Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 18 сентября 2013 г. N 14АП-971/13

г. Вологда

18 сентября 2013 г.

Дело N А05-11204/2012

Резолютивная часть постановления объявлена 10 сентября 2013 года.

В полном объеме постановление изготовлено 18 сентября 2013 года.

Четырнадцатый арбитражный апелляционный суд в составе председательствующего Докшиной А.Ю., судей Виноградовой Т.В. и Ралько О.Б. при ведении протокола секретарем судебного заседания Комаровым О.С.

при участии от открытого акционерного общества "Производственное объединение "Северное машиностроительное предприятие" Денисовой О.Ю. по доверенности от 28.12.2012 N 281, Ивановой О.С. по доверенности от 09.01.2013 N 336,

рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу государственного учреждения - Архангельского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации на решение Арбитражного суда Архангельской области от 27 декабря 2012 года по делу N А05-11204/20122 (судья Звездина Л.В.),

установил:

открытое акционерное общество "Производственное объединение "Северное машиностроительное предприятие" (ОГРН 1082902001401; далее - ОАО "ПО "Севмаш", общество) обратилось в Арбитражный суд Архангельской области с заявлением, уточненным в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ), к государственному учреждению - Архангельскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН 1022900516264; далее - Отделение ФСС, Фонд) о признании недействительным решения от 24.05.2012 N 5-7/7-152 в части:

- начисления страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в сумме 1 958 623 руб. 28 коп., в том числе: 40 376 руб. 00 коп. - на суммы материальной помощи при рождении ребенка (2009 год); 50 220 руб. 00 коп. - на суммы материальной помощи при рождении ребенка (2010 год); 432 413 руб. 72 коп. - на суммы материальной помощи при выделении путевки (2010 год); 4938 руб. 70 коп. - на подарки к юбилеям и другим событиям (2010 год); 942 372 руб. 74 коп. - на средний заработок за дни сдачи крови и дни отдыха (2011 год); 93 992 руб. 81 коп. - на компенсацию стоимости путевки детям работника (2011 год); 66 686 руб. 20 коп. - на подарки в денежном выражении к юбилеям и другим событиям (2011 год); 3902 руб. 17 коп. - на подарки к юбилеям и другим событиям (2011 год); 203 863 руб. 53 коп. - на оплату проезда работника к месту проведения отпуска; 30 600 руб. 19 коп. - на оплату проезда членов семьи к месту проведения отпуска работника; 89 257 руб. 22 коп. - на оплату дополнительных выходных дней родителям, воспитывающим ребенка-инвалида;

- привлечения общества к ответственности на основании статьи 19 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" за неуплату или неполную уплату страховых взносов в результате занижения облагаемой базы, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействий) в виде штрафа в размере 391 724 руб. 65 коп.;

- начисления пеней за несвоевременное перечисление страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 204 610 руб. 95 коп. на спорную сумму страховых взносов (1 958 623 руб. 28 коп.);

- предложения перечислить ответчику суммы недоимки, пеней, штрафов и отражения суммы в размере 1 958 623 руб. 28 коп. в расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам.

Решением Арбитражного суда Архангельской области от 27 декабря 2012 года заявленные требования удовлетворены частично: решение Фонда от 24.05.2012 N 5-7/7-152 признано недействительным в части начисления и предложения обществу отразить в расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам сумм страховых взносов, соответствующих штрафов и пеней по эпизодам оплаты проезда к месту проведения отдыха работника и членов семьи, а также оплаты дополнительных выходных дней родителям, воспитывающим ребенка-инвалида; в удовлетворении остальной части заявленных требований отказано. Суд возложил на ответчика обязанность устранить допущенные нарушения прав и законных интересов общества, а также взыскал с Фонда в пользу заявителя расходы по государственной пошлине в сумме 2000 руб.

