настоящим пунктом, и принятие решения о предоставлении или отказе в предоставлении субсидии осуществляется министерством в течение 14 рабочих дней с даты представления работодателем документов, предусмотренных настоящим пунктом. Министерство направляет работодателю в письменном виде уведомление о предоставлении субсидии или отказе в предоставлении субсидии (с указание причины отказа) в течение 3 рабочих дней со дня принятия такого решения.

12. Перечисление субсидии осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня принятия министерством решения о предоставлении субсидии путем перечисления суммы субсидии на счет, открытый работодателем в кредитной организации.

13. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются непредставление документов, предусмотренных пунктом 11 настоящего Порядка, а также представление документов, предусмотренных пунктом 11 настоящего Порядка, содержащих неполные и (или) недостоверные сведения.

14. Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за полноту и достоверность сведений, указанных в представляемых в министерство документах, предусмотренных пунктами 10 и 11 настоящего Порядка.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 19 июля 2017 г. N 467 в пункт 15 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. В случае нарушения работодателем условий предоставления субсидий, предусмотренных настоящим Порядком, а также иного неправомерного получения субсидий, в том числе выявленного по фактам проверок, проведенных министерством и органами государственного финансового контроля Самарской области, работодатель обязан в течение 30 календарных дней со дня получения письменного требования министерства о возврате субсидии возвратить в областной бюджет предоставленную субсидию.

В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доход областного бюджета в соответствии с действующим законодательством.

16. Министерство осуществляет контроль за соответствием требованиям законодательства, правильностью оформления, полнотой и своевременностью представления документов, полученных от работодателя, в соответствии с настоящим Порядком, а также за соблюдением условий договора.

17. Министерство осуществляет проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями.

Органы государственного финансового контроля Самарской области при проведении ревизий (проверок) осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями.

Приложение 1
к Порядку предоставления субсидий за счет
средств областного бюджета юридическим
лицам - производителям товаров, работ, услуг
в целях возмещения понесенных ими затрат
в связи с выполнением работ, оказанием услуг
по улучшению условий и охраны труда

                                                  Утверждаю

                                           Руководитель организации

                                          _________ ________________

                                          (подпись)     (Ф.И.О.)

                                          "___" ____________ 20__ г.

                                                    М.П.

План

мероприятий по улучшению условий и охраны труда в 2017 году

                  в ____________________________

                     (наименование организации)

N п/п	Наименование мероприятия	Срок выполнения мероприятия	Затраты на мероприятие, тыс. руб.
1	2	3	4

Приложение 2
к Порядку предоставления субсидий за счет
средств областного бюджета юридическим
лицам - производителям товаров, работ, услуг
в целях возмещения понесенных ими затрат
в связи с выполнением работ, оказанием услуг
по улучшению условий и охраны труда

                                                  Утверждаю

                                           Руководитель организации

                                          _________ ________________

                                          (подпись)     (Ф.И.О.)

                                          "___" ____________ 20__ г.

                                                    М.П.

Перечень

работ (услуг), оборудования, необходимых для выполнения плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда в 2017 году

                  в ____________________________

                     (наименование организации)

N п/п	Наименование мероприятия	Наименование работ (услуг), оборудования	Единица измерения	Количество	Цена за единицу, руб.	Стоимость, руб.
1	2	3	4	5	6	7

Приложение 11
к подпрограмме "Повышение
эффективности использования
трудовых ресурсов и оптимизация
системы управления занятостью
населения Самарской области
на 2014-2020 годы"

Прогноз

сводных показателей (индикаторов) государственных заданий на очередной финансовый год и плановый период к подпрограмме "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014-2020 годы"

Утратило силу с 1 января 2016 г.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 30 ноября 2016 г. N 685 в наименование настоящего приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение 2
к государственной программе
Самарской области "Содействие
занятости населения Самарской
области на 2014-2020 годы"

Подпрограмма

"Социальная адаптация и интеграция мигрантов, прибывающих в Самарскую область, на 2014-2020 годы" (далее - Подпрограмма)

С изменениями и дополнениями от:

11 июня, 7 октября, 17 декабря 2014 г., 23 ноября, 17, 30 декабря 2015 г., 30 ноября 2016 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 30 ноября 2016 г. N 685 в паспорт настоящего приложения внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт

Подпрограммы

Наименование Подпрограммы	-	подпрограмма "Социальная адаптация и интеграция мигрантов, прибывающих в Самарскую область, на 2014-2020 годы"
Ответственный исполнитель (соисполнитель) государственной программы, ответственный за разработку подпрограммы	-	министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области
Участники подпрограммы	-	Главное управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Самарской области (по согласованию); Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Самарской области (по согласованию); Государственная инспекция труда в Самарской области (по согласованию); Администрация Губернатора Самарской области; министерство образования и науки Самарской области; министерство культуры Самарской области; министерство спорта Самарской области; департамент по делам молодежи Самарской области; государственное казенное учреждение Самарской области "Дом дружбы народов"; государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Самарской области "Информационно-методический центр"; государственные казенные учреждения Самарской области центры занятости населения городских округов и муниципальных районов; государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Самарский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования; образовательные учреждения, реализующие программы начального, основного и среднего общего образования
Цель Подпрограммы	-	формирование эффективной модели адаптации и интеграции мигрантов с учетом приоритетов социально-экономического развития Самарской области
Задачи Подпрограммы	-	совершенствование организационно-правового механизма регулирования процессов обустройства мигрантов на территории Самарской области; реализация мер по социальной адаптации мигрантов; содействие интеграции мигрантов в принимающее сообщество
Показатели (индикаторы) Подпрограммы	-	количество проведенных социологических исследований миграционной ситуации в Самарской области; доля образовательных учреждений, реализующих программы начального, основного и среднего общего образования, принявших участие в анкетировании по вопросам отношения к лицам других национальностей с целью выработки мер по профилактике правонарушений и пресечению экстремистских проявлений в молодежной среде, в общем количестве образовательных учреждений в Самарской области, реализующих программы начального, основного и среднего общего образования; количество проведенных семинаров по вопросам межнациональных отношений, повышения языковой грамотности; абзац четвертый утратил силу Информация об изменениях: См. текст абзаца четвертого количество разработанных программ образовательных курсов для мигрантов и педагогов, обучающих детей мигрантов; доля мигрантов, прошедших обучение по совершенствованию уровня владения русским языком, в общей численности мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области; доля граждан трудоспособного возраста из числа мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области, направленных на получение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по профессиям (специальностям), пользующимся устойчивым спросом на рынке труда, в общей численности мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области, в текущем году; доля мигрантов, получивших информационные услуги, в общей численности обратившихся за получением информационных услуг; количество групп (из числа мигрантов), получивших услуги по экскурсионному обслуживанию; количество работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу, принявших участие в выездных совещаниях; количество разработанных программ образовательных курсов по совершенствованию владения русским языком для детей мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области; количество разработанных программ образовательных курсов, направленных на получение навыков бесконфликтного взаимодействия и толерантного отношения к местному сообществу, для детей мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области; доля мигрантов, прошедших обучение для получения навыков бесконфликтного взаимодействия и толерантного отношения к местному сообществу, правовой грамотности, в общей численности мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области; доля детей мигрантов, прошедших обучение для получения навыков бесконфликтного взаимодействия и толерантного отношения к местному сообществу, в общей численности детей мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области; количество проводимых патриотических мероприятий, направленных на формирование в молодежной среде традиционных для российского общества государственных, социальных, культурных и личностных ценностей, толерантного отношения к гражданам других национальностей и мигрантам; доля проведенных официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, направленных на интернациональное воспитание жителей Самарской области, в общем количестве запланированных в соответствии с календарным планом официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Самарской области
Этапы и сроки реализации Подпрограммы	-	2014-2020 годы. Подпрограмма реализуется в один этап
Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы	-	Общий объем финансирования мероприятий Подпрограммы за счет средств областного бюджета составляет 82305,0 тыс. рублей 1, в том числе: в 2014 году - 82305,0 тыс. рублей; в 2015-2020 годах - в рамках текущей деятельности; абзац четвертый утратил силу Информация об изменениях: См. текст абзаца четвертого Утверждено бюджетных ассигнований на 2014 год - 9 000 тыс. рублей.
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы	-	модернизация институтов государственного управления в сфере миграционной политики; повышение уровня знания мигрантами русского языка, правовой грамотности, информированности о культурных традициях и нормах с целью преодоления социальной исключенности мигрантов и формирования этнических анклавов; развитие у мигрантов и принимающего сообщества культуры межнациональных и межрелигиозных отношений, навыков межкультурного общения, противодействия ксенофобии, национальной и расовой нетерпимости; совершенствование инфраструктуры оказания услуг в сфере миграционной политики; изучение опыта реализации мероприятий по социальной адаптации и интеграции мигрантов в субъектах Российской Федерации; повышение социальной ответственности работодателей; укрепление интернационального воспитания и бесконфликтного взаимодействия жителей Самарской области; повышение уровня информированности о традициях и культуре Самарской области.

1 Объем средств, превышающий утвержденные объемы бюджетных ассигнований на соответствующий финансовый год на финансирование расходных обязательств, предусматривается отдельными постановлениями Правительства Самарской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 17 декабря 2015 г. N 848 в раздел 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Подпрограмма

Одним из приоритетов деятельности Правительства Самарской области является модернизация экономики региона и ее дальнейшее развитие, в том числе путем внедрения инновационных технологий и научных достижений. Эти процессы должны сопровождаться увеличением спроса на труд в целом, а также изменением его профессионально-квалификационной структуры.

В целях создания экономики с эффективной занятостью, равномерного развития производительных сил и социальной инфраструктуры на всей территории области потребуется привлечение дополнительных трудовых ресурсов.

В данных условиях возрастает потребность в привлечении иностранных работников, мигрантов.

В целях настоящей Подпрограммы под мигрантами понимаются иностранные граждане и лица без гражданства, прибывающие в Самарскую область с целью осуществления трудовой деятельности и переселившиеся в Самарскую область на постоянное место жительство.

В Самарской области по состоянию на начало 2013 года проживает 3213,3 тыс. человек, что составляет 2,2% населения России и 10,8% населения Приволжского федерального округа. По численности населения Самарская область занимает 12 место среди регионов России и 4 место среди регионов Приволжского федерального округа. Самарская область является высокоурбанизированным регионом, большинство граждан Самарской области проживают в городской местности (80,3% от численности населения области).

Самарская область - многонациональный регион с преобладанием русского населения - 85,6% от общей численности населения, татары - 4,1%, чуваши - 2,7%, мордва - 2,1% и др. Всего на территории области проживают представители 157 национальностей и 14 входящих в них этнических групп.

Несмотря на положительную динамику процессов воспроизводства населения, численность жителей области сокращается. За последние три года число жителей уменьшилось на 7,6 тыс. человек, или на 0,2%, в том числе в 2012 году - на 0,8 тыс. человек.

Основным фактором, сдерживающим процесс депопуляции населения области, является стабильный миграционный приток. За прошедшие три года миграционный прирост составил 19,1 тыс. человек, компенсировав за этот период около 80% естественных потерь населения региона.

Однако в 2012 году сальдо миграции в области значительно снизилось - на 39% по сравнению с 2011 годом - до 5 тыс. человек. При этом, если в 2011 году коэффициент миграционного прироста в расчете на 10 тыс. человек населения в области превышал среднероссийское значение (25,6 человека против 22,4 человека соответственно), то в 2012 году ситуация сменилась на противоположную - показатель миграции в области снизился до 14,8 человека, тогда как в Российской Федерации - составил 22,4 человека.

Наибольшее сальдо миграции в Самарской области складывается в результате положительного обмена населением со странами Содружества Независимых Государств. Приезжают преимущественно из таких стран, как Республика Узбекистан (36% от количества прибывших из ближнего зарубежья), Республика Таджикистан (18%), Республика Армения (11%), Республика Казахстан (10,8%). Увеличивается миграционный прирост за счет обмена населением с дальними зарубежными странами, который в 2012 году достиг 382 человек (в 2010 году - 48 человек).

За счет внутрироссийского (межрегионального) перемещения мигрантов сформировалось отрицательное сальдо миграции (- 488 чел.). Существенные потери отмечены при обмене населения с Москвой (- 1,9 тыс. чел.) и Московской областью (- 1,7 тыс. чел.). Частично компенсирует убыль положительное сальдо миграции, сложившееся в результате обмена населением с Оренбургской областью (1,5 тыс. чел.) и Ульяновской областью (1,4 тыс. чел.).

Подавляющая часть мигрантов расселяется в городской местности (82% от миграционного прироста области), что соответствует сложившемуся уровню урбанизации региона. Наибольший миграционный прирост населения отмечен в 2012 году в городских округах: Самара - 5,2 тыс. чел., Кинель - 0,4 тыс. чел., Чапаевск - 0,3 тыс. чел. и Похвистнево - 0,2 тыс. чел.

Миграционный фактор имеет большое значение для пополнения численности населения региона, поскольку подавляющее большинство мигрантов (74% от числа прибывших) находится в трудоспособном возрасте, что способствует восполнению трудовых ресурсов. Это актуально в условиях сокращения численности граждан трудоспособного возраста, начавшегося в области в 2006 году. Всего за прошедшие семь лет численность граждан трудоспособного возраста сократилась почти на 90 тыс. человек, или на 4,3%. В долгосрочной перспективе эта тенденция сохранится, что скажется на масштабе предложения рабочей силы.

Опыт стран, проводящих активную миграционную политику, показывает, что миграционные процессы ускоряют социально-экономическое развитие и обеспечивают рост благосостояния населения. Для реализации положительного потенциала, заложенного в миграционных процессах, необходимо создание условий для адаптации и интеграции мигрантов. Прямым результатом отсутствия программ адаптации и интеграции является изоляция мигрантов от принимающего социума и нарастание негативного отношения к мигрантам.

Учитывая то, что вопросы адаптации и интеграции мигрантов охватывают различные сферы жизнедеятельности, включая занятость, социальную защиту, образование, жилищную политику, сохранение общественного порядка и т.д., необходимо взаимодействие органов исполнительной власти, местного самоуправления и институтов гражданского общества. Немалая роль в этом принадлежит конструктивному диалогу с национальными и общественными объединениями, религиозными организациями.

Вместе с тем необходимо проводить работу, направленную на недопущение роста нелегальной миграции, в том числе трудовой, так как данные факторы могут оказывать негативное влияние на межэтнические отношения в обществе.

Абзац семнадцатый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца семнадцатого

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 30 ноября 2016 г. N 685 в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Цель и задачи Подпрограммы, сроки и этапы ее реализации

В соответствии с Концепцией государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года от 8 июня 2012 года, утвержденной Президентом Российской Федерации, одной из основных задач государственной политики в сфере реализации Подпрограммы является создание условий для привлечения иностранной рабочей силы с учетом перспективных потребностей экономики в трудовых ресурсах и на основе принципа приоритетного использования национальных кадров.

С учетом указанных приоритетов государственной политики сформирована настоящая Подпрограмма, целью которой является формирование эффективной модели адаптации и интеграции мигрантов с учетом приоритетов социально-экономического развития Самарской области.

Для достижения поставленной цели потребуется реализация мероприятий, направленных на решение следующих основных задач:

совершенствование организационно-правового механизма регулирования процессов обустройства мигрантов на территории Самарской области;

реализация мер по социальной адаптации мигрантов;

содействие интеграции мигрантов в принимающее сообщество.

Подпрограмма реализуется в период 2014-2020 годов.

Подпрограмма реализуется в один этап.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 30 ноября 2016 г. N 685 в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Показатели (индикаторы), характеризующие ежегодный ход и итоги реализации Подпрограммы

Для обеспечения оценки степени достижения цели и решения поставленных задач Подпрограммы применяется комплекс показателей (индикаторов).

Перечень показателей (индикаторов) достижения цели и решения поставленных задач Подпрограммы с указанием их значений представлен в приложении 1 к Подпрограмме.

Методика расчета показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации Подпрограммы, представлена в приложении 1.1 к Подпрограмме.

4. Перечень мероприятий Подпрограммы

Достижение цели и решение поставленных задач Подпрограммы осуществляются путем скоординированного выполнения мероприятий Подпрограммы.

Структура и содержание мероприятий Подпрограммы соответствуют цели и поставленным задачам.

Перечень мероприятий, а также информация о необходимых для реализации каждого мероприятия финансовых ресурсах, сроках их реализации и исполнителях приведены в приложении 2 к Подпрограмме.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 30 ноября 2016 г. N 685 в раздел 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Обоснование ресурсного обеспечения Подпрограммы

Система финансового обеспечения реализации мероприятий Подпрограммы основывается на принципах и нормах действующего законодательства.

Реализация Подпрограммы осуществляется за счет средств областного бюджета.

Распределение средств, выделенных на реализацию Подпрограммы, по годам в разрезе главных распорядителей средств областного бюджета представлено в приложении 3 к Подпрограмме.

Общий объем финансирования мероприятий Подпрограммы в 2014-2016 годах составит 82305,0 тыс. рублей, в том числе:

в 2014 году - 82305,0 тыс. рублей;

в 2015-2020 годах - в рамках текущей деятельности;

абзац седьмой утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца седьмого

Мероприятия, указанные в пунктах 1.1, 1.3, 1.4, 2.1, 2.3, 2.4, 2.6, 2.8, 2.9, 2.10, 2.12, 2.13, 3.5, 3.6.1, 3.7, 3.8, 3.9 приложения 2 к Подпрограмме, финансируются в форме бюджетных ассигнований на закупку товаров, работ и услуг для государственных нужд (за исключением бюджетных ассигнований для обеспечения выполнения функций казённого учреждения) в целях оказания государственных услуг (работ) физическим и юридическим лицам.

Мероприятия, указанные в пунктах 1.2, 2.2, 2.5, 2.7, 3.6.2 приложения 2 к Подпрограмме, финансируются в форме бюджетных ассигнований на предоставление субсидий бюджетным и автономным учреждениям на иные цели. Субсидии бюджетным и автономным учреждениям на иные цели, предусмотренные пунктом 3.6.2 приложения 2 к Подпрограмме, предоставляются в порядке согласно приложению 5 к Подпрограмме.

Иные мероприятия финансируются в рамках расходов на обеспечение деятельности соответствующих органов исполнительной власти Самарской области, которые не учитываются в общем объеме средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию Подпрограммы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 17 декабря 2015 г. N 848 в раздел 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

6. Описание мер правового и государственного регулирования, направленных на достижение цели Подпрограммы

Мероприятия, направленные на достижение цели Подпрограммы, планируется осуществлять в основном в рамках имеющегося правового инструментария, к которому в том числе относятся следующие нормативные правовые акты:

Конституция Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации";

Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации";

Указ Президента Российской Федерации от 19.12.2012 N 1666 "О стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года";

Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации";

Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденная Президентом Российской Федерации;

абзац одиннадцатый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца одиннадцатого

постановление Правительства Российской Федерации от 12.09.2013 N 800 "Об утверждении Правил подготовки предложений по определению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу";

постановление Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";

постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.01.2001 N 7 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда";

постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций";

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.01.2013 N 34н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации";

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2012 N 524н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников";

абзац восемнадцатый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца восемнадцатого

абзац девятнадцатый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца девятнадцатого

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";

Закон Самарской области "О порядке управления и распоряжения собственностью Самарской области";

постановление Губернатора Самарской области от 10.04.2014 N 86 "Об областной межведомственной комиссии по вопросам внешней трудовой миграции";

постановление Правительства Самарской области от 19.06.2012 N 278 "О министерстве труда, занятости и миграционной политики Самарской области";

постановление Правительства Самарской области от 26.11.2012 N 690 "О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Самарской области";

приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 25.08.2015 N 149-п "Об утверждении Административного регламента министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области по предоставлению государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда";

приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 01.04.2013 N 100-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Самарской области";

приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 05.08.2013 N 217-п "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников".

В рамках реализации Подпрограммы введение дополнительных мер правового и государственного регулирования не предусматривается.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 30 ноября 2016 г. N 685 в раздел 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

7. Механизм реализации Подпрограммы

Управление и контроль за ходом реализации Подпрограммы осуществляет министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство) в соответствии с действующим законодательством, в том числе Порядком принятия решений о разработке, формирования и реализации государственных программ Самарской области, утвержденным постановлением Правительства Самарской области от 20.09.2013 N 498.

