Вопрос: Почему при начислении компенсации за неиспользованный отпуск средний дневной заработок подсчитывается по календарю 6-дневной рабочей недели? ("Российский налоговый курьер", N 12, декабрь 2000 г.)

Почему при начислении компенсации за неиспользованный отпуск средний дневной заработок подсчитывается по календарю 6-дневной рабочей недели?

Согласно ст.42 Кодекса законов о труде, утвержденного ВС РСФСР 09.12.71 (ред. от 30.04.99, далее - КЗоТ), нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Эта норма может быть отработана как в течение 5 дней, так и в течение 6 дней. Согласно ст.46 "Пятидневная и шестидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневной работы" КЗоТ 5-дневная или 6-дневная рабочая неделя устанавливается администрацией предприятия, учреждения, организации.

В соответствии же со ст.67 КЗоТ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на 6-дневную рабочую неделю. Поэтому при решении данного вопроса применяется 6-дневная рабочая неделя.

С.И.Петрова,

специалист Минтруда России

1 декабря 2000 г.