ОАО "ПО "Севмаш" не согласилось с решением суда в части отказа в удовлетворении заявленных требований и обратилось с апелляционной жалобой с учетом уточнения ее просительной части представителями общества в судебном заседании, в которой просит его отменить в указанной части и принять по делу новый судебный акт. Мотивируя жалобу, ссылается на то, что в отношении выплат работникам сумм материальной помощи при рождении ребенка, материальной помощи при выделении путевки, подарков к юбилеям и другим событиям, среднего заработка за дни сдачи крови и дни отдыха, компенсации стоимости путевки детям работника, подарков в денежном выражении к юбилеям и другим событиям объекта обложения страховыми взносами не возникает, поскольку данные выплаты не связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей, носят разовый характер и на них не должны начисляться страховые взносы. Выплата спорной материальной помощи предусмотрена коллективным договором, осуществляется только по заявлению работника, размер такой помощи не связан с исполнением работником трудовых обязанностей и достижения им результатов в труде.

Представители общества в судебном заседании поддержали доводы апелляционной жалобы.

Фонд в отзыве доводы жалобы отклонил, просил оставить решение суда без изменения.

Поскольку в порядке апелляционного производства обжалована только часть решения и при этом лица, участвующие в деле, не заявили соответствующих возражений, в соответствии с частью 5 статьи 268 АПК РФ суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность судебного акта только в обжалуемой части.

Заслушав объяснения представителей сторон, исследовав доказательства по делу, суд апелляционной инстанции считает, что решение суда подлежит частичной отмене в связи с нарушением норм материального права.

Как усматривается в материалах дела, Фондом проведена документальная выездная проверка общества по вопросам правильности начисления, уплаты взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и расходования этих средств за период с 01.01.2009 по 31.12.2011, по результатам которой принято решение от 24.05.2012 N 5-7/7-152 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах.

Общество привлечено к ответственности, предусмотренной статьей 19 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях" (далее - Закон N 125-ФЗ) за неполную уплату страховых взносов в результате занижения облагаемой базы для начисления страховых взносов в виде штрафа в размере 391 724 руб. 65 коп. Кроме того, названным решением обществу предложено уплатить недоимку по страховым взносам в сумме 1 958 623 руб. 28 коп. и пени в сумме 204 610 руб. 95 коп., а также отразить указанные суммы взносов в расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам.

В ходе проверки Отделением ФСС установлено, что заявителем занижена база для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд по различным основаниям, в том числе по спорным, и такое занижение повлекло неуплату страховых взносов за 2009 - 2011 годы в общей сумме 1 958 623 руб. 28 коп.

По мнению ответчика, поскольку спорные выплаты произведены в рамках трудовых отношений, то они подлежат обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 1 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ. Считает, что страховые взносы за 2009 и 2010 годы начисляются на все виды выплат, не поименованных в Перечне выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 07.07.1999 N 765 (далее - Перечень N 765); понятие "в рамках трудовых отношений", используемое в законодательстве с 2011 года, предполагает, что объектом обложения страховыми взносами являются все выплаты, производимые работодателем в пользу работника, за исключением выплат, поименованных в статье 20.2 Закона N 125-ФЗ.

Отказывая в удовлетворяя заявленных требований, суд первой инстанции пришел к выводу, что спорные выплаты связаны с начислением платы за труд или сумм вознаграждения по гражданскому договору и не подпадают под Перечень N 765, действовавший в 2009 - 2010 годах, а также под перечень выплат, предусмотренный статьей 20.2 Закона N 125-ФЗ, введенной в действие с 01.01.2011 Федеральным законом от 08.12.2010 N 348-ФЗ. В связи с этим посчитал, что спорные выплаты являются объектом для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и у Фонда имелись правовые основания для включения указанных выплат в расчетную базу для начисления страховых взносов.

Апелляционная коллегия считает неправомерным вывод суда о том, что выплаты, произведенные работникам в виде материальной помощи при рождении ребенка, материальной помощи при выделении путевки, подарков к юбилеям и другим событиям, подарков в денежном выражении к юбилеям и другим событиям, компенсации стоимости путевки детям работника, подлежат включению в базу для исчисления страховых взносов.