Министерство совместно с исполнителями мероприятий Подпрограммы осуществляет текущее управление ходом реализации Подпрограммы.

Исполнителями мероприятий Подпрограммы являются:

Главное управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Самарской области (по согласованию);

управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Самарской области (по согласованию);

государственная инспекция труда в Самарской области (по согласованию);

Администрация Губернатора Самарской области;

министерство образования и науки Самарской области;

министерство спорта Самарской области;

министерство культуры Самарской области;

департамент по делам молодежи Самарской области;

государственные казенные учреждения Самарской области центры занятости населения городских округов и муниципальных районов;

государственное казенное учреждение Самарской области "Дом дружбы народов";

государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Самарский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования;

образовательные учреждения;

автономное учреждение дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр".

Реализация Подпрограммы осуществляется в соответствии с определенными в ней целью и задачами, которые реализуются через систему мероприятий, указанных в приложении 2 к Подпрограмме. Система мероприятий Подпрограммы, согласованных по срокам, исполнителям и финансовым ресурсам, предусматривает решение задач, направленных на достижение поставленной цели, с учетом сложившихся в Самарской области экономических условий.

Министерство в установленном порядке осуществляет передачу специализированного оборудования (мобильные комплексы дактилоскопирования "живой сканер"), приобретенного в рамках мероприятия, указанного в пункте 3.6 "Реализация мероприятий, направленных на повышение качества услуг, предоставляемых мигрантам, прибывающим в Самарскую область, посредством организации миграционных патрулей, приобретения и использования специализированного оборудования (мобильный комплекс дактилоскопирования "живой сканер")" перечня мероприятий Подпрограммы, в безвозмездное пользование Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Самарской области для осуществления им полномочия по проведению государственной дактилоскопической регистрации.

Абзац девятнадцатый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца девятнадцатого

Исполнители мероприятий Подпрограммы:

осуществляют реализацию мероприятий Подпрограммы в рамках своей компетенции;

представляют необходимую информацию о реализации мероприятий Подпрограммы, а также отчет о ходе реализации мероприятий Подпрограммы;

представляют информацию, необходимую для проведения оценки эффективности реализации Подпрограммы и годового отчета;

представляют копии актов, подтверждающих сдачу и прием в эксплуатацию объектов, строительство которых завершено, актов выполнения работ и иных документов, подтверждающих исполнение обязательств по заключенным государственным контрактам в рамках реализации мероприятий Подпрограммы;

осуществляют контроль и несут ответственность за реализацию мероприятий Подпрограммы по соответствующим направлениям в установленные сроки в пределах своих полномочий.

8. Комплексная оценка эффективности реализации Подпрограммы

Комплексная оценка эффективности реализации Подпрограммы осуществляется ежегодно в течение всего срока ее реализации и по окончании ее реализации и включает в себя оценку степени выполнения мероприятий Подпрограммы и оценку эффективности реализации Подпрограммы.

Оценка степени выполнения мероприятий Подпрограммы

Степень выполнения мероприятий Подпрограммы за отчетный год рассчитывается как отношение количества мероприятий, выполненных в отчетном году в установленные сроки, к общему количеству мероприятий, предусмотренных к выполнению в отчетном году.

Степень выполнения мероприятий Подпрограммы по окончании ее реализации рассчитывается как отношение количества мероприятий, выполненных за весь период реализации Подпрограммы, к общему количеству мероприятий, предусмотренных к выполнению за весь период ее реализации.

Оценка эффективности реализации Подпрограммы

Эффективность реализации Подпрограммы рассчитывается путем соотнесения степени достижения показателей (индикаторов) Подпрограммы к уровню ее финансирования (расходов).

Показатель эффективности реализации Подпрограммы (R) за отчетный год рассчитывается по формуле

,

где - количество показателей (индикаторов) Подпрограммы;

- плановое значение n-го показателя (индикатора);

- значение n-го показателя (индикатора) на конец отчетного года;

- плановая сумма финансирования по Подпрограмме, предусмотренная на выполнение подпрограммных мероприятий в отчетном году;

- сумма фактически произведенных расходов на реализацию мероприятий Подпрограммы на конец отчетного года.

Для расчета показателя эффективности реализации Подпрограммы используются показатели (индикаторы), достижение значений которых предусмотрено в отчетном году.

Оценка эффективности реализации Подпрограммы за весь период реализации рассчитывается как среднее арифметическое значений показателей эффективности реализации Подпрограммы за все отчетные годы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 30 ноября 2016 г. N 685 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к подпрограмме "Социальная адаптация
и интеграция мигрантов, прибывающих в
Самарскую область, на 2014-2020 годы"

Перечень

показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации подпрограммы "Социальная адаптация и интеграция мигрантов, прибывающих в Самарскую область, на 2014-2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

23 ноября, 17, 30 декабря 2015 г., 30 ноября 2016 г.

N п/п	Наименование цели, задачи, показателя (индикатора)	Единица измерения	Значение показателя (индикатора) по годам
			Отчет 2012	Оценка 2013	Плановый период (прогноз)
					2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Цель: формирование эффективной модели адаптации и интеграции мигрантов с учетом приоритетов социально-экономического развития Самарской области
Задача 1. Совершенствование организационно-правового механизма регулирования процессов обустройства мигрантов на территории Самарской области
1.1.	Количество проведенных социологических исследований миграционной ситуации в Самарской области	ед.	-	-	1	-	-	-	-	-	-
	В том числе в соответствии с действующими объемами бюджетных ассигнований	ед.	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.2.	Доля общеобразовательных организаций, принявших участие в анкетировании по вопросам отношения к лицам других национальностей с целью выработки мер по профилактике правонарушений и пресечению экстремистских проявлений в молодежной среде, в общем количестве общеобразовательных организаций	%	-	-	10	-	-	-	-	-	-
	В том числе в соответствии с действующими объемами бюджетных ассигнований	%	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.3.	Количество проведенных семинаров по вопросам межнациональных отношений, повышения языковой грамотности	ед.	-	-	4	-	-	-	-	-	-
	В том числе в соответствии с действующими объемами бюджетных ассигнований	ед.	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.4.	Количество работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу, принявших участие в выездных совещаниях	ед.	-	-	-	-	Не менее 10	Не менее 10	Не менее 10	Не менее 10	Не менее 10
Задача 2. Реализация мер по социальной адаптации мигрантов
2.1.	Количество разработанных программ образовательных курсов по совершенствованию владения русским языком для детей мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области	ед.	-	-	3	-	-	-	-	-	-
2.2.	Количество разработанных программ образовательных курсов для мигрантов и педагогов, обучающих детей мигрантов	ед.	-	-	3	-	-	-	-	-	-
	В том числе в соответствии с действующими объемами бюджетных ассигнований	ед.	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.3.	Доля мигрантов, прошедших обучение по совершенствованию уровня владения русским языком, в общей численности мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области	%	-	-	20	-	-	-	-	-	-
	В том числе в соответствии с действующими объемами бюджетных ассигнований	%	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.4.	Количество разработанных программ образовательных курсов, направленных на получение навыков бесконфликтного взаимодействия и толерантного отношения к местному сообществу, для детей мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области	ед.	-	-	3	-	-	-	-	-	-
2.5.	Доля граждан трудоспособного возраста из числа мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области, направленных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по профессиям (специальностям), пользующимся устойчивым спросом на рынке труда, в общей численности мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области, в текущем году	%	-	-	20	-	-	-	-	-	-
	В том числе в соответствии с действующими объемами бюджетных ассигнований	%	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.6.	Доля мигрантов, прошедших обучение для получения навыков бесконфликтного взаимодействия и толерантного отношения к местному сообществу, правовой грамотности, в общей численности мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области	%	-	-	20	-	-	-	-	-	-
2.7.	Доля детей мигрантов, прошедших обучение для получения навыков бесконфликтного взаимодействия и толерантного отношения к местному сообществу, в общей численности детей мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области	%	-	-	50	-	-	-	-	-	-
Задача 3. Содействие интеграции мигрантов в принимающее сообщество
3.1.	Количество групп (из числа мигрантов), получивших услуги по экскурсионному обслуживанию	ед.	-	-	50	-	-	-	-	-	-
	В том числе в соответствии с действующими объемами бюджетных ассигнований	ед.	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.2.	Доля мигрантов, получивших информационные услуги, в общей численности обратившихся за получением информационных услуг	%	-	-	100	100	100	100	100	100	100
3.3.	Количество проводимых патриотических мероприятий, направленных на формирование в молодежной среде традиционных для российского общества государственных, социальных, культурных и личностных ценностей, толерантного отношения к гражданам других национальностей и мигрантам	ед.					15	15	15	15	15
3.4.	Доля проведенных официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, направленных на интернациональное воспитание жителей Самарской области, в общем количестве запланированных в соответствии с календарным планом официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Самарской области	%			100	100	100	100	100	100	100

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 30 ноября 2016 г. N 685 настоящее приложение дополнено приложением 1.1

Приложение 1.1
к подпрограмме "Социальная адаптация
и интеграция мигрантов, прибывающих в
Самарскую область, на 2014-2020 годы"

Методика

расчета показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации подпрограммы "Социальная адаптация и интеграция мигрантов, прибывающих в Самарскую область, на 2014-2020 годы"

N п/п	Наименование показателя (индикатора)	Методика расчета показателя (индикатора)	Источник информации для расчета значения показателя (индикатора)	Примечание
Цель: формирование эффективной модели адаптации и интеграции мигрантов с учетом приоритетов социально-экономического развития Самарской области
Задача 1. Совершенствование организационно-правового механизма регулирования процессов обустройства мигрантов на территории Самарской области
1.1.	Количество проведенных социологических исследований миграционной ситуации в Самарской области	Показатель не является расчетным. Значение показателя определяется исходя из фактического количества проведенных социологических исследований миграционной ситуации в Самарской области	Ведомственная отчетность министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство)
1.2.	Доля образовательных учреждений, реализующих программы начального, основного и среднего общего образования, принявших участие в анкетировании по вопросам отношения к лицам других национальностей с целью выработки мер по профилактике правонарушений и пресечению экстремистских проявлений в молодежной среде, в общем количестве образовательных учреждений в Самарской области, реализующих программы начального, основного и среднего общего образования	Значение показателя рассчитывается по формуле: , где - доля образовательных учреждений, реализующих программы начального, основного и среднего общего образования, принявших участие в анкетировании по вопросам отношения к лицам других национальностей, в общем количестве образовательных учреждений в Самарской области, реализующих программы начального, основного и среднего общего образования; - количество образовательных учреждений, реализующих программы начального, основного и среднего общего образования, принявших участие в анкетировании по вопросам отношения к лицам других национальностей; - общее количество образовательных учреждений, реализующих программы начального, основного и среднего общего образования	Ведомственная отчетность министерства образования и науки Самарской области
1.3.	Количество проведенных семинаров по вопросам межнациональных отношений, повышения языковой грамотности	Показатель не является расчетным. Значение показателя определяется исходя из фактического количества проведенных семинаров по вопросам межнациональных отношений, повышения языковой грамотности	Ведомственная отчетность Администрации Губернатора Самарской области, государственного казенного учреждения Самарской области "Дом дружбы народов"
1.4.	Количество работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу, принявших участие в выездных совещаниях	Показатель не является расчетным. Значение показателя определяется исходя из фактического количества работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу, принявших участие в выездных совещаниях	Ведомственная отчетность министерства
Задача 2. Реализация мер по социальной адаптации мигрантов
2.1.	Количество разработанных программ образовательных курсов по совершенствованию владения русским языком для детей мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области	Показатель не является расчетным. Значение показателя определяется исходя из фактического количества разработанных программ образовательных курсов по совершенствованию владения русским языком для детей мигрантов, получивших разрешение на временное проживание	Информация Самарского института повышения квалификации и переподготовки работников образования
2.2.	Количество разработанных программ образовательных курсов для мигрантов и педагогов, обучающих детей мигрантов	Показатель не является расчетным. Значение показателя определяется исходя из фактического количества разработанных программ образовательных курсов для мигрантов и педагогов, обучающих детей мигрантов, разработанных образовательными организациями Самарской области	Образовательные организации, реализующие дополнительные профессиональные программы
2.3.	Доля мигрантов, прошедших обучение по совершенствованию уровня владения русским языком, в общей численности мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области	Отношение численности мигрантов, прошедших обучение по совершенствованию уровня владения русским языком, к общей численности мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области, умноженное на 100%	Образовательные организации Самарской области, ГУ МВД России по Самарской области
2.4.	Количество разработанных программ образовательных курсов, направленных на получение навыков бесконфликтного взаимодействия и толерантного отношения к местному сообществу, для детей мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области	Показатель не является расчетным. Значение показателя определяется исходя из фактического количества разработанных программ образовательных курсов, направленных на получение навыков бесконфликтного взаимодействия и толерантного отношения к местному сообществу, для детей мигрантов, получивших разрешение на временное проживание	Информация регионального социопсихологического центра
2.5.	Доля граждан трудоспособного возраста из числа мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области, направленных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по профессиям (специальностям), пользующимся устойчивым спросом на рынке труда, в общей численности мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области, в текущем году	Значение показателя рассчитывается по формуле: , где - доля мигрантов, прошедших обучение по совершенствованию уровня владения русским языком, в общей численности мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области; - численность мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области и прошедших обучение по совершенствованию уровня владения русским языком; - численность мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области	Ведомственная отчетность министерства образования и науки Самарской области и территориального подразделения федерального органа исполнительной власти в сфере миграции
2.6.	Доля мигрантов, прошедших обучение для получения навыков бесконфликтного взаимодействия и толерантного отношения к местному сообществу, правовой грамотности, в общей численности мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области	Отношение численности мигрантов, прошедших обучение для получения навыков бесконфликтного взаимодействия и толерантного отношения к местному сообществу, правовой грамотности, к общей численности мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области, умноженное на 100%	Образовательные организации Самарской области, ГУ МВД России по Самарской области
2.7.	Доля детей мигрантов, прошедших обучение для получения навыков бесконфликтного взаимодействия и толерантного отношения к местному сообществу, в общей численности детей мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области	Соотношение количества детей мигрантов, прошедших обучение для получения навыков бесконфликтного взаимодействия и толерантного отношения к местному сообществу, к общему количеству детей мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области	Информация регионального социопсихологического центра
Задача 3. Содействие интеграции мигрантов в принимающее сообщество
3.1.	Количество групп (из числа мигрантов), получивших услуги по экскурсионному обслуживанию	Показатель не является расчетным. Значение показателя определяется исходя из фактического количества групп (из числа мигрантов), получивших услуги по экскурсионному обслуживанию	Ведомственная отчетность министерства
3.2.	Доля мигрантов, получивших информационные услуги, в общей численности обратившихся за получением информационных услуг	Значение показателя определяется как отношение количества мигрантов, получивших информационные услуги, к общей численности мигрантов, обратившихся за получением информационных услуг	Ведомственная отчетность министерства
3.3.	Количество проводимых патриотических мероприятий, направленных на формирование в молодежной среде традиционных для российского общества государственных, социальных, культурных и личностных ценностей, толерантного отношения к гражданам других национальностей и мигрантам	Значение показателя определяется методом прямого подсчета проведенных патриотических мероприятий, направленных на формирование в молодежной среде традиционных для российского общества государственных, социальных, культурных и личностных ценностей, толерантного отношения к гражданам других национальностей и мигрантам	Информационная справка о проведении мероприятия или копии публикаций в СМИ о проведенном мероприятии
3.4.	Доля проведенных официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, направленных на интернациональное воспитание жителей Самарской области, в общем количестве запланированных в соответствии с календарным планом официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Самарской области	Показатель рассчитывается по формуле: , где - доля проведенных официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, направленных на интернациональное воспитание жителей Самарской области, в общем количестве запланированных в соответствии с календарным планом официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Самарской области; - количество проведенных официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, направленных на интернациональное воспитание жителей Самарской области, в соответствии с календарным планом официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Самарской области; - количество запланированных официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, направленных на интернациональное воспитание жителей Самарской области, в соответствии с календарным планом официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Самарской области	Календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Самарской области

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 30 ноября 2016 г. N 685 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к подпрограмме "Социальная адаптация
и интеграция мигрантов, прибывающих в
Самарскую область, на 2014-2020 годы"

Перечень

мероприятий подпрограммы "Социальная адаптация и интеграция мигрантов, прибывающих в Самарскую область, на 2014-2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

11 июня, 7 октября, 17 декабря 2014 г., 23 ноября, 17, 30 декабря 2015 г., 30 ноября 2016 г.

