Путеводитель по кадровому делу: Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Особенности труда медицинских работников (подготовлен экспертами компании "Гарант")

Нормативное регулирование

1. Трудовой кодекс РФ:

- Статья 282 ТК РФ. Общие положения о работе по совместительству

- Статья 350 ТК РФ. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников

2. Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации":

- Статья 2 Федерального закона. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

- Статья 13 Федерального закона. Соблюдение врачебной тайны

- Статья 72 Федерального закона. Права медицинских работников и фармацевтических работников и меры их стимулирования

- Статья 100 Федерального закона. Заключительные положения

3. Перечень поручений по вопросам совершенствования кадрового обеспечения системы здравоохранения (утв. Президентом РФ 25 августа 2023 г. N Пр-1675)

4. Постановление Правительства РФ от 20 декабря 2021 г. N 2365 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого отдельным категориям медицинских работников"

5. Постановление Правительства РФ от 1 июня 2021 г. N 852 "О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра "Сколково") и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации"

6. Перечень медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, которым установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 6 июня 2013 г. N 482)

7. Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности"

8. Постановление Правительства РФ от 12 ноября 2002 г. N 813 "О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа"

9. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 5 февраля 2024 г. N 35н "Об утверждении примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей)"

10. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 25 декабря 2023 г. N 716н "Об утверждении порядка и условий допуска лиц, обучающихся по программам ординатуры по одной из специальностей укрупненной группы специальностей "Клиническая медицина", к осуществлению медицинской деятельности на должностях врачей-стажеров"

11. Приказ Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 27 июня 2023 г. N 1216 "Об утверждении Порядка осуществления территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации контроля за полнотой и достоверностью сведений, представляемых медицинскими организациями для получения специальной социальной выплаты отдельными категориями медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования"

12. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 2 мая 2023 г. N 205н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников"

13. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 2 мая 2023 г. N 206н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием"

14. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 20 октября 2020 г. N 1129н "Об утверждении Правил проведения обязательного медицинского освидетельствования на выявление вируса иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)"

15. Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием (утв. приказом Министерства здравоохранения РФ от 10 февраля 2016 г. N 83н)

16. Правила по охране труда в медицинских организациях (утв. приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 декабря 2020 г. N 928н)

17. Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"

18. Перечень должностей медицинских, ветеринарных и иных работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, а также работников организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающих больных туберкулезом сельскохозяйственных животных, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда (утв. Приказом Минздрава РФ, Минобороны РФ, МВД РФ, Минюста РФ, Минобразования РФ, Минсельхоза РФ и ФПС РФ от 30 мая 2003 г. N 225/194/363/126/2330/777/292)

19. Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях
(утв. приказом Министерства здравоохранения РФ от 3 августа 2012 г. N 66н)

20. Положение об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому (утв. приказом Министерства здравоохранения РФ от 2 апреля 2014 г. N 148н)

21. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников"

22. Перечень циклов специализации и усовершенствования в системе дополнительного образования среднего медицинского и фармацевтического персонала (утв. Приказом Минздрава РФ, Минобороны РФ, МВД РФ, Минюста РФ, Минобразования РФ, Минсельхоза РФ и ФПС РФ от 30 мая 2003 г. N 225/194/363/126/2330/777/292)

23. Методические рекомендации MP 2.2.9.2242-07 "Гигиенические и эпидемиологические требования к условиям труда медицинских работников, выполняющих работы, связанные с риском возникновения инфекционных заболеваний" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 16 августа 2007 г.)

24. Методические указания МУ 2.6.1.2135-06 "Гигиенические требования по обеспечению радиационной безопасности при лучевой терапии закрытыми радионуклидными источниками" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 8 ноября 2006 г.)