Согласно положениям статьи 1 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ) обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

Пунктом 1 статьи 20 Закона N 165-ФЗ в редакции, действовавшей в 2009 году, предусмотрено, что расчетной базой для начисления страховых взносов являются выплаты, начисленные в виде заработной платы, либо иные источники, определяемые в соответствии с законодательством Российской Федерации для граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию. Исходя из пункта 2 названной статьи страховые взносы начисляются страхователями на начисленную оплату труда по всем основаниям (доходам) и иные определяемые федеральным законом источники доходов, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В силу статьи 20 данного Закона в редакции, действующей с 01.01.2010, уплата страховых взносов осуществляется страхователями в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Статьей 2 Закона N 125-ФЗ предусмотрено, что законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из настоящего Федерального закона, принимаемых в соответствии с ним федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 2 статьи 22 названного Закона страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, за исключением надбавок к страховым тарифам и штрафов, уплачиваются вне зависимости от других взносов на социальное страхование и включаются в себестоимость произведенной продукции (выполненных работ, оказанных услуг) либо в смету расходов на содержание страхователя.

Пунктом 3 статьи 22 Закона N 125-ФЗ предусмотрено, что правила начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 3 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.03.2000 N 184 (далее - Правила N 184), действовавшего в указанной редакции до 01.01.2011, страховые взносы начисляются на начисленную по всем основаниям оплату труда (доход) работников.

С 01.01.2011 данный пункт Правил N 184 действует в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 N 1231, в соответствии с которым страховые взносы начисляются на выплаты и иные вознаграждения (как по основному месту работы, так и по совместительству), выплачиваемые страхователем в пользу застрахованного в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы, и включаемые в базу для начисления страховых взносов в соответствии со статьей 20.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

В силу пункта 4 Правил N 184, действовавшего до 01.01.2011, страховые взносы не начисляются на выплаты, установленные Перечнем N 765, за исключением вознаграждения, выплачиваемого гражданам на основании гражданско-правового договора, если указанным договором предусматривается уплата страховых взносов.

Согласно пункту 1 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ, введенной в действие с 01.01.2011 Федеральным законом от 08.12.2010 N 348-ФЗ, объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 настоящего Федерального закона (пункт 2 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ).

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с данным Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.

Из приведенных норм права следует, что объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты, являющиеся оплатой труда.

Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно пункту 2 части 1 статьи 20.2 N 125-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 этого же Закона все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность, за исключением:

- выплат в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, кроме компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов;

- выплат в иностранной валюте взамен суточных, производимых в соответствии с законодательством Российской Федерации российскими судоходными компаниями членам экипажей судов заграничного плавания, а также выплат в иностранной валюте личному составу экипажей российских воздушных судов, выполняющих международные рейсы;

- компенсационных выплат за неиспользованный отпуск, не связанных с увольнением работников.

Из приведенных положений Закона следует, что от обложения страховыми взносами освобождаются все виды компенсационных выплат, связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), которые предусмотрены законодательством Российской Федерации, в том числе и ТК РФ. Перечень обусловленных законодательством исключений из этого правила носит исчерпывающий характер и расширительному толкованию не подлежит.

Поскольку названным законом о социальном страховании не установлено, что страховой взнос исчисляется с любых доходов, выплачиваемых работодателем своим работникам, Перечень N 765 (в 2009 - 2010 годах) и статья 20.2 Закона N 125-ФЗ (в 2011 году) устанавливают исключения не из любых доходов, полученных физическими лицами, а из выплат, начисленных работникам в качестве оплаты труда.

Основанием для начисления страховых взносов по указанному виду социального страхования являются выплаты, начисленные работнику за определенный трудовой результат.

В отличие от трудового договора, который в соответствии со статьями 15 и 16 Кодекса регулирует именно трудовые отношения, коллективный договор согласно статье 40 Кодекса регулирует социально-трудовые отношения.

Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами.

Предоставляемые работодателем своим работникам блага в случаях, не предусмотренных законом, только тогда включаются в базу для исчисления страховых взносов в Фонд социального страхования, когда с учетом обстоятельств конкретного дела такие блага могут быть расценены как вознаграждение работников в связи с выполнением ими работы (служебных обязанностей).

При этом сам по себе факт наличия трудовых отношений между заявителем и его работниками не является основанием для вывода о том, что все выплаты, которые начисляются данным работникам, представляют собой оплату их труда.