N п/п	Наименование цели, задачи, мероприятия	Ответственные исполнители мероприятий (соисполнители мероприятий)	Срок реализации, годы	Объем финансирования, тыс. рублей *								Показатель (индикатор), характеризующий выполнение соответствующего мероприятия (мероприятий), ожидаемый результат
				Всего	в том числе по годам
					2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Цель: формирование эффективной модели адаптации и интеграции мигрантов с учетом приоритетов социально-экономического развития Самарской области
Задача 1. Совершенствование организационно-правового механизма регулирования процессов обустройства мигрантов на территории Самарской области
1.1.	Проведение социологических исследований миграционной ситуации в Самарской области, включая ситуацию по социальной адаптации и интеграции мигрантов в Самарской области	Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - Министерство)	2014	522,25	522,25	-	-	-	-	-	-	Показатель (индикатор) - количество проведенных социологических исследований миграционной ситуации в Самарской области Ожидаемый результат: модернизация институтов государственного управления в сфере миграционной политики
1.2.	Проведение анонимного анкетирования учащихся образовательных организаций области по вопросам их отношения к лицам других национальностей с целью выработки мер по профилактике правонарушений и пресечению экстремистских проявлений в молодежной среде	Министерство образования и науки Самарской области	2014	675,36	675,36	-	-	-	-	-	-	Показатель (индикатор): доля общеобразовательных организаций, принявших участие в анкетировании по вопросам отношения к лицам других национальностей с целью выработки мер по профилактике правонарушений и пресечению экстремистских проявлений в молодежной среде, в общем количестве общеобразовательных организаций. Ожидаемый результат: модернизация институтов государственного управления в сфере миграционной политики
1.3.	Проведение семинаров по вопросам межнациональных отношений для представителей министерств и ведомств, участвующих в реализации миграционной политики на региональном и муниципальном уровне, и лидеров национально-культурных общественных организаций	Администрация Губернатора Самарской области, государственное казенное учреждение Самарской области "Дом дружбы народов" (далее - ГКУ СО "Дом дружбы народов")	2014	186,99	186,99	-	-	-	-	-	-	Показатель (индикатор): количество проведенных семинаров по вопросам межнациональных отношений, повышения языковой грамотности. Ожидаемый результат: модернизация институтов государственного управления в сфере миграционной политики
1.4.	Организация совместных деловых поездок представителей министерств и ведомств (исполнителей подпрограммы "Социальная адаптация и интеграция мигрантов, прибывающих в Самарскую область, на 2014-2016 годы") по изучению опыта социальной адаптации и интеграции мигрантов в субъектах Российской Федерации и за рубежом	Министерство	2014	1104,08	1104,08	-	-	-	-	-	-	Показатель (индикатор): количество проведенных семинаров по вопросам межнациональных отношений, повышения языковой грамотности. Ожидаемый результат: изучение опыта реализации мероприятий по социальной адаптации и интеграции мигрантов в субъектах Российской Федерации
1.5.	Осуществление консультационной помощи руководителям национально-культурных общественных организаций и религиозным организациям по выработке согласованных мер, направленных на социальную адаптацию и интеграцию мигрантов	Администрация Губернатора Самарской области, Главное управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Самарской области (далее - ГУ МВД по Самарской области) (по согласованию)	2014-2015	В рамках финансирования основной деятельности			-	-	-	-	-	Показатель (индикатор): количество работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу, принявших участие в выездных совещаниях. Ожидаемый результат: модернизация институтов государственного управления в сфере миграционной политики
1.6.	Мониторинг состояния условий и охраны труда мигрантов и осуществление государственной экспертизы условий труда мигрантов, осуществляющих деятельность на территории Самарской области	Министерство	2014-2015	В рамках финансирования основной деятельности			-	-	-	-	-	Ожидаемый результат: повышение социальной ответственности работодателей
1.7.	Организация проведения аттестации по условиям труда на рабочих местах мигрантов	Министерство	2014-2015	В рамках финансирования основной деятельности			-	-	-	-	-	Ожидаемый результат: повышение социальной ответственности работодателей
1.8.	Организация выездных совещаний рабочей группы при областной межведомственной комиссии по вопросам внешней трудовой миграции с работодателями, привлекающими иностранную рабочую силу, с целью контроля за состоянием условий и охраны труда мигрантов	Министерство, ГУ МВД по Самарской области (по согласованию), государственная инспекция труда в Самарской области (по согласованию), Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Самарской области (по согласованию)	2014-2020	В рамках финансирования основной деятельности								Показатель (индикатор): количество работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу, принявших участие в выездных совещаниях. Ожидаемый результат: повышение социальной ответственности работодателей
	Итого по задаче 1			2488,68	2488,68	-	-	-	-	-	-
Задача 2. Реализация мер по социальной адаптации мигрантов
2.1.	Разработка программы образовательных курсов по совершенствованию владения русским языком для детей мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области	Министерство образования и науки Самарской области	2014	59,21	59,21	-	-	-	-	-	-	Показатель (индикатор): количество разработанных программ образовательных курсов по совершенствованию владения русским языком для детей мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области. Ожидаемый результат: повышение уровня знания мигрантами русского языка, правовой грамотности, информированности о культурных традициях и нормах с целью преодоления социальной исключенности мигрантов и формирования этнических анклавов
2.2.	Разработка программы образовательных курсов, направленной на получение навыков бесконфликтного взаимодействия и толерантного отношения к местному сообществу, для детей мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области	Министерство образования и науки Самарской области	2014	265,38	265,38	-	-	-	-	-	-	Показатель (индикатор): количество разработанных программ образовательных курсов, направленных на получение навыков бесконфликтного взаимодействия и толерантного отношения к местному сообществу, для детей мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области. Ожидаемый результат: повышение уровня знания мигрантами русского языка, правовой грамотности, информированности о культурных традициях и нормах с целью преодоления социальной исключенности мигрантов и формирования этнических анклавов
2.3.	Разработка программы курсов обучения русскому языку взрослого населения из числа мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области	Министерство образования и науки Самарской области	2014	94,40	94,40	-	-	-	-	-	-	Показатель (индикатор): количество разработанных программ образовательных курсов для мигрантов и педагогов, обучающих детей мигрантов. Ожидаемый результат: повышение уровня знания мигрантами русского языка, правовой грамотности, информированности о культурных традициях и нормах с целью преодоления социальной исключенности мигрантов и формирования этнических анклавов
2.4.	Организация образовательных курсов для педагогов по совершенствованию владения русским языком детьми мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области	Министерство образования и науки Самарской области	2014	55,73	55,73	-	-	-	-	-	-	Показатель (индикатор): количество разработанных программ образовательных курсов для мигрантов и педагогов, обучающих детей мигрантов. Ожидаемый результат: повышение уровня знания мигрантами русского языка, правовой грамотности, информированности о культурных традициях и нормах с целью преодоления социальной исключенности мигрантов и формирования этнических анклавов
2.5.	Организация образовательных курсов для детей мигрантов, получивших разрешение на временное проживание, для получения навыков бесконфликтного взаимодействия и толерантного отношения к местному сообществу	Министерство образования и науки Самарской области	2014	1326,92	1326,92	-	-	-	-	-	-	Показатель (индикатор): доля детей мигрантов, прошедших обучение для получения навыков бесконфликтного взаимодействия и толерантного отношения к местному сообществу, в общей численности детей мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области. Ожидаемый результат: повышение уровня знания мигрантами русского языка, правовой грамотности, информированности о культурных традициях и нормах с целью преодоления социальной исключенности мигрантов и формирования этнических анклавов
2.6.	Организация образовательных курсов для мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области, по совершенствованию владения русским языком	Министерство образования и науки Самарской области	2014	417,70	417,70	-	-	-	-	-	-	Показатель (индикатор): доля мигрантов, прошедших обучение по совершенствованию уровня владения русским языком, в общей численности мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области. Ожидаемый результат: повышение уровня знания мигрантами русского языка, правовой грамотности, информированности о культурных традициях и нормах с целью преодоления социальной исключенности мигрантов и формирования этнических анклавов
2.7.	Организация образовательных курсов для мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области, для получения навыков бесконфликтного взаимодействия и толерантного отношения к местному сообществу, правовой грамотности	Министерство образования и науки Самарской области	2014	1326,92	1326,92	-	-	-	-	-	-	Показатель (индикатор): доля мигрантов, прошедших обучение для получения навыков бесконфликтного взаимодействия и толерантного отношения к местному сообществу, правовой грамотности, в общей численности мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области. Ожидаемый результат: повышение уровня знания мигрантами русского языка, правовой грамотности, информированности о культурных традициях и нормах с целью преодоления социальной исключенности мигрантов и формирования этнических анклавов
2.8.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по профессиям (специальностям), пользующимся устойчивым спросом на рынке труда, граждан трудоспособного возраста из числа мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области	Министерство	2014	4293,20	4293,20	-	-	-	-	-	-	Показатель (индикатор): доля граждан трудоспособного возраста из числа мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области, направленных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по профессиям (специальностям), пользующимся устойчивым спросом на рынке труда, в общей численности мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области, в текущем году. Ожидаемый результат: повышение уровня знания мигрантами русского языка, правовой грамотности, информированности о культурных традициях и нормах с целью преодоления социальной исключенности мигрантов и формирования этнических анклавов
2.9.	Проведение подведомственными министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области учреждениями выездных семинаров (разовых занятий) по повышению языковой грамотности мигрантов	Министерство	2014	55,20	55,20	-	-	-	-	-	-	Показатель (индикатор): доля мигрантов, прошедших обучение по совершенствованию уровня владения русским языком, в общей численности мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области. Ожидаемый результат: повышение уровня знания мигрантами русского языка, правовой грамотности, информированности о культурных традициях и нормах с целью преодоления социальной исключенности мигрантов и формирования этнических анклавов
2.10.	Организация адаптационных курсов для мигрантов "Школа мигранта"	Администрация Губернатора Самарской области, ГКУ СО "Дом дружбы народов", УФМС по Самарской области (по согласованию)	2014	146,94	146,94	-	-	-	-	-	-	Показатель (индикатор): доля мигрантов, прошедших обучение для получения навыков бесконфликтного взаимодействия и толерантного отношения к местному сообществу, правовой грамотности, в общей численности мигрантов, получивших разрешение на временное проживание в Самарской области. Ожидаемый результат: повышение уровня знания мигрантами русского языка, правовой грамотности, информированности о культурных традициях и нормах с целью преодоления социальной исключенности мигрантов и формирования этнических анклавов
2.11.	Организация консультационной помощи на базе центров занятости населения для мигрантов по вопросам миграционного и трудового законодательства, получения гражданства Российской Федерации в рамках заключаемых соглашений с Управлением Федеральной миграционной службы по Самарской области и Государственной инспекцией труда в Самарской области	Министерство, УФМС по Самарской области (по согласованию), государственная инспекция труда в Самарской области (по согласованию)	2014-2015	В рамках финансирования основной деятельности			-	-	-	-	-	Ожидаемый результат: повышение уровня знания мигрантами русского языка, правовой грамотности, информированности о культурных традициях и нормах с целью преодоления социальной исключенности мигрантов и формирования этнических анклавов
2.12.	Создание телефонной информационно-справочной службы по предоставлению информации в сфере миграционной политики на территории Самарской области	Министерство, УФМС по Самарской области (по согласованию)	2014	845,20	845,20	-	-	-	-	-	-	Показатель (индикатор): доля мигрантов, получивших информационные услуги, в общей численности обратившихся за получением информационных услуг. Ожидаемый результат: повышение уровня знания мигрантами русского языка, правовой грамотности, информированности о культурных традициях и нормах с целью преодоления социальной исключенности мигрантов и формирования этнических анклавов
2.13.	Информационное сопровождение реализации подпрограммы "Социальная адаптация и интеграция мигрантов, прибывающих в Самарскую область, на 2014-2020 годы" на территории Самарской области	Министерство	2014	2684,60	2684,60	-	-	-	-	-	-	Показатель (индикатор): доля мигрантов, получивших информационные услуги, в общей численности обратившихся за получением информационных услуг. Ожидаемый результат: повышение уровня знания мигрантами русского языка, правовой грамотности, информированности о культурных традициях и нормах с целью преодоления социальной исключенности мигрантов и формирования этнических анклавов
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			394,00	394,00	-	-	-	-	-	-
	Итого по задаче 2			11571,41	11571,41	-	-	-	-	-	-
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			394,00	394,00	-	-	-	-	-	-
Задача 3. Содействие интеграции мигрантов в принимающее сообщество
3.1.	Организация и проведение семинаров, круглых столов, конференций, национально-культурных и религиозных праздников, направленных на развитие межнационального и межконфессионального диалога и сотрудничества	Администрация Губернатора Самарской области, министерство культуры Самарской области	2014-2015	В рамках финансирования основной деятельности			-	-	-	-	-	Ожидаемый результат: развитие у мигрантов и принимающего сообщества культуры межнациональных и межрелигиозных отношений, навыков межкультурного общения, противодействия ксенофобии, национальной и расовой нетерпимости
3.2.	Организация информирования мигрантов на базе центров занятости о состоянии рынка труда Самарской области, вакансиях, имеющихся в распоряжении службы занятости, и о возможности трудоустройства на предприятиях региона	Министерство, государственные казенные учреждения Самарской области центры занятости населения городских округов и муниципальных районов (далее - ГКУ СО ЦЗН городских округов и муниципальных районов)	2014-2020	В рамках финансирования основной деятельности								Показатель (индикатор): доля мигрантов, получивших информационные услуги, в общей численности обратившихся за получением информационных услуг. Ожидаемый результат: развитие у мигрантов и принимающего сообщества культуры межнациональных и межрелигиозных отношений, навыков межкультурного общения, противодействия ксенофобии, национальной и расовой нетерпимости
3.3.	Проведение патриотических мероприятий, направленных на формирование в молодежной среде традиционных для российского общества государственных, социальных, культурных и личностных ценностей, толерантного отношения к гражданам других национальностей и мигрантам	Департамент по делам молодежи Самарской области, министерство образования и науки Самарской области	2014-2020	В рамках финансирования основной деятельности								Показатель (индикатор): количество проводимых патриотических мероприятий, направленных на формирование в молодежной среде традиционных для российского общества государственных, социальных, культурных и личностных ценностей, толерантного отношения к гражданам других национальностей и мигрантам. Ожидаемый результат: развитие у мигрантов и принимающего сообщества культуры межнациональных и межрелигиозных отношений, навыков межкультурного общения, противодействия ксенофобии, национальной и расовой нетерпимости
3.4.	Проведение интернациональных спортивных мероприятий, направленных на формирование бесконфликтного взаимодействия жителей Самарской области	Министерство спорта Самарской области	2014-2020	В рамках финансирования основной деятельности								Показатель (индикатор): доля проведенных официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, направленных на интернациональное воспитание жителей Самарской области, в общем количестве запланированных в соответствии с календарным планом официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Самарской области. Ожидаемый результат: укрепление интернационального воспитания и бесконфликтного взаимодействия жителей Самарской области
3.5.	Проведение экскурсионных мероприятий в музеях Самарской области для мигрантов (получивших разрешение на временное проживание) для изучения традиций и культуры Самарского края	Министерство, министерство культуры Самарской области	2014	335,00	335,00	-	-	-	-	-	-	Показатель (индикатор): количество групп (из числа мигрантов), получивших услуги по экскурсионному обслуживанию. Ожидаемый результат: повышение уровня информированности о традициях и культуре Самарской области
3.6.	Реализация мероприятий, направленных на повышение качества услуг, предоставляемых мигрантам, прибывающим в Самарскую область, посредством организации миграционных патрулей, приобретения и использования специализированного оборудования (мобильного комплекса дактилоскопирования "живой сканер")	Министерство, УФМС по Самарской области (по согласованию)	2014	8606,00	8606,00	-	-	-	-	-	-	Ожидаемый результат: развитие у мигрантов и принимающего сообщества культуры межнациональных и межрелигиозных отношений, навыков межкультурного общения, противодействия ксенофобии, национальной и расовой нетерпимости
3.6.1.	Приобретение специализированного оборудования (мобильного комплекса дактилоскопирования "живой сканер") и транспортных средств	Министерство	2014	8335,35	8335,35	-	-	-	-	-	-
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			8335,35	8335,35	-	-	-	-	-	-
3.6.2.	Предоставление субсидий государственному бюджетному образовательному учреждению "Модельный учебный центр", подведомственному министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, на иные цели, связанные с обслуживанием и содержанием транспортных средств и оплатой труда водителей транспортных средств	Министерство	2014	270,65	270,65	-	-	-	-	-	-
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			270,65	270,65	-	-	-	-	-	-
	Всего утверждено бюджетных ассигнований по пункту 3.6			8606,00	8606,00	-	-	-	-	-	-
3.7.	Приобретение технического оборудования для создания компьютерных классов для мигрантов	Министерство	2014	14327,89	14327,89	-	-	-	-	-	-	Показатель (индикатор): доля мигрантов, получивших информационные услуги, в общей численности обратившихся за получением информационных услуг. Ожидаемый результат: совершенствование инфраструктуры оказания услуг в сфере миграционной политики
3.8.	Создание информационной системы учета предприятий, привлекающих иностранную рабочую силу, и регионального портала для мигрантов	Министерство	2014	39389,30	39389,30	-	-	-	-	-	-	Показатель (индикатор): доля мигрантов, получивших информационные услуги, в общей численности обратившихся за получением информационных услуг. Ожидаемый результат: совершенствование инфраструктуры оказания услуг в сфере миграционной политики
3.9.	Поставка информационных терминалов для мигрантов, автоматически формирующих миграционные карты в местах пересечения границы Российской Федерации в Самарской области	Министерство	2014	5586,73	5586,73	-	-	-	-	-	-	Показатель (индикатор): доля мигрантов, получивших информационные услуги, в общей численности обратившихся за получением информационных услуг. Ожидаемый результат: совершенствование инфраструктуры оказания услуг в сфере миграционной политики
	Итого по задаче 3			68244,92	68244,92	-	-	-	-	-	-
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			8606,00	8606,00	-	-	-	-	-	-
	Всего по Подпрограмме			82305,01	82305,01	-	-	-	-	-	-
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			9000,00	9000,00	-	-	-	-	-	-

* Объем средств, превышающий утвержденные объемы бюджетных ассигнований на соответствующий финансовый год на финансирование расходных обязательств, предусматривается отдельными постановлениями Правительства Самарской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 30 ноября 2016 г. N 685 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к подпрограмме "Социальная адаптация
и интеграция мигрантов, прибывающих в
Самарскую область, на 2014-2020 годы"

Распределение

средств областного бюджета по соответствующим главным распорядителям бюджетных средств на реализацию мероприятий подпрограммы "Социальная адаптация и интеграция мигрантов, прибывающих в Самарскую область, на 2014-2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

11 июня 2014 г., 23 ноября, 30 декабря 2015 г., 30 ноября 2016 г.

N п/п	Наименование главного распорядителя бюджетных средств	Объем финансирования, тыс. рублей
		Всего	в том числе по годам
			2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1.	Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области	77 749,45	77 749,45	-	-	-	-	-	-
2.	Министерство образования и науки Самарской области	4 221,63	4 221,63	-	-	-	-	-	-
3.	Департамент управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области	333,93	333,93	-	-	-	-	-	-
Всего		82 305,01	82 305,01	-	-	-	-	-	-

Приложение 4
к подпрограмме "Социальная адаптация
и интеграция мигрантов, прибывающих в
Самарскую область, на 2014-2020 годы"

Порядок

определения объёма и условие предоставления субсидий государственным бюджетным и автономным образовательным учреждениям Самарской области в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации на реализацию мероприятий подпрограммы "Социальная адаптация и интеграция мигрантов, прибывающих в Самарскую область, на 2014-2016 годы"

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 17 декабря 2014 г. N 789 настоящее приложение дополнено приложением 5

Приложение 5
к подпрограмме "Социальная адаптация
и интеграция мигрантов, прибывающих в
Самарскую область, на 2014-2016 годы"

Порядок

определения объема и условие предоставления субсидий за счет средств областного бюджета государственному бюджетному образовательному учреждению "Модельный учебный центр", подведомственному министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, на иные цели, связанные с обслуживанием и содержанием транспортных средств и оплатой труда водителей транспортных средств

1. Настоящими порядком определения объема и условием предоставления субсидий устанавливаются механизм определения объема и условие предоставления субсидий за счет средств областного бюджета государственному бюджетному образовательному учреждению "Модельный учебный центр", подведомственному министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, на иные цели, связанные с обслуживанием и содержанием транспортных средств и оплатой труда водителей транспортных средств (далее - субсидии), в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

2. Субсидии предоставляются государственному бюджетному образовательному учреждению "Модельный учебный центр", подведомственному министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - ГБОУ "МУЦ"), на обслуживание и содержание транспортных средств (микроавтобусов) и оплату труда водителей транспортных средств (микроавтобусов).

3. Субсидии предоставляются министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство) в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на 2014 год в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий, утверждаемых министерству в установленном порядке.

4. Субсидии предоставляются ГБОУ "МУЦ" при предоставлении документов, подтверждающих фактически произведенные расходы или возникновение соответствующих денежных обязательств.

5. Объем субсидий определяется в соответствии с заявкой ГБОУ "МУЦ" по формуле

,

где - объем субсидий;

- затраты на обслуживание микроавтобусов;

- затраты на выплату заработной платы водителям микроавтобусов.

6. Условием предоставление субсидии является заключение между министерством и ГБОУ "МУЦ" соглашения о предоставлении субсидии и её целевом использовании (далее - соглашение).

7. Субсидии расходуются в соответствии со следующими условиями:

использование субсидий на цели, установленные пунктом 2 настоящих порядка определения объема и условия предоставления субсидий;

использование субсидий в сроки, установленные соглашением;

представление в министерство отчетов об использовании полученных субсидий в порядке, сроки и по формам, установленным соглашением.

8. В случае нарушения ГБОУ "МУЦ" условий, предусмотренных пунктом 7 настоящих порядка определения объема и условия предоставления субсидий, субсидия подлежит возврату в областной бюджет в месячный срок со дня получения ГБОУ "МУЦ" письменного требования министерства о возврате субсидии. В случае невозврата ГБОУ "МУЦ" субсидии в установленный срок она подлежит взысканию в доход областного бюджета в порядке, установленном действующим законодательством.

9. Контроль за целевым предоставлением, использованием субсидии и за соблюдением ГБОУ "МУЦ" условий, предусмотренных пунктом 7 настоящих порядка определения объема и условия предоставления субсидий, осуществляет министерство.

