• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Энциклопедия решений. Удержание по исполнительным документам

Удержание по исполнительным документам

Работодатель в соответствии с Федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон N 229-ФЗ) обязан производить удержания из заработной платы работника по поступившим исполнительным документам. При этом исполнительный документ может быть направлен работодателю как судебным приставом-исполнителем, так и непосредственно взыскателем.

Согласно ст. 9 Закона N 229-ФЗ взыскатель сам может направить работодателю должника исполнительный документ о взыскании:

- периодических платежей (например, в целях уплаты алиментов, возмещения вреда здоровью);

- денежных средств, не превышающих в сумме 25 000 руб.

Одновременно с исполнительным документом взыскатель представляет заявление, в котором указываются сведения, перечисленные в ч. 2 ст. 9 Закона N 229-ФЗ. В отсутствие такого заявления работодатель не должен производить удержания по исполнительному документу.

Если документ направлен не самим взыскателем, а его представителем, то последний обязан также представить документ, удостоверяющий его полномочия. Об оформлении полномочий представителя см. ст. 54 Закона N 229-ФЗ.

Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату должника-гражданина в следующих случаях (ч. 1 ст. 98 Закона N 229-ФЗ):

- исполнение исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей;

- взыскание суммы, не превышающей 10 000 руб.;

- отсутствие или недостаточность у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме.

Об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника пристав издает постановление по форме, предусмотренной Приложением N 108 к приказу ФССП России от 11.07.2012 N 318. Постановление вместе с исполнительным документом направляется работодателю. Форма предусматривает обратное уведомление, подлежащее отправке в соответствующее подразделение управления ФССП России после того, как работодатель получит постановление и исполнительный документ. Обратное уведомление заполняется и подписывается главным бухгалтером.

Работодатель обязан производить удержания из заработной платы со дня получения исполнительного документа (ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ). Это означает, что ни дата выдачи исполнительного документа, ни дата начала взысканий, указанная в самом документе, не имеют значения.

Пример

20 апреля работодатель получил исполнительный документ о взыскании периодических платежей с работника, который увольняется 23 апреля. В документе написано, что периодические платежи в размере 10 000 руб. взыскиваются ежемесячно, начиная с 1 марта. Работодатель при осуществлении расчета с работником удержит с него только 10 000 руб. Удержания "задним числом" за март не производятся.

Удержания по исполнительным документам могут производиться не только из заработной платы, но и из других выплат в пользу работника, за исключением тех, на которые не может быть обращено взыскание в соответствии со ст. 101 Закона N 229-ФЗ.

Размер удержания из заработной платы по исполнительным документам исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц (ч. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ). Если взыскиваемые периодические платежи подлежат индексации в соответствии с законом (например, суммы, выплачиваемые в целях возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, суммы по договору пожизненного содержания), то работодатель обязан произвести повышение удерживаемой суммы в порядке, установленном законодательством РФ. О такой индексации работодатель обязан издать приказ (распоряжение) (ч. 4 ст. 9 Закона N 229-ФЗ).

Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований (ч. 2 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).

Удержанные суммы в трехдневный срок выплачиваются или переводятся взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет работника-должника (ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ). Должник возмещает расходы на перевод и перечисление денежных средств добровольно. В противном случае соответствующая сумма взыскивается на основании постановления судебного пристава-исполнителя (ч. 3 ст. 117 Закона N 229-ФЗ).

При перемене должником места работы работодатель обязан незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях (ч. 4 ст. 98 Закона N 229-ФЗ). Новое место работы должника работодатель сообщает только в случае, когда он располагает этой информацией, например при прекращении трудового договора по п. 5 части первой ст. 77 ТК РФ. В отметке о произведенных удержаниях следует указывать: размер удержаний, удержанную сумму, номер платежного поручения (квитанции), дату перечисления, остаток задолженности. Отметка о произведенных удержаниях заверяется печатью организации и подписью бухгалтера (письмо ФССП России от 25.06.2012 N 12/01-15257).


Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Информационный блок "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства


Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства


Материал приводится по состоянию на май 2019 г.


См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений

См. содержание Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры


При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" использованы авторские материалы, предоставленные Ю. Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, П. Ериным, О. Ефимовой, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е. Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О. Сидоровой, П. Сутулиным, В. Титовым, А. Черновой, Т. Штукатуровой и др.