Вопрос: Работник уволен с работы в связи с истечением срока действия трудового договора (п.2 cт.29 КЗоТ РФ). В течение какого периода у него сохранится непрерывный трудовой стаж? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 4, январь 2001 г.)

Работник уволен с работы в связи с истечением срока действия трудового договора (п.2 cт.29 КЗоТ РФ). В течение какого периода у него сохранится непрерывный трудовой стаж?

При увольнении по данному основанию непрерывный трудовой стаж сохранится при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца. Перерыв в работе, при котором сохраняется непрерывный стаж, отсчитывается со дня, следующего за днем увольнения. Например, если работник уволен 5 января (последний день его работы), то его трудовой стаж не прервется, если он поступит на работу не позднее 6 февраля.

Л. Степанюк,

юрист

24 января 2001 г.