Органы государственного финансового контроля Самарской области при проведении ревизий (проверок) осуществляют проверку соблюдения условия, целей и порядка предоставления субсидий ГБОУ "МУЦ".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 17 декабря 2015 г. N 848 наименование настоящего приложения изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение 3
к государственной программе
Самарской области "Содействие
занятости населения Самарской
области на 2014-2020 годы"

Подпрограмма "Обеспечение реализации государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

17 декабря 2014 г., 13 марта, 6 августа, 23 ноября, 17, 30 декабря 2015 г., 1 марта, 30 июня, 30 ноября, 16 декабря 2016 г., 2 марта, 13 апреля, 14 сентября 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 14 сентября 2017 г. N 588 в паспорт настоящего приложения внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт

Подпрограммы

Наименование Подпрограммы	-	- подпрограмма "Обеспечение реализации государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы"
Ответственный исполнитель (соисполнитель) Государственной программы, ответственный за разработку Подпрограммы	-	министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство)
Участники Подпрограммы	-	абзац первый утратил силу Информация об изменениях: См. текст абзаца первого абзац второй утратил силу Информация об изменениях: См. текст абзаца второго государственные казенные учреждения Самарской области центры занятости населения городских округов и муниципальных районов
Цель Подпрограммы	-	повышение качества и доступности услуг (работ) в сфере труда, занятости и миграционной политики в Самарской области
Задачи Подпрограммы	-	создание оптимальных условий для реализации Государственной программы; развитие кадрового потенциала службы занятости населения Самарской области; укрепление материально-технической базы подведомственных министерству государственных казенных учреждений Самарской области центров занятости населения городских округов и муниципальных районов доля сотрудников органов службы занятости населения Самарской области, направленных на обучение (профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку), в общей численности персонала службы занятости населения; доля зданий и помещений, в которых размещены подведомственные министерству учреждения, в отношении которых проведены мероприятия, направленные на приведение их в соответствие с санитарными, техническими, противопожарными, строительными и иными правилами и нормами, включая подготовку соответствующей проектно-сметной документации и проверку достоверности определения сметной стоимости ремонтных работ, в общем количестве зданий и помещений, в которых размещены подведомственные министерству учреждения
Этапы и сроки реализации Подпрограммы	-	2015-2020 годы. Подпрограмма реализуется в один этап
Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы		общий объем финансирования Подпрограммы в 2015-2020 годах составляет 2118312,6 тыс. рублей, в том числе: в 2015 году - 339323,3 тыс. рублей; в 2016 году - 349183,7 тыс. рублей; в 2017 году - 362168,4 тыс. рублей; в 2018 году - 354867,0 тыс. рублей; в 2019 году - 352498,2 тыс. рублей; в 2020 году - 360271,9 тыс. рублей, и включает 2118312,6 тыс. рублей 1 - средства областного бюджета (в том числе утверждено бюджетных ассигнований на 2015 год - 339323,3 тыс. рублей; на 2016 год - 349183,7 тыс. рублей; на 2017 год - 331353,3 тыс. рублей; на 2018 год - 330782,9 тыс. рублей; на 2019 год - 344492,3 тыс. рублей).
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы	-	повышение уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения; повышение уровня профессиональных знаний и навыков сотрудников службы занятости населения; оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области.

1 Объем средств, превышающий утвержденные объемы бюджетных ассигнований на соответствующий финансовый год на финансирование расходных обязательств, предусматривается отдельными постановлениями Правительства Самарской области.

1. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Подпрограмма

Подпрограмма по обеспечению реализации государственных функций в сфере труда, занятости и миграционной политики в Самарской области необходима для эффективной и планомерной реализации мероприятий Государственной программы, направленных на исполнение переданных полномочий Российской Федерации по осуществлению социальных выплат, полномочий в области содействия занятости населения, социального партнерства и трудовых отношений, охраны и экспертизы условий труда, уровня жизни населения, по проведению государственной политики в сфере труда, занятости и миграционной политики в Самарской области. Для реализации указанных функций необходимо обеспечить стабильное функционирование министерства и подведомственных министерству государственных казенных учреждений Самарской области центров занятости населения городских округов и муниципальных районов (далее - центры занятости населения).

В то же время стабильное функционирование министерства и подведомственных учреждений невозможно без материально-технического и финансового обеспечения деятельности министерства и подведомственных учреждений, включая оплату труда работников и начисления на оплату труда, услуги связи, транспортные и коммунальные услуги, аренду помещений, работы и услуги по содержанию имущества, другие услуги, уплату налогов, приобретение материальных запасов, а также расходы на функционирование мобильных центов занятости, в том числе в отдаленных населенных пунктах Самарской области.

Сохранение кадрового потенциала службы занятости населения возможно не только путем обеспечения достойного уровня оплаты труда, но и развития квалификационного уровня сотрудников службы занятости населения посредством профессионального обучения (профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки).

Для достижения стабильности квалификационного уровня сотрудников службы занятости населения Самарской области планируется осуществлять организацию профессионального обучения работников, входящих в кадровый резерв службы занятости населения.

Проведение конкурса профессионального мастерства среди сотрудников службы занятости населения предполагает поощрение творческой активности работников, повышение уровня профессионального мастерства, что, несомненно, стимулирует заинтересованность сотрудников в развитии профессиональных навыков и квалификации.

В целях повышения качества и доступности оказываемых государственных услуг, уровня удовлетворенности граждан и работодателей качеством предоставления государственных услуг необходимо развитие материально-технической базы центров занятости населения.

В настоящее время из 37 объектов недвижимости, занимаемых центрами занятости населения один находится в федеральной собственности, 25 объектов недвижимости - в областной собственности, 12 объектов недвижимости - в муниципальной собственности.

Возросшая численность пользователей услуг службы занятости населения, необходимость создания безбарьерной среды, расширение спектра форм и методов взаимодействия с безработными гражданами, а также работодателями требуют переоснащения многих зданий и помещений, проведения в них ремонтных работ, чтобы места предоставления государственных услуг в соответствии с административными регламентами были оборудованы с учетом стандарта комфортности предоставления государственных услуг.

Так, в 8 центрах занятости населения помещения для работы с гражданами размещены на втором этаже и выше, что в отсутствие лифта ограничивает доступ маломобильным гражданам. Маленькая площадь помещений также не позволяет качественно предоставлять государственные услуги.

Материально-техническая база центров занятости населения при дефиците бюджетных средств устаревает, перестает соответствовать быстро меняющимся нормам пожарной безопасности и законодательству о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения. Ранее в помещениях центров занятости населения не предусматривалось устройство гардеробов, мест общего пользования для граждан, пандусов для инвалидов.

Кроме того, в процессе длительной эксплуатации здания и помещения центров занятости населения физически и морально устарели и частично утратили первоначальные эксплуатационные качества. При этом в отдельных случаях здания (помещения), строения, сооружения и территории, в комплексе вводимые в эксплуатацию в прошлом столетии, не соответствуют действующим санитарным, техническим, противопожарным, строительным и иным правилам и нормам, тем самым препятствуя внедрению стандартов комфортности, полноты и качества предоставления государственных услуг в сфере труда, занятости и миграционной политики.

За период эксплуатации в зданиях (помещениях) начиная с года постройки (с 1916 по 1995 год) из-за недостаточного финансирования не проводился капитальный ремонт, в результате чего они в настоящее время находятся в аварийном состоянии.

В 2010-2011 годах министерством были отремонтированы и приведены в соответствие с действующими санитарными, техническими и противопожарными нормами 3 объекта недвижимости.

В настоящее время необходимо провести капитальный ремонт еще 32 объектов недвижимости, из них 11 объектов недвижимости находятся в муниципальной собственности и предоставлены центрам занятости населения на праве аренды.

С учетом времени постройки зданий (1916 год), несоответствия расположения помещений (выше первого этажа), отсутствия в здании лифта, а также несоответствия площади занимаемых помещений стандартам комфортности, полноты и качества предоставления государственных услуг в сфере занятости населения необходимо разместить два центра занятости населения в зданиях (помещениях), соответствующих всем необходимым требованиям, предъявляемым к размещению мест предоставления государственных услуг.

Проведение вышеуказанных мероприятий предотвратит возникновение аварийных ситуаций и позволит привести состояние зданий и помещений центров занятости населения в соответствие с действующими санитарными, техническими, противопожарными, строительными и иными правилами и нормами, а также позволит обеспечить доступность, комфортность и повысить качество предоставления государственных услуг.

2. Цель и задачи Подпрограммы, сроки и этапы ее реализации

Целью Подпрограммы является повышение качества и доступности услуг (работ) в сфере труда, занятости и миграционной политики в Самарской области.

Для достижения поставленной цели потребуется реализация мероприятий, направленных на решение следующих основных задач:

создание оптимальных условий для реализации Государственной программы;

развитие кадрового потенциала службы занятости населения Самарской области;

укрепление материально-технической базы подведомственных министерству государственных казенных учреждений Самарской области центров занятости населения городских округов и муниципальных районов.

Срок реализации Подпрограммы рассчитан на шесть лет.

Подпрограмма реализуется в один этап: с 2015 по 2020 год.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 30 ноября 2016 г. N 685 в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Показатели (индикаторы), характеризующие ежегодный ход и итоги реализации Подпрограммы

Для обеспечения оценки степени достижения цели и решения поставленных задач Подпрограммы применяются показатели (индикаторы), характеризующие ежегодный ход и итоги реализации Подпрограммы, перечень которых приведен в приложении 1 к Подпрограмме.

Методика расчета показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации Подпрограммы, представлена в приложении 1.1 к Подпрограмме.

4. Перечень мероприятий Подпрограммы

Достижение цели и решение поставленных задач Подпрограммы осуществляются путем скоординированного выполнения мероприятий Подпрограммы.

Структура и содержание мероприятий Подпрограммы соответствуют цели и поставленным задачам.

Перечень мероприятий Подпрограммы, а также информация о необходимых для реализации каждого мероприятия финансовых ресурсах, сроках их реализации и исполнителях приведены в приложении 2 к Подпрограмме.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 14 сентября 2017 г. N 588 в раздел 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Обоснование ресурсного обеспечения Подпрограммы

Система финансового обеспечения реализации мероприятий Подпрограммы основывается на принципах и нормах действующего законодательства.

Реализация Подпрограммы осуществляется за счет средств областного бюджета.

Главным распорядителем средств областного бюджета, выделенных на реализацию Подпрограммы, является министерство.

Общий объем финансирования мероприятий Подпрограммы составляет 2118312,6 тыс. рублей, в том числе:

в 2015 году - 339323,3 тыс. рублей;

в 2016 году - 349183,7 тыс. рублей;

в 2017 году - 361668,4 тыс. рублей;

в 2018 году - 354867,0 тыс. рублей;

в 2019 году - 352498,2 тыс. рублей;

в 2020 году - 360271,9 тыс. рублей;

и включает 2118312,6 тыс. рублей 1 - средства областного бюджета.

Мероприятия Подпрограммы реализуются ежегодно в объемах, предусмотренных министерству законом Самарской области об областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период.

Мероприятия, указанные в пунктах 1.1 и 1.2 приложения 2 к Подпрограмме, финансируются в форме бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенных учреждений, в том числе по оказанию государственных (муниципальных) услуг (выполнению работ) физическими и (или) юридическими лицами.

Мероприятия, указанные в пунктах 1.3, 1.4, 1.5, 2.1, 2.2, 3.1.1 приложения 2 к Подпрограмме, финансируются в форме бюджетных ассигнований на закупку товаров, работ и услуг для государственных нужд (за исключением бюджетных ассигнований для обеспечения выполнения функций казённого учреждения) в целях оказания государственных услуг (работ) физическим и юридическим лицам.

Мероприятие, указанное в пункте 3.1.2 приложения 2 к Подпрограмме, финансируется в форме бюджетных ассигнований на закупку товаров, работ и услуг для государственных нужд в целях осуществления бюджетных инвестиций в объекты государственной собственности (в части расходов, связанных с приобретением зданий, помещений и сооружений).

Абзац шестнадцатый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца шестнадцатого

1 Объем средств, превышающий утвержденные объемы бюджетных ассигнований на соответствующий финансовый год на финансирование расходных обязательств, предусматривается отдельными постановлениями Правительства Самарской области.

6. Описание мер правового и государственного регулирования, направленных на достижение цели Подпрограммы

Мероприятия, направленные на достижение цели Подпрограммы, планируется осуществлять в рамках имеющегося правового инструментария, к которому в том числе относятся следующие нормативные правовые акты:

Конституция Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации";

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.01.2013 N 34н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации";

абзац седьмой утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца седьмого

постановление Правительства Самарской области от 19.06.2012 N 278 "О министерстве труда, занятости и миграционной политики Самарской области";

приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 01.04.2013 N 100-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Самарской области".

В рамках реализации Подпрограммы введение дополнительных мер правового и государственного регулирования не предусматривается.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 30 декабря 2015 г. N 911 в раздел 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

7. Механизм реализации Подпрограммы

Управление и контроль за ходом реализации Подпрограммы осуществляет министерство в соответствии с действующим законодательством, в том числе Порядком принятия решений о разработке, формирования и реализации государственных программ Самарской области, утвержденным постановлением Правительства Самарской области от 20.09.2013 N 498.

Министерство совместно с исполнителями мероприятий Подпрограммы осуществляет текущее управление ходом реализации Подпрограммы.

Исполнителями мероприятий Подпрограммы являются:

абзац четвертый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца четвертого

абзац пятый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца пятого

государственные казенные учреждения Самарской области центры занятости населения городских округов и муниципальных районов.

Реализация Подпрограммы осуществляется в соответствии с целью и задачами Подпрограммы, которые реализуются посредством выполнения мероприятий, указанных в приложении 2 к Подпрограмме. Выполнение мероприятий Подпрограммы направлено на достижение поставленной цели, решение задач с учетом сложившихся в Самарской области экономических условий.

Исполнители мероприятий Подпрограммы:

осуществляют реализацию мероприятий Подпрограммы в рамках своей компетенции;

представляют необходимую информацию о реализации мероприятий Подпрограммы, а также отчет о ходе реализации мероприятий Подпрограммы;

представляют информацию, необходимую для проведения оценки эффективности реализации Подпрограммы и годового отчета;

представляют копии актов, подтверждающих сдачу и прием в эксплуатацию объектов, строительство которых завершено, актов выполнения работ и иных документов, подтверждающих исполнение обязательств по заключенным государственным контрактам в рамках реализации мероприятий Подпрограммы;

осуществляют контроль и несут ответственность за реализацию мероприятий Подпрограммы по соответствующим направлениям в установленные сроки в рамках своих полномочий.

8. Комплексная оценка эффективности реализации Подпрограммы

Комплексная оценка эффективности реализации Подпрограммы осуществляется министерством ежегодно в течение всего срока ее реализации и по окончании ее реализации и включает в себя оценку степени выполнения мероприятий Подпрограммы и оценку эффективности реализации Подпрограммы.

Оценка

степени выполнения мероприятий Подпрограммы

Степень выполнения мероприятий Подпрограммы за отчетный год рассчитывается как отношение количества мероприятий, выполненных в отчетном году в установленные сроки, к общему количеству мероприятий, предусмотренных к выполнению в отчетном году.

Степень выполнения мероприятий Подпрограммы по окончании ее реализации рассчитывается как отношение количества мероприятий, выполненных за весь период реализации Подпрограммы, к общему количеству мероприятий, предусмотренных к выполнению за весь период ее реализации.

Оценка

эффективности реализации Подпрограммы

Эффективность реализации Подпрограммы рассчитывается путем соотнесения степени достижения показателей (индикаторов) Подпрограммы к уровню ее финансирования (расходов).

Показатель эффективности реализации Подпрограммы R за отчетный год рассчитывается по формуле

,

где - количество показателей (индикаторов) Подпрограммы;

- плановое значение n-го показателя (индикатора);

- значение n-го показателя (индикатора) на конец отчетного года;

- плановая сумма финансирования по Подпрограмме, предусмотренная на выполнение подпрограммных мероприятий в отчетном году;

- сумма фактически произведенных расходов на реализацию мероприятий Подпрограммы на конец отчетного года.

Для расчета показателя эффективности реализации Подпрограммы используются показатели (индикаторы), достижение значений которых предусмотрено в отчетном году.

Оценка эффективности реализации Подпрограммы за весь период реализации рассчитывается как среднее арифметическое значений показателей эффективности реализации Подпрограммы за все отчетные годы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 16 декабря 2016 г. N 752 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления, за исключением положений, предусматривающих финансирование мероприятий Государственной программы 1 в 2017-2019 г., вступающих в силу с 1 января 2017 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к подпрограмме "Обеспечение
реализации государственной программы
Самарской области "Содействие
занятости населения Самарской области
на 2015-2020 годы"

Перечень показателей (индикаторов),

характеризующих ежегодный ход и итоги реализации подпрограммы "Обеспечение реализации государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

23 ноября, 17 декабря 2015 г., 30 ноября, 16 декабря 2016 г.

N п/п	Наименование цели, задачи, показателя (индикатора)	Единица измерения	Значение показателя (индикатора) по годам
			Отчет 2013	Оценка 2014	Плановый период (прогноз)
					2015	2016	2017	2018	2019	2020
	Цель: повышение качества и доступности услуг (работ) в сфере труда, занятости и миграционной политики в Самарской области
	Задача 1. Создание оптимальных условий для реализации Государственной программы
1.	Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда	%	81,0	82,8	84,6	86,4	88,2	90,0	90,0	90,0
	Задача 2. Развитие кадрового потенциала службы занятости населения Самарской области
2.	Доля сотрудников органов службы занятости населения Самарской области, направленных на обучение (профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку), в общей численности персонала службы занятости населения	%	22,0	22,0	-	-	22,0	22,0	22,0	22,0
Задача 3. Укрепление материально-технической базы подведомственных министерству государственных казенных учреждений Самарской области центров занятости населения городских округов и муниципальных районов
3.	Доля зданий и помещений, в которых размещены центры занятости населения, в отношении которых проведены мероприятия, направленные на приведение их в соответствие с санитарными, техническими, противопожарными, строительными и иными правилами и нормами, включая подготовку соответствующей проектно-сметной документации и проверку достоверности определения сметной стоимости ремонтных работ, в общем количестве зданий и помещений, в которых размещены подведомственные министерству учреждения	%	-	-	-	-	51,3	8,1	2,7	-

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 30 ноября 2016 г. N 685 настоящее приложение дополнено приложением 1.1

Приложение 1.1
к подпрограмме "Обеспечение
реализации государственной программы
Самарской области "Содействие
занятости населения Самарской области
на 2015-2020 годы"

Методика

расчета показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации подпрограммы "Обеспечение реализации государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы"

N п/п	Наименование показателя (индикатора)	Методика расчета показателя (индикатора)	Источник информации для расчета значения показателя (индикатора)	Примечание
Цель: повышение качества и доступности услуг (работ) в сфере труда, занятости и миграционной политики в Самарской области
Задача 1. Создание оптимальных условий для реализации Государственной программы
1.	Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда	Показатель определяется посредством проведения опросов получателей государственных услуг и анализа результатов	Результаты мониторинга удовлетворенности физических, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда, осуществляемого в соответствии с Порядком проведения мониторинга удовлетворенности физических, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда в Самарской области, утвержденным приказом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство) от 18.12.2012 N 101-п
Задача 2. Развитие кадрового потенциала службы занятости населения Самарской области
2.	Доля сотрудников органов службы занятости населения Самарской области, направленных на обучение (профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку), в общей численности персонала службы занятости населения	Показатель рассчитывается как отношение численности сотрудников органов службы занятости, направленных на обучение, к общей численности персонала службы занятости населения	Ведомственная отчетность министерства
Задача 3. Укрепление материально-технической базы подведомственных министерству государственных казенных учреждений Самарской области центров занятости населения городских округов и муниципальных районов
3.	Доля зданий и помещений, в которых размещены центры занятости населения, в отношении которых проведены мероприятия, направленные на приведение их в соответствие с санитарными, техническими, противопожарными, строительными и иными правилами и нормами, включая подготовку соответствующей проектно-сметной документации и проверку достоверности определения сметной стоимости ремонтных работ, в общем количестве зданий и помещений, в которых размещены подведомственные министерству учреждения	Показатель рассчитывается как отношение количества зданий и помещений, в отношении которых проведены мероприятия, направленные на приведение их в соответствие с санитарными, техническими, противопожарными, строительными и иными правилами и нормами, к общему количеству зданий и помещений, находящихся в собственности Самарской области, в которых размещены подведомственные министерству учреждения	1. Договоры об использовании имущества Самарской области на праве оперативного управления, заключенные между центрами занятости населения и министерством имущественных отношений Самарской области, и акты выполненных работ. 2. Акт приема выполненных работ. 3. Акт приема-передачи недвижимого имущества

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 14 сентября 2017 г. N 588 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к подпрограмме "Обеспечение
реализации государственной программы
Самарской области "Содействие
занятости населения Самарской области
на 2014-2020 годы"

Перечень

мероприятий подпрограммы "Обеспечение реализации государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы" государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

13 марта, 6 августа, 23 ноября, 17, 30 декабря 2015 г., 30 июня, 30 ноября, 16 декабря 2016 г., 2 марта, 13 апреля, 14 сентября 2017 г.