Поскольку выплаты в виде материальной помощи при рождении ребенка, материальной помощи при выделении путевки, подарков к юбилеям и другим событиям, подарков в денежном выражении к юбилеям и другим событиям, компенсации стоимости путевки детям работника не являются вознаграждением за труд в рамках трудового договора (трудовых отношений), не связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей и в силу их характера не являются оплатой труда (вознаграждением за труд) работников, как она определена статьей 129 ТК РФ, не являются компенсирующими (за исключением компенсации стоимости путевки детям работника в 2011 году) или стимулирующими, не носят обязательного характера и не зависят от результатов труда работников общества, не включены в систему оплаты труда, то такие выплаты не подлежат обложению страховыми взносами.

Данный вывод соответствует правовой позиции, изложенной в постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 14.05.2013 N 17744/12 по делу N А62-1345/2012.

При этом изменение с 01.01.2011 формулировки понятия "объект обложения страховыми взносами", изложенной в пункте 1 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ, не имеет правового значения и не изменяет статус вышеперечисленных спорных выплат.

Ссылка суда первой инстанции на постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 10.05.2011 N 17950/10 признается апелляционной инстанцией ошибочной, поскольку в данном деле рассматривались вопросы, касающиеся выплат иного характера.

Апелляционной коллегией не принимается во внимание довод ответчика, содержащийся в дополнительных пояснениях по делу N 04-05/04-33611, поступивших в суд апелляционной инстанции 09.09.2013, о том, что результаты рассмотрения Президиумом Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации дела N А62-1345/2012 не могут быть применены для рассмотрения настоящего дела, поскольку порядок определения базы для исчисления страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве в спорные периоды не аналогичен порядку определения базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Данный довод получил должную правовую оценку в постановлении Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 17.06.2013 по настоящему делу при рассмотрении кассационной жалобы Фонда на определение Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 16.04.2013 о приостановлении производства по апелляционной жалобе ОАО "ПО "Севмаш" по рассматриваемому делу.

При таких обстоятельствах вывод суда первой инстанции о наличии у Отделения ФСС оснований для включения в расчетную базу для начисления страховых взносов сумм выплат работникам в виде материальной помощи при рождении ребенка, материальной помощи при выделении путевки, подарков к юбилеям и другим событиям, подарков в денежном выражении к юбилеям и другим событиям, компенсации стоимости путевки детям работника, является неправомерным.

В данной части доводы апелляционной жалобы общества признаются обоснованными.

При указанных обстоятельствах решение суда подлежит отмене в части отказа в удовлетворении требований общества о признании недействительным решения Отделения ФСС от 24.05.2012 N 5-7/7-152 в части, касающейся начисления и предложения отразить в расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам сумм страховых взносов, соответствующих штрафов и пеней по эпизодам выплаты материальной помощи при рождении ребенка, материальной помощи при выделении путевки, подарков к юбилеям и другим событиям, подарков в денежном выражении к юбилеям и другим событиям, компенсации стоимости путевки детям работника.

Однако апелляционная коллегия считает правомерным вывод суда о том, что выплаты, произведенные работникам-донорам за дни сдачи крови и дополнительные дни отдыха, подлежат включению в базу для исчисления страховых взносов.

Статьей 186 ТК РФ предусмотрены государственные гарантии и компенсации в области взаимоотношений работодателя и работника при выполнении последним социально значимой функции, предусмотренной Законом Российской Федерации от 09.06.1993 N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов": освобождение работника от работы в определенные в указанной статье дни, предоставление дополнительного дня отдыха, сохранение за работником его среднего заработка за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Таким образом, выплата среднего заработка работнику работодателем в связи с наличием предусмотренных статьей 186 ТК РФ обстоятельств возможна при наличии трудовых отношений между работником и работодателем (статья 15 ТК РФ), что в силу пунктов 1 и 2 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ включает указанную выплату в объект обложения страховыми взносами.

В силу правовой позиции, приведенной в постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 13.09.2011 N 4922/11, законодательное закрепление положения о том, что за работником в упомянутых случаях сохраняется средний заработок, означает, что работнику за день сдачи крови и ее компонентов и день отдыха после этого выплачивается заработная плата.

Ссылка суда первой инстанции на указанное постановление является обоснованной.

Спорные выплаты не подпадают под те виды выплат, которые в соответствии со статьей 20.2 Закона N 125-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

При этом следует иметь в виду, что от размера выплат, с которых исчисляются взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, зависит и размер пособия, подлежащего выплате работнику в результате наступления страхового случая (пункт 2 статьи 12 Закона N 125-ФЗ).

Довод подателя жалобы о том, что спорные выплаты являются компенсационными, в связи с чем страховые взносы на них не начисляются, не принимается судом апелляционной инстанции.

Понятие компенсаций закреплено в статье 164 ТК РФ. Так, согласно данной норме компенсации - это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

В рассматриваемом случае предоставление дней отдыха соответствует понятию гарантий, направленных на обеспечение предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений, при этом сохранение среднего заработка в указанных случаях не является возмещением расходов, поскольку работник никаких расходов не несет.

Следовательно, оснований для отнесения таковых выплат к компенсационным не имеется.

С учетом изложенного спорные выплаты подлежат включению в расчетную базу для начисления страховых взносов.

При таких обстоятельствах суд первой инстанции обоснованно признал правомерным оспариваемое решение Отделения ФСС в части доначисления обществу страховых взносов на выплаты в виде среднего заработка работникам-донорам за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха, а также начисления соответствующих им сумм пеней и санкций.

В связи с этим, апелляционная жалоба ОАО "ПО "Севмаш" в данной части не подлежит удовлетворению.

По результатам рассмотрения апелляционной жалобы общества решение Фонда от 24.05.2012 N 5-7/7-152 подлежит признанию недействительным в части начисления и предложения отразить в расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам сумм страховых взносов за 2009 и 2010 годы на суммы материальной помощи при рождении ребенка, за 2010 год на суммы материальной помощи при выделении путевки, за 2010 и 2011 годы на стоимость подарков к юбилеям и другим событиям, за 2011 год на стоимость подарков в денежном выражении к юбилеям и другим событиям, за 2011 год на компенсацию стоимости путевки детям работника, начисления соответствующих пеней и штрафных санкций.

Учитывая, что апелляционная жалоба общества частично удовлетворена, судебные расходы по уплате государственной пошлины за рассмотрение апелляционной жалобы в размере 1000 руб. подлежат взысканию с Отделения ФСС в пользу заявителя.

Руководствуясь статьями 269 - 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Четырнадцатый арбитражный апелляционный суд

постановил:

решение Арбитражного суда Архангельской области от 27 декабря 2012 года по делу N А05-11204/2012 отменить в части отказа в удовлетворении заявления открытого акционерного общества "Производственное объединение "Северное машиностроительное предприятие" о признании недействительным решения государственного учреждения - Архангельского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.05.2012 N 5-7/7-152 в части, касающейся начисления и предложения отразить в расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам сумм страховых взносов, соответствующих штрафов и пеней по эпизодам выплаты материальной помощи при рождении ребенка, материальной помощи при выделении путевки, подарков к юбилеям и другим событиям, подарков в денежном выражении к юбилеям и другим событиям, компенсации стоимости путевки детям работника.

Признать недействительным решение государственного учреждения - Архангельского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.05.2012 N 5-7/7-152 в части начисления и предложения отразить в расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам сумм страховых взносов за 2009 и 2010 годы на суммы материальной помощи при рождении ребенка, за 2010 год на суммы материальной помощи при выделении путевки, за 2010 и 2011 годы на стоимость подарков к юбилеям и другим событиям, за 2011 год на стоимость подарков в денежном выражении к юбилеям и другим событиям, за 2011 год на компенсацию стоимости путевки детям работника, начисления соответствующих пеней и штрафных санкций.

В остальной обжалуемой части решение суда первой инстанции оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Взыскать с государственного учреждения - Архангельского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу открытого акционерного общества "Производственное объединение "Северное машиностроительное предприятие" расходы по уплате государственной пошлины за рассмотрение дела в суде апелляционной инстанции в размере 1000 руб.

Председательствующий

А.Ю. Докшина

Судьи

Т.В. Виноградова О.Б. Ралько