Приказ Минсвязи РФ от 16 мая 2000 г. N 80 "О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий"

ГАРАНТ:

См. Примерный трудовой договор с руководителем федерального государственного унитарного предприятия, утвержденный приказом Минэкономразвития РФ от 2 марта 2005 г. N 49

Правительство Российской Федерации постановлением от 16.03.2000 N 234 "О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" в целях повышения эффективности работы федеральных государственных унитарных предприятий и в соответствии с Концепцией управления государственным имуществом и приватизации в Российской Федерации, одобренной постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.99 N 1024 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 39, ст.4626):

1. Установило, что:

а) заключение, изменение и расторжение контрактов с руководителями федеральных государственных унитарных предприятий (далее именуются - унитарные предприятия) осуществляются федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях или сферах управления (далее именуются - федеральные органы исполнительной власти), по согласованию с Министерством государственного имущества Российской Федерации;

б) рассмотрение Министерством государственного имущества Российской Федерации представленных на согласование федеральными органами исполнительной власти контрактов, вносимых в них изменений или предложений по их расторжению не должно превышать 10 дней со дня поступления в Министерство соответствующих документов;

в) Министерство государственного имущества Российской Федерации с учетом предложений федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации вправе делегировать свои полномочия по согласованию заключения, изменения и расторжения контрактов с руководителями унитарных предприятий соответствующему территориальному органу Министерства.

2. Поручило Министерству государственного имущества Российской Федерации в 2-месячный срок завершить разработку и в установленном порядке утвердить примерный контракт с руководителем унитарного предприятия, предусмотрев в нем следующие дополнительные основания для его расторжения:

а) невыполнение утвержденных в установленном порядке показателей экономической эффективности деятельности унитарного предприятия;

б) необеспечение проведения в установленном порядке аудиторских проверок унитарного предприятия;

в) несоответствие руководителя унитарного предприятия занимаемой должности, установленное по результатам его аттестации;

г) невыполнение решений Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти;

д) совершение сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении унитарного предприятия, с нарушением требований законодательства и определенной уставом унитарного предприятия специальной правоспособности предприятия;

е) наличие по вине руководителя на унитарном предприятии более чем 3-месячной задолженности по заработанной плате.

3. Установило, что назначение руководителей унитарных предприятий осуществляется на конкурсной основе.

Утвердило Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия.

4. Установило, что аттестация руководителей унитарных предприятий проводится один раз в три года.

Утвердило Положение о проведении аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий.

Возложило на руководителей федеральных органов исполнительной власти персональную ответственность за организацию и проведение аттестации руководителей унитарных предприятий, находящихся в ведении этих органов.

5. Поручило Министерству экономики Российской Федерации совместно с Министерством государственного имущества Российской Федерации, Министерством финансов Российской Федерации и иными заинтересованными федеральными органами исполнительной власти в 2-месячный срок разработать общий перечень вопросов для тестовых испытаний при аттестации руководителей унитарных предприятий и участников конкурсов на замещение должности руководителя унитарного предприятия.

Установило, что пересмотр перечня вопросов производится не реже одного раза в три года.

6. Поручило федеральным органам исполнительной власти:

а) обеспечить организацию повышения квалификации руководящего состава подведомственных унитарных предприятий и осуществления кадровой политики, направленной на его укрепление;

б) в 2-месячный срок направить руководителям подведомственных унитарных предприятий уведомление о проведении аттестации, обеспечить ее организацию и проведение до 01.01.2001;

в) при заключении контрактов с руководителями подведомственных унитарных предприятий обеспечить их соответствие примерному контракту.

7. Признало утратившим силу абзац третий пункта 6 постановления Правительства Российской Федерации от 10.02.94 N 96 "О делегировании полномочий Правительства Российской Федерации по управлению и распоряжению объектами федеральной собственности" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1994, N 8, ст.593).

Приказываю:

1. Руководителям департаментов и начальникам управлений Министерства Российской Федерации по связи и информатизации, руководителям подведомственных Министерству организаций связи и информатизации принять постановление Правительства Российской Федерации от 16.03.2000 N 234 к руководству и исполнению.

2. Образовать комиссию по аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий связи и информатизации под председательством первого заместителя Министра Российской Федерации по связи и информатизации Павленко Ю.А. в составе представителей от:

Министерства государственного имущества Российской Федерации - заместитель председателя Комиссии;

членов Комиссии с правом решающего голоса:

Министерства финансов Российской Федерации;

Министерства экономики Российской Федерации;

Министерства труда и социального развития Российской Федерации;

органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, на территории которого находится рассматриваемое предприятие, - по представлению соответствующих министерств и органов.