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители мероприятий (соисполнители мероприятий)	Срок реализации, годы	Объем финансирования по годам, тыс. рублей*							Показатель (индикатор), характеризующий выполнение соответствующего мероприятия (мероприятий), ожидаемый результат
				Всего	в том числе
					2015	2016	2017	2018	2019	2020
	Цель: повышение качества и доступности услуг (работ) в сфере труда, занятости и миграционной политики в Самарской области
	Задача 1. Создание оптимальных условий для реализации Государственной программы
1.1.	Обеспечение деятельности министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство)	Министерство	2015- 2020	679760,1	115878,3	118427,9	106937,7	106867,2	106947,5	124701,5	Показатель (индикатор) - п. 1 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - повышение уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			555058,6	115878,3	118427,9	106937,7	106867,2	106947,5	-
1.2.	Обеспечение деятельности подведомственных государственных казенных учреждений Самарской области центров занятости населения городских округов и муниципальных районов	Министерство	2015- 2020	1356938,6	223444,9	230755,8	224415,7	223915,8	230291,9	224114,5	Показатель (индикатор) - п. 1 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - повышение уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			1132824,1	223444,9	230755,8	224415,7	223915,8	230291,9
1.3.	Информационное сопровождение реализации подпрограммы "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014-2020 годы"	Министерство	2017- 2020	14372,4	-	-	3593,1	3593,1	3593,1	3593,1	Показатель (индикатор) - п. 1 приложения 1 к Подпрограмме
											Ожидаемый результат - повышение уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения
1.4.	Организация и проведение мониторинга удовлетворенности граждан и работодателей качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда в Самарской области	Министерство	2017- 2020	844,4	-	-	211,1	211,1	211,1	211,1	Показатель (индикатор) - п. 1 приложения 1 к Подпрограмме
											Ожидаемый результат - повышение уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения
1.5.	Организация и проведение научных и социологических исследований в сфере занятости населения и охраны труда	Министерство	2017- 2020	21860,0	-	-	6890,0	5120,0	3200,0	6650,0	Показатель (индикатор) - п. 1 приложения 1 к Подпрограмме
											Ожидаемый результат - повышение уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения
	Итого по задаче 1			2073775,2	339323,3	349183,7	342047,5	339707,1	344243,5	359270,2
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			1687882,4	339323,3	349183,7	331353,3	330782,9	337239,3
Задача 2. Развитие кадрового потенциала службы занятости населения Самарской области
2.1.	Организация профессионального обучения (профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки) сотрудников органов службы занятости населения Самарской области, в том числе входящих в кадровый резерв органов службы занятости населения Самарской области	Министерство	2017- 2020	3484,6	-	-	871,2	871,2	871,2	871,2	Показатель (индикатор) - п. 2 приложения 1 к Подпрограмме
											Ожидаемый результат - повышение уровня профессиональных знаний и навыков сотрудников службы занятости населения
2.2.	Проведение конкурса профессионального мастерства среди сотрудников органов службы занятости населения Самарской области в форме активных профессиональных проб	Министерство	2017- 2020	522,4	-	-	130,6	130,6	130,6	130,6	Показатель (индикатор) - п. 2 приложения 1 к Подпрограмме
											Ожидаемый результат - повышение уровня профессиональных знаний и навыков сотрудников службы занятости населения
	Итого по задаче 2			4007,0	-	-	1001,8	1001,8	1001,8	1001,8
Задача 3. Укрепление материально-технической базы подведомственных министерству государственных казенных учреждений Самарской области центров занятости населения городских округов и муниципальных районов
3.1.	Размещение подведомственных министерству учреждений в зданиях и помещениях, соответствующих установленным санитарным, техническим, противопожарным, строительным и иным правилам и нормам	Министерство	2017- 2019	40530,4	-	-	19119,2	14158,2	7253,0	-	Показатель (индикатор) - п. 3 приложения 1 к Подпрограмме
											Ожидаемый результат - оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области
В том числе утверждено бюджетных ассигнований				7253,0	-	-	-	-	7253,0	-
3.1.1.	Проведение в центрах занятости населения проектно-изыскательских работ для определения соответствия зданий и помещений, в которых они размещаются, установленным санитарным, техническим, противопожарным, строительным и иным правилам и нормам, с подготовкой соответствующей проектно-сметной документации и проведение на ее основании ремонтно-восстановительных работ		2017- 2019	27458,4	-	-	19119,2	1086,2	7253,0	-
В том числе утверждено бюджетных ассигнований				7253,0	-	-	-	-	7253,0	-
3.1.2.	Приобретение в собственность Самарской области зданий и помещений, соответствующих установленным санитарным, техническим, противопожарным, строительным и иным правилам и нормам, для размещения в них подведомственных министерству учреждений		2018	13072,0	-	-	-	13072,0	-	-
Итого по задаче 3				40530,4	-	-	19119,2	14158,2	7253,0	-
В том числе утверждено бюджетных ассигнований				7253,0	-	-	-	-	7253,0	-
	Итого по цели			2118312,6	339323,3	349183,7	362168,4	354867,0	352498,2	360271,9
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			1695135,4	339323,3	349183,7	331353,3	330782,9	344492,3
	Всего по Подпрограмме 3			2118312,6	339323,3	349183,7	362168,4	354867,0	352498,2	360271,9
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			1695135,4	339323,3	349183,7	331353,3	330782,9	344492,3
	В том числе средства областного бюджета			1695135,4	339323,3	349183,7	331353,3	330782,9	344492,3

* Объем средств, превышающий утвержденные объемы бюджетных ассигнований на соответствующий финансовый год на финансирование расходных обязательств, предусматривается отдельными постановлениями Правительства Самарской области

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 14 сентября 2017 г. N 588 настоящая Программа дополнена приложением 4

Приложение 4
к государственной программе
Самарской области "Содействие
занятости населения Самарской
области на 2014-2020 годы"

Подпрограмма

"Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на территории Самарской области" на 2017-2020 годы

(далее - Подпрограмма)

Паспорт Подпрограммы

Наименование Подпрограммы	-	подпрограмма "Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на территории Самарской области" на 2017-2020 годы
Ответственный исполнитель (соисполнитель) государственной Программы, ответственный за разработку Подпрограммы	-	министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области
Участники Подпрограммы	-	министерство образования и науки Самарской области; федеральное казенное учреждение "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Самарской области" Минтруда России (по согласованию); государственные казенные учреждения Самарской области центры занятости населения городских округов и муниципальных районов
Цель Подпрограммы	-	повышение уровня трудоустройства инвалидов посредством организации сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста
Задачи Подпрограммы	-	повышение профессиональной конкурентоспособности инвалидов на рынке труда; реализация комплекса мер по расширению возможностей трудоустройства и рационального использования трудового потенциала инвалидов
Показатели (индикаторы) Подпрограммы	-	доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения; доля инвалидов, охваченных мероприятиями по сопровождению при трудоустройстве, в общей численности трудоустроенных инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения; доля работодателей, трудоустроивших инвалидов в рамках реализации мероприятий по сопровождению, в общем количестве работодателей, трудоустроивших инвалидов по направлению органов службы занятости населения
Этапы и сроки реализации Подпрограммы	-	2017-2020 годы. Подпрограмма реализуется в один этап
Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы	-	общий объем финансирования мероприятий Подпрограммы за счет средств областного бюджета составляет 2 957,7 тыс. рублей, в том числе: в 2017 году - 2 957,7 тыс. рублей; в 2018-2020 годах - в рамках основной деятельности; утверждено бюджетных ассигнований на 2017 год - 2 957,7 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы	-	повышение профессиональной конкурентоспособности инвалидов на рынке труда; создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства и рационального использования трудового потенциала инвалидов

1. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Подпрограмма

Социализация инвалидов в обществе и их успешная реабилитация во многом зависят от возможности их возвращения к трудовой деятельности, что позволяет инвалидам стать полноправными участниками социальной и экономической жизни.

Расширение доступа людей с инвалидностью к образованию и трудоустройству имеет огромный экономический и социальный эффект, поскольку люди с ограниченными возможностями получают возможность включиться в общественную жизнь, а их человеческий капитал преобразуется в источник будущего экономического роста государства.

По данным Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области, предоставленным министерством социально-демографической и семейной политики Самарской области, в Самарской области по состоянию на 01.01.2017 численность граждан, имеющих инвалидность, составляла 236,4 тыс. человек (7,4% от общей численности населения области), из них 74,9 тыс. человек - это лица трудоспособного возраста, численность инвалидов молодого возраста составляла 27,0 тыс. человек (согласно классификации Всемирной организации здравоохранения к инвалидам молодого возраста относятся инвалиды в возрасте от 18 до 44 лет).

На 01.01.2017 численность работающих инвалидов в регионе составляла 21,2 тыс. человек (28,4% от численности инвалидов трудоспособного возраста), в том числе 7,3 тыс. инвалидов молодого возраста (27% от общей численности инвалидов молодого возраста).

В настоящее время существуют проблемы как объективного, так и субъективного характера, которые в значительной степени затрудняют трудоустройство инвалидов:

снижение количества вакансий, заявленных работодателями в службу занятости (в 2016 году - 98 320 вакансий, в 2015 году - 128 095 вакансий), вызванное кризисными явлениями в экономике области;

нежелание работодателей принимать на работу инвалидов в связи с необходимостью предоставления им льгот в соответствии с трудовым законодательством;

несоответствие спроса и предложения на рынке труда (в профессионально-квалификационном разрезе), территориальная удалённость предприятий, на которых имеются подходящие вакансии;

низкая мотивация к труду у самих инвалидов;

отказ инвалидов от подходящих вакансий в связи с обращением в службу занятости за получением различных справок, попытки использовать статус безработного не по прямому назначению, иждивенческое отношение к государственной поддержке в виде пособия по безработице.

При содействии службы занятости в 2016 году было трудоустроено 1 156 инвалидов на предприятия и в организации независимо от формы собственности по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда Самарской области, в соответствии с показаниями к труду, указанными в индивидуальных программах реабилитации или абилитации (далее - ИПРА) инвалида.

Следует отметить, что уровень трудоустройства инвалидов в 2016 году по сравнению с 2015 годом снизился и составил 29,5% от обратившихся в службу занятости граждан данной категории (3 917 инвалидов).

В целях минимизации указанных проблем министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство труда) предпринимаются следующие действия.

В настоящее время в регионе выстроена четкая система межведомственного взаимодействия по обеспечению содействия занятости инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста.

Вопросы трудоустройства данной категории граждан решаются министерством труда во взаимодействии с министерством образования и науки Самарской области, министерством социально-демографической и семейной политики Самарской области, федеральным казенным учреждением "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Самарской области" Минтруда России и другими заинтересованными министерствами и ведомствами, а также общественными организациями инвалидов, Ассоциацией "Союз работодателей Самарской области" и областным союзом "Федерация профсоюзов Самарской области".

В целях повышения уровня занятости инвалидов министерством труда разработан Закон Самарской области "О внесении изменений в Закон Самарской области от 26.12.2003 N 125-ГД "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Самарской области" (далее - Закон о квотировании), который предусматривает изменения в части установления квоты для приема на работу инвалидов работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 человек, в размере 2% от среднесписочной численности работников (ранее квота устанавливалась только для предприятий, имеющих численность свыше 100 человек), что позволило расширить круг организаций, подпадающих под действие Закона о квотировании, практически в два раза, более чем до 3000 работодателей.

Министерством труда проводится работа по контролю за исполнением принятого Закона: в 2016 году были проведены 54 проверки юридических лиц Самарской области по надзору и контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (20 выездных и 34 документарных). По результатам проверок выдано 9 предписаний об устранении выявленных нарушений, составлено 8 протоколов об административных правонарушениях. По результатам рассмотрения судами материалов об административных правонарушениях взыскано 6 тыс. рублей, назначено одно административное наказание в виде предупреждения и вынесено одно устное замечание (4 протокола до настоящего времени находятся на рассмотрении).

Проведение данной работы позволило выявить следующие проблемы:

в настоящее время штрафы за несоблюдение работодателями Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости) и Закона о квотировании крайне незначительны;

ряд вакансий, предоставляемых работодателями, носит формальный характер ввиду невозможности подобрать среди состоящих на учете инвалидов подходящих кандидатов редкой профессии либо очень высокой квалификации.

В целях решения указанных проблем, а также организации дополнительного контроля за исполнением работодателями законодательства о квотировании Правительством Самарской области принято постановление от 14.04.2015 N 184 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Самарской области", в соответствии с которым работодатели ежемесячно представляют в службу занятости сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также сведения о выполнении квоты по приему на работу инвалидов.

В 2016 году работодателями заявлены в органы службы занятости сведения о 6 929 рабочих местах, созданных в счет установленной квоты, из них 78% были заполнены (трудоустроены 5 385 инвалидов).

В регионе активизировано взаимодействие органов службы занятости с работодателями по вопросам информирования о требованиях по квотированию рабочих мест, проведения проверок соблюдения Закона о занятости в части гарантий для инвалидов.

Благодаря действующей с 2010 по 2016 годы Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Самарской области, было создано 2,2 тыс. рабочих мест для инвалидов. Финансовые средства в рамках данной Программы выделялись работодателям на возмещение затрат на приобретение оборудования для создания рабочих мест для инвалидов, заработную плату, выплачиваемую инвалидам, создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочих мест для инвалидов, и организацию наставничества в процессе трудоустройства и адаптации на рабочем месте для инвалидов I и II группы.

В 2017 году министерством труда разработан Межведомственный план мероприятий по повышению уровня трудоустройства и сопровождению при трудоустройстве инвалидов, в том числе молодого возраста, на территории Самарской области на 2017-2020 годы (далее - Межведомственный план), в соответствии с которым министерством труда и подведомственными организациями государственными учреждениями Самарской области центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов (далее - Центры занятости населения) проводится следующая работа:

мониторинг инвалидов, в том числе по категории незанятости;

информирование как самих инвалидов о возможности получения содействия в трудоустройстве и соответствующих государственных услугах, так и работодателей о необходимости соблюдения Закона о занятости населения в части предоставления вакансий в органы службы занятости и законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов;

анкетирование инвалидов о потребности их в трудоустройстве и организации собственного дела;

реализуются мероприятия государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы", в рамках которой в 2016 году инвалидам было оказано более четырех тысяч государственных услуг, позволивших повысить их конкурентоспособность на рынке труда и обрести постоянное место работы: 2085 инвалидов получили профориентационные услуги; 515 - услуги по психологической поддержке; 440 - услуги по социальной адаптации; 169 безработных граждан приступили к профессиональному обучению по специальностям, востребованным на рынке труда; 964 инвалида смогли в рамках мероприятий временной занятости возобновить или начать трудовую деятельность после получения инвалидности; 16 - организовали собственное дело; 3,7 тыс. инвалидов посетили ярмарки вакансий, в том числе 14 специализированных.

В целях обеспечения условий доступности для инвалидов Центры занятости населения в рамках государственной программы Самарской области "Доступная среда в Самарской области" на 2014-2020 годы оборудованы следующими средствами адаптации: автоматические открыватели дверей на входе в здание; противоскользящее покрытие, информационные таблички (вывеска при входе в здание, вывески при входе в кабинет); кнопки вызова сотрудника; специальные поручни; контрастная полоса; тактильная лента; звуковые маяки; сменные кресла-коляски, которые в соответствии с протоколом заседания Правительства Самарской области от 27.11.2013 N 28 согласованы с Самарской городской общественной организацией инвалидов-колясочников "Ассоциация "Десница" Самарской областной организации Общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов".

Кроме того, в 2017 году во всех муниципалитетах Самарской области при органах местного самоуправления были созданы рабочие группы по оказанию содействия в трудоустройстве инвалидов, проживающих на территории муниципалитетов, а также разработаны соответствующие планы мероприятий ("дорожные карты").

Дополнительно в целях повышения уровня занятости инвалидов министерством труда проведена следующая работа:

заключено Соглашение о взаимодействии с федеральным казенным учреждением "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Самарской области" Минтруда России по вопросам взаимодействия при оказании государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы, а также утвержден межведомственный Регламент информационного взаимодействия по обмену ИПРА инвалида в электронном виде;

заключено Соглашение с Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области об информационном взаимодействии;

в каждом центре занятости определены сотрудники, в обязанности которых входит сопровождение инвалидов, обратившихся в целях трудоустройства;

сформирован реестр инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, в котором на 01.01.2017 имелись сведения о 14 158 инвалидах, полученные путем обработки выписок из ИПРА, поступающих из учреждений медико-социальной экспертизы;

открыты консультационные пункты службы занятости на базе единых центров медико-социальной экспертизы (далее - МСЭ) в Самаре и Тольятти;

организована система оперативного взаимодействия Центров занятости населения с органами местного самоуправления, территориальными подразделениями министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области, министерства образования и науки Самарской области, федеральным казенным учреждением "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Самарской области" Минтруда России, работодателями;

в состав клубов работодателей введены общественные организации для привлечения их к созданию рабочих мест для инвалидов в качестве работодателей, а также для оперативного выявления членов данных организаций, готовых к трудоустройству;

размещена информация о содействии трудоустройству инвалидов в информационных интернет-киосках во всех центрах занятости и в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, в свободном доступе на официальном сайте министерства труда в сети Интернет (www.trud.samregion.ru), в средствах массовой информации.

Благодаря превентивной работе, проведенной в 2016 году министерством труда, в настоящее время во всех Центрах занятости населения организовано сопровождение инвалидов, обратившихся в органы службы занятости.

В то же время, несмотря на реализуемый комплекс мер, уровень трудоустройства инвалидов по итогам 2016 года составил лишь 29,5%.

В целях повышения уровня трудоустройства инвалидов на территории Самарской области и оказания им сопровождаемого содействия в трудоустройстве, а также во исполнение распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.07.2016 N 1507-р принято решение о разработке настоящей Подпрограммы.

2. Цели и задачи Подпрограммы, сроки и этапы её реализации

В целях снижения социальной напряженности на рынке труда Самарской области, социализации инвалидов и повышения у них мотивации к труду необходимо проведение полноценной профессиональной реабилитации граждан с ограниченными возможностями здоровья, что является важнейшим приоритетом государственной политики в сфере занятости населения. В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 16.07.2016 N 1507-р субъектам Российской Федерации необходимо разработать программы сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при получении ими профессионального образования и содействия им в последующем трудоустройстве.

С учетом указанных приоритетов государственной политики сформирована настоящая Подпрограмма, целью которой является повышение уровня трудоустройства инвалидов посредством организации сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста.

Для достижения поставленной цели потребуется реализация мероприятий, направленных на решение следующих основных задач:

повышение профессиональной конкурентоспособности инвалидов на рынке труда;

реализация комплекса мер по расширению возможностей трудоустройства и рационального использования трудового потенциала инвалидов.

Подпрограмма реализуется в период с 2017 по 2020 год в один этап.

3. Показатели (индикаторы), характеризующие ежегодный ход и итоги реализации Подпрограммы

Для обеспечения оценки степени достижения целей и решения задач Подпрограммы применяется комплекс показателей (индикаторов).

Перечень показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации Подпрограммы, а также их значения представлены в приложении 1 к Подпрограмме.

Методика расчета показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации Подпрограммы, представлена в приложении 2 к Подпрограмме.

4. Перечень мероприятий Подпрограммы

Достижение целей и решение задач Подпрограммы осуществляются путем скоординированного выполнения мероприятий Подпрограммы.

Структура и содержание мероприятий Подпрограммы соответствуют целям и поставленным задачам.

Перечень мероприятий, а также информация о сроках их реализации и исполнителях приведены в приложении 3 к Подпрограмме.

5. Обоснование ресурсного обеспечения Подпрограммы

Система финансового обеспечения реализации мероприятий Подпрограммы основывается на принципах и нормах действующего законодательства.

Реализация Подпрограммы осуществляется за счет средств областного бюджета.