25. Постановление Президиума Центрального комитета Профессионального союза работников здравоохранения РФ от 6 мая 2019 г. N 14-94 "Об утверждении Методических рекомендаций по организации контроля уполномоченными по охране труда Профсоюза за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах"

26. Постановление Президиума Центрального комитета Профессионального союза работников здравоохранения РФ от 15 декабря 2016 г. N 6-14 "Об утверждении в новой редакции Регламента проведения независимой экспертизы условий труда профсоюзными экспертами"

27. Постановление Президиума Центрального комитета Профессионального союза работников здравоохранения РФ от 4 октября 2016 г. N 5-3 "Об утверждении Рекомендаций по осуществлению организациями Профсоюза контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнению условий коллективных договоров, соглашений"

28. Руководство Р 2.2.4/2.2.9.2266-07 "Гигиенические требования к условиям труда медицинских работников, выполняющих ультразвуковое исследования" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ от 10 августа 2007 г.)

29. Справка о Единых рекомендациях по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов

30. Методические рекомендации по гигиене труда и охране здоровья медицинских работников "Совершенствование условий труда, профилактика утомления и повышение работоспособности врачей хирургического профиля" (утв. Министерством здравоохранения СССР и ЦК профсоюза медицинских работников 27 августа 1985 г. N 120, 16 октября 1985 г. N 04-Ш)

31. Гигиенические рекомендации по оптимизации и оздоровлению условий труда медработников, занятых ультразвуковой диагностикой (утв. заместителем Главного государственного санитарного врача СССР 2 октября 1985 г. N 3939-85)

32. Методические рекомендации по гигиене труда и охране здоровья медицинских работников "Оптимизация условий труда и профилактика нарушений состояния здоровья персонала операционных блоков, отделений анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, хирургии" (утв. Министерством здравоохранения СССР 18 июля 1984 г. N 3053-84)

Формы документов

1. Примерная форма трудового договора с медицинским работником (по совместительству) (подготовлено экспертами компании "Гарант")

2. Примерная форма положения об оплате труда работников, занятых оказанием платных медицинских услуг (подготовлено экспертами компании "Гарант")

3. Примерная форма трудового договора с медицинским работником (подготовлено экспертами компании "Гарант")

4. Примерная форма договора о подготовке специалиста в интернатуре (между образовательным учреждением и медицинской организацией) (подготовлено экспертами компании "Гарант")

5. Примерная форма инструкции по охране труда медицинской сестры (подготовлено экспертами компании "Гарант")

6. Типовая инструкция по охране труда при оказании медицинской помощи в организациях здравоохранения хирургического профиля (журнал "Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения", N 10, октябрь 2020 г.)

7. Примерная инструкция о мерах пожарной безопасности в лабораториях медицинских организаций (журнал "Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения")

Разъяснения

1. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 июня 2024 г. N 332н "О внесении изменения в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 18 февраля 2022 г. N 90н "Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа"

2. Письмо Министерства здравоохранения РФ от 20 сентября 2023 г. N 16-5/3090826-9261 (об отнесении руководящего состава медицинской организации к категории медицинских работников)

3. Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 октября 2020 г. N 15-1/В-4609 (об оценке биологического фактора на рабочих местах медицинских работников, участвующих в оказании медицинской помощи больным, инфицированным вирусом COVID-19)

4. Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 июля 2020 г. N 15-1/ООГ-1996 (о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников)

5. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 10 апреля 2020 г. N 550-ПР (о расследовании случаев заражения медицинских работников коронавирусной инфекцией при исполнении должностных обязанностей)

6. Письмо Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения от 8 мая 2018 г. N 01-20202/18 (о реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения)

7. Письмо Министерства здравоохранения РФ от 7 февраля 2018 г. N 16-3/10/2-705 (о переводе лиц из числа младшего медицинского персонала медицинских организаций в уборщики служебных помещений, в том числе с сохранением трудовых функций полностью или частично по должности "санитар")

8. Письмо Министерства труда РФ от 18 марта 2016 г. N 15-1/В-871 (о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников)

9. Правительственная телеграмма Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 декабря 2014 г. N 15-0/10/П-7498 (о недопустимости снижения уровня гарантий и компенсаций отдельным категориям медицинских работников)

10. Письмо Министерства здравоохранения РФ от 4 сентября 2014 г. N 16-3/10/2-6752 "О совершенствовании региональных и муниципальных систем оплаты труда медицинских работников"

11. Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2013 г. N 14-2-242 "О применении трудового законодательства"

12. Письмо Минздрава РФ от 31 августа 2000 г. N 2510/9736-32 "О нормировании труда специалистов рентгеновских кабинетов"

13. Методические рекомендации от 6 августа 2007 г. N 5961-РХ "Предупреждение заражения, в том числе медицинских работников, вирусом иммунодефицита человека на рабочем месте"

14. Письмо Министерства здравоохранения СССР от 20 августа 1981 г. N 02-14/32-14 "О расчете должностей медицинского и другого персонала учреждений здравоохранения при различных режимах работы"

Комментарии

1. Сборник должностных инструкций работников медицинских организаций

2. Анализ формирования оплаты труда медицинских работников в сегодняшних эпидемиологических условиях (журнал "Экономика труда", N 3, март 2023 г.)

3. Аккредитация медработников (журнал "Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 8, август 2022 г.)

4. Новый порядок расследования страховых случаев причинения вреда здоровью медиков (журнал "Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 4, апрель 2021 г.)

5. Организационно-правовые аспекты проведения специальной оценки условия труда сотрудников службы лучевой диагностики в Российской Федерации (журнал "Медицинское право", N 4, июль-август 2020 г.)

6. Задачи руководителей, специалистов и всех ответственных за безопасность труда в медицинских организациях в условиях эпидемии COVID-19 (журнал "Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения", N 6, май 2020 г.)

7. Безопасная эксплуатация и техническое обслуживание систем со сжатыми газами в медицинских организациях (журнал "Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения", N 4, апрель 2020 г.)

8. Условия и охрана труда персонала при работе на магнитно-резонансном томографе (журнал "Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения", N 3, март 2020 г.)

9. О системе управления охраной труда в органе управления здравоохранением и подведомственных учреждениях (журнал "Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения", N 2, февраль 2020 г.)

10. Как подтвердить прохождение аккредитации специалистом? (журнал "Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 11, ноябрь 2019 г.)

11. Особенности трудовой деятельности медработников (журнал "Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 10, октябрь 2019 г.)

12. О регрессной ответственности медицинских работников за вред, причиненный жизни (здоровью) пациентов (журнал "Гражданин и право", N 7, июль 2018 г.)

13. Средства индивидуальной защиты при работе с инфекционными болезнями, требующими проведения мероприятий по санитарной охране (журнал "Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения", N 4, апрель 2018 г.)

14. Принимаем на работу медперсонал (журнал "Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 1, январь 2018 г.)

15. Охрана труда персонала рентгенодиагностических отделений (журнал "Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения" N 8, август 2017 г.)

16. Проведение обязательных медицинских осмотров в учреждениях здравоохранения (журнал "Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения" N 8, август 2017 г.)

17. Специальная оценка условий труда: общие положения. - ООО "Факультет медицинского права", июнь 2016 г.

18. Особенности проведения специальной оценки условий труда отдельных категорий медицинских работников. - ООО "Факультет медицинского права", июнь 2016 г.

19. Гарантии и компенсации работникам по результатам специальной оценки условий труда. - ООО "Факультет медицинского права", июнь 2016 г.

20. Правовое регулирование труда медицинских работников: особенности правового статуса и проблемы, имеющиеся в законодательстве (журнал "Медицинское право", N 1, январь-февраль 2016 г.)

21. Сменный режим работы медицинской сестры приемного отделения (журнал "Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 1, январь 2016 г.)

Решения практических ситуаций

Ситуация 1: Нужно ли проходить аккредитацию медицинскому психологу с высшим немедицинским образованием, работающему в детской поликлинике? (служба Правового консалтинга ГАРАНТ, август 2022 г.)

Ситуация 2: Как в июле 2022 года медработник, не работавший по специальности более 5 лет, может получить допуск к медицинской деятельности? (служба Правового консалтинга ГАРАНТ, июль 2022 г.)

Ситуация 3: Можно ли врача общей практики, прошедшего переподготовку по специальности кардиология и не получившего аккредитацию, принять на должность врача-кардиолога? (служба Правового консалтинга ГАРАНТ, февраль 2022 г.)