Секретарем аттестационной комиссии с правом совещательного голоса назначить начальника Управления кадров и учебных заведений Белову В.А.

К работе Комиссии привлекать соответствующих руководителей департаментов и начальников управлений Минсвязи России и при необходимости экспертов с правом совещательного голоса.

3. Аттестационной комиссии в своей работе руководствоваться Положением о проведении аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16.03.2000 N 234.

4. Возложить на Аттестационную комиссию функции Конкурсной комиссии на замещение должности руководителя федеральных государственных унитарных предприятий связи и информатизации, которой руководствоваться в своей работе Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16.03.2000 N 234.

5. Начальнику УКУЗ Беловой В.А.:

а) обеспечить в 3-месячный срок, по завершению Мингосимуществом России разработки и утверждения в установленном порядке примерного контракта с руководителем федерального государственного унитарного предприятия, приведение действующих трудовых договоров (контрактов) с руководителями федеральных государственных унитарных предприятий связи и информатизации в соответствие с указанным типовым примерным контрактом;

б) определить с Мингосимуществом России порядок согласования заключения, изменения и расторжения вновь вводимых контрактов с руководителями федеральных государственных унитарных предприятий связи и информатизации;

в) обеспечить совместно с соответствующими департаментами и управлениями Министерства организацию повышения квалификации руководящего состава подведомственных федеральных государственных унитарных предприятий связи и информатизации и осуществление кадровой политики, направленной на его укрепление, в установленном порядке;

г) в 2-месячный срок направить руководителям подведомственных федеральных государственных унитарных предприятий связи и информатизации уведомление о проведении аттестации, обеспечить совместно с руководителями и начальниками соответствующих департаментов и управлений Министерства ее организацию и проведение до 1 января 2001 г.;

д) своевременно подготавливать и представлять в Аттестационную и Конкурсную комиссии необходимые документы для их работы;

е) при заключении контрактов с вновь назначаемыми руководителями подведомственных Министерству федеральных государственных унитарных предприятий связи и информатизации обеспечить их соответствие примерному контракту, рекомендованному Мингосимущества России;

ж) до 01.07.2000 составить списки руководителей подведомственных Министерству федеральных государственных унитарных предприятий связи и информатизации, подлежащих аттестации, и график ее проведения, который довести до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации;

з) до 15.09.2000 представить мне на утверждение подготовленный Аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов;

и) обеспечить исполнение протоколов Аттестационной и Конкурсной комиссий по результатам их решений;

к) осуществлять информационное сообщение о проведении конкурса на замещение руководителей федеральных государственных унитарных предприятий связи и информатизации не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

6. Руководителю ДЭИП Тимошенко Л.С. совместно с руководителями соответствующих департаментов и начальниками управлений Министерства:

а) обеспечить разработку в установленном порядке показателей экономической эффективности деятельности каждого федерального государственного унитарного предприятия связи и информатизации согласно п.4 постановления Правительства Российской Федерации от 03.02.2000 N 104 "Об усилении контроля за деятельностью федеральных государственных унитарных предприятий и управлением находящимися в федеральной собственности акциями открытых акционерных обществ" и доведение этих показателей до предприятий, с руководителями которых заключаются контракты;

б) вносить предложения о применении мер дисциплинарного воздействия к руководителям предприятий, не обеспечивающим выполнение контрактных договорных обязательств по установленным показателям экономической эффективности деятельности предприятия по вине руководителя, вплоть до досрочного расторжения контракта по этому основанию;

в) ежегодно устанавливать по каждому федеральному государственному унитарному предприятию связи и информатизации долю от прибыли предприятия, определяемую после расчетов с бюджетами всех уровней и направляемую в оплату труда руководителя предприятия к его должностному окладу по контракту.

7. Возложить на соответствующих руководителей департаментов и начальников управлений Министерства персональную ответственность за организацию и проведение аттестации руководителей подведомственных Министерству федеральных государственных унитарных предприятий связи и информатизации.

8. Учесть, что постановление Правительства Российской Федерации от 16.03.2000 N 234 "О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий", Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, Положение о проведении аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, Примерный контракт с руководителем федерального государственного унитарного предприятия опубликованы в "Российской газете" от 29.03.2000 N 61 (2425).

9. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Управление делами (Тихонов В.В.).

Министр Российской Федерации по связи и информатизации

Л.Д.Рейман