Распределение средств, выделенных на реализацию мероприятий Подпрограммы, по годам представлено в приложении 3 к Подпрограмме.

Общий объем финансирования мероприятий Подпрограммы в 2017-2020 годах составит 2 957,7 тыс. рублей, в том числе:

в 2017 году - 2 957,7 тыс. рублей;

в 2018-2020 годах - в рамках текущей деятельности.

Мероприятия, указанные в пунктах 1.10 и 1.11 приложения 3 к Подпрограмме, финансируются в форме бюджетных ассигнований на оказание услуг (выполнение работ) в рамках государственных контрактов и договоров, заключенных по итогам размещения заказа в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Мероприятие, указанное в пункте 2.33 приложения 3 к Подпрограмме, финансируется в форме бюджетных ассигнований на предоставление субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям - производителям товаров, работ и услуг в целях частичного возмещения работодателям затрат на оплату труда инвалидов в порядке, установленном в приложении 4 к Подпрограмме.

Мероприятие, указанное в пункте 2.34 приложения 3 к Подпрограмме, финансируется в форме бюджетных ассигнований на предоставление социальных выплат инвалидам. Соответствующий Порядок предоставления социальных выплат на организацию предпринимательской деятельности гражданам из числа инвалидов в возрасте от 18 до 60 лет, реализующим социальные проекты, установлен в приложении 5 к Подпрограмме.

Иные мероприятия финансируются в рамках расходов на обеспечение деятельности соответствующих органов исполнительной власти Самарской области, которые не учитываются в общем объеме средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию Подпрограммы.

6. Описание мер правового и государственного регулирования, направленных на достижение целей Подпрограммы

Мероприятия, направленные на достижение целей Подпрограммы, планируется осуществлять в рамках имеющегося правового инструментария, к которому в том числе относятся следующие нормативные правовые акты:

Конституция Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации";

Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";

постановление Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";

распоряжение Правительства Российской Федерации от 16.07.2016 N 1507-р;

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.12.2016 N 852 "Об организации мониторинга реализации в субъектах Российской Федерации программ сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве";

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.07.2013 N 303н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных";

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013 N 181н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов";

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.01.2013 N 34н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации";

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.01.2013 N 4н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан";

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.01.2013 N 3н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда";

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2012 N 524н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников";

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.02.2013 N 74н "Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по информированию граждан и работодателей о положении на рынке труда в Российской Федерации, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы";

Закон Самарской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Самарской области";

постановление Правительства Самарской области от 14.04.2015 N 184 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Самарской области";

приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 04.03.2013 N 49-п "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест";

приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 01.04.2013 N 100-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Самарской области";

приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 12.07.2013 N 162-п "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда";

приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 12.07.2013 N 163-п "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан";

приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 05.08.2013 N 217-п "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников".

В рамках реализации Подпрограммы введение дополнительных мер правового и государственного регулирования не предусматривается.

7. Механизм реализации Подпрограммы

Управление и контроль за ходом реализации Подпрограммы осуществляет министерство труда в соответствии с действующим законодательством, в том числе Порядком принятия решений о разработке, формирования и реализации государственных программ Самарской области, утвержденным постановлением Правительства Самарской области от 20.09.2013 N 498.

Министерство труда является исполнителем Подпрограммы.

Реализация Подпрограммы осуществляется в соответствии с определенными в ней целями и задачами, которые реализуются посредством проведения комплекса мероприятий, указанных в приложении 3 к Подпрограмме и направленных на решение задач, ориентированных на достижение целей с учетом сложившихся в Самарской области экономических условий.

Исполнитель мероприятий Подпрограммы:

осуществляет реализацию мероприятий Подпрограммы в рамках своей компетенции;

представляет необходимую информацию о реализации мероприятий Подпрограммы, а также отчет о ходе реализации мероприятий Подпрограммы;

представляет информацию, необходимую для проведения оценки эффективности реализации Подпрограммы и годового отчета;

осуществляет контроль и несет ответственность в пределах своих полномочий за реализацию мероприятий Подпрограммы по соответствующим направлениям в установленные сроки.

8. Комплексная оценка эффективности реализации Подпрограммы

Комплексная оценка эффективности реализации Подпрограммы осуществляется ежегодно в течение всего срока ее реализации и по окончании ее реализации и включает в себя оценку степени выполнения мероприятий Подпрограммы и оценку эффективности реализации Подпрограммы.

Оценка степени выполнения мероприятий Подпрограммы

Степень выполнения мероприятий Подпрограммы за отчетный год рассчитывается как отношение количества мероприятий, выполненных в отчетном году в установленные сроки, к общему количеству мероприятий, предусмотренных к выполнению в отчетном году.

Степень выполнения мероприятий Подпрограммы по окончании ее реализации рассчитывается как отношение количества мероприятий, выполненных за весь период реализации Подпрограммы, к общему количеству мероприятий, предусмотренных к выполнению за весь период ее реализации.

Оценка эффективности реализации Подпрограммы

Эффективность реализации Подпрограммы рассчитывается путем соотнесения степени достижения показателей (индикаторов) Подпрограммы к уровню ее финансирования (расходов).

Показатель эффективности реализации Подпрограммы R за отчетный год рассчитывается по формуле

,

где

- количество показателей (индикаторов) Подпрограммы;

- плановое значение n-го показателя (индикатора);

- значение n-го показателя (индикатора) на конец отчетного года;

- плановая сумма финансирования по Подпрограмме, предусмотренная на выполнение подпрограммных мероприятий в отчетном году;

- сумма фактически произведенных расходов на реализацию мероприятий Подпрограммы на конец отчетного года.

Для расчета показателя эффективности реализации Подпрограммы используются показатели (индикаторы), достижение значений которых предусмотрено в отчетном году.

Оценка эффективности реализации Подпрограммы за весь период реализации рассчитывается как среднее арифметическое значений показателей эффективности реализации Подпрограммы за все отчетные годы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 14 сентября 2017 г. N 588 настоящее приложение дополнено приложением 1

Приложение 1
к подпрограмме "Повышение уровня
трудоустройства инвалидов и организация
сопровождения инвалидов, в том числе
инвалидов молодого возраста, на территории
Самарской области" на 2017-2020 годы

Перечень

показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации подпрограммы "Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на территории Самарской области" на 2017-2020 годы государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы"

N п/п	Наименование цели, задачи, показателя (индикатора)	Единица измерения	Значение показателя (индикатора) по годам
			Отчет	Оценка	Плановый период (прогноз)
			2016	2017	2018	2019	2020
Цель: повышение уровня трудоустройства инвалидов посредством организации сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста
Задача 1. Повышение профессиональной конкурентоспособности инвалидов на рынке труда
Задача 2. Реализация комплекса мер по расширению возможностей трудоустройства и рационального использования трудового потенциала инвалидов
1.	Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения	%	29,5	41,4	41,4	41,4	41,4
2.	Доля инвалидов, охваченных мероприятиями по сопровождению при трудоустройстве, в общей численности трудоустроенных инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения	%		100	100	100	100
3.	Доля работодателей, трудоустроивших инвалидов в рамках реализации мероприятий по сопровождению, в общем количестве работодателей, трудоустроивших инвалидов по направлению органов службы занятости населения	%		100	100	100	100

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 14 сентября 2017 г. N 588 настоящее приложение дополнено приложением 2

Приложение 2
к подпрограмме "Повышение уровня
трудоустройства инвалидов и организация
сопровождения инвалидов, в том числе
инвалидов молодого возраста, на территории
Самарской области" на 2017-2020 годы

Методика расчета

показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации подпрограммы "Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на территории Самарской области" на 2017-2020 годы государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы"

N п/п	Наименование показателя (индикатора)	Методика расчета показателя (индикатора)	Источник информации для расчета значения показателя (индикатора)	Примечание
Цель 1. Повышение уровня трудоустройства инвалидов посредством организации сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста
Задача 1. Повышение профессиональной конкурентоспособности инвалидов на рынке труда
Задача 2. Реализация комплекса мер по расширению возможностей трудоустройства и рационального использования трудового потенциала инвалидов
1.	Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - доля трудоустроенных инвалидов в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения; - численность трудоустроенных инвалидов из числа граждан данной категории, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы; - численность инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения	Форма федерального статистического наблюдения N 2-Т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения", утвержденная приказом Росстата от 18.02.2016 N 71 "Об утверждении статистического инструментария для организации Федеральной службой по труду и занятости федерального статистического наблюдения за предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее - форма N 2-Т): значение - раздел I, графа 4, строка 25; значение - раздел I, графа 2 строка 25
2.	Доля инвалидов, охваченных мероприятиями по сопровождению при трудоустройстве, в общей численности трудоустроенных инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения	Значение показателя рассчитывается по формул , где ДИМС - доля инвалидов, охваченных мероприятиями по сопровождению при трудоустройстве, в общей численности трудоустроенных инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения; ЧИС - численность инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения, охваченных мероприятиями по сопровождению при трудоустройстве; ОЧТИ - общая численность трудоустроенных инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения	Ведомственная отчетность министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство) Форма N 2-Т: значение ОЧТИ - раздел I, графа 4, строка 25
3.	Доля работодателей, трудоустроивших инвалидов в рамках реализации мероприятий по сопровождению, в общем количестве работодателей, трудоустроивших инвалидов по направлению органов службы занятости населения	Значение показателя определяется по формуле , где ДРТИ - доля работодателей, к которым были трудоустроены инвалиды в рамках реализации мероприятий по сопровождению, в общем количестве работодателей, трудоустроивших инвалидов по направлению службы занятости; РТИ - количество работодателей, к которым были трудоустроены инвалиды в рамках реализации мероприятий по сопровождению; КР - общее количество работодателей, трудоустроивших инвалидов по направлению службы занятости	Ведомственная отчетность министерства

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 14 сентября 2017 г. N 588 настоящее приложение дополнено приложением 3

Приложение 3
к подпрограмме "Повышение уровня
трудоустройства инвалидов и организация
сопровождения инвалидов, в том числе
инвалидов молодого возраста, на территории
Самарской области" на 2017-2020 годы

Перечень

мероприятий подпрограммы "Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на территории Самарской области" на 2017-2020 годы государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы"

(далее - Подпрограмма)

N п/п	Наименование цели, задачи, мероприятия	Исполнитель мероприятия	Срок реализации, годы	Объем финансирования, тыс. рублей					Показатель (индикатор), характеризующий выполнение соответствующего мероприятия (мероприятий), ожидаемый результат
				Всего	в том числе по годам
					2017	2018	2019	2020
Цель. Повышение уровня трудоустройства инвалидов посредством организации сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста
Задача 1. Повышение профессиональной конкурентоспособности инвалидов на рынке труда
1.1.	Организация профессиональной ориентации учащихся образовательных школ из числа детей-инвалидов в целях выбора сферы деятельности (профессии) и получения профессионального образования	Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство)	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - содействие детям- инвалидам в профессиональном самоопределении и выборе оптимального вида деятельности с учетом их индивидуальных потребностей и возможностей
1.2.	Проведение профориентационных консультаций с выпускниками образовательных организаций, имеющих инвалидность, с целью овладения навыками поиска работы	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - расширение возможностей трудоустройства выпускников, имеющих инвалидность
1.3.	Организация профессиональной ориентации инвалидов в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, включая содействие в составлении резюме и его направлении работодателям	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - оказание содействия инвалидам в профессиональном самоопределении и выборе оптимального вида деятельности с учетом их индивидуальных потребностей и возможностей
1.4.	Психологическая поддержка безработных инвалидов	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - разрешение либо снижение психологических проблем, препятствующих трудоустройству
1.5.	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных инвалидов	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатель (индикатор) - пункты 2, 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - повышение конкурентоспособности инвалидов на рынке труда
1.6.	Социальная адаптация безработных инвалидов на рынке труда	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - повышение мотивации к труду у инвалидов, получение навыков самостоятельного поиска подходящей работы
1.7.	Проведение на базе государственных казенных учреждений центров занятости населения городских округов и муниципальных районов Самарской области (далее - ГКУ СО ЦЗН г.о. и м.р.) акции "Возможности - ограничены, способности - безграничны" в целях профинформирования, консультирования и повышения мотивации к труду инвалидов	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - расширение возможностей трудоустройства инвалидов и повышение у них мотивации к труду
1.8.	Создание и актуализация электронного справочника профессий и специальностей, доступных инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья (далее - ОВЗ), с указанием профессиональных организаций, реализующих программы обучения по данным профессиям и специальностям	Министерство образования и науки Самарской области	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - создание на сайте "Куда пойти учиться" электронного справочника профессий и специальностей, доступных инвалидам и лицам с ОВЗ. Информирование потенциальных абитуриентов о профессиях и специальностях, доступных инвалидам и лицам с ОВЗ с учетом нарушенных функций жизнедеятельности, а также о профессиональных образовательных организациях, оказывающих образовательные услуги инвалидам и лицам с ОВЗ
1.9.	Использование дистанционного курса "Твоя профессиональная карьера" в образовательном процессе детей- инвалидов и обучающихся с ОВЗ (основная школа)	Министерство образования и науки Самарской области	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - актуализация процесса профессионального самоопределения детей- инвалидов и обучающихся с ОВЗ
1.10.	Организация мотивационных тренингов "Поверь в себя" для учащихся профессиональных образовательных организаций и организаций высшего профессионального образования, имеющих инвалидность	Министерство	2017	573,0	573,0				Показатели (индикаторы): пункты 1, 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - повышение мотивации граждан к труду, разрешение или снижение психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			573,0	573,0
1.11.	Организация повышения квалификации для специалистов ГКУСО ЦЗН г.о. и м.р. "Особенности профориентационной работы с лицами, имеющими инвалидность"	Министерство	2017	403,5	403,5				Показатели (индикаторы): пункты 1, 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - повышение квалификации специалистов ГКУСО ЦЗН г.о. и м.р. по организации профориентационной работы с инвалидами
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			403,5	403,5
	Всего по задаче 1			976,5	976,5
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			976,5	976,5
Задача 2. Реализация комплекса мер по расширению возможностей трудоустройства инвалидов и рационального использования трудового потенциала инвалидов
2.1.	Проведение мониторинга среди студентов образовательных организаций последнего курса обучения, имеющих инвалидность, с целью выявления тех, кто имеет риск быть нетрудоустроенным	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - предотвращение роста социальной напряженности на рынке труда среди указанной категории граждан
2.2.	Организация взаимодействия с работодателями по трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, имеющих инвалидность, выявленных в ходе мониторинга	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатель (индикатор) - пункт 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - предотвращение роста социальной напряженности на рынке труда среди указанной категории граждан
2.3.	Оказание содействия в трудоустройстве инвалидам, в том числе инвалидам - выпускникам образовательных организаций, с учетом их индивидуальных возможностей	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - предотвращение роста социальной напряженности на рынке труда среди указанной категории граждан
2.4.	Проведение анкетирования инвалидов трудоспособного возраста с целью выявления у них потребности в трудоустройстве	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - максимальный охват инвалидов трудоспособного возраста, нуждающихся в трудоустройстве
2.5.	Оказание содействия безработным инвалидам в организации собственного дела	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы): пункты 1, 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - самозанятость безработных инвалидов
2.6.	Организация временного трудоустройства безработных инвалидов, испытывающих трудности в поиске работы	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы): пункты 2, 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - возобновление трудовой деятельности граждан после получения инвалидности
2.7.	Осуществление контроля за исполнением законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов, в том числе в органах исполнительной власти, местного самоуправления, а также в государственных и муниципальных учреждениях Самарской области	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатель (индикатор) - пункт 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - увеличение количества вакансий, предоставляемых работодателями в органы службы занятости, в рамках исполнения законодательства о квотировании
2.8.	Размещение информации для инвалидов о государственных услугах в сфере занятости населения и вакансиях в подведомственных учреждениях министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - расширение охвата инвалидов трудоспособного возраста информированием об услугах в сфере занятости населения
2.9.	Введение в состав клубов работодателей городских округов и муниципальных районов области представителей общественных организаций инвалидов	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы): пункты 2, 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - расширение возможностей трудоустройства инвалидов
2.10.	Проведение межведомственных тематических семинаров для сотрудников учреждений, подведомственных министерству, и федерального казенного учреждения "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Самарской области" Минтруда России	Министерство, федеральное казенное учреждение "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Самарской области" Минтруда России (по согласованию)	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - выработка единых подходов к профессиональной реабилитации инвалидов
2.11.	Организация и проведение специализированных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для инвалидов	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы): пункты 2, 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - расширение возможностей трудоустройства инвалидов
2.12.	Подготовка методических рекомендаций для специалистов ГКУСО ЦЗН г.о. и м.р. "Организация работы с учетом психологических особенностей инвалидов"	Министерство	2017	В рамках финансирования основной деятельности					Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - оказание методической помощи специалистам ГКУСО ЦЗН г.о. и м.р., осуществляющим работу с инвалидами
2.13.	Подготовка методических рекомендаций для специалистов ГКУСО ЦЗН г.о. и м.р. "Технология профориентационной работы с инвалидами"	Министерство	2018	В рамках финансирования основной деятельности					Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - оказание методической помощи специалистам ГКУСО ЦЗН г.о. и м.р., осуществляющим профориентационную работу с инвалидами
2.14.	Консультирование инвалидов, проходящих освидетельствование и переосвидетельствование в Единых центрах медико-социальной экспертизы (далее - МСЭ)	Министерство, федеральное казенное учреждение "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Самарской области" Минтруда России (по согласованию)	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - информирование инвалидов, проходящих освидетельствование и переосвидетельствование в Единых центрах МСЭ, об услугах в сфере занятости населения
2.15.	Формирование с учетом потребности инвалида маршрута его передвижения до места работы и по территории организации	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы): пункты 2, 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - оказание помощи инвалидам в освоении маршрута передвижения до места работы и по территории организации
2.16.	Обеспечение доступности для инвалида необходимых служебных помещений и информации	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы): пункты 2, 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - обеспечение безбарьерной среды для инвалидов
2.17.	Определение мероприятий (при необходимости) по оснащению (оборудованию) специального рабочего места для инвалида	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы): пункты 2, 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - выработка совместно с работодателем (при необходимости) комплекса мероприятий по оборудованию (оснащению) работодателем рабочего места для инвалида
2.18.	Определение особенностей распорядка рабочего дня инвалида с учетом норм трудового законодательства (при необходимости)	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы): пункты 2, 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - консультирование работодателя (при необходимости) об особенностях распорядка рабочего дня инвалида
2.19.	Консультирование специалистов организации-работодателя, работающих с инвалидом, по вопросам оказания помощи в освоении инвалидом трудовых обязанностей	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы): пункты 2, 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - оказание методической помощи работодателю по вопросам освоения инвалидом трудовых обязанностей
2.20.	Взаимодействие с работодателями по организации наставничества инвалидов (при необходимости)	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы): пункты 2, 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - консультирование работодателя (при необходимости) по вопросам организации наставничества для инвалида
2.21.	Осуществление информационного обеспечения мероприятий в сфере организации сопровождения в целях содействия занятости инвалидов	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы): пункты 2, 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - информирование работодателей и инвалидов о сопровождении инвалидов при трудоустройстве
2.22.	Организация ознакомления наставника с трудовыми обязанностями и условиями труда инвалида в целях оказания инвалиду помощи при осуществлении сопровождения в целях содействия занятости инвалидов (по согласованию с работодателем)	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы): пункты 2, 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - ознакомление наставника инвалида с его трудовыми обязанностями и условиями труда
2.23.	Выделение в подведомственных учреждениях министерства структурного подразделения (отдельного сотрудника), осуществляющего работу по сопровождению инвалидов	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы): пункты 2, 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - организация адресного сопровождения инвалида при трудоустройстве
2.24.	Формирование реестра инвалидов в соответствии с рекомендациями по их профессиональной реабилитации в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида, установленными органами медико-социальной экспертизы	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - создание реестра инвалидов в соответствии с рекомендациями по их профессиональной реабилитации в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида, установленными органами медико-социальной экспертизы
2.25.	Формирование реестра организаций, предоставляющих рабочие места для инвалидов в счет установленной квоты	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатель (индикатор) - пункт 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - увеличение количества вакансий, предоставляемых работодателями в органы службы занятости, в рамках исполнения законодательства о квотировании; расширение возможностей трудоустройства инвалидов
2.26.	Проведение совещаний, семинаров для работодателей о необходимости и условиях исполнения законодательства о квотировании	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатель (индикатор) - пункт 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - увеличение количества вакансий, предоставляемых работодателями в органы службы занятости, в рамках исполнения законодательства о квотировании
2.27.	Регулярное рассмотрение на комиссиях по делам инвалидов городских округов и муниципальных районов актуальных вопросов обучения и трудоустройства инвалидов	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы): пункты 2, 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - выработка единых подходов к обучению и трудоустройству инвалидов
2.28.	Осуществление информационного взаимодействия с федеральным казенным учреждением "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Самарской области" Минтруда России по вопросам реализации мероприятий по профессиональной реабилитации инвалидов	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - повышение эффективности реализации мероприятий по профессиональной реабилитации инвалидов
2.29.	Проведение мониторинга закрепляемости инвалидов на рабочих местах	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы): пункты 2, 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - выявление причин, затрудняющих сохранение занятости инвалидов
2.30.	Проведение мониторинга трудоустройства граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - оценка эффективности комплекса мер по трудоустройству инвалидов на территории городских округов (муниципальных районов)
2.31.	Поддержка информационных систем, информационный обмен с органами исполнительной власти Российской Федерации и Самарской области по вопросам содействия занятости инвалидов	Министерство	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - повышение оперативности обмена информацией по вопросам содействия занятости и профессиональной реабилитации инвалидов
2.32.	Проведение регионального чемпионата профессионального мастерства среди людей с инвалидностью "Абилимпикс" с последующим трудоустройством	Министерство образования и науки Самарской области	2017-2020	В рамках финансирования основной деятельности					Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - содействие в трудоустройстве участников и победителей чемпионата "Абилимпикс"
2.33.	Возмещение работодателям затрат на оплату труда инвалидов	Министерство	2017	1081,2	1081,2				Показатели (индикаторы): пункты 1, 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - стимулирование работодателей к трудоустройству инвалидов и сохранению их занятости
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			1081,2	1081,2
2.34.	Стимулирование занятости инвалидов при реализации ими социальных проектов	Министерство	2017	900,0	900,0				Показатели (индикаторы): пункты 1, 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - самозанятость инвалидов
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			900,0	900,0
	Всего по задаче 2			1981,2	1981,2
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			1981,2	1981,2
	Всего по цели			2957,7	2957,7
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			2957,7	2957,7
	Всего по Подпрограмме			2957,7	2957,7
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			2957,7	2957,7

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 14 сентября 2017 г. N 588 настоящее приложение дополнено приложением 4

Приложение 4
к подпрограмме "Повышение уровня
трудоустройства инвалидов и организация
сопровождения инвалидов, в том числе
инвалидов молодого возраста, на территории
Самарской области" на 2017-2020 годы

Порядок

предоставления в 2017 году субсидий из областного бюджета юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям - производителям товаров, работ и услуг в целях частичного возмещения работодателям затрат на оплату труда инвалидов

1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2017 году субсидий на безвозвратной и безвозмездной основе юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения работодателям понесенных ими затрат на оплату труда инвалидов (далее - субсидии).

2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на 2017 год в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий, утвержденных в установленном порядке министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство).

3. Субсидии предоставляются подведомственными министерству распорядителями средств областного бюджета - государственными казенными учреждениями Самарской области центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов (далее - центры занятости) в пределах доведенных до них министерством лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий.

4. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям - производителям товаров, работ и услуг, трудоустроившим инвалидов в 2017 году и сохранившим занятость трудоустроенного инвалида на момент предоставления субсидии (далее - работодатели).

5. Субсидии предоставляются работодателям:

не признанным в установленном порядке несостоятельными (банкротами), в отношении которых не осуществляется процедура реорганизации, ликвидации, не открыта процедура конкурсного производства, а также деятельность которых не приостановлена в установленном действующим законодательством порядке, не имеющим просроченной задолженности по уплате налоговых платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, не имеющим просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с нормативными правовыми актами Самарской области, и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом, не являющимся иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов, не получавшим в текущем финансовом году субсидий из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Самарской области на цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка;

сохранившим занятость трудоустроенного в 2017 году инвалида на момент заключения договора, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка.

Работодатели должны соответствовать требованиям, указанным в абзаце втором настоящего пункта, на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка.

6. Субсидии предоставляются работодателям в целях частичного возмещения затрат, понесенных ими в текущем финансовом году, по оплате труда инвалидов, трудоустроенных в 2017 году, при условии сохранения занятости трудоустроенного в 2017 году инвалида на момент заключения договора о предоставлении субсидии (далее - затраты).

7. Субсидии предоставляются работодателям при соблюдении ими следующих условий:

заключение договора о предоставлении субсидии в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка;

полнота и правильность оформления представленных работодателями документов в соответствии с пунктами 10 и 11 настоящего Порядка;

трудоустройство работодателем инвалида в 2017 году и сохранение занятости трудоустроенного в 2017 году инвалида на момент заключения договора, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка;

нерасторжение трудового договора с инвалидом - участником мероприятия "Возмещение работодателям затрат на оплату труда инвалидов" по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в течение 3 месяцев с даты заключения договора о предоставлении субсидии, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка (в случае расторжения с инвалидом - участником мероприятия "Возмещение работодателям затрат на оплату труда инвалидов" трудового договора по основаниям, не предусмотренным настоящим абзацем, работодатель в пятидневный срок со дня его расторжения уведомляет об этом центр занятости).

8. Субсидии предоставляются работодателю за счет средств областного бюджета в размере фактически понесенных затрат за период, не превышающий трех месяцев, но не более величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Самарской области во II квартале 2017 года в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 26.07.2017 N 491 "Об установлении величины прожиточного минимума в Самарской области за II квартал 2017 года в расчете на душу населения и по основным социально-демографическим группам" (11072 рубля), на одного инвалида в месяц, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

9. Субсидии перечисляются в соответствии с договором о предоставлении субсидий, заключаемым между центром занятости и работодателем в соответствии с типовой формой, установленной министерством управления финансами Самарской области (далее - договор).

При этом договор должен предусматривать согласие работодателя на осуществление центром занятости, министерством и органами государственного финансового контроля Самарской области проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий.

10. В целях заключения договора на предоставление субсидии работодатель представляет в центр занятости следующие документы:

заявление о предоставлении субсидии, содержащее в том числе информацию о численности трудоустроенных инвалидов в 2017 году;

письмо работодателя о применяемых тарифах страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, подписанное работодателем;

письмо, подтверждающее, что работодатель на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, не находится в процессе реорганизации, ликвидации, а также не признан в установленном порядке несостоятельным (банкротом), в отношении него не открыта процедура конкурсного производства, его деятельность не приостановлена в установленном действующим законодательством порядке, подписанное работодателем;

письмо, подтверждающее, что у работодателя отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с нормативными правовыми актами Самарской области, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, подписанное работодателем;

письмо, подтверждающее, что работодатель на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и/или не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов, подписанное работодателем;

письмо, подтверждающее, что работодатель на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, не получал в текущем финансовом году субсидий из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Самарской области на цели, указанные в пунктах 1 и 6 настоящего Порядка, подписанное работодателем;

информацию уполномоченного органа о состоянии расчетов по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам, процентам, выданную в отношении работодателя, подтверждающую на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, исполнение налогоплательщиком (плательщиком сбора, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов, процентов, отсутствие просроченной задолженности по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации и в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Работодатель вправе по собственной инициативе представить выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (если учредителем является юридическое лицо - дополнительно выписку из Единого государственного реестра юридических лиц по каждому учредителю) или выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданную в срок не позднее 10 дней до даты представления заявления о предоставлении субсидии.

Если документы, указанные в абзаце девятом настоящего пункта, не были представлены работодателем самостоятельно, специалист центра занятости, ответственный за межведомственное взаимодействие, запрашивает соответствующие сведения в рамках межведомственного взаимодействия в течение одного рабочего дня с даты поступления заявления работодателя в центр занятости.

Решение о заключении договора или отказе принимается центром занятости в течение 14 рабочих дней с даты представления работодателем всех документов, предусмотренных настоящим пунктом, а в случае их непредставления - в течение 14 рабочих дней с даты поступления недостающих документов, указанных в абзаце девятом настоящего пункта, в рамках межведомственного взаимодействия.

Основаниями для отказа в заключении договора являются несоответствие работодателя требованиям, предусмотренным пунктом 5 настоящего Порядка, непредставление документов, предусмотренных настоящим пунктом, их несоответствие требованиям, установленным настоящим пунктом, предоставление документов, содержащих неполные и/или недостоверные сведения, а также отсутствие лимитов бюджетных обязательств по представлению субсидий на возмещение работодателям расходов, понесенных ими на оплату труда инвалидов.

О принятом решении центр занятости направляет работодателю в письменном виде уведомление в течение 3 рабочих дней со дня принятия такого решения.

11. В целях получения субсидии работодатель представляет в центр занятости:

копии приказов о приеме в 2017 году на работу инвалидов, заверенные работодателем;

копии трудовых договоров, заключенных с инвалидами в 2017 году, заверенные работодателем;

копии трудовых книжек инвалидов, заверенные работодателем;

копии индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов, заверенные работодателем;

копии расчетных и платежных ведомостей (выписок из расчетных и платежных ведомостей) о начисленной и выплаченной заработной плате и (или) платежных поручений, подтверждающих понесенные работодателем затраты на оплату труда инвалидов, заверенные работодателем, с приложением банковского реестра (выписок из банковского реестра). Документы, указанные в настоящем абзаце, представляются работодателем за период с момента трудоустройства инвалида в 2017 году, но не более 3 месяцев;

копии платежных поручений на перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, заверенные работодателем.

Указанные в абзацах со второго по седьмой настоящего пункта документы представляются работодателем в отношении инвалидов, являющихся участниками мероприятия "Возмещение работодателям затрат на оплату труда инвалидов".

Решение о предоставлении субсидии или отказе в предоставлении субсидии принимается центром занятости в течение 14 рабочих дней с даты представления работодателем документов, предусмотренных настоящим пунктом, и оформляется приказом центра занятости.

Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются непредставление документов, предусмотренных настоящим пунктом, их несоответствие требованиям, установленным настоящим пунктом, предоставление документов, содержащих неполные и/или недостоверные сведения, а также предоставление документов, предусмотренных абзацами шестым и седьмым настоящего пункта, на основании которых работодателю уже предоставлялась субсидия в соответствии с настоящим Порядком.

Перечисление субсидии осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня издания приказа центра занятости о предоставлении субсидии путем перечисления суммы субсидии на счет, открытый работодателем в кредитной организации.

12. Работодатель не позднее 20 рабочих дней после истечения срока, установленного абзацем пятым пункта 7 настоящего Порядка, представляет в центр занятости документы, подтверждающие сохранение занятости инвалида - участника мероприятия.

13. Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за полноту и достоверность сведений, указанных в представляемых в центр занятости документах, предусмотренных пунктами 10-12 настоящего Порядка.

14. В случае нарушения работодателем условий предоставления субсидий, предусмотренных пунктом 7 настоящего Порядка, и требований, указанных в пункте 12 настоящего Порядка, и/или условий предоставления субсидий, предусмотренных договором, а также наличия фактов неправомерного получения предоставленной субсидии, в том числе выявленного по фактам проверок, проведенных центром занятости, министерством и органами государственного финансового контроля Самарской области, работодатель обязан в течение 30 календарных дней со дня получения письменного требования центра занятости или министерства о возврате субсидии возвратить в областной бюджет предоставленную субсидию в размере, определенном в требовании.

В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доход областного бюджета в соответствии с действующим законодательством.

15. Центры занятости осуществляют контроль за соответствием представленных работодателем документов требованиям законодательства, правильностью оформления, полнотой сведений и своевременностью представления документов, предусмотренных пунктами 10-12 настоящего Порядка, и соблюдением работодателем условий договора.

16. Министерство и центры занятости осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их работодателям.

Органы государственного финансового контроля Самарской области при проведении ревизий (проверок) осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их работодателям.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 14 сентября 2017 г. N 588 настоящее приложение дополнено приложением 5

Приложение 5
к подпрограмме "Повышение уровня
трудоустройства инвалидов и организация
сопровождения инвалидов, в том числе
инвалидов молодого возраста, на территории
Самарской области" на 2017-2020 годы

Порядок

предоставления в 2017 году социальных выплат на организацию предпринимательской деятельности гражданам из числа инвалидов в возрасте от 18 до 60 лет, реализующим социальные проекты

1. Настоящий Порядок разработан в целях содействия занятости инвалидов и определяет механизм и условия предоставления в 2017 году социальных выплат на организацию предпринимательской деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, юридического лица гражданам из числа инвалидов в возрасте от 18 до 60 лет, реализующим социальные проекты (далее - социальные выплаты).

2. Предоставление социальных выплат осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на 2017 год в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению социальных выплат, утвержденных в установленном порядке министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство).

3. Социальные выплаты предоставляются подведомственными министерству распорядителями средств областного бюджета - государственными казенными учреждениями Самарской области центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов (далее - ГКУСО ЦЗН) за счет средств областного бюджета в пределах доведенных до них министерством лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в установленном порядке министерству на 2017 год.

4. Гражданам из числа инвалидов в возрасте от 18 до 60 лет, реализующим социальные проекты, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, предоставляются социальные выплаты на организацию предпринимательской деятельности в части приобретения основных средств, оборудования и осуществления расходов на аренду помещений за период не более двух месяцев, приобретение канцелярских товаров на сумму не более 10% от суммы социальной выплаты, предусмотренных бизнес-планом.

5. Получателями социальных выплат являются граждане из числа инвалидов в возрасте от 18 до 60 лет, реализующие социальные проекты, не являющиеся учредителями (участниками) организаций, крестьянских (фермерских) хозяйств, за исключением некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а также членов жилищных, жилищно-строительных, дачных, гаражных кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают дохода от их деятельности, не зарегистрированные в качестве индивидуального предпринимателя и зарегистрированные в ГКУСО ЦЗН в установленном действующим законодательством порядке в качестве граждан, ищущих работу, на момент подачи заявления на получение социальной выплаты, организующие предпринимательскую деятельность в следующих сферах деятельности (далее - получатели):

содействие профессиональной ориентации и трудоустройству граждан, включая содействие самозанятости;

социальное обслуживание граждан (на основании Федерального закона "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации"), оказание услуг в сфере здравоохранения, физической культуры и массового спорта, проведение занятий в детских и молодежных кружках, секциях, студиях (студия танцев, кружок рисования, детские и молодежные клубы творческого развития, спортивные секции, медицинский реабилитационный центр для инвалидов и людей с ограниченными возможностями);

производство и (или) реализация медицинской техники, протезно-ортопедических изделий, а также технических средств, включая автомототранспорт, материалы, которые могут быть использованы исключительно для профилактики инвалидности или реабилитации инвалидов;

обеспечение культурно-просветительской деятельности (театры, творческие мастерские);

предоставление образовательных услуг гражданам (инвалидам, сиротам, выпускникам детских домов, пожилым люди, лицам, страдающим наркоманией и алкоголизмом, лицам, освобожденным из мест лишения свободы), имеющим ограниченный доступ к образовательным услугам;

выпуск периодических печатных изданий, а также книжной продукции, связанной с образованием, наукой и культурой, в том числе оцифровка архивных фондов;

оказание социальных услуг инвалидам, лицам пенсионного возраста (на основании Закона Самарской области "Об утверждении Перечня социальных услуг, предоставляемых в Самарской области поставщиками социальных услуг");

оказание услуг по присмотру за детьми (группы продлённого дня).

6. Социальная выплата предоставляется получателю при соблюдении им следующих условий:

заключение договора о предоставлении социальной выплаты (далее - договор) с ГКУСО ЦЗН;

регистрация получателя в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица в органе, осуществляющем государственную регистрацию;

использование социальной выплаты на организацию предпринимательской деятельности в соответствии с бизнес-планом, предусмотренным пунктом 7 настоящего Порядка, а также договором;

полнота, своевременность и правильность оформления представляемых получателем документов, предусмотренных пунктом 8, абзацем вторым пункта 14 и пунктом 15 настоящего Порядка, а также договором.

7. Социальная выплата предоставляется получателю в размере потребности в соответствии с бизнес-планом, но не более 300,0 (трехсот) тысяч рублей.

8. В целях получения социальной выплаты получатели представляют в ГКУСО ЦЗН:

заявление о предоставлении социальной выплаты по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

копию индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда;

копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность в соответствии с законодательством Российской Федерации;

бизнес-план по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Копии документов, указанных в абзацах третьем и четвертом настоящего пункта, заверяются специалистами ГКУСО ЦЗН при предъявлении подлинников.

9. ГКУСО ЦЗН в течение 10 календарных дней со дня приема документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, осуществляет проверку полноты и достоверности сведений в представленных документах и принимает решение о передаче документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, на рассмотрение комиссии, создаваемой ГКУСО ЦЗН (далее - Комиссия), либо об отказе в передаче указанных документов, которое доводится до получателя в письменной форме.

Основаниями для отказа в передаче документов на рассмотрение Комиссии являются непредставление документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка, их несоответствие требованиям, установленным настоящим Порядком, а также представление документов, содержащих неполные и (или) недостоверные сведения.

10. Комиссия рассматривает указанные документы в течение 14 рабочих дней со дня их поступления на предмет отсутствия оснований для отказа в предоставлении социальной выплаты, в том числе с точки зрения критериев оценки бизнес-плана. Критерии оценки бизнес-плана устанавливаются положением о Комиссии, утверждаемым министерством.

11. По результатам рассмотрения указанных документов Комиссия выносит одно из следующих решений:

о предоставлении социальной выплаты;

об отказе в предоставлении социальной выплаты.

12. В случае принятия решения о предоставлении социальной выплаты ГКУСО ЦЗН не позднее пяти рабочих дней со дня принятия указанного решения уведомляет получателя о принятом решении и о необходимости заключения договора путем вручения ему под расписку соответствующего уведомления либо направления такого уведомления по почте заказным письмом.

Получатель в течение 10 рабочих дней с даты получения уведомления заключает договор с ГКУСО ЦЗН.

В случае неявки получателя в указанный срок для заключения договора либо его отказа от заключения договора ГКУСО ЦЗН принимается решение об отказе в предоставлении социальной выплаты.

В случае принятия решения об отказе в предоставлении социальной выплаты ГКУСО ЦЗН не позднее 5 рабочих дней со дня принятия указанного решения уведомляет получателя в письменной форме о причинах отказа.

Основаниями для отказа в предоставлении социальной выплаты являются:

непредставление документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка;

предоставление документов (копий), содержащих недостоверные (заведомо ложные) сведения и данные;

принятие отрицательного решения Комиссией по результатам оценки бизнес-плана;

предоставление получателю средств областного бюджета в рамках мероприятия "Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации" в рамках государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы";

отсутствие лимитов бюджетных обязательств по предоставлению социальных выплат, предусмотренных в установленном порядке министерству;

несоответствие получателя требованиям, предусмотренным пунктом 5 настоящего Порядка.

13. Перечисление социальной выплаты осуществляется ГКУСО ЦЗН в соответствии с договором, который должен содержать согласие получателя на осуществление ГКУСО ЦЗН, министерством и органами государственного финансового контроля Самарской области проверок соблюдения получателем условий, целей и порядка предоставления социальной выплаты, в том числе по месту осуществления предпринимательской деятельности.

14. Перечисление социальной выплаты на счет получателя, открытый им в кредитной организации, производится на основании приказа ГКУСО ЦЗН.

Социальная выплата перечисляется получателю не позднее 20 календарных дней со дня представления получателем листа записи Единого государственного реестра юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ) либо листа записи Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (далее - ЕГРИП). Представление получателем листа записи ЕГРЮЛ или листа записи ЕГРИП осуществляется в течение 30 календарных дней с даты заключения договора с ГКУСО ЦЗН.

В случае непредставления получателем листа записи ЕГРЮЛ или листа записи ЕГРИП в течение 30 календарных дней с даты заключения договора, ГКУСО ЦЗН расторгает договор в установленном договором порядке.

Социальные выплаты предоставляются получателям однократно.

15. Для подтверждения целевого использования социальной выплаты, а также исполнения обязательств, предусмотренных договором, получатель представляет в ГКУСО ЦЗН в течение 3 месяцев со дня перечисления социальной выплаты на счет получателя документы, подтверждающие целевое использование социальной выплаты в соответствии с бизнес-планом:

копии договоров на приобретение основных средств, оборудования, канцелярских товаров, аренды помещений, заверенные подписью и печатью получателя (при наличии печати), с предъявлением оригиналов;

копии накладных по договорам на приобретение основных средств, оборудования, канцелярских товаров, заверенные подписью и печатью получателя (при наличии печати), с предъявлением оригиналов;

копии актов оказанных услуг по договорам на аренду помещений, заверенные подписью и печатью получателя (при наличии печати), с предъявлением оригиналов;

копии банковских выписок и платежных документов, подтверждающих оплату основных средств, оборудования, канцелярских товаров, аренды помещения, заверенные подписью и печатью получателя (при наличии печати), с предъявлением оригиналов.

16. ГКУСО ЦЗН осуществляет прием представленных нарочно получателем документов, указанных в пункте 15 настоящего Порядка (в форме почтовых, электронных отправлений документы не принимаются), с обязательным ведением прошнурованных и пронумерованных журналов приема соответствующих документов с подписью лица, сдавшего документы, а также лица, принявшего их (ответственного сотрудника ГКУСО ЦЗН), и проверяет соответствие представленных получателем документов представленному бизнес-плану (по форме, количеству и содержанию в пределах соотносимости условиям предоставления социальной выплаты, о чем в журнале делается запись), а также предъявленным оригиналам документов и не принимает их в случае если документы представлены не в полном объеме (в том числе если имеется несоответствие между формой и содержанием документа, а также если содержание документов не соответствует условиям предоставления социальной выплаты) и (или) представленные копии документов не соответствуют предъявленным оригиналам.

ГКУСО ЦЗН в течение 30 календарных дней осуществляет проверку представленных получателем документов, в том числе путём направления запросов второй стороне по договорам, указанным в пункте 15 настоящего Порядка, на сумму более 100 тыс. рублей.

ГКУСО ЦЗН не принимаются в качестве подтверждающих целевое использование социальной выплаты и считаются не представленными документы:

по сделкам с физическими лицами и/или иными контрагентами, не внесенными в ЕГРЮЛ и ЕГРИП на момент сделки;

оформленные с нарушением установленных законодательством требований;

по которым в случае направления ГКУСО ЦЗН запросов поступили документы, содержащие информацию, указывающую на недостоверность сведений хотя бы одного документа, представленного получателем.

ГКУСО ЦЗН в течение трех рабочих дней по окончании проверки достоверности документов, представленных получателем, уведомляет его в письменной форме о результатах проверки.

17. Получатель социальной выплаты несет ответственность за соответствие представленных документов требованиям законодательства, правильность оформления, полноту, достоверность и своевременность представления документов, предусмотренных настоящим Порядком и договором.

18. Социальная выплата подлежит возврату в доход областного бюджета в следующих случаях:

её нецелевое использование (использование социальной выплаты на цели, не предусмотренные бизнес-планом);

непредставление получателем документов, предусмотренных пунктом 15 настоящего Порядка;

представление документов (копий), предусмотренных пунктом 15 настоящего Порядка, содержащих недостоверные, заведомо ложные сведения и данные, а также поступления в ГКУСО ЦЗН документов, предусмотренных абзацем шестым пункта 16 настоящего Порядка, содержащих информацию, указывающую на недостоверность сведений хотя бы одного документа, представленного получателем;

осуществление в качестве основного вида деятельности, не предусмотренного пунктом 5 настоящего Порядка;

прекращение деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя до истечения 12 месяцев со дня государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица;

нарушение условий договора, предусмотренного пунктом 12 настоящего Порядка.

19. В целях исполнения обязательств, предусмотренных настоящим Порядком и договором, в течение 10 календарных дней по истечении 12 месяцев со дня регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица получатель вправе по собственной инициативе представить лист записи ЕГРЮЛ или ЕГРИП, выданный в срок не позднее 10 календарных дней до даты представления.

Если документы, указанные в абзаце первом настоящего пункта, не были представлены получателем самостоятельно, специалист ГКУСО ЦЗН, ответственный за межведомственное взаимодействие, запрашивает соответствующие сведения по каналам межведомственного взаимодействия в течение одного рабочего дня со дня, следующего после наступления даты, указанной в абзаце первом настоящего пункта.

20. В течение двенадцати месяцев с момента перечисления социальной выплаты в случае принятия получателем - юридическим лицом решения о ликвидации, реорганизации, банкротстве и (или) смене места нахождения (адреса, указанного в ЕГРЮЛ) за пределами территории Самарской области, а получателем - индивидуальным предпринимателем решения о банкротстве, прекращении своей деятельности в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения получатель письменно уведомляет об этом ГКУСО ЦЗН и в течение 10 рабочих дней со дня принятия такого решения возвращает социальную выплату в полном объеме в областной бюджет. В случае если социальная выплата не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доход областного бюджета в порядке, установленном действующим законодательством.

21. При наступлении случаев, предусмотренных пунктом 18 настоящего Порядка, получатель обязан в течение 30 календарных дней со дня получения письменного требования ГКУСО ЦЗН или министерства о возврате социальной выплаты возвратить в доход областного бюджета предоставленную социальную выплату.

В случае если социальная выплата не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доход областного бюджета в судебном порядке.

22. ГКУСО ЦЗН осуществляет контроль за соответствием представленных получателем документов требованиям законодательства, правильностью оформления, полнотой, достоверностью и своевременностью представления документов, предусмотренных пунктами 8, 14, 15 настоящего Порядка, и соблюдением условий договора.

23. Министерство и ГКУСО ЦЗН осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления социальных выплат ГКУСО ЦЗН получателям, а также целевого использования социальных выплат получателями.

Органы государственного финансового контроля Самарской области при проведении ревизий (проверок) осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления социальных выплат ГКУСО ЦЗН получателям, а также целевого использования социальных выплат получателями.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 14 сентября 2017 г. N 588 настоящее приложение дополнено приложением 1

Приложение 1
к Порядку предоставления в 2017 году
социальных выплат на организацию
предпринимательской деятельности
гражданам из числа инвалидов в возрасте
от 18 до 60 лет, реализующим социальные проекты

                                 Директору ГКУСО ЦЗН _______________

                                                   (наименование ЦЗН)

                                 ___________________________________

                                            (И.О. Фамилия)

                                 от ________________________________

                                 ___________________________________,

                                            (И.О. Фамилия)

                                 документ, удостоверяющий личность и

                                 гражданство _______________________

                                 ___________________________________

                                 серия _____________ N _____________,

                                 выдан _____________________________,

                                 адрес проживания: _________________,

                                 телефон ___________________________

Заявление

Прошу   предоставить  мне  социальную  выплату  при  государственной

регистрации  в  качестве  (нужное  подчеркнуть)  юридического   лица,

индивидуального предпринимателя.

Прошу  перечислить  денежные  средства на счет, открытый в кредитной

организации

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

                         (реквизиты счета)

"___" _______________ 20__ г.        _______________________________

                                                (подпись)

Подтверждаю,  что  я не являюсь учредителем (участником) организаций,

крестьянских  (фермерских)  хозяйств,  за исключением некоммерческих

организаций,  организационно-правовая  форма которых не предполагает

права  учредителей  (участников) на получение дохода от деятельности

этих  организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а

также   членов   жилищных,  жилищно-строительных,  дачных,  гаражных

кооперативов  и иных специализированных потребительских кооперативов,

создаваемых  в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не

получают  дохода  от  их деятельности, не зарегистрирован в качестве

индивидуального  предпринимателя  и  не  являлся получателем средств

областного  бюджета  в  рамках мероприятия "Содействие самозанятости

безработных   граждан,  включая  оказание  гражданам,  признанным  в

установленном   порядке  безработными,  и  гражданам,  признанным  в

установленном  порядке  безработными  и  прошедшим  профессиональное

обучение  или получившим дополнительное профессиональное образование

по  направлению  органов службы занятости, единовременной финансовой

помощи  при  их  государственной регистрации в качестве юридического

лица,    индивидуального    предпринимателя    либо    крестьянского

(фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на

подготовку    документов    для    соответствующей   государственной

регистрации"  в  рамках  государственной программы Самарской области

"Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы".

"___" _______________ 20__ г.        _______________________________

                                                (подпись)

Согласен/не  согласен  на  обработку  и  передачу  моих персональных

данных  в соответствии с Федеральным законом "О персональных данных"

(нужное подчеркнуть).

"___" _______________ 20__ г.        _______________________________

                                                (подпись)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 14 сентября 2017 г. N 588 настоящее приложение дополнено приложением 2

Приложение 2
к Порядку предоставления в 2017 году
социальных выплат на организацию
предпринимательской деятельности
гражданам из числа инвалидов в возрасте
от 18 до 60 лет, реализующим социальные проекты

Бизнес-план

1. Титульный лист

Наименование бизнес-плана
Инициатор бизнес-плана
Правовая форма (ИП, (глава КФХ), ООО, ЗАО, ОАО)
Адрес регистрации
Адрес фактический
Телефон
Факс
E-mail
Вид деятельности по бизнес-плану
Вид деятельности по ОКВЭД
Наличие инновационной составляющей бизнес-плана
Количество создаваемых рабочих мест по бизнес-плану
Срок окупаемости бизнес-плана	___________________ месяцев
Заявление о конфиденциальности	Данный бизнес-план представляется на конфиденциальной основе исключительно для принятия решения о возможности финансовой поддержки проекта и не может быть использован для копирования или каких-либо других целей, а также не может быть передан третьим лицам. Принимая на рассмотрение данный бизнес-план, получатель берет на себя ответственность за соблюдение указанных условий. Вся информация, приведенная в этом бизнес-плане, касающаяся расходов, объемов реализации, источников финансирования и прибыльности проекта, актуальна при отсутствии форсмажорных обстоятельств и основывается на мнениях участников разработки бизнес-плана

2. Резюме

2.1. Цель проекта.

Сформулируйте и кратко опишите цели создания бизнеса.

2.2. Сведения об инициаторе бизнес-плана: год рождения, образование, опыт работы.

2.3. Краткое описание товаров, работ, услуг. Ценовая политика.

2.4. Рынки сбыта.

2.5. Краткое описание стратегии развития бизнеса. Этапы реализации бизнес-плана. Перспективы развития.

2.6. Основные риски.

Неблагоприятные факторы, влияющие на Ваш бизнес, планируемые мероприятия по защите от них.

2.7. Потребность в инвестициях.

рублей

N п/п	Направление инвестиций	Источники средств			Всего (сумма граф 3, 4, 5)
		собственные	привлеченные
			социальная выплата	займы, кредиты
1	2	3	4	5	6
1.	Основные средства
1.1.
1.2.
...
Итого:

2.8. Сроки окупаемости бизнес-плана.

2.9. Описание инновационной составляющей бизнес-плана.

2.10. Бюджетная эффективность.

Валовая сумма уплаты налогов в год, включая НДФЛ за наемных сотрудников.

2.11. Социальная эффективность.

Участие бизнеса в решении социальных проблем: создание новых рабочих мест; занятость детей, инвалидов и др.

2.12. Общественная полезность.

Например: прокладка дорог и коммуникаций общего пользования, улучшение экологии и т.д.

3. Введение

3.1. Описание продукции, работ, услуг.

N п/п	Наименование продукции (работы, услуги)	Характеристика
1.
2.
3.

3.2. Анализ положения дел в отрасли.

Общая характеристика потребности и объема производства товаров, выполнения работ, оказания услуг в Самарской области. Значимость предлагаемого направления для экономического и социального развития района, города, области, в котором реализуется данный бизнес-план.

В случае ориентированности бизнеса на внешние рынки - общая характеристика потребности и объемов производства на данных территориях.

3.3. Основные и потенциальные конкуренты.

Название фирмы-конкурента	Место нахождения	Продукт (работа, услуга)	Цена	Сильные стороны	Слабые стороны

3.4. Конкурентные преимущества.

Анализ конкурентной среды. Преимущества Вашей продукции, работ, услуг.

4. Производственный план

4.1. Потребность в помещениях для ведения бизнеса.

Назначение помещения (офисное, складское, торговое, производственное)	Площадь, кв. м	Правовое основание использования (собственное, аренда)	Сумма аренды, рублей/месяц
Итого

4.2. Оборудование.

4.2.1. Приобретаемое оборудование.

N п/п	Наименование	Назначение	Количество	Общая стоимость, рублей	Амортизация, рублей/месяц *
Итого

* Для основных средств (оборудования), первоначальная стоимость которых меньше 40 тыс. рублей, расчет не осуществляется.

4.3. Основные потребности в сырье.

N п/п	Наименование	Единица измерения	Объем потребления в месяц	Поставщик	Сроки поставки	Стоимость, рублей/месяц
Итого

4.4. Прочие расходы.

Транспортные расходы, хозяйственные расходы, коммунальные расходы, затраты на рекламу и т.д.

N п/п	Наименование	Единица измерения	Объем потребления в месяц	Стоимость, рублей/месяц
Итого

4.5. Производственная программа.

Наименование произведенной продукции, работы, услуги	Объем произведенной продукции, работы, услуги	Количество произведенной продукции в месяц	Цена, рублей	Объем продаж, рублей
	максимальный
	минимальный
	средний
Период деятельности		Месячная выручка, рублей
1-й месяц
2-й месяц
3-й месяц
4-й месяц
5-й месяц

5. План маркетинга

5.1. Характеристика продукции, работ, услуг с точки зрения ее сбыта.

Описание привлекательных свойств продукта (услуги). Для каких категорий потребителей предназначен данный продукт (услуга).

5.2. Организация сбыта продукции (работ, услуг).

Указать каналы сбыта:

организация сбыта через собственную торговую точку;

сдача на реализацию;

реализация через посредников;

оптовые поставки;

другое.

Обосновать целесообразность выбранных каналов сбыта.

5.3. Обоснование цены на производимую продукцию, работу, услугу. Прогнозный расчет оптовых и розничных цен на производимую продукцию (услугу).

N п/п	Наименование продукции, работы, услуги	Себестоимость	Цены конкурентов	Предполагаемая оптовая цена	Предполагаемая розничная цена

5.4. Организация рекламной кампании и ориентировочный объем затрат на ее проведение.

В случае если будет проводиться рекламная компания, то указать, каким образом, с какой периодичностью, планируемые затраты на начальном этапе, ежемесячно.

6. Финансовый план

6.1. Применяемая система налогообложения, налоговые режимы.

6.1.1. Расчет суммы налога.

Виды налогов	Ставка налога
Общий режим налогообложения
Налог на прибыль (для юридических лиц)	В соответствии с главой 25 Налогового кодекса Российской Федерации (20% от дохода)
НДФЛ (для индивидуальных предпринимателей) *	В соответствии с главой 23 Налогового кодекса Российской Федерации (13% от дохода)
Налог на имущество	В соответствии с главой 30 Налогового кодекса Российской Федерации
Земельный налог	В соответствии с главой 31 Налогового кодекса Российской Федерации
Транспортный налог	В соответствии с главой 28 Налогового кодекса Российской Федерации
Специальные налоговые режимы
ЕНВД	В соответствии с главой 26.3 Налогового кодекса Российской Федерации (15% от вмененного дохода)
ПСН	В соответствии с главой 26.5 Налогового кодекса Российской Федерации (6%) от потенциального дохода)
ЕСХН	В соответствии главой 26.1 Налогового кодекса Российской Федерации (6% от разницы между доходами и расходами)
УСН (доходы)	В соответствии с главой 26.2 Налогового кодекса Российской Федерации (6% от дохода)
УСН (доходы-расходы)	В соответствии с главой 26.2 Налогового кодекса Российской Федерации (15% от разницы между доходами и расходами)

* Уплачивается индивидуальными предпринимателями, работающими по общему режиму налогообложения, от дохода. НДФЛ, уплачиваемый за наёмных работников, не учитывать.

6.1.2. Расчет страховых взносов во внебюджетные фонды. Индивидуальный предприниматель в 20__ году ежемесячно уплачивает:

а) за себя:

ПФ страховая часть	26% от МРОТ
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (далее - ФФОМС)	5,1% от МРОТ

б) за наемных работников:

Виды страховых взносов	Размер взносов
ПФ (страховая часть)	22% от ФОТ
ФФОМС	5,1% от ФОТ
Фонд социального страхования (ФСС)	2,9% от ФОТ
ФСС от несчастных случаев на производстве (группа риска по ОКВЭД)	0,2-2,5% от ФОТ

6.2. Расходы. Калькуляция себестоимости продукции, работ, услуг.

Калькуляция себестоимости продукции (работ, услуг)	Сумма, рублей/месяц
Аренда имущества
Заработная плата *
Сырье, материалы
Амортизация оборудования
Коммунальные платежи
Ежемесячный лизинговый платеж
Проценты по кредиту
Затраты на рекламу
Хозяйственные расходы
Транспортные расходы
Прочее
Итого:

* Учитываются страховые взносы во внебюджетные фонды.

6.3. Доходы.

N п/п	Наименование доходов/расходов	Сумма, рублей в месяц
		1-й месяц	2-й месяц	3-й месяц	...
1.	Выручка
2.	Расход (себестоимость)
3.	Прибыль (убыток) (строка 1 - строка 2)
4.	Налог
5.	Чистая прибыль (убыток) (строка 3 - строка 4)
6.	Чистая прибыль (убыток) нарастающим итогом

6.4. Финансовые результаты реализации бизнес-плана. Срок окупаемости.

Срок окупаемости - это период времени, когда совокупный денежный поток нарастающим итогом достигнет величины первоначальных вложений (иными словами, окупаемость будет достигнута, когда показатель "Остаток" нарастающим итогом примет положительное значение).

Период деятельности	Приход денежных средств, рублей	Отток денежных средств, рублей		Остаток, рублей (гр. 2 - гр. 3 - гр. 4)
		расходы	налоги
1	2	3	4	5
0-й месяц (на момент открытия)
1-й месяц
2-й месяц
3-й месяц

Срок окупаемости составляет ________ мес.

Рентабельность составляет ________ %.

6.5. Оценка рисков (внешние, внутренние).

Какие риски наиболее вероятны, их последствия. Меры по их предотвращению или сокращению потерь.

Внешние риски (не зависящие от деятельности предпринимателя; например: инфляция, резкое падение спроса на продукцию, погодные факторы и т.п.).

Внутренние риски (например: поломка оборудования, срыв поставок сырья, заболевание работника и т.п.).

6.6. Планируемые мероприятия, направленные на снижение рисков (страхование, дублирование, профилактические работы и т.д.).

7. Организационный план

7.1. Описание бизнеса (наименование, организационно-правовая форма, вид деятельности по бизнес-плану, наличие патентов, лицензии).

7.2. Сведения о руководящем составе.

Должность	Количество	Квалификационные требования	Заработная плата, рублей
Итого:

7.3. Сведения о планируемом кадровом составе.

Фамилия, имя, отчество	Опыт руководящей работы (организация, должность)	Образование (учебное заведение, специальность, квалификация)	Возраст (полных лет)

7.4. Календарный план реализации бизнес-плана.

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения

8. Приложения

В случае представления документов на конкурс для получения социальной выплаты в качестве приложения к бизнес-плану могут быть представлены следующие документы:

копии лицензий, разрешений, свидетельств и иных документов, подтверждающих возможности инициатора бизнес-плана реализовать бизнес-план;

копии договоров и протоколов о намерениях, которые в перспективе будут способствовать реализации бизнес-плана;

копии договоров о страховании рисков по реализации бизнес-плана;

проектно-сметная документация;

резюме владельцев и менеджеров.

				"________"
(И.О. Фамилия)		(подпись)		(дата)