Ситуация 4: Имеет ли право учреждение, работающее в системе ОМС, трудоустроить врача нарколога, психиатра, фтизиатра прошедшего 36 часов по COVID-19 согласно приказу Министерства здравоохранения РФ от 19.03.2020 N 198н врачом специалистом-терапевтом, педиатром на ОМС? (служба Правового консалтинга ГАРАНТ, январь 2022 г.)

Ситуация 5: Отстранение лица, претендующего на право заниматься медицинской и фармацевтической деятельностью, от работы на основании постановления Правительства РФ от 07.02.1995 N 119 "О порядке допуска к медицинской и фармацевтической деятельности в Российской Федерации лиц, получивших медицинскую и фармацевтическую подготовку в иностранных государствах" (служба Правового консалтинга ГАРАНТ, июль 2020 г.)

Ситуация 6: У старшей медицинской сестры отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения после проведения СОУТ класс условий труда 2 (она не участвует в хирургических операциях). Медицинской сестре была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю. В табеле учета рабочего времени ей необходимо оставить сокращенную рабочую неделю по Постановлению РФ от 14.02.2003 N 101 или поставить как обычным медицинским работникам? (служба Правового консалтинга ГАРАНТ, май 2019 г.)

Ситуация 7: Могут ли медицинские работники с посменным режимом работы в период отпусков по необходимости работать сутки через сутки? (служба Правового консалтинга ГАРАНТ, август 2018 г.)

Ситуация 8: Медицинский работник находится в очередном ежегодном отпуске. Его нужно отозвать из отпуска на один день в связи с производственной необходимостью, работник согласен на выход из отпуска на один день, но в его трудовом договоре указано, что условия труда на рабочем месте являются вредными - класс 3.2. Как оформить выход из отпуска данного работника на один день? (служба Правового консалтинга ГАРАНТ, июнь 2018 г.)

Ситуация 9: Старый сотрудник (фельдшер) увольняется 23.01.2017. Ему нашли замену, но новому работнику дали срок отработки 2 недели на старой работе (до 01.02.2017). Фельдшер занимается предрейсовыми медицинскими осмотрами. Новому работнику разрешили проводить предрейсовые медицинские осмотры в организации, куда его принимают на работу после отработки 2 недель на прежнем месте работы. Планируется заключить с новым работником трудовой договор о совместительстве на 0,5 ставки, а потом перевести его в основные работники. Не противоречит ли действующему законодательству такое оформление? (служба Правового консалтинга ГАРАНТ, январь 2017 г.)

Ситуация 10: Медицинский работник во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет серьезно заболевает, в связи с чем хочет выйти из отпуска, а потом сразу уйти на больничный. Фактический выход на работу не планируется. Так как сотрудница является медицинским работником, она должна 1 раз в год проходить периодический медицинский осмотр, а раз в 5 лет проходить обучение. Но в данном случае сотрудница явно по результатам медицинского осмотра допуска не получит. Как следует поступить учреждению в данной ситуации? (служба Правового консалтинга ГАРАНТ, март 2016 г.)

Ситуация 11: Работодателем является государственное бюджетное учреждение здравоохранения Архангельской области. По результатам аттестации рабочих мест в 2011 году работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, заработная плата была установлена в повышенном размере - 20%. При переходе с 01.04.2016 на новую систему оплаты труда медицинской организации необходимо достигнуть следующего: оклад - 55%, компенсационные выплаты - 15%, стимулирующие выплаты - 30%. В связи с этим действующие на сегодня оклады медицинских работников увеличатся на 50-80%. Можно ли установить меньший размер повышения оплаты труда, например 4%? (служба Правового консалтинга ГАРАНТ, февраль 2016 г.)

Ситуация 12: Согласно приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) от 30.12.2014 N 956н медицинской организации необходимо разместить на своем сайте информацию о медицинских работниках (Ф.И.О., образование, сертификаты, фото). Противоречит ли это закону о персональных данных? Обязательно ли письменное согласие от медицинских работников? Если да, то каковы требования к содержанию такого согласия? (служба Правового консалтинга ГАРАНТ, январь 2016 г.)

Ситуация 13: Я работаю медсестрой в краевой больнице. У нас в отделении была вспышка коронавирусной инфекции (было выявлено 10 пациентов с COVID-19). После этого отделение закрыли на карантин и во время 2-недельного карантина у меня появились признаки коронавирусной инфекции. Я вызвала врача, был взят мазок, наличие инфекции подтвердилось (причем неоднократно). Положены ли какие-то выплаты медработникам, заразившимся коронавирусной инфекцией на рабочем месте? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2020 г.)

Ситуация 14: Я участковый терапевт, стаж непрерывной работы 23 года. По приказу Минздрава РФ от 15.10.1999 N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" участковым терапевтам полагается выплата за выслугу лет, т.е. за непрерывный стаж. Однако с 2017 года за стаж нам не платят, объясняют это тем, что с 2017 года был подписан коллективный договор, по которому решили повысить оклады и при этом отказаться от надбавки за стаж. В коллективном этом договоре, который был подписан 2 лицами - главврачом и председателем профкома, про отмену выплаты за стаж ничего не говорится. Законно ли нам не выплачивают надбавку... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2019 г.)

Судебная практика

1. Определение Конституционного Суда РФ от 29 мая 2019 г. N 1394-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы общества с ограниченной ответственностью "Медицинский центр "Мирт" на нарушение конституционных прав и свобод частью четвертой статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и абзацем первым пункта 1 статьи 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации"

2. Решение Верховного Суда Российской Федерации от 26 сентября 2024 г. N АКПИ24-668 (об отказе в иске о признании частично не действующим пункта 3461 санитарных правил и норм СанПиН 3.3686-21 "Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней", утверждённых постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 4)

3. Определение Верховного Суда РФ от 7 августа 2023 г. N 302-ЭС23-13760 по делу N А19-12953/2022 (об отказе в передаче жалобы в Судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации)

4. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 9 сентября 2024 г. N 38-КГ24-3-К1 (дело по иску о взыскании денежных средств по договору о предоставлении социальной выплаты направлено на новое рассмотрение в суд кассационной инстанции, поскольку кассационный суд общей юрисдикции, оставляя в силе решение суда первой инстанции, не дал правовой оценки тому, правильно ли был применён судом первой инстанции закон, регулирующий спорные отношения)

5. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 9 октября 2023 г. N 9-КГ23-9-К1 (дело по иску о выплате страхового возмещения в связи со смертью супруга от профессионального заболевания направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку судами не исследовались обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения вопроса о наличии у медицинского работника при исполнении им трудовых обязанностей непосредственного контакта с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции)

6. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 4 декабря 2017 г. N 70-КГ17-15 (суд отменил вынесенные ранее судебные решения и направил дело о признании незаконным решения об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку повторное предоставление медицинским работникам спорной компенсационной выплаты в целом или в той части, в которой она была возвращена по прежнему месту работы, противоречит правовой природе данной выплаты и действующему правовому регулированию)

7. Определение СК по административным делам Верховного Суда РФ от 25 января 2017 г. N 56-КГ16-43 Суд отказал в удовлетворении требования о возложении на ответчика обязанности включить в штат образовательного учреждения должность медицинского работника, поскольку действующее законодательство не устанавливает обязанность образовательного учреждения, даже в случае получения лицензии на право осуществления медицинской деятельности, включать в штатное расписание должность медицинского работника; для организации работы медицинского кабинета ответчик может воспользоваться услугами организаций здравоохранения, имеющих соответствующую лицензию

8. Решение Верховного Суда РФ от 10 октября 2011 г. N ГКПИ11-1567 (об отказе в признании недействующими приказов Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 540 и от 23 июля 2010 г. N 541н)

9. Решение Верховного Суда РФ от 21 декабря 2006 г. N ГКПИ06-1518 (об отказе в признании недействующим подпункта "в" пункта 2 постановления Министерства труда и социального развития РФ